osez l'alternance ! (dépliant collection "zoom")
Post on 15-Aug-2015
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décrocher un contrat en alternance
L’information jeunesse en RHÔNE-ALPES
zoom
Osez l’alternance !
BESOIN d’aide ?
www.crijrhonealpes.fr 66 cours Charlemagne • 69002 LyonTél 04 72 77 00 66 • crijlyon@crijrhonealpes.fr
CRIJ Rhône-Alpes 2015
www.facebook.com/crij.rhonealpeshttps://twitter.com/crijrhonealpes
Étape 1 : Validez votre projet professionnel
Rapprochez vous des structures d’aide à l’orientation et ren-contrez des professionnels.www.rhonealpes-orientation.org rubrique Rencontrer un conseillerwww.nuitsdelorientation.fr www.mondial-metiers.com
Étape 2 : Cherchez votre entreprise d’accueil
-> Outillez-vous (CV et lettre de motivation) et informez-vous sur les secteurs et entreprises visés.Le choix du type de contrat s’effectue en concertation avec l’employeur.
-> Multipliez les candidatures spontanéesCiblez votre recherche : secteurs d’activité, taille de l’entreprise, implantation géographique…Adaptez chacune de vos candidatures à l’entreprise.Utilisez les annuaires professionnels.www.pagespro.fr www.pagesjaunes.fr
-> Accédez à des offres en alternance.
Les bourses apprentissage des chambres consulaires :- de Commerce/Industrie/Services : www.rhone-alpes-apprentissage-alternance.com - d’Artisanat : www.apprentissage-rhone-alpes.fr- d’Agriculture : http://rhone-alpes.synagri.com
Les entreprises proposent des offres directement sur leur site web ou sur : www.pole-emploi.fr, www.alternance.emploi.gouv.fr, www.apprentissage74.fr, www.salon-apprentissage.fr www.crijrhonealpes.fr, ainsi que de nombreux sites web d’offres...
Étape 3 : Trouvez votre centre de formation
Les centres de formation sont nombreux.
-> Prenez contact avec eux en parallèle de votre recherche d’un em-ployeur.
-> Validez votre inscription après avoir trouvé votre employeur.
www.apprentissage.rhonealpes.fr www.rhonealpes-orientation.orgwww.salon-apprentissage.fr
Le réseau INFORMATION JEUNESSE (IJ)Rencontrez les professionnels du Centre Régional Information Jeunesse (CRIJ), des Bureaux et Points Information Jeunesse (BIJ/PIJ) en Rhône-Alpes.----> l’ensemble des coordonnées pour vous rendre auprès d’un lieu d’accueil IJ près de chez vous !
+ d’infos : www.crijrhonealpes.fr
le guide : Trouver une entreprise : du stage au 1er emploi
Nos partenaires CONSULAIRES Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon (CCI) : Point A, Place de la Bourse, 69002 LyonTél 0821 231 251 (0,12€ TTC/min) - www.lyon.cci.fr Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Rhône (CMA) : Centre d’Aide à la Décision,58 avenue Maréchal Foch, 69006 Lyon, Tél 04 72 43 43 56 - www.cma-lyon.fr
- Bourses apprentissage : offres de contrat en apprentissage et dépôt de CV en ligne.- Réunions d’information et accompagnements individualisés.- Rencontres « Osez l’alternance ! » (en partenariat avec le réseau IJ du Rhône) : www.crijrhonealpes.fr Rubrique Etudes + formations/Réunions d’infos alternance
+ d’infos :----> l’ensemble des coordonnées des CCI & CMA près de chez vous en ligne !
----> pour toute question liée au handicap dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, contactez la CCIR ou la CRMA
Chambre de Commerce et d’Industrie de région Rhône-Alpes (CCIR) : Tél 04 72 11 43 43 - www.rhone-alpes.cci.fr Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat (CRMA) : Tél 04 72 44 13 30 - www.crm-rhonealpes.fr
>> à consulter sur place ou en ligne !
L’alternance, c’est quoi ?C’est un système de formation qui alterne des périodes de travail en entreprise avec des temps de formation professionnelle au sein d’un organisme de formation. Il existe 2 types de contrats de travail en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
-> Apprendre un métier et préparer un diplôme ou une qualification.-> Bénéficier d’une formation avec un emploi rémunéré.-> Acquérir une expérience professionnelle.-> Avoir l’opportunité de faire ses preuves et d’être recruté plus facile-ment à l’issue de sa formation.
-> Transmettre des savoir-faire et savoir-être.-> Préparer les jeunes à l’exercice d’un métier et faciliter leur accès à l’embauche.-> Anticiper ses besoins en recrutement en formant un jeune à sa culture d’entreprise.
-> Profiter d’un regard nouveau sur les pratiques de l’entreprise.
Adressez-vous auprès des Chambres consulaires : Les Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) pour les secteurs du commerce, de l’industrie et des services : www.rhone-alpes.cci.fr Les Chambre de Métiers et de l’Artisanat pour les secteurs de l’artisanat : www.crm-rhonealpes.fr Les Chambres d’Agriculture pour le secteur agricole : http://rhone-alpes.synagri.com
contactsObjectif :
Public :
Durée :
Formation :
Statut :
Salaire :
Employeurs :
Contrat :
Période d’essai :
Accompagnement en entreprise :
Valider un diplôme ou une certification de niveau 5 à 1
Jeune âgé de 16 à 25 ans
Toute personne en situation de handicap sans condition d’âge
1 à 3 ans 4 ans avec reconnaissance de travailleur handicapé
En Centre de formation d’apprentis (CFA)
Apprenti, salarié de l’entreprise
Entre 25 et 78 % du SMIC suivant l’âge et évolutif chaque
année de formation
Secteur privé marchand et non marchand, secteur public et
entreprises de travail temporaire, associations, professions libérales
Contrat à durée déterminée (CDD)
2 mois
Maître d’apprentissage (obligatoire)
C O N T R A T D ’ A P P R E N T I S S A G E
Les réseaux d’accompagnement à l’emploi : - Pôle emploi : www.pole-emploi.fr - Les Missions locales : www.missions-locales.org
Les organismes de formation et centres de formation d’apprentis (CFA)www.apprentissage.rhonealpes.fr
Pour l’entreprise : l’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) dont elle dépend. www.liens-vers-emploi.fr
contacts
C O N T R A T D E P R O F E S S I O N N A L I S A T I O NObjectifs :
Public : Durée :
Formation : Statut :
Salaire :
Employeurs :
Contrat :
Période d’essai :
Accompagnement en entreprise :
Valider un diplôme, titre homologué ou qualification de niveau 5 à 1 Favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelleJeune de 16 à 25 ans et demandeur d’emploi de 26 ans et plus6 à 12 mois, jusqu’à 24 mois selon certification et statut du bénéficiaire
En organisme de formationStagiaire de la formation continue, salarié de l’entreprise Entre 55 et 100 % du SMIC suivant l’âge et le niveau de formationSecteur privé marchand et non marchand, groupements d’employeurs et entreprises de travail temporaire
Contrat à durée déterminée (CDD) Contrat à durée indéterminée (CDI)Règles de droit commun ou selon accord ou convention(non obligatoire et variable)
Tuteur (non obligatoire)
pour un jeune, c’est quoi ?
pour une entreprise, c’est quoi ?
L’alternance est possible à tous
niveaux de formation, du CAP au diplôme
d’ingénieur !
niveau d’études
www.alternance.emploi.gouv.fr www.salon-apprentissage.fr
www.youtube.com/watch?v=jlgrV00xfzIwww.artisanat.info/jeunes
Depuis le 1er janvier 2015,
le SMIC est à 9,61 € brut de l’heure,
sur une base de 35 h.
salaire
Rubrique Fiches pratiques Droit du
travail/Contrats
en Rhône-Alpes
infos +www.travail-emploi.gouv.fr
www.rhone-alpes.direccte.gouv.fr
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