partie 3- thème 2- chômage
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8/6/2019 partie 3- Thème 2- Chômage
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I. Sensibilisation
Document 1 : Regardez un extrait du JT de France 3 [Smic : portrait d'une ouvrière en Picardie
Questions :1. Quelle était la situation de l’ouvrière interrogée dans le reportage avant qu’elle ne soit embauchée ?2. Quel est son statut aujourd’hui ? Quelle est sa rémunération ?3. Quelles sont ses conditions de travail ? quelles sont ses perspectives de carrière ?
4. Quel est le niveau de vie de la famille ?5. En réutilisant le cours du début de l’année sur la consommation, quel type de consommation opère cette
famille ?6. Pourquoi le journaliste dit que l’ouvrière paraît presque comme privilégiée ? Etes –vous d’accord avec cette
affirmation ?7. Quel était le slogan du candidat de N.Sarkozy pendant la campagne de 2005 ?8. L’entreprise a-t-elle mise en œuvre les mesures qui en ont résulté ? Pourquoi ?
II. Analyse
Introduction- Définition du chômage et du coût du travail
Document 2: regardez la vidéo d’écodico de BNP Paribas : Le chômage Questions :
1. Définir actif et inactif 2. Quelles sont les deux mesures du chômage ? Pourquoi sont-elles différentes ?
Document 3: regardez la vidéo d’écodico de BNP Paribas Le coût de travail (46 premières secondes)Questions :
1. Quelle est la différence entre salaire net et salaire brut ?2. Coût du travail et salaire sont-ils synonymes ?3. A quoi servent les cotisations sociales ?
Partie 3 – Formation et emploi Notions : salaire, coût salarial, chômage
Thème 2- Le chômage : des coûts salariaux trop
élevés ou une insuffisance de la demande ?
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A. Le coût du travail trop élevé est un des déterminants qui explique lechômage en France
1. La hausse du coût du travail peut s’opérer au détriment des créationsd’emplois
Document 4: C dans l'air - Peut-on augmenter les salaires
? le premier reportage jusqu’à 2 min 50
Questions :1. Dans quelle situation économique se trouve cette entreprise ?2. Quelles seraient les 2 solutions envisageables pour résister à la crise ? Quelle est celle que choisit
l’entreprise ?3. L’entreprise peut-elle augmenter ses salaires ? Pourquoi ?4. Comment le salarié de l’entreprise interrogé réagit-il à cette décision ? Pourquoi ?5. Que fait l’entreprise de ses profits ?
2. Le coût du travail trop élevé génère de la délocalisation …
Document 5: Delocalisation d'entreprises jusqu’à 3 min 20
Questions :1. Comment a évolué le nombre de salariés dans l’entreprise de chaussures ?2. Comment le chef d’entreprise, les ouvriers expliquent-ils cette évolution ?
B. Une analyse qui mérite d’être relativisée
1. Les délocalisations ne visent pas forcément à améliorer la compétitivité del’entreprise : l’exemple d’Aubade
Document 6 : Aubade_ Questions :
1) Comment l’entreprise justifie-t-elle la délocalisation mise en œuvre ?2) Comment cette analyse est contestée par la déléguée syndicale interrogée ?3) Quelles répercussions cette délocalisation a-t-elle sur la ville de Saint-Savin ?
8/6/2019 partie 3- Thème 2- Chômage
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2. La baisse des salaires n’est pas la seule solution pour sauvegarder l’emploien France
Document 7: Delocalisation d'entreprises de 3 min 34 jusqu’à la finQuestions :
1) Pourquoi ne faut-il pas surestimer les délocalisations ?2) Pourquoi selon le journaliste la bataille des prix et de la baisse des salaires est-elle perdue d’avance ?
3) Quelles sont les 3 solutions mises en application pour sauvegarder voire créer des emplois dansl’entreprise étudiée dans le reportage ?
3.
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