formation tech manager©sentation... · 2020. 7. 28. · une formation gratuite pour tous sans...
Post on 18-Sep-2020
4 Views
Preview:
TRANSCRIPT
FORMATION
TECH Action financée par
Concevoir, développer et manager un projet numérique
TECH MANAGER
TECH MANAGER FRONT
LES FORMATIONS EN BREFGRATUITE et ouverte
à TOUS
Sans prérequis
10 mois à plein temps
Code et gestion de projet
25 places par session
En présentiel Paris 15ème
FORMATION DIPLÔMANTE
“Conception et management de projet numérique ”
Un Diplôme Universitaire del’Université Versailles-Saint-Quentin-en-
Yvelines
Sans condition de
diplôme
AUTONOMIE
Approche pédagogique visant
l’autonomie de l’apprenant.e
PROJECTION
Construction et renforcement d’une
identité professionnelle forte
ESPRIT CRITIQUE
Approche réflexive permettant à chaque
apprenant.e d’évoluer dans un environnement
propice au développement de leur
esprit critique
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
1 3 4
Pour permettre à nos apprenant.e.s de répondre aux défis technologiques et entrepreneuriaux de demain, notre pédagogie vise à développer différents aspects essentiels de leur posture professionnelle :
TRAVAIL EN ÉQUIPE
Projets collectifs, échange d’expériences, de
pratiques et d’astucesPeer reviews en milieu de
projet
2
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
THÉORIEAteliers / conférences
Cours d’introduction des projets (en ligne)
PRATIQUEProjets individuels et
collectifsSprints d’immersion sur
une technologieStage en entreprise
CHALLENGESDéfis spécifiques pour mettre en pratique les
compétences développées
RÉFLEXIVITÉAnalyse régulière du
parcours d’apprentissage par l’apprenant.e
(contrat d’apprentissage, mémoire, carnet de bord)
ACCOMPAGNEMENTEn milieu de projet, par
les pairs A la fin de chaque projet par le mentor ou l’expert
métier
FEEDBACKSIndividuel et collectif lors
de sessions de soutien
Au global, 1 443 heures de formation réparties en :
● 18 modules projets
● 24 ateliers théoriques
● 3 challenges pour se surpasser
● 3 sprints courts et intensifs d’immersion sur une technologie
● 1 stage de professionnalisation
● Temps réflexifs hebdomadaires
CONTENUS
Conférences thématiques 24 h Participer à des conférences thématiques : gestion de projets, business plan, business model, pensée critique
du numérique, etc.
Job Training (contenu modulable) 80 h Développer son projet professionnel et faciliter son insertion dans le monde du travail : cibler les offres,
organiser sa recherche d’emploi, développer son réseau, rédiger son CV, préparer son portfolio, préparer ses
entretiens.
DÉTAIL DES CONTENUS COMMUN
Zoom sur les conférences thématiques
● Cybersécurité : Sécurisez vos applications
● A11Y : Rendre le web accessible à tous
● API : Théories et mise en application
● Architectures : Découvrez les différents types d'architecture
● Workflow Git
● Maquettage technique (UML)
● Réaliser un cahier des charges fonctionnel
● Culture numérique
● Pensée critique : Qu'est-ce que la donnée dit de nous ?
● Pensée critique : Qu'est-ce qui est intelligent dans
l'intelligence artificielle ?
● Pensée critique : Numérique responsable Kesako ?
● Pensée critique : Écologie et Numérique
● Réaliser la trame de son pitch
● Bonnes pratiques pour un support de présentation efficace
● L’art de la prise de parole en public
● Historique du design
● Design thinking (analyse utilisateurs, itérations)
● Initiation au produit
● Wireframe
● UX - UI
● Identité graphique
● Créer sa roadmap produit
● Construire son business plan
Immersion 35 h (1) Découvrir Matrice et son écosystème : formation, innovation, entrepreneuriat et incubation, art et culture…
Faire connaissance avec les autres membres de la promo et appréhender les bases de la pédagogie Matrice :
réflexivité, parcours centré sur l’apprenant.e, etc. (2) Découvrir les bases de la programmation.
Séminaire 14 h Renforcer la cohésion entre les futurs Tech Managers autour d’exercices pratiques : (1) Élaborer les valeurs de la
promo, (2) Implémenter le travail et les ateliers en groupes, (3) Apprendre à créer des wireframes (parcours
utilisateurs).
Sprint Design 14 h Assimiler les bases du Design Thinking autour d’exercices pratiques : (1) Élaborer les valeurs de la promo, (2)
Implémenter le travail et les ateliers en groupes, (3) Apprendre à créer des wireframes.
Piscine Python - Initiation au code 105 h S’approprier les bases du code sur Python 3.
Consolidation Python 35 h Consolider ses connaissances et sa pratique du langage Python via la réalisation d’un projet technique en
autonomie.
Initiation Web 35 h S’initier aux langages du Web et au SQL. S’entraîner via la réalisation d’un projet technique individuel.
CV et portfolio en ligne 70 h Dessiner un parcours utilisateurs (wireframe) et constituer la base de l’architecture de son CV et portfolio en
ligne.
Initiation aux API 70 h Apprendre l’importance des API pour rendre utilisable sa logique applicative avec d’autres applications ou
récupérer des informations en provenance d’autres sites. Mise en pratique par la création de sa première API.
DÉTAIL DES CONTENUS TECH MANAGER FULL-STACK (1/2)
Utilisation d’API 70 h Comprendre l’importance de la documentation des API et apprendre comment interagir avec.
Front-end avec Javascript 70 h (1) Utiliser JavaScript dans le navigateur pour rendre des pages dynamiques, (2) Manipuler le DOM avec
JavaScript, (3) Récupérer des données par API avec JavaScript.
Immersion Django 70 h Réaliser l'UML du projet, appliquer les principes de database design (conception de base de données).
Développer l'application en utilisant l'orienté objet.
Approfondissement Web 70 h Réaliser un parcours utilisateurs et implémenter un front-end et un back-end fonctionnels (gestion des comptes
utilisateurs).
S’approprier et tester une base de
code
70 h (1) Maquetter une application, (2) Concevoir et implémenter une base de données, (3) Concevoir et implémenter
des tests unitaires.
Projet final 210 h (1) Maquetter une application, (2) Concevoir et implémenter une base de données, (3) Concevoir et implémenter
des tests unitaires.
Stage final 315 h Consolider ses connaissances de développeur.euse et de manager dans une startup. Développer un produit
fonctionnel jusqu’a sa mise en ligne et travailler en collaboration avec les différentes équipes de l’entreprise.
Ateliers réflexifs de facilitation 86 h Accompagnement collectif pour prendre du recul sur les apprentissages, développer son projet professionnel
et améliorer sa posture professionnelle. Cette partie est basée sur un référentiel de compétences.
DÉTAIL DES CONTENUS TECH MANAGER FULL-STACK (2/2)
Immersion dans le sujet et
l’écosystème des tech managers –
Initiation au design
55h Rencontres de professionnels : chef.fe.s de projets numériques, développeur.euse.s et CTO dans les entreprises
et organisations partenaires de Matrice. Découverte des outils logiciels de la formation et de l’univers du design.
Initiation à la programmation -
langage Python
13h Apprendre les bases du développement logiciel, et de la programmation.
Les bases du web – JAVASCRIPT
HTML/CSS + SQL
60h Découvrir les bases du développement web.
Créez votre premier site 30h Dessiner un parcours utilisateurs (wireframes) et constituer la base de l’architecture d’un site.
Web basique front-end 90h Application flask pour comprendre comment interagir avec une base de données et le routage basique.
Design + Bonnes pratique front 30h Apprendre à travailler sur la même base de code et se familiariser avec la gestion d’équipe et le management de
projet, en utilisant la méthodologie Kanban.
Interfaces de programmation (API) 30h Apprendre l’importance des API pour rendre utilisable sa logique applicative avec d’autres applications ou
récupérer des informations en provenance d’autres sites.
Comprendre l’importance de la documentation des API, comment les créer et comment interagir avec.
Devenir entrepreneur ? 60h Imaginer en équipe un produit numérique, et "créer" une startup de A à Z, accompagnés de designers et de
coachs entrepreneurs pour aider à donner corps à leur projet, via des modules marketing, design et business sont
dispensés.
DÉTAIL DES CONTENUS TECH MANAGER FRONT
Option : Renforcement Python 90 h Découvrir le parcours de renforcement au langage de programmation Python
Scrum 90 h Expérimenter la méthodologie SCRUM pour gérer un projet.
Art oratoire et communication 48 h Coaching d’art oratoire et de synthèse pendant la durée du projet. Restitution orale (pitch) et synthèse
documentée.
Projet mise en pratique 200 h Assembler toutes les connaissances techniques, design et de management acquises pour concevoir et
développer un produit. Être confronté à une vraie simulation de développement en entreprise.
Stage 140 h Consolider et confirmer ses connaissances de développeur.euse et de manager dans une startup..
Projet final 198 h Développer un projet à partir d’un cahier des charges fonctionnel au sein d’une grande entreprise. Développer un
produit fonctionnel jusqu’à sa mise en ligne et travailler en collaboration avec les différentes équipes de
l’entreprise.
50% du temps dans l’entreprise et 50% du temps à Matrice.
DÉTAIL DES CONTENUS TECH MANAGER FRONT
L'ÉQUIPE À VOS CÔTÉS
Stéphanie DURRCTO et directrice du
programme Tech Manager
Issue de l’École 42, autodidacte et co-fondatrice d’une startup, Stéphanie possède une large
palette de compétences techniques, managériales et
entrepreneuriales. Elle coordonne l’ensemble des
acteurs de la formation.
Lassana SYLLAMentor tech
Issu de l'École 42 et après 3 ans d’expérience professionnelle
dans différents groupes (Thales, BNP Paribas, freelancer), Lassana est en charge d’assurer la montée en compétences techniques des apprenants, tant dans le cas de
projets individuels que de projets collectifs.
Simon GUIRRIECDirecteur pédagogique
Titulaire d’une formation en coaching et en accompagnement,
Simon est en charge du développement du processus
pédagogique de la formation et de sa mise en œuvre.
Thyfanie JOHNSONResponsable de la
communauté
Forte d’une expérience en éducation et en développement
de produit à Toronto, Thyfanie est en charge de l’organisation du
parcours des apprenants. Elle est la référente pour l’ensemble des questions et retours en lien avec
la formation.
Accompagnatrice administrative
Actuellement en Master de gestion de projet qualité à l’IAE Gustave Eiffel, Sephora a acquis une expérience en suivi RH dans la grande distribution. Elle est en charge de constituer les dossiers administratifs et pédagogiques
des apprenants.
L'ÉQUIPE À VOS CÔTÉS
Pierre FLOUVATAccompagnateur - Tisseur
Titulaire d’une formation en coaching et passionné par la
transmission et la communication interpersonnelle, son rôle est
d’accompagner les apprenants dans leur développement
personnel et professionnel au travers d’ateliers tout au long de
la formation.
Philippe HAZETResponsable pédagogique
Titulaire d’un Master en étude et compréhension des besoins et
gestion de produits, Philippe est co-fondateur du réseau
d’accompagnement Artisans d’avenir. Passionné par
l’innovation sociale, son rôle est d’accompagner la pédagogie du
programme.
Sebastian OLIVERAMentor tech
Titulaire d’une Licence en informatique et d’un Master en gestion de projets numériques,
Sebastian est en charge d’assurer la montée en compétences
techniques des apprenants, tant dans le cas de projets individuels
que de projets collectifs.
Sephora DAMATOR
Plateforme en ligne :● Sujets de projets et
corrections● Suivi pédagogique
MOYENS TECHNIQUES
PCPrêt durant la
formationCaution : 100 €
INTRA RBean GITCentralisation des rendus de projets
SLACKCommunication
instantanée avec la communauté
MATRICE
MIXLABPlateforme en ligne de centralisation et
accès aux événements de la communauté
GO TO MEETINGPlateforme utilisée
pour le live-coding et les conférences (crise Covid-19)
MODALITÉS D’ÉVALUATION
COMPÉTENCES (45 %)
Contrôle continu - L’acquisition des compétences est évaluée tout au long de la formation, au fil des projets. Il s’agit des compétences :
● Techniques● Design ● Gestion de projet● Oratoires● Etc.
Formation TECH MANAGER
STAGE (25 %)
Évaluation par le maître de stage sur :
● 4 compétences professionnelles et les objectifs du stage choisis par l’apprenant.e
● La posture professionnelle, le relationnel, les compétences techniques (grille d’évaluation)
MÉMOIRE (30 %)
Travail réflexif réalisé par l’apprenant.e sur son parcours tout au long de la formation :
● Rendus réguliers au cours de la formation
● Soutenance finale
“Conception et management de projet numérique”
OBTENTION DU D.U.
La formation Tech Manager permet aux apprenants ayant validé le premier trimestre du cursus de s’engager dans la validation d’un diplôme universitaire, réalisé conjointement avec l’UVSQ.
En outre, elle ouvre la possibilité de se tourner vers des débouchés variés tels que :
● Chef.fe de projet digital● Chef.fe de projet web● Développeur.euse Web● Chef.fe de projet technique Web● Concepteur.trice développeur● Responsable informatique
FORMATION ET LOCAUX ACCESSIBLES POUR LES PERSONNES À MOBILITÉ RÉDUITENON ACCESSIBLES POUR LES SOURDS ET MALENTENDANTS AINSI QUE POUR LES NON VOYANTS
● La formation a lieu en présentiel , dans nos locaux situés à Vaugirard (Paris 15ème).
● Crise Covid-19 : Certains modules peuvent être réalisés a distance ou à l’université de Versailles Saint Quentin.
Où ? 📍
● La prochaine promotion Tech Front débute le 22 mars 2021.
● La prochaine promotion Tech Manager Full Stack le 22 septembre 2021.
Quand ? 📆
● La formation est entièrement gratuite.
● Elle est référencée sur Pôle Emploi et vous donne le statut de stagiaire de la formation professionnelle, ce qui vous ouvre des droits.
● La formation nécessite d’y consacrer un plein temps.
Comment ? 💰
DÉTAILS PRATIQUES
1. Consulte les dates de la prochaine promotion sur : https://matrice.io/tech
2. Candidate dès maintenant iciPièces à fournir dans le formulaire de candidature :● Pièce d’identité (carte nationale d’identité, passeport, titre de séjour)● Attestation de responsabilité civile● Attestation Pôle Emploi (si inscrit.e à Pôle Emploi)
1. Entretien individuel de 2h sur le créneau de ton choix Critères évalués :● Logique et résolution de problèmes (Test sur PC)● Motivation / Projet personnel et professionnel (Entretien individuel)● Capacité de travail en équipe et capacité de synthèse d’un savoir inconnu (Questions de
mises en situations et de recherche)
1. Jury de sélection des dossiers 1 mois avant le début de la session
JE VEUX REJOINDRE UNE FORMATION !
top related