partie i – la communication - web viewquestion de gestion . 2 –...
Post on 06-Feb-2018
220 Views
Preview:
TRANSCRIPT
1
Thème 1 – De l’individu à l’acteurQuestion de Gestion 2 – L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?
Chapitre 1 – En quoi consiste l’activité de travail ?
I – LE TRAVAIL, UNE ACTIVITÉ
Découverte 1 : Recherche sur Internet pour découvrir le sens du mot « travail »
1. Quelle est l’étymologie du mot travail ?
2. Quels sont les différents sens du mot travail ?
3. Comment peut-on concevoir le travail dans notre société moderne ?
4. Comment le travail permet-il de satisfaire les besoins des individus ?
Sciences De Gestion
2
Thème 1 – De l’individu à l’acteurQuestion de Gestion 2 – L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?
Chapitre 1 – En quoi consiste l’activité de travail ?
II – LES APPORTS DE L’INDIVIDU À L’ORGANISATION : QUALIFICATION ET COMPÉTENCE
Découverte 2 : Analyse d’un Curriculum Vitae (CV)
Annexe 1 : Cv de Myriam
Sciences De Gestion
3
Thème 1 – De l’individu à l’acteurQuestion de Gestion 2 – L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?
Chapitre 1 – En quoi consiste l’activité de travail ?
Annexe 2 : compétence et qualification
Hachette Technique
1. Quelle est l’utilité du CV pour Myriam et pour les organisations ? 2. Distinguez les composantes de la qualification et celles de la compétence.3. Quels sont les éléments, dans le CV de Myriam, qui relèvent de sa qualification ?
Répondez sous la forme d’un tableau :
Savoirs Savoir-faire
4. Identifiez dans le CV, les attitudes de Myriam qui relèvent de ses compétences.5. Une organisation peut-elle uniquement se fier à un CV pour évaluer les compétences d’un
individu ? Justifiez votre réponse.
III – LES APPORTS DE L’ORGANISATION A L’INDIVIDU : LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Les composantes des conditions de travail : Exercice 2 page 55 L’impact des conditions de travail : Exercice 3 page 55
Sciences De Gestion
top related