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Gestion des Ressources Humaines

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GamaRHGestion des Ressources Humaines

Humaines

Gestion

Ressources

SOMMAIRE

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GamaRH

AGENDA

ORGANISME ET ORGANIGRAMME

CAPITAL HUMAIN

GESTION ADMINISTRATIVE

RÉMUNÉRATION

RECRUTEMENT ET CV THÈQUE

OBJECTIFS ET EVALUATIONS

FORMATION ET CARRIÈRE

COMMUNICATION INTERNE

AIDE À LA DÉCISION

ESPACE EMPLOYE

GamaRH est un outil de gestion des Ressources Humaines qui intègre les normeset standards de management pro actif et offre une couverture fonctionnelle

couvrant les différents aspects opérationnelsde la vie sociale de l’entreprise.

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Gestion des Ressources Humaines

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Rémunération et intéressementDéclarations socialesDéclarations fiscales

Archivage

Justification

Pouvoirs

Délégations

Notes de fraisTemps de présenceCongés

Simple et intuitifParamétrableAccès web

Carrières

Formation

FonctionPostesMission

ConformitéExhaustivitéTraçabilité

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AGENDA

ORGANISME ET ORGANIGRAMME

CAPITAL HUMAIN

GESTION ADMINISTRATIVE

RÉMUNÉRATION

RECRUTEMENT & CV THÈQUE

OBJECTIFS & EVALUATION

FORMATION & CARRIÈRES

COMMUNICATION

AIDE À LA DÉCISION

ESPACE EMPLOYÉ

ORGANISME ET ORGANIGRAMME

Global Access Management

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CAPITAL HUMAIN

Une organisation structurée, globale et modulaire :

Gestion des informations pertinentes des employés :

Identité

Carrière

Avantages

Contrat

Performances

Productivité

…

… de larges possibilités de paramétrage simple des axes de suivi et d’évaluation.

Gestion de l'organigramme :Identification, hiérarchie, management,

Gestion des fonctions :postes, missions, pouvoirs et délégation

Animation :centralisation, coaching, pilotage

Interaction :OFPPT, ANAPEC, partenaires sociaux

Gestion des Ressources Humaines

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AGENDA

ORGANISME ET ORGANIGRAMME

CAPITAL HUMAIN

GESTION ADMINISTRATIVE

RÉMUNÉRATION

RECRUTEMENT & CV THÈQUE

OBJECTIFS & EVALUATION

FORMATION & CARRIÈRES

COMMUNICATION

AIDE À LA DÉCISION

ESPACE EMPLOYÉ

GESTION ADMINISTRATIVE

RÉMUNÉRATION

Global Access Management

08

Pilotage et suivi interactifs en work flow et par SMS :

Un engagement de transparence et d’équité dans l’évaluation des droits et des avantages :

Gestion courante de la paie (Mensuelle, Quinzaine, Horaire, Permanents, Vacataires, Freelances,...)

Gestion dynamique des règles de paie

Processus de traitement de la paie d'une manière fluide

avec contrôle des étapes

Traitement on line avec télé déclaration et télé paiement

Reporting et tableau de bord

Gestion des Ressources Humaines

Attestations

Absences

Sanctions

Historisation des données

Autres

Temps de présence

Suivi dossiers maladies

Accidents de travail

Congés

Départ et mutation

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AGENDA

ORGANISME ET ORGANIGRAMME

CAPITAL HUMAIN

GESTION ADMINISTRATIVE

RÉMUNÉRATION

RECRUTEMENT & CV THÈQUE

OBJECTIFS & EVALUATION

FORMATION & CARRIÈRES

COMMUNICATION

AIDE À LA DÉCISION

ESPACE EMPLOYÉ

RECRUTEMENT ET CV THÈQUE

La gestion dynamique d’une bourse propre d’emploi :

Gestion intégrée du Recrutement : sélection, évaluation,validation et intégration,

Elaboration des offres d'emploi détaillées

Gestion des candidatures,

CV en ligne,

Reporting,

OBJECTIFS ET EVALUATIONS

Une approche participative en mode work flow garantissant l’engagement des parties pour :

Elaboration des objectifs

Planification des évaluations

Gestion de la notation et des résultats

Auto évaluation et Evaluation hiérarchique

Editions & rapports

Global Access Management

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Gestion des Ressources Humaines

AGENDA

ORGANISME ET ORGANIGRAMME

CAPITAL HUMAIN

GESTION ADMINISTRATIVE

RÉMUNÉRATION

RECRUTEMENT & CV THÈQUE

OBJECTIFS & EVALUATION

FORMATION & CARRIÈRES

COMMUNICATION

AIDE À LA DÉCISION

ESPACE EMPLOYÉ

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FORMATION ET CARRIÈRE

Un processus d’accompagnement continu :

Gestion du référentiel formation

Gestion du plan de formation

Suivi de l'exécution et de l'évaluation

Gestion des évaluations des actions de formation

Gestion du référentiel de compétences

Gestion des plans de carrière

Reporting

COMMUNICATION INTERNE

Une garantie d’accès à l’information et la normalisation de sa circulation :

Gestion des évènements

Gestion des notes circulaires et notes d’information

Gestion des jours fériés

Gestion de calendrier

Global Access Management

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Gestion des Ressources Humaines

AGENDA

ORGANISME ET ORGANIGRAMME

CAPITAL HUMAIN

GESTION ADMINISTRATIVE

RÉMUNÉRATION

RECRUTEMENT & CV THÈQUE

OBJECTIFS & EVALUATION

FORMATION & CARRIÈRES

COMMUNICATION

AIDE À LA DÉCISION

ESPACE EMPLOYÉ

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AIDE À LA DÉCISION

Tableau de bord de base couvrant :

Les axes d'analyse

Les besoins de Pilotage

Le Bilan sociale

ESPACE EMPLOYE

Consultation en ligne des dossiers par le personnel de L'entreprise :

Informations Personnelles

Planification et demande Congé

Dossiers maladies

Absences

Autres

Global Access Management

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Gestion des Ressources Humaines

Global Access Management

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