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DPC Qu’est que ça change?

Dr Cécile Mourlan ARLIN-FELIN

Réunion Mayotte

Le DPC, en quelques mots - Associe amélioration des connaissances et analyse

des pratiques professionnelles

- obligation individuelle pour l’ensemble des professionnels de santé, médicaux et non médicaux, quels que soient leurs modes d’exercice.

- Mobilise différents acteurs et instances dans la mise en œuvre : directions des ressources humaines, des affaires médicales, des soins, de la formation, de la qualité, CME, CTE, CSIRMT, chefs de pôle, médecins, cadres.

Le DPC schématisé:

Un programme de DPC répond à une orientation nationale ou

régionale de DPC comporte une des méthodes validées HAS avis de la Commission Scientifique Indépendante Délivré par un organisme de DPC enregistré

favorablement par l’Organisme gestionnaire du DPC (OGDPC),

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Exemples d’activités à combiner

Audit clinique

adaptée au mode d’exercice ( validité, faisabilité) et favorisant le travail en équipe ( sécurité)

etc …

EPP

Congrès, séminaires, Ateliers ….

Formation continue

etc … Suivi des actions

GDR

RMM

Plan de formation

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Les acteurs

OGDPC

•Finance le DPC •Fixe les forfaits (indemnisation des libéraux) •Bilan activité DPC •Contrôle les Organismes DPC

CSI et CSHCPP

•Avis sur les orientations nationales et régionales •Evaluation des ODPC (tous les 5 ans) •Modalité d’appréciation des programmes proposés

ODPC

•S’enregistre auprès de l’OGDPC, après avis CS correspondant •Propose des programmes de formation répondant aux critères •Délivre les attestations aux professionnels , à l’ordre, •à l’employeur, à l’ARS…. •Bilan annuel à l’OGDPC

Programme: qualités requises

Association de 2 activités

Qualité des supports utilisés

Transparence et expertise des intervenants

Traçabilité

Activité de Formation temps dédié

objectifs pédagogiques explicites

supports pédagogiques reposant sur des

références actualisées (scientifiques, réglementaires, éthiques, organisationnelles, consensus d’experts …)

évaluation de la formation et restitution des résultats de l’évaluation aux professionnels

Analyse des pratiques professionnelles

temps dédié

référentiel d’analyse reposant sur des références actualisées (scientifique, réglementaire, éthique, organisationnelle, consensus d’experts …)

analyse des pratiques professionnelles / pratique attendue

actions d’amélioration

suivi de ces actions et une restitution des résultats aux professionnels

Traçabilité de l’engagement des professionnels

Il est demandé au professionnel :

un bilan individuel et annuel d’activité : Auto-évaluation par le professionnel - besoins identifiés - programme suivi - actions d’amélioration entreprises

De pouvoir justifier des actions/activités

entreprises ex : attestation de présence, CR de réunions,

fiche de suivi d’actions d’amélioration

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Proposition pour valider votre DPC Audit clinique :

Les freins à la vaccination antigrippale Rencontre PRINOI :

Vaccination des soignants, Impact sur le risque de transmission Pr Philippe Vanhems

Analyse et proposition d’action •Au niveau de l‘ES •Au niveau régional

AFELIN- ORGANISME AGREE DPC

Après notre rencontre PRINOI

Garder un questionnaire vierge (2 dans votre pochette)

Rencontrer le cadre et chef de service

Diffusez par leur biais le questionnaire (à photocopier dans le service)

Récupérer les fiches remplies et les envoyer par courrier interne à EOHH

EOHH et/ou medecine du travail : dépouillement et piste d’amélioration locale

ARLIN : analyse régionale et piste amélioration régionale

C’est parti!