petit traité de manipulation

Post on 22-Jan-2018

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Category:

Leadership & Management

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Petit traité de manipulation à l’usage des Scrum Masters« honnêtes »

BUT

Comprendre comment Scrum et l’Agilité met en place des bonnes pratiques… qui nous manipulent.

EN REVANCHE

Je ne vous donnerai pas des moyens pour manipuler vos équipes pour arriver à vos fins.

LE PROBLEMELE PROBLEME

Mon cerveau me ment

A

B

L’agilité et les biais

L’ancrage

Enigme

5 machines 5 chemises

Enigme

100 machines 100 chemises

?

Le biais de l’ancrage

C’est la difficulté que l’on a à se départir d’une première impression, en se focalisant sur une première information ou une première valeur ou un premier élément, l’esprit n’arrive plus à apprécier ou prendre en compte de nouvelles informations.

Le biais de l’ancrage

10%

25%

65%

45%

Le biais d’ancrage

751 000€ 784 000€

Scrum VS Le biais de l’ancrage

Estimation relative

Scrum VS Le biais de l’ancrage

Poker Planning

Engagement et piège abscons

L’escalade d’engagement

B

A B

A B

A B

A

Scrum et l’escalade d’engagement

Scrum utilise ce biais qui fonctionne aussi bien en individuel qu’en groupe pour que chacun s’engage.

Super ?

Si l’on va dans la bonne direction !

Engagement

Ce qui le rend plus fort :

Caractère public

Répétition de l'acte

Le sentiment de liberté

Caractère irrévocable de l'acte

Caractère couteux de l'acte

Rend la conduite plus stable et

plus résistante dans le temps

Engagement et Scrum

Caractère public

Répétition de l'acte

Le sentiment de liberté

Caractère couteux de l'acte

Caractère irrévocable de l'acte

Rend la conduite plus stable et

plus résistante dans le temps

DSM

Sprint

Planning

Retro

Le piège abscons

La personne s'est engagée pour atteindre un but donné

Conscience ou non qu'atteindre le but est incertain

Chaque "dépense" la rapproche du but

Le processus se poursuit sauf si la personne décide de l'interrompre

L'individu n'a pas fixé au départ de limite à ses investissements

Les dérives de Scrum

Le sprint qui continue alors qu’il ne devrait pas, l’objectif de sprint n’est pas possible.

La tache qui n’en finit pas, 3 heures de prévues, 3 jours qu’on est dessus.

La spécification qu’on ne lit pas, 367 pages à mettre a jours.

Le projet qui ne servira pas, mais on a déjà tellement avancé.

On s’engage !

On définit le plus clairement le but (grooming, print planning…)

Chaque investissement nous apporte de la valeur

Il a des fenêtres pour dire stop.

On estime ! Le backlog, les tâches…

Scrum VS piège abscons

La personnes s'est engagée pour atteindre un but donné

Conscience ou non qu'atteindre le but est incertain

Chaque "dépense" la rapproche du but

Le processus se poursuit sauf si la personne décide de l'interrompre

L'individu n'a pas fixé au départ de limite à ses investissements

Les portes de sortie

Scrum met des limites

On met des limites dès le début, on estime, on projette.

Estimation du backlog, en point.

Estimation des tâches, en heures.

Estimation de la livraison avec le burnup de livraison

On récapitule

Une équipe engagée…

Qui avance régulièrement vers son but,

Mais qui sait ou elle va,

Qui se fixe des limites,

Qui a des moments où elle peut décider de changer, de continuer ou d’arrêter.

Vigilance

Statistiques

Marc est très timide et réservé, toujours prêt à rendre service, mais sans vraiment s’intéresser aux gens ou à la réalité.

Personnalité docile et méticuleuse, il a besoin d’ordre et de structure et se passionne pour les détails.

Statistiquement Marc est-il plus susceptible de devenir bibliothécaire ou agriculteur?

Exemple

Voulez vous aider Rakia?

Rakia a 6 ans

Elle aime jouer avec ses amies

Elle vit dans un village de Namibie

N’a pas accès à de l’eau potable, ce qui la rend malade régulièrement

Rakia a besoin de vous!

Agilité et Biais de représentativité

Baser son jugement sur des informations personnalisantes plutôt que statistiques peut être utile.

Engagé émotionnellement on donne plus, on cherche plus de solutions…

Agilité et Biais de représentativité

Les personas

Agilité et Biais de représentativité

Les user stories

Biais de confirmation

Le biais de confirmation désigne le biais cognitif qui consiste à privilégier les informations confirmant ses idées préconçues ou ses hypothèses et à accorder moins de poids aux hypothèses et informations jouant en défaveur de ses conceptions.

Questions ?

Mercisylvain.calmet@fenikso.fr

@calmetsylvain

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