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E U R O P E A N O U T S O U R C I N G A S S O C I A T I O N F R A N C E
l’unique centre d’excellence du Global Sourcing
en Franceconçu et animé par et pour
l’ensemble des acteurs
eoa
Une ambition et des valeurs
Lorsque j’ai rejoint l’EOA, en tant queDSI d’Areva, la question du sourcingétait déjà au centre de mespréoccupations. Et comme beaucoupde décideurs, je cherchais en quelquesorte le mouton à cinq pattes :schématiquement, la possibilité departager ma réflexion sur ce sujet,
avec des praticiens et des experts reconnus, sansarrière-pensées, commerciales ou autres.
Pas si simple, puisqu’il s’agissait forcément de parlerbonnes pratiques, performance, compétitivité…Comment échanger, vraiment, connaissances etopinions sur des sujets aussi sensibles ?
Certes. Mais d’un autre côté, comment se passerd’une telle opportunité si elle existe ?
Et elle existe, c’est l’European OutsourcingAssociation France.
Une association indépendante qui fournit unéclairage stratégique de qualité aux décideurs,permet de partager les bonnes pratiques, le savoir et des expériences, sur tous les sujetsintéressant l’amélioration de la performance par les stratégies de sourcing.
Parcourez cette brochure, contactez-nous pour en savoir plus et… rejoignez-nous !
Bonne lecture et à bientôt.
Benoît TiersPrésident de l’EOA France
Notre associationest fondée sur 5 valeurs :L’ouverture entre toutesles parties prenantes de l’amélioration de laperformance
L’indépendance :financière (sans butlucratif) et politique
L’authenticité, privilégiantl’expression d’expériencesvécues et approfondies
Le professionnalisme de créations originales,structurées, argumentéeset approfondies fondéessur des expertisesmultiples
La convivialité dans lesrelations et les échanges.
Ed
ito
rial
Dès sa création en 2005,l’EOA France a défini
son ambition : devenir un lieu indépendant
d’échange, de réflexion et de formalisation, où s’élaborent et se
partagent les analyses et les outils du meilleur
niveau, permettant à sesmembres de connaître
en permanence l’état del’art du sourcing et d’enévaluer les opportunités
et les contraintes à un niveau stratégique.
Les travaux en commissionEn fonction de leurs centres d’intérêt et de leur expérience, les membres del’EOA France peuvent choisir de participer à des commissions, traitant d’un sujettransversal et organisées en groupes de travail. Les commissions se réunissentmensuellement et communiquent l’avancée de leurs travaux à l’ensemble desmembres, lors des assemblées plénières semestrielles.
En 2010 et 2011, 3 commissions étaient animées au sein de l’EOA France :
Commission BPO / RHAnimée par Christian Sérieys
Centrée en 2010 sur“dématérialisation et BPO”
3 Groupes de travail :
Point sur la législation
Les fondamentaux,centré sur BPO RH etFinances
Logistique
CommissionjuridiqueAnimée par Rémy Bricard
Regroupe desdirecteurs/responsablesjuridiques, des avocats et des consultants
Des discussions riches,voire animées, autour dessujets qui font débat :
Gestion de l’innovation
limitation desresponsabilités
Données personnellesdans les contratsoffshore
Des enquêtes :
Lancement mi-mai d’uneenquête « donnéespersonnelles et contratoffshore » en vue d’unerecommandation à laCNIL
Des préconisationsconcrètes :
10 points clés du contratoffshore
Commission Global SourcingAnimée par Jean-Paul Binot
3 Groupes de travail :
Lexique / Glossaire /Etat du marché
Stratégie Make or Buy etchoix (coûts / qualité /délais, vision long /moyen terme, aspectsculturels, offshore /nearshore / France,risques géopolitiques ...)
Organisation de laperformance (pilotage,gouvernance, conduitedu changement,modèles combinés,implicationscontractuelles, leviersd'industrialisation...)
Lieu d’échange et dediscussion, l’EOA
propose à sesmembres plusieurs
approches pourbénéficier d’un
éclairage stratégiquede qualité dans le
domaine du sourcing.
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mis
sio
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Partager les connaissavancer la réflexion e
Le fonds documentaireAccessible à tous les membres, la base documentaire de l’EOA France, déjà abondante, s’enrichit en permanence de nouvelles contributions :
documents de référence
documents de fond rédigés dans le cadre des commissions
articles publiés par des membres éminents
comptes-rendus des réunions de commissions et de sous-commissions
supports présentés lors des forums et des réunions plénières.
Les événements nationaux et internationauxOrganisatrice ou partenaire, l’EOA France est un pointd’entrée privilégié pour participer à toutes les manifestationsd’envergure liées au sourcing.
African Outsourcing Summit des 4 et 5 mai 2011
Troisième conférence internationale Asie - Pacifique de l'outsourcing de WUXI, du 10 au 16 septembre 2010
Sommet international aux Philippines, octobre 2010
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sances pour faireet préparer l’action
Les membres du bureauArmand ANGELIArmand Angeli est Directeur duDeveloppement BPO de GrantThornton. Armand a tenu des postes deManager dans les ventes, deDirection Administrative etFinancière, de Direction de l'AuditInterne chez IBM, Case et GeneralElectric en Europe et aux Etats-Unis. Armand Angeli possède un MBAde l'INSEAD.
Jean-JoséAGUIRREBENGOAJean José Aguirrebengoa estdiplômé de l' Ecole Supérieure deCommerce de Valladolid –Espagne et de l' Université deRamsgate (G.B.). Il a 40 ansd'expérience dans les Directionsdes Achats depuis 1969 dansdivers groupes internationaux. Depuis Avril 2007, il estfondateur du Cabinet Conseil«Active Management» spécialiséen management de transition &coaching.
Bruno ROSSETBruno Rosset est directeur‘Finance Transformation’ chezHoneywell. Il a pris la direction opérationnelledes centres de services partagéseuropéens en 2004 et lancéensuite des projets dedématérialisation et de transfertsde processus en Europe de l’Est,en Inde, en Chine et au Mexique.
Alain ARNAIZAlain Arnaïz est Directeur desSystèmes d'Information Adjointdu Groupe Areva en charge de laGouvernance. Auparavant, il avaitacquis une expérienceprofessionnelle diversifiée dansles Services (7 ans), enentreprise (8 ans dont 5 commeDSI) et dans le conseil enmanagement (9 ans).Titulaire d'un DESS en Systèmed'Information, Alain Arnaïz atravaillé également dans leGroupe Euriware (Business UnitConseil et Système d'Informationd'AREVA) comme DirecteurAssocié.
Jean-Paul BINOTJean-Paul Binot occupeactuellement le poste de F&AEurope SSC & BPOTransformation Practice Leaderchez Wipro Consulting ServicesJean-Paul Binot est diplômé en1987 de HEC Liège et a travaillé
en tant que consultant au sein deplusieurs cabinets : PriceWaterhouse (Associate Partner),Atos Consulting, ResourcesGlobal Professionals et Alsbridge.
Gabor ARKOSYGabor Arkosy est Vice-PrésidentBusiness Solutions de Genpact(anciennement GE CapitalInternational Services). Il dirigedes grands projetsd'externalisation et d'offshoringdans les domaines de la finance/ comptabilité et des achats.Basé à Paris, il passe égalementbeaucoup de temps à Budapest,à Bucarest et en Inde. Il est titulaire d'un diplômed'ingénieur de l'Universitétechnique de Budapest et d'unMBA de l'Insead.
Rémy BRICARDRémy Bricard dirige ledépartement Technologies del’information du bureau de Paris,chez Baker & McKenzie. Rémy est spécialisé dans lescontrats complexes du secteurinformatique et des télécoms, lesproblématiques du commerceélectronique et de l'Internet, laprotection internationale desdonnées et le contentieuxinformatique.
François DEGUELDREFrançois Degueldre estDirecteur Financier Europe deDELPHI Europe. Auparavant, il a travaillé dans laFinance de plusieurs entreprisesmultinationales comme FORD,RCA, GENERAL MILLS, MOOREet STANDARD PRODUCTS et aoccupé le poste de PDGd'HONEYWELL France. François est diplômé de l'ESCAEde Nantes et de SciencesEconomiques à Bowdoin (USA).
Jean-Pierre DEHEZJean-Pierre Dehez a faitl’essentiel de sa carrière au seindu groupe Alcatel Alsthom,principalement en tant que DSI. Jean Pierre a dirigé de grandsprojets de rénovation duSystème d'information etdéveloppé des solutions demutualisation, d'outsourcingsélectifs (helpdesk, exploitation,)et d'offshoring (SAP,engineering).Université de Toulouse, DESSSystèmes d'Information, ICGParis, IAE Paris.
Corinne HANDELSMANCorinne Handelsman estResponsable de la PracticeTechnologie qu'elle anime etdéveloppe au sein de Progressdepuis 2004. Auparavant, Corinne a réalisél’essentiel de son parcours dansl’univers du conseil et du serviceinformatique (Sernam, BostonConsulting Group, GSI (brancheinfogérance), Atos (Key AccountManager). Corinne Handelsman estdiplômée de HEC en 1984.
Nathalie RACHLINENathalie Rachline est depuisjanvier 2006 ResponsableInfrastructure et ProductionInformatique (dont l'architecturetechnique et la sécurité) pour legroupe GEFCO, filiale de PSA. Nathalie est plusparticulièrement spécialisée dansle service management, dansl'organisation et la stratégie deproduction informatique.Nathalie est titulaire d'unBachelor of Arts enMathématiques de BrandeisUniversity à Waltham, MA. et unMBA de Northeastern Universityà Boston , MA.
Christian SERIEYSDepuis 2003, Christian Sérieysest Consultant en Stratégie àtitre indépendant. il conduitauprès de ses clients desmissions personnaliséesd'accompagnement stratégiquede leurs Directions Générales etde mobilisation de leurs équipessur leurs grands projets detransformation.Fondateur et Président deSérieys Consult (1979 – 1992), il aété l'un des pionniers de l'auditinformatique en France.. Christian est diplômé d'HEC,promotion 1973.
Benoit TIERSAprès avoir été Directeur desSystèmes d'Information dugroupe AREVA de 2005 à 2009,Benoit Tiers devient ChiefTechnology Officer de Sanofi-Aventis.Il a notamment assuré lemontage du contratd'infogérance globale du site deCOGEMA La Hague (devenue,depuis, AREVA NC La Hague), leplus grand site industriel infogéréen Europe. Benoît est le président enexercice de l’EOA France.
Etre membre del’EOA FranceNotre association
regroupe plus de 100membres représentant
les directions de sociétésou organisations dans
des secteurs et fonctionstrès variés. Pour deux
tiers des cadresdirigeants d'entreprises
"utilisatrices" : DSI, DRH,DAF, chefs de projets,
etc. et pour un tiers desexperts, consultants et
prestataires.
La gouvernance estassurée par un bureau,composé de membres
représentatifs etimpliqués.
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