i/ politique sur les sciences, la technologie et l’innovation (sti)

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REPUBLIQUE DE GUINEE ----------- MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ----------- POLITIQUE SUR LES SCIENCES, LA TECHNOLOGIE ET L’INNOVATION (STI) ET INDICATEURS DE STI. A/ STRUCTURE DU SYSTÈME SCIENTIFIQUE ET TECHNOLOGIQUE Au plan administratif - PowerPoint PPT Presentation

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REPUBLIQUE DE GUINEE-----------

MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

SCIENTIFIQUE-----------

POLITIQUE SUR LES SCIENCES, LA TECHNOLOGIE ET L’INNOVATION (STI)

ET INDICATEURS DE STI.

1

I/ POLITIQUE SUR LES SCIENCES, LA POLITIQUE SUR LES SCIENCES, LA TECHNOLOGIE ET L’INNOVATION (STI)TECHNOLOGIE ET L’INNOVATION (STI)

A/ STRUCTURE DU SYSTÈME SCIENTIFIQUE ET

TECHNOLOGIQUE

Au plan administratif

1. Le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de

la Recherche Scientifique

2

Mission : Conception, élaboration et mise en

œuvre de la politique du Gouvernement dans les

domaines de l’Enseignement Supérieur, de la

Recherche Scientifique et de la Documentation.

2. Le Conseil Supérieur de la Recherche Scientifique

et Technique, composé de représentants de

ministères, de la communauté scientifique, et des

3

utilisateurs des produits de la recherche scientifique

et technologique.

Mission : Consultation et orientation des activités de

recherche scientifique et technique

Au plan exécutif

3. La Direction Nationale de la Recherche Scientifique

et Technique (DNRST), et les Institutions de

Recherche

4

Mission de la DNRST: Conception, élaboration,

coordination et suivi- évaluation de la politique

nationale en Science et Technologie.

Structure de la DNRST

Une Division chargée de la stratégie et de la

programmation

Une Division chargée de la valorisation et de

l’information scientifique et technique

5

Une Division Chargée de la coopération scientifique

et technique.

Un Service de Statistiques sur la Science et la

Technologie de création récente.

L’exécution de la R-D est réalisée par 38 institutions

du secteur de l’Etat, et 15 de l’enseignement

supérieur.

Nombre d’institutions de R-D au niveau des

Entreprises, en 2006 : une dizaine.

6

En plus des institutions de R- D, il existe 11 Services

Scientifiques et Techniques et 15 établissements

d’enseignement supérieur.

7

B/ ORGANES DE PROMOTION DES INNOVATIONS ET BENEFICIAIRES

Division chargée de la valorisation et de

l’information scientifique et technique

Centre de Recherche et de Valorisation des

Innovations et des Résultats de Recherche

Service de la Propriété Intellectuelle (SPI) du

Département de l’Industrie. Secteurs bénéficiaires des innovations : agriculture, élevage, santé et énergie.

8

C/ CADRE LEGAL DES ACTIVITES DE R&D

Le développement des activités de R-D est régi

par la Loi d’Orientation de la Recherche

Scientifique et Technique (L/2005/011/AN) du 4

Juillet 2005.

Cette Loi n’a pas été mise à jour depuis cette

date, et n’a connu ni un début d’application, ni de

révision.

9

D/ CONTRAINTES MAJEURES :

Méconnaissance et la méfiance des décideurs et des

entrepreneurs nationaux à l’égard des compétences

locales ;

Recours abusif à l’expertise étrangère avec une

tendance de substitution à l’expertise nationale.A ces contraintes, s’ajoutent d’autres telles que :

La vétusté des infrastructures scientifiques et des

équipements ;

L’insuffisance de formation, et de spécialisation des

personnels scientifiques et d’encadrement ; 10

La faible motivation des chercheurs à la créativité

et à l’innovation technologique ;

Le manque d’eau et d’électricité dans les

institutions de recherche.

Ce qui explique que les chercheurs sont confrontés

aux défis posés par leurs conditions de vie et de

travail difficiles.

En 2006, le nombre de chercheurs, nationaux

et étrangers, était de 3711.

11

E/ CARRIERE DES CHERCHEURS

La carrière des chercheurs, est réglementée par le

Décret N°176/PRG/SGG/89 du 21 Septembre 1989

régissant les emplois de l’Enseignement Supérieur et

de la Recherche Scientifique et le statut spécifique de

leurs titulaires.

Un mécanisme permettant de suivre les carrières

des détenteurs de doctorat est prévu dans ce Décret.

12

F/ SOURCES DE FINANCEMENT

Le financement de la R-D provient de deux sources :

L’Etat à travers le Budget National de

Développement (BND);

La coopération internationale : la France, (Fonds

d’Aide à la Coopération et Fonds de Solidarité

Prioritaire), le Japon, la Belgique, le Canada, la

Banque Mondiale (Programme Education Pour Tous),

le PNUD, l’UNESCO, l’ISESCO, etc.

13

CONCLUSION

L’ Atelier sur le renforcement des capacités du

personnel des Instituts de Recherche , organisé à

Conakry, du 8 au 10 Mars 2010 avec le soutien de

l’ISESCO, a singulièrement mis l’accent sur la

nécessité d'élaborer un document consensuel de

planification stratégique dans lequel la politique

nationale sur les STI déclarée , devra prendre en

compte les préoccupations suivantes:14

i) L’état des lieux du potentiel scientifique et

technique national ;

ii) La définition des priorités nationales en matière de

R-D et de vulgarisation; i

iii)La détermination des besoins en renforcement des

capacités institutionnelles;

iv) L’identification des mécanismes de financement

susceptibles de supporter les efforts de R-D.

i15

II/ STATISTIQUES ET INDICATEURS DE S-T

A/ Etat actuel de collecte des données statistiques

Faible couverture institutionnelle

Collecte irrégulière

Les statistiques ou indicateurs sur l’innovation

ne sont pas recueillies

Non utilisation de méthodes d’estimation des

données

16

Non utilisation de sources secondaires comme

principales sources de données.

B/ Résultats de collecte 2009

Secteur: enseignement supérieur (31 institutions)

Domaines S-T couverts : cinq domaines y

compris les sciences sociales et humaines

Manuels utilisés : Manuels de l’UNESCO, de

Frascati et d’instructions de l’ISU

17

Appui Financier : UNESCO (Programme de

participation 2008-2009)

Méthode utilisée dans le calcul de l’équivalent temps

plein (ETP) : N’

i = Ni x ci

dans laquelle,N’

i = Nombre de personnes ETPNi = Nombre de personnes physiques (PP)ci = Quotient du nombre de mois de travail

divisé par les 12 mois de l’année; i pouvant prendre les valeurs de 1 à 12.

18

Résumé des résultats

An Réf/(Répondant

s)

Nbre ProjetsR & D

Chercheurs (PP)

Chercheurs (ETP)

2008(10 /31)

22 84 64,11

2007(8/31)

6 24 16

2006(2/31)

4 10 7,1

19

C/ DIFFICULTES RENCONTREES

i) manque de moyens logistiques et de

communication ; ii) réticence ou retard dans la

fourniture des données ; iii) manque de ressources

financières ; iv) manque d’organisation des données

dans les institutions.

D/ PERPECTIVES

Extension de la couverture statistique et mise en

place d’un système national de collecte.20

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