l’accueil…. pourquoi existe-t-il des associations lgbt ?

L’accueil…

Pourquoi existe-t-il des associations LGBT ?

Les associations LGBT que nous représentons s’incrivent dans un

mouvement qui n’est pas quelconque

• Notion de progrès social• Notion d’égalité• Notion de défense des plus faibles• Notion de solidarité et d’action collective

Témoignages

• Mathieu et le deux poids deux mesures de l’institution

• Carine ou la panique d’une lesbienne dans un monde hétéronormatif

• …

Tout le monde subit l’homophobie et/ou

l’hétérosexisme

Définitions ?

Homophobie, stress et suicide

• 38 % des jeunes pensent à se suicider pendant leur coming out

• 30 à 50 % des adolescents qui se suicident sont LGBT

• Les idées et tentatives de suicide sont proportionnelles à la réaction de l’entourage

• Les études manquent pour les autres classes d’âge…

Pour l’inclusion de tous, les bonnes volontés et la camaraderie ne suffisent pas. Cela demande :

- de se positionner- d’agir- de se tenir debout

L’accueil dans une association LGBT permet :

• De tenter d’inclure tout le monde• De repérer, aider et orienter les personnes

qui sont en difficulté• De prendre soin des participants• De constituer un mouvement

d’émancipation

Comment faire ?

• Se méfier du « clé sur porte »• Importance de construire son propre

dispositif :- besoin d’adaptation au public-cible- intérêt de l’auto-construction- intérêt de l’échange de pratiques

Un parcours parmi d’autres…

• Aider pour s’aider soi-même• Un terrain accueillant• Approfondir la démarche• Une formule gagnante

Pour mettre en place un dispositif d’accueil…

• Identifier la fibre sociale : le rôle du responsable de l’accueil

Identifier la fibre sociale : le rôle du responsable de l’accueil

« Je veux faire de l’accueil parce que l’association m’a apporté beaucoup. Aujourd’hui, j’ai envie de rendre service à l’association et aux autres. »

« Je me souviens de mon accueil, c’était au début de l’assoce, ce n’était pas très bien organisé, j’avais envie de m’exprimer et je n’ai pas pu. J’ai très envie de m’impliquer pour améliorer ça. »

« Depuis que je fais des accueils, je me rends compte à quel point l’association est utile. »

« Et m… ! J’ai un empêchement pour ma permanence de mercredi prochain. Qui peut me remplacer pour réceptionner nos poussins égarés ? »

Pour mettre en place un dispositif d’accueil…

• Identifier la fibre sociale : le rôle du responsable de l’accueil

• Auto-socio-construction

Auto-socio-construction

• Auto• Socio• Construction

• Dynamique instututionnelle• Dynamique sur le terrain

Approche constructivisteLa carte de géographie « est » le

territoire.Une métaphore… La carte de géographie « parle » du

territoire.

Il existe des “faits objectifs”. La réalité existe en soi, en dehors de l’esprit

humain.

Une vision des choses… L’objectivité est toujours relative à une culture, à un langage, à une

histoire. La “réalité” est une construction de l’esprit humain.

La réalité peut être saisie dansson essence par la connaissance.

Un rapport au savoir… La réalité ultime échappe à notre connaissance.

Le savoir (les “lois de la nature”) estun donné à découvrir, à déduire

de la réalité en tant que telle.

Une définition du savoir… Le savoir résulte de l’expérience de la réalité. Il est une construction de l’être

humain en vue de s’adapter à l’organisation de son monde.

Comprendre Une attitude cognitive Interpréter

Vérité - objectivité - certitude - évidences.

Des fétiches… Doute - subjectivité - incertitude - signes.

Assurer la transmission desinformations.

Le rôle de l’accueillant… Favoriser la complexification des représentations et susciter les

interactions.

Recevoir passivement. Le rôle de l’accueilli Construire activement.

Une production commune : les principes de l’accueil d’Alliàge

• Contexte• Fonctions de l’accueil (expression –

échange – information – orientation – intégration – soutien)

• Les accueillants• Le dispositif• Les attitudes d’accueil• L’équipe d’accueillants

Pour mettre en place un dispositif d’accueil…

• Identifier la fibre sociale : le rôle du responsable de l’accueil

• Auto-socio-construction• Bien s’entourer : formateurs et partenaires

Bien s’entourer : formateurs et partenaires

Exemple de la formation à l’accueil intégrée au sein des CHEFF

• La collaboration avec les centres de planning familial

• Les partenaires de réseau

Les CHEFF

• CHE (Bruxelles) – CHEL (Liège) – CHEN (Namur) – CHEM (Mons) – CHE?? (LLN)

• Comités de jeunes bénévoles• Permanences d’accueil, activités de

sociabilisation, sensibilisation• Cellules accueil avec un coordinateur et un

contact CPF

Les centres de planning familial

• Agrément wallon ou bruxellois (attention aux « centres familiaux »…)

• Au moins un par arrondissement• Convergence dans le mouvement (dans

l’histoire et dans le contenu) • Importance de l’accueil de première ligne• Pluridisciplinarité (P, AS, M, J, CC, S…)

Les partenaires de réseau : sur base des demandes des

accueillants

• Questions trans (Genres Pluriels…)• Violences homophobes (Rainbow Cops, CECLR…)• Sida-IST (Sida’sos, ExAequo…)• Droit d’asile (Amnesty International, Tels Quels…)• …

Pour mettre en place un dispositif d’accueil…

• Identifier la fibre sociale : le rôle du responsable de l’accueil

• Auto-socio-construction• Bien s’entourer : formateurs et partenaires• Exister au sein de son association, être

identifié par le public, disposer de moyens

Pour mettre en place un dispositif d’accueil…

• Identifier la fibre sociale : le rôle du responsable de l’accueil

• Auto-socio-construction• Bien s’entourer : formateurs et partenaires• Exister au sein de son association, être

identifié par le public, disposer de moyens• Une équipe en questionnement permanent

Pour mettre en place un dispositif d’accueil…

• Identifier la fibre sociale : le rôle du responsable de l’accueil

• Auto-socio-construction• Bien s’entourer : formateurs et partenaires• Exister au sein de son association, être

identifié par le public, disposer de moyens• Une équipe en questionnement permanent• La préoccupation du suivi de l’accueil

Exemples de dispositifs

• Permanence téléphonique• Forums de discussion• Permanences face à face, sans rendez-vous• Entrevues à la demande• Parrainages• …

L’accueil…

Jean Louis Verbruggen0485 08 39 48

jeanlouis@lesCHEFF.beLe SIPS

Rue Sœurs de Hasque 94000 Liège

www.sips.be

Les CHEFF

Rue des Brasseurs 135000 Namur

www.lesCHEFF.be