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Pour voir plus loin voyez votre expert-comptable
catalogue de formation
www.ectoulouse.com
Entreprenez l’esprit libre
062019-82929 – Crédit photo : Stocksy
Préparez vos clients à une retraite qui leur ressembleDéployez des missions rentables pour le cabinet et à forte plus-value pour vos clientsFusion des caisses de retraite AGIRC-ARRCO, Loi PACTE, Régime Universel de retraite…Au fil des réformes, le sujet de la retraite s’est profondément complexifié et chaque situation comporte son lot de spécificités. Il devient ainsi nécessaire d’analyser précisément chaque situation de vos clients et d’utiliser tous les leviers mis à disposition par les régimes obligatoires et les régimes facultatifs pour optimiser leur future retraite.
Contact : Marc Dupuis, responsable régional auprès des Conseilsmarc.dupuis@ag2rlamondiale.fr
Nouveauté cette année !
Les modalités de règlement et de prise en charge pour 2020 suite à la réforme du financement de la formation
1 Labranchedel’expertisecomptablearejointl’OPCOAtlasau1eravril2019.
2 Cabinetsdemoinsde11salariés:a. Plafonnementhorairedescoûtspédagogiques:25eHT/heureb. Plafonddepriseenchargemaximumparentreprise:1800eHTc. Le budget alloué finance tout ou partie des coûts pédagogiques (les salaires et les frais
annexesrestentàlachargedel’entreprise)
3 Cabinetsde11à49salariés:a. Plafonnementhorairedescoûtspédagogiques:25eHT/heureb. Plafonddepriseenchargemaximumparentreprise:6600eHTc. Le budget alloué finance tout ou partie des coûts pédagogiques (les salaires et les frais
annexesrestentàlachargedel’entreprise)
4 Cabinetsdeplusde49salariés:Aucunfinancement
Pour tous les cabinets, un dossier de prise en charge (formulaire de demande de prise en charge + programme de formation) doit être déposé sur le site de l’OPCO Atlas « myatlas.opco-atlas.fr ».
Procédure d’inscription1 Pré-inscriptionvianotreportailformationhttps://portail-irf.cfpc.net/031.
2 Validationdel’inscriptionparleCERECAMPuniquementàréception:a. Dubulletind’inscriptioncomplété,signéettamponnéb. Duchèquederèglementàl’ordreduCERECAMP.
3 ConfirmationdevotreinscriptionparleCERECAMP.
Les supports sont toujours à télécharger avant la formation (disponibles 6 jours avant la formation).Vousdevrezégalementcompléterlequestionnairedesatisfactionainsiquelequestionnaired’évaluationaprèslaformation(vousavez1moisaprèslaformationpourlefaireetainsitéléchargerlesupportpostformation).
Nous avons le plaisir de vous adresser le catalogue régional de notre organisme de formation, leCERECAMP,pour2020/2021.
Cette année encore, le prix de la journée de formation reste inchangé : 270e HT pour les formationsexperts-comptables,230eHTpourlesformationscollaborateurs.L’objectifestdepermettreàl’ensembledesprofessionnelsdesatisfaireàleurobligationdeformationetauCERECAMPdemaintenirleniveaudefréquentationdesséminairesqu’ilpropose.
ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES Conseil Régional de Toulouse Midi-Pyrénées
1
./.
Philippe COULONGES Laure CAU Président du Conseil Régional Présidente de la Commission Formation de l’Ordre des Experts-Comptables
2
Experts-comptables indépendants
Lesexperts-comptablesexerçantàtitreindividuel(etnonleurscollaborateurs)sontprisenchargeparleFIF-PL–FORMATIONDESPROFESSIONSLIBERALES.Ceux-cidoiventadresseràcetorganisme,enamontdelaformation,unedemandepréalabledepriseenchargefinancièrepourchaqueformation(vialesitewww.fifpl.fr).
Larègleactuelledepriseenchargefinancièreparcetorganismeestlasuivante:chaqueprofessionnellibéralquiaversésacotisationauFIF-PLpeutobtenirdecedernierunepriseenchargepartiellepourtouteformationdispenséeparleCERECAMP;àceteffet,consulterlesite:www.fifpl.fr
FIF-PL – Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux104 rue Miromesnil - 75384 PARIS CEDEX 08
Téléphone : 01 55 80 50 00
Formations INTRA
Des formations INTRA - en cabinet ou dans le cadre des associations départementales - peuvent êtreorganisées,surdemandeauprèsduCERECAMP.
Formations à distance – E-learning
Des formations par internet sont accessibles à distance et 24h/24 sur la plate-forme du Centre deFormationdelaProfessionComptable(CFPC).Cesformationsvouspermettentd’acquérirdenouvellesnotions,detestervosconnaissancesetdevousauto-évaluer.
Découvrez les thèmes disponibles dans notre catalogue aux pages 108 et 109 ou sur le site : http://portailcfpc.cfpc.net. Cliquez sur « E-learning ». Vous y trouverez les informations relatives auxprogrammes,auxdispositifspédagogiques,ainsiquelesmodalitéspratiques.
Nousespéronsvousaccueillirnombreuxauxactionsquivoussontproposéesetnousvousenremercionsparavance.
Bienconfraternellement,
SOMMAIRE
4
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Expert-ComptableFormation Générale Continue
Page
•Détecterlesprincipalesfraudeslorsdevostravaux 8•Choisirlamissionadaptéeauxbesoinsdevotreclient:12situationspratiquessousl’éclairagedu
référentielnormatif 9•Organiserlecabinetpourseprépareraucontrôlequalitédelaprofession 10•L’obligationdeconseilducabinet:15-20questionsàmaîtriser 11 •FiscalitédesdirigeantsdePMEetfiscalitédel’entrepriseindividuelle 12•Fiscalitédessociétésholdings 13•IRetIFI:dernièresopportunités,derniersarbitrages 14•Contrôlefiscal:connaîtrelesévolutionsjurisprudentiellespouranticiperlesrisques 15•Missionsdanslesgroupesdesociétés:aspectfiscal 16•Actualitéfiscale 17•Lapratiquefiscaleetcomptabledesopérationsderestructuration(fusion-TUP-apportpartield’actif) 18•Ledémembrementdepropriété:aspectsjuridiquesetfiscaux 19•LaTVAdesopérationsimmobilières 20•Lafiscalitédelaventesurinternet 21 •CommentintégrerlesenjeuxdeRSEdanslespratiquesprofessionnelles? 22•Conduireunemissiond’auditd’acquisitiondansunePME:miseenpratique 23•Financerlehautetlebasdebilan:parler«banquier»etnégocier 25 •AprèslaloiPACTE:1ermodule:laloidesimplificationdudroitdessociétés–Nouvellesévolutions 26
2ndmodule:Donnersansdonner...grâceàlasociétéciviledefamille•Entrepriseendifficulté:deladétectionauxprocédurespréventives:mandatadhoc,conciliationetsauvegarde28•Droitdesaffaires:desincontournablespourbienconseillervosclients 29•Actualisationendroitdessociétés 30•Lesfondamentauxdespetitsgroupesdesociétésfamiliaux:aspectsjuridiqueetpénal 31 •Pourquoietcommentdéveloppervoscompétencescomportementales(softskills)etcellesdevotreéquipe?
(nouveauté) 32•Commentdéfiniretdéployervosmissionsdeconseil,activitéscomplémentairesetspécialitéspour
augmentervotrerentabilité?(nouveauté) 33 •Commentmenerundiagnosticpatrimonialglobal? 34•Étudesdecas:stratégiespatrimonialesimmobilièresetfinancières 35•Protégersafamilleenpréparantlatransmissiondupatrimoine 36•Étudesdecas:sociétéscivilesetstratégiespatrimoniales(nouveauté) 37 •ContrôleinternedanslesPME:dudiagnosticàlamissiond’appréciationoud’organisation-Cartographie
desrisques 38•LescomptesannuelsàJ+30 39•Comptabilitésdématérialisées,FECetPAF:organiser,sécuriseretsatisfaireauxcontrôles 40 •Traiterundossierpharmacie 41•Secteuragricole:Intérêtsetproblématiquesdupassageensociété 42•Secteuragricole:Maîtriserlesfondamentauxenmatièrededroitrural 43 •LoiPACTEetprojetderetraiteuniverselle:commentconseillervosclients?(nouveauté) 44•Actualitéssociales 45•L’élaborationetlanégociationd’unaccordd’entreprisedanslesTPE-PME 46 •RGPD: 1ermodule:Lecomprendreetlemettreenplaceauseindesastructure 47
2ndmodule:Caspratiquesd’applicationpourvotrecabinet• Introductionauxfondamentauxdelacybersécurité 49•Auditerlesystèmed’informationcomptabledelaPME 50•Factureélectronique:miseenœuvrepratique 51
Fiscalité
Juridique
ComptabilitéRévision
Système d’information et numérique
Déontologie /Doctrine EC
Gestionet Finances
Gestion de Patrimoine
Secteurs
Social
Management, Marketing et Communication
GÉNÉRAL
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
CollaborateurFormation Générale Continue
E-learning
Fiscalité
Secteurs
Gestionet Finances
Juridique
Gestion de Patrimoine
Social
Déontologie /Doctrine EC
Management, Marketing et Communication
ComptabilitéRévision
Page
•Lesrisquesdumétier:lesbonnespratiquespouréviterlamiseencauseducabinet 54
•Lesparticularitésfiscalesdecertainesprofessions 55•50questionspourmaîtriserlesfondamentauxdelafiscalité 56•Plus-valuesprofessionnellesetprivées 57•Maîtriserlesdifficultésd’applicationdelaTVA 58•Lessociétéscivilesdegestionimmobilière:aspectsfiscaux,juridiquesetcomptables 59•MaîtriserlesdifficultésdeladéterminationdurésultatfiscalBIC/IS 60•Petitsgroupesdesociétés:initiationjuridiqueetfiscale 61•Comprendreetremplirlesdéclarationsfiscalesannuellesdel’entreprise 62•Les15-20questionsfiscalesàmaîtriser 63•Comprendreetsavoirremplirlesdéclarationsd’impôtsurlerevenudesparticuliers 64
•Faireparlerlebilandelapetiteentreprise 65• Assistersonclientdanslagestiondelatrésorerie(1ermodule)(nouveauté)-Cyclerévision+:trésorerie/ 66
finances(2ndmodule)•Commentaccompagneruncréateurd’entreprisedanslafaisabilitédesonprojet? 69
•Biengérerladissolutionetlaliquidationdessociétés:aspectscomptablesetjuridiques 70•SavoirtraiterlesassembléesgénéralesdesSARLetSAS 71•Actualisationendroitdessociétés 72•Assurerauquotidienlesuivijuridiquedessociétés-Collaborateurexpérimenté(niveau3) 73•Secrétariatjuridique:maîtriserlesformalitésdelaviesociale 74•SARL,SAS,SA:lespointscléspourbienconseiller 75
•Commentmieuxvendrevosmissionspouraugmentervotrechiffred’affaires? 76•Quellesactionspourunsecrétariatetunaccueilperformants? 77
•S’initieràlagestionpatrimoniale 78
•Établirlescomptesannuelsetlaliassefiscale 79•OptimiserletraitementdesdossiersdesTPE 80•CycleRévision+:Immobilisations(1ermodule)-Stocksettravauxencours(2ndmodule) 81•Arrêterlescomptesannuels2020:aspectscomptables,juridiques,sociauxetfiscaux 83•L’annexe:méthodologieetoutils 84•Révisiondescomptes:pertinencedescontrôles 85•CycleRévision+:Chargesdepersonnel(1ermodule) 86
Comptables:s’initierausocialpourmieuxcommuniquer(2ndmodule)(nouveauté)•Accompagnersonclientdanslee-commerce 88•Réviserungrandlivre 89•Réviserungrandlivre-Perfectionnement 90
•Traiterundossierhôtellerieetrestauration 91•Traiterundossierbâtiment 92•Traiterundossierbar,tabac,presse 93•Traiterundossierprofessionlibérale(BNC) 94
•Pratiquedelapaie:gestiondesabsencesetdesjoursnontravaillés 95•Actualitédelapaie 96•Lescontrôlessociauxetlesprincipauxchefsderedressement 97•Pratiquedelapaie:lesaspectscomplexes(niveau2) 98•Pratiquedelapaie:spécificitésdel’hôtellerieetdelarestauration(HCR) 99•Lesvérificationssurlesocialannuel:sécuriserlapaie,laDSNetleprélèvementàlasource 100•Questions/RéponsesenSocial-Ledroit 101•Lesproblèmesjuridiquesetsociauxdusalarié:inaptitude,absence,ruptureducontrat 102•AffiliationetcalculdescotisationsTNS:desrepèrespourcomprendre 103•Pratiquedelapaie:spécificitésdubâtimentetdestravauxpublics(BTP) 104
•ListedessessionsdeformationsE-learning 108et109•Bulletind’inscriptionE-learning 111
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•Détecterlesprincipalesfraudeslorsdevostravaux 8•Choisirlamissionadaptéeauxbesoinsdevotreclient:12situationspratiquessousl’éclairagedu
référentielnormatif 9•Organiserlecabinetpourseprépareraucontrôlequalitédelaprofession 10•L’obligationdeconseilducabinet:15-20questionsàmaîtriser 11 •FiscalitédesdirigeantsdePMEetfiscalitédel’entrepriseindividuelle 12•Fiscalitédessociétésholdings 13•IRetIFI:dernièresopportunités,derniersarbitrages 14•Contrôlefiscal:connaîtrelesévolutionsjurisprudentiellespouranticiperlesrisques 15•Missionsdanslesgroupesdesociétés:aspectfiscal 16•Actualitéfiscale 17•Lapratiquefiscaleetcomptabledesopérationsderestructuration(fusion-TUP-apportpartield’actif) 18•Ledémembrementdepropriété:aspectsjuridiquesetfiscaux 19•LaTVAdesopérationsimmobilières 20•Lafiscalitédelaventesurinternet 21 •CommentintégrerlesenjeuxdeRSEdanslespratiquesprofessionnelles? 22•Conduireunemissiond’auditd’acquisitiondansunePME:miseenpratique 23•Financerlehautetlebasdebilan:parler«banquier»etnégocier 25 •AprèslaloiPACTE:1ermodule:laloidesimplificationdudroitdessociétés–Nouvellesévolutions 26
2ndmodule:Donnersansdonner...grâceàlasociétéciviledefamille•Entrepriseendifficulté:deladétectionauxprocédurespréventives:mandatadhoc,conciliationetsauvegarde28•Droitdesaffaires:desincontournablespourbienconseillervosclients 29•Actualisationendroitdessociétés 30•Lesfondamentauxdespetitsgroupesdesociétésfamiliaux:aspectsjuridiqueetpénal 31 •Pourquoietcommentdéveloppervoscompétencescomportementales(softskills)etcellesdevotreéquipe?
(nouveauté) 32•Commentdéfiniretdéployervosmissionsdeconseil,activitéscomplémentairesetspécialitéspour
augmentervotrerentabilité?(nouveauté) 33 •Commentmenerundiagnosticpatrimonialglobal? 34•Étudesdecas:stratégiespatrimonialesimmobilièresetfinancières 35•Protégersafamilleenpréparantlatransmissiondupatrimoine 36•Étudesdecas:sociétéscivilesetstratégiespatrimoniales(nouveauté) 37 •ContrôleinternedanslesPME:dudiagnosticàlamissiond’appréciationoud’organisation-Cartographie
desrisques 38•LescomptesannuelsàJ+30 39•Comptabilitésdématérialisées,FECetPAF:organiser,sécuriseretsatisfaireauxcontrôles 40 •Traiterundossierpharmacie 41•Secteuragricole:Intérêtsetproblématiquesdupassageensociété 42•Secteuragricole:Maîtriserlesfondamentauxenmatièrededroitrural 43 •LoiPACTEetprojetderetraiteuniverselle:commentconseillervosclients?(nouveauté) 44•Actualitéssociales 45•L’élaborationetlanégociationd’unaccordd’entreprisedanslesTPE-PME 46 •RGPD: 1ermodule:Lecomprendreetlemettreenplaceauseindesastructure 47
2ndmodule:Caspratiquesd’applicationpourvotrecabinet• Introductionauxfondamentauxdelacybersécurité 49•Auditerlesystèmed’informationcomptabledelaPME 50•Factureélectronique:miseenœuvrepratique 51
Pour vous inscrire, veuillez vous connecter sur le portail du CERECAMP :
portail-irf.cfpc.net/031
expert-comptable
formations
8
Détecter les principales fraudes lors de vos travaux
• Objectifs professionnels
Lafraudeestunenjeumajeurpourlesentreprises:71%desentreprisesdisentavoirétévictimesd’unefraudeaucoursdes24derniersmoisetlenombredefraudesreportéesparlesentreprisesfrançaisesaplusquetripléen8ans.Legouvernementsouhaiteluttertoujoursplusactivementcontrecefléau.Lavigilanceduprofessionnelduchiffres’impose.Ceséminairerenforcevotreconnaissancedesschémasdefraudeetdesfacteursderisques.Parl’examendesituationsconcrètes,cetteformationpermetdesavoirlesrepérerautraversd’uneapprochepratiqueparcyclepourprotégertantl’entitéquelecabinet.Faceàl’émergencedenouvellesescroqueriesreposantsurlacybercriminalité,ceséminaireavocationàvoussensibiliseràcesnouveauxenjeux.
• Prendreconsciencedel’ampleurdelafraude• Connaîtreetdétecterdansl’entrepriselesschémasdefraudeetlesfacteursderisque,en
distinguantfraudeetblanchiment• Savoiradopteruneapprochepratiquepourrepérerlessituationsdefraudeetêtrecritique• Mieux répondre aux exigences de la NEP 240 et mieux intégrer le risque de fraude dans
l’analysedesrisques• Savoiridentifierlecomportementàadopterfaceauclient
• Contenu
• Quelleestl’ampleurdelafraudeenFrance?• Quelssontlesschémasdefraudequepeutrencontreruneentreprise?• Quelssontlesfacteursderisquequ’uneentreprisepeutrencontrer?• Quelleestladifférenceentrelafraudeetleblanchiment?• Quelcomportementdoitavoirl’Expert-ComptableouleCommissaireauxComptesfaceàla
fraudeetleblanchimentselonlescyclesdeviedel’entreprise?• Quelleapprochepratiqueleprofessionnelcomptabledoit-ilavoir?• Quelsconseilsanti-fraudepeut-ondonner?• Quellesobligationsprofessionnellesdoiventavoirlesprofessionnelscomptablesfaceàdes
casdeblanchiment?• QuelscontrôlespeutfaireleCommissaireauxComptes?• LeséminairedeformationestàjourdesdernièresnormesLAB-FT(ECetCAC)
• Pré-requis
Avoiruneexpérienceconfirméedansletraitementdesdossiersdesclientsenexpertisecomptableet/ouencommissariatauxcomptes.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :14octobre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
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DéontologieDoctrine EC
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Choisir la mission adaptée aux besoins de votre client : 12 situations pratiques sous l’éclairage du référentiel normatif
• Objectifs professionnels Lesprofessionnelssontsollicitéspardesdemandesdeplusenplusdiversesdelapartdeleursclientsouprospects.Cesdemandes,formuléesdanslelangagedeschefsd’entrepriseetdeleurenvironnement,doiventêtre«décryptées»parlesprofessionnelspourêtretraduitesentermesdemissionsreconnuesparleréférentielnormatif-version2019-d’unepartetàl’aunedelaLoiMacrond’autrepart.Leséminaire,surlabased’unequinzainededemandesdeclientsoudeprospects,proposelaréflexion et le questionnement à conduire pour identifier la mission adaptée à ces demandes,parmiles9catégoriesdemissionsprévuesparleréférentielnormatif.Leséminaireprésenteensuitelesélémentsessentielsdechaquemission,danslerespectdesnormesspécifiqueséventuellesapplicables:composantesdelalettredemission,étenduedestravauxcorrespondantàchaquemission,exemplesderapports.Ilanalyseégalementl’impactdesnormescommunesàtouteslesmissions(Codededéontologie,normedemaîtrisedelaqualitéetnorme«anti-blanchiment»)surchaquemission.Il montre comment optimiser la conduite de chaque mission et présente les supportsopérationnelsduCSO.Chaque mission sera étudiée sous la double hypothèse ; le professionnel est en charge d’unemission«comptable»aupréalableoupas.
• Pouvoir décrypter les demandes telles qu’elles sont formulées par les clients pour lestraduireenmissionsreconnuesparleréférentielnormatif2019
• Identifier la mission du référentiel normatif adaptée et le niveau de responsabilitécorrespondant : missions avec ou sans assurance, missions portant sur des compteshistoriquesounon,missionsreconnuesparune loi/règlementoupas,autresprestationsfourniesauxentitésetc.
• Re-formulerlademandeduclientetlaréponseduprofessionneldanslalettredemission/contratoudansl’avenantàuneautremission
• Mettreenévidencelesprincipalesdifférencesentrelesmissionsliéesauxcomptes;savoirétablirdesattestationsliéesàtoutoupartiedescomptesentoutesécurité;faireprendreconscience de l’intérêt de s’appuyer sur les normes professionnelles pour optimiser etsécuriserlesmissions
• Maîtriserlesdiligencesspécifiquesàchaquemission,larépartitionavecleclient,lesoutilsmisàladispositionduCSO
• Prendre connaissance des caractéristiques des deux nouvelles missions : mandat depaiementetmandatderecouvrementamiabledescréances
• Etre informé des dernières actualités déontologiques et normatives et notamment desévolutionsdelaréglementationliéeàlalutteanti-blanchiment-documentARPEC
• Conclureparlerapportdemissionsurlabasedesexemplesexistants-rappelerlesniveauxpossiblesdediffusiondurapportpourchaquemission
• ContenuLes 12 situations examinées :
• Missions liées aux comptes annuels (mission de présentation/compilation/procéduresconvenues?):3exemples
• Missions liées à des comptes prévisionnels (établissement ou examen de comptesprévisionnels?):2exemples
• Attestations(attestationdirecte/attestationindirecte?):3exemples• Missionssociales:1exemple• Missionsdeconseil:3exemplesdontunliéaumandatdepaiementetunliéaumandatde
recouvrementamiabledescréances• Pointsurlesmissionsprévuesparlaloioulesrèglements
• Pré-requisAvoir un socle de connaissances minimal sur la déontologie et les normes professionnelles del’Expert-Comptable.
• PédagogieÉtudedecasÉchanged’expériencesDébat
Date :30octobre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CollaborateurconfirméEC
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
DéontologieDoctrine EC
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujets
traités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Organiser le cabinet pour se préparer au contrôle qualité de la profession
• Objectifs professionnels
Uncontrôlequalitéestprogramméoupourraitêtreprogrammédansvotrecabinet.Vousvousinterrogez:Votrecabinetrespecte-t-illesexigencesprofessionnelles?A-t-ilmisenplaceuneorganisation,desprocédures,desoutilsadéquats?Commentvasedéroulerlecontrôle?...Voussouhaitezvivrececontrôleintraprofessionneletconfraternelentoutesérénitéafind’entirerlemeilleurparti.Ceséminairevouspermetdeconnaîtrelaprocédure«contrôlequalité»enplace,defairelepointsurvotrecabinetetsonfonctionnementetdevouspréparersansstress.
• Connaîtrelaprocédureetlesoutilsducontrôleurqualité• Êtrecapablederecenseretdevalidersoi-mêmelesélémentsducontrôle• Êtrecapabledeformaliserlesprocéduresàmettreenplace• Savoirseprépareraucontrôlequalité
• Contenu
Support à vocation opérationnelle, comprenant de nombreux exemples et cas pratiques,proposantguidesetrecommandations,procéduresetoutilsàmettreenplace.
Introduction
Séquence 1 : Le contrôle de qualité de la profession• Présentationetorganisationducontrôledequalité• Étapesducontrôledequalité• Documentationsurlecontrôledequalité
Séquence 2 : Le contrôle de qualité en pratiqueThèmesabordésautraversdecasetexemplespratiques
• Organisationjuridiquedelastructured’exerciceprofessionnel• Indépendanceetincompatibilités-Communication• Compétenceetmaintiendelacompétence• Procéduresetsystèmesdesurveillance• Luttecontreleblanchimentdescapitaux• Acceptationetmaintiendesmissions• Lettredemission• Délégation-Supervisiondel’organisation• Qualitédutravail-Documentationdestravaux• Normesspécifiques• Revueetsupervisiondedossiers• Rapport• Secretprofessionneletdevoirdediscrétion
Conclusion• Pland’actionàmettreenœuvre
• Pré-requis
Avoir une expérience en tant que manager de cabinet, responsable déontologie/méthodes ouresponsablequalitéauseinducabinet.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Dates :27janvier2021ou04février2021ou08juin2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Expert-ComptableStagiaire
Assistantededirection
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DéontologieDoctrine EC
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L’obligation de conseil du cabinet : 15-20 questions a maîtriser
• Objectifs professionnels
Faceàlamultiplicationdescasdemisesencaused’Experts-Comptablespourdéfautdeconseiletàl’intégrationdecetteobligationdanslecodededéontologiedelaprofession,ceséminaireseveutêtreunvéritableoutilpratiqueauservicedesprofessionnels.Ilpermet:
• Dedéfiniretdedélimiterlesnotionsd’obligationdeconseiletdedevoird’informationpourmieuxlesappréhenderetlesmettreenœuvreconcrètementsurlesdossiers
• D’analyser, à travers la jurisprudence, la déclinaison pratique de l’obligation de conseil(concept,champd’application,limites,causesd’exonération,formalisation,etc.)
• De proposer des bonnes pratiques pour organiser le cabinet et se prémunir contred’éventuellesmisesencause
Lameilleuredesassurancesrestelaprévention,l’organisationetl’absencedeprisederisquesexcessiveLoind’êtreanxiogène,ceséminairedonneunevisionrésolumentpragmatiquedecesujetcrucialpourtoutcabinetd’expertisecomptableetdesopportunitéspouvantendécouler
• Connaîtreetcomprendrelesenjeuxdel’obligationdeconseil• Connaîtrelescasdemiseencausepourdéfautdeconseilparétudedelajurisprudence• Savoirs’organiserpourseprotégerd’éventuellesmisesencausepourdéfautdeconseil:
attitudedeprévention• Savoirseconstituerunecheck-listdespratiquesàmettreenplaceauseinducabineten
respectantlesnormesprofessionnelles(NPMQ...)
• Contenu
Le contexte :• Responsabilités,assuranceetsinistralitédanslaprofession• Fondementsjuridiquesdel’obligationdeconseil
En pratique :• Déclinaisondudevoirdeconseil,fondetforme• Limitesdel’obligationdeconseil,chargedelapreuveetcausesd’exonération• Domainesd’applicationdudevoirdeconseil• Prévenirlesrisquesdemisesencause:savoir-être,savoir-faireetfairesavoir• Déroulementjudiciairedelamiseencause
• Pré-requis
Avoiruneexpérienceopérationnelledeplusieursannéesdansletraitementdesdossiers(missionsliéesauxcomptesannuels,missionssociales,fiscales,juridiques...)etlarelationaveclesclients(recommandations,conseilsapportés...).
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
Date :03février2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Expert-ComptableStagiaire
Responsablemissioncomptable
Responsableservicejuridique
Responsablesecteurd’activité
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
DéontologieDoctrine EC
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Fiscalité des dirigeants de PME et fiscalité de l’entreprise individuelle
• Objectifs professionnels
LafiscalitédesdirigeantsdePMEestsouventtrèscomplexeétantdonnéqu’ellemetenœuvredenombreuxrégimesdedroitquicomportentdespossibilitésd’optionpourd’autresrégimes.Duchoixdurégimefiscaldel’entreprisedécoulentdenombreusesconséquencespourl’impositiondesdirigeants.Ledroitfiscalinciteàchoisirentrelerégimedel’IRetceluidel’IS.Lafiscalitédel’entreprise individuelleetdessociétésdepersonnesestsimplemaiselleaétémodifiéepar lasuppressionde la théoriedubilanetpar lacréationde l’EIRL (avecpossibilitéd’assimilationàl’EURLavecassujettissementàl’IS).Lerégimedel’ISautauxréduitdesPMEetlesdiminutionsprévuesdestaux,accompagnédesrèglesrégissantlesdistributionsdesdividendes,donneàcerégimeunattraitnouveaumalgrélesdispositionsenmatièredechargessociales.Lerégimede l’IS induitdesrègles favorablesd’impositiondesplus-valuessurcessionsdetitresdepuislePFU.Le choix d’exercer une activité professionnelle dans le régime de l’IS ou dans le régime del’IRestdevenuessentiel : l’ISpermetauxassociésdirigeantsd’effectuerdesarbitragesentrerémunérationsetdividendescequen’autorisepaslerégimedel’IR.Le séminaire permet de répondre à ces principales questions que posent généralement lesclientsetdeproposerlessolutionslesplusadaptées.
• Maîtriserlesdifférentsrégimesfiscauxsusceptiblesd’êtreproposésauxdirigeantsdePME.• Pouvoirconseillerlesdirigeantssurlafiscalitédesrevenusdel’activitéetdesplus-values(en
tenantcomptedesdifférencesexistantesentrePVsurvaleursmobilièresetPVprofessionnelles)• Maîtriser l’ensemble des conditions d’application des régimes de droit tant pour les
entreprisesindividuellesquepourlessociétéssoumisesàl’IS• Maîtriserlesréglesdedéterminationdurésultatdel’entrepriseàl’IRetsavoirappliquerles
conséquencesdelasuppressiondelathéoriedubilan• Maîtriserlerégimedesrémunérationsdesdirigeantsetdesdistributionsdesdividendes• Tenir compte des possibilités de placer son « épargne » dans l’entreprise et notamment
d’inscrirelestitresdansunesociétéholdingousurunPEA
• ContenuLe choix du régime fiscal de l’entreprise
• Le régime juridique de l’entreprise induit généralement son régime fiscal mais il peutexisterdesoptionsàexercer(IRouIS)
La fiscalité de l’entreprise soumise à l’IR et de son dirigeant• Les règles générales propres aux BIC (les régimes fiscaux, l’imposition des revenus,
l’impositiondel’EIRL;lasuppressiondelathéoriedubilan....)• Lesrégimesd’exonérations«partielle»ou«totale»desbénéfices(ZRR,ZFU...)• Les points particuliers propres au régime des BIC (gestion des déficits professionnels
et non professionnels, impositions et exonérations des plus-values professionnelles ;conséquencesfiscalesducomptedel’exploitantdébiteur...)
• LesuividuCIMRpourlesactivités«individuelles»aprèslaliquidationdel’impôten2020
La fiscalité de l’entreprise soumise à l’IS et la fiscalité de son dirigeant• Ladéterminationet l’impositiondesrésultatsdel’entreprisesoumiseà l’IS (et lagestion
desdéficits)• L’impositiondesrevenusdesdirigeants(distributionsdedividendesetrémunérations)• La « retenue à la source » ou « l’acompte contemporain » sur les rémunérations des
dirigeantsetlecontentieuxéventuelen2020pourobtenirunerestitutiondeCIMR
La fiscalité du financement de l’entreprise et des investissements• Ladéductiondesfraisfinanciersd’acquisition• L’impositiondesproduitsdeplacementsfinanciersàrevenusfixes• Lesplus-valuessurvaleursmobilières(sursisetreports...)• L’épargneinvestiedansl’entreprise(réductiond’impôt...)• Les«apports-cessions»etlaconstitutiondelasociétéholding• L’inscriptiondestitressurunPEA(silesconditionssontremplies)• Leschoiximmobiliers
• Pré-requisAvoir une connaissance des principales règles en matière de BIC et d’IS et des plus-valuesprofessionnellesetdesparticuliers.
• PédagogieExposé–Évaluationdel’acquisitiondesconnaissances
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
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Fiscalité
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :09octobre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Expert-ComptableStagiaire
‹ Retoursommaire
13
Date :22octobre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
CollaborateurconfirméEC
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Fiscalité
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Fiscalité des sociétés holdings
• Objectifs professionnels
Ce séminaire s’adresse aux Experts-Comptables, aux Commissaires aux Comptes, et auxcollaborateursdehautniveau.La société holding est un outil incontournable dans la mise en place d’un groupe. Il est l’outilindispensableàlamissiond’assistanceaurachatd’entreprise.Leséminaireapourvocationd’enexposerlesavantagesainsiquelespièges.Véritable«carrefour»delafiscalité,leséminairedoitéclairerlesauditeursquiveulentmaîtrisertouslesélémentsnécessairesàlaprisededécision.Ilestàjourdel’actualitéfiscalelaplusrécente.
• Maîtriserlesproblématiquesliéesàlamiseenplaceetaufonctionnementd’uneholding• Savoir apprécier les risques liés à certaines opérations d’optimisation, reconnaître l’acte
anormaldegestionoul’abusdedroit• Savoirtirerpartidecetoutiljuridiquepouracquérir,céderoutransmettreunesociété• Appréhender le caractère professionnel du holding au sens de l’IFI, lui confier le rôle
d’animateurdugroupe• Savoirtirerlesconséquencessurlacertificationdescomptes;autresaspectsdelamission
d’audit(irrégularité,révélation,conventions)
• Contenu
Présentationexhaustiveetsynthétiquedesdifférentesétapesdelacréation,etdufonctionnementdesholdings
Mise en place d’une société holding• Laconstitutionparlehaut(lesapports-cessionsetl’abusdedroit)• Laconstitutionparlebas(lesapportspartielsd’actifetfilialisation)
Les ressources d’une société holding• Laremontéedesdividendes(lerégimemère-fille)• Lacessiondestitresdeparticipation• Lafacturationdeprestationsdeservices(lesmanagementfees)• Lacentraledetrésorerie
La société holding tête d’un groupe intégréLa société holding et la consolidation « sauvage » de l’article 8 du CGILa TVA et la taxe sur les salaires (l’évolution de la jurisprudence de la CJCE ainsi que de la doctrine administrative)La holding outil de transmission de sociétés
• Laholdingoutilderachatd’entreprises(lesopérationsdeLBO)• Laholdingoutildetransmissionfamilialeetpacte«Dutreil»
La société holding et l’IFI• Laholdinganimatrice(lesderniersarrêtsdelaCourdeCassation)
Aspect international de la société holding (localisation et exposé des différents procédés de lutte contre l’évasion fiscale)
• Pré-requis
Avoirdebonnesconnaissancesenfiscalitédessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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IR et IFI : dernières opportunités, derniers arbitrages
• Objectifs professionnels Leséminaire,enprinciped’impôtsurlerevenu,s’inscritdanslecadreparticulierdelamiseenplacedel’impôtsurlafortuneimmobilièrequiimposel’immobilieralorsquelesincitationsenmatièrededéfiscalisationconcernentprincipalementl’investissementimmobilier.Ils’agitd’unecontradictionqu’ilconvientdesurmonter.Ilexistetoutefoisdesstratégiesfiscalesquipeuventaccorderdesavantagespourl’impositiondesrevenusetfaciliterlaconstitutiondupatrimoineetsatransmission.Leséminaireestuneprésentationdesoptimisationsquepeuventrechercherlescontribuablesenmatièred’impôtsurlerevenuàtraversl’investissementdeleurépargne.Leséminaireestuneprésentationdel’impôtsurlerevenuquitientcomptedesescaractéristiquesfondamentalesetnotammentdelamiseenplaceduprélèvementàlasourcedel’impôtsurlerevenuàcompterde2019(aveclesuividuCIMR):
• L’applicationdubarèmeprogressifetdelacontributionsurleshautsrevenus• La définition du cadre de l’impôt sur le revenu : la résidence fiscale, le foyer fiscal et le
quotientfamilial...• L’existencedescréditsetréductionsd’impôtsplafonnésà10000euros.
Leséminairecomprenduneprésentationdelafiscalitédel’investissementimmobilier:• Lafiscalitédelarésidenceprincipale• Lesréductionsd’impôtsattachésauximmeubleslocatifs• Lafiscalitédeslocationsenmeublé(professionnelleetnonprofessionnelle)• Lesplus-valuesimmobilièresetlesdifférentesexonérations
Leséminaireprésente la fiscalitéde l’épargnemobilièreavec lePFUsur lesdividendeset lesplus-valuesmobilières.Ildécritlespossibilitésoffertesauxcontribuablespourbénéficierdesavantagesfiscauxquelelégislateur a prévus tant dans le domaine immobilier que dans celui de l’investissement dansl’entreprise.Enfin,ilprésentecertainesstratégiespatrimonialessusceptiblesd’êtremisesenœuvreenvuedeseconstituerunpatrimoineimmobilieroumobilier:démembrementdepropriété,créditbailimmobilier...
• Connaîtrelesconditionsd’impositiondufoyerfiscal• Apprécierl’évolutiondel’impôtsurlerevenuetleCIMRcomplémentaire• Connaîtrelesplafonnementsdescréditsetréductionsd’impôtssurlerevenu• Présenterlespossibilitésetconditionsd’obtentionderéductiond’impôtspourinvestissements
immobilierslocatifs• Maîtriserlesconditionsd’applicationdurégimefiscaldesloueursenmeublé• Revoirlespossibilitésderéductiond’impôtsencasd’investissementdanslesentreprises• Connaîtrelesprincipalesstratégiesditesdedéfiscalisationdesrevenus
• Contenu
La fiscalité des personnes physiques et le rôle de l’Expert-Comptable en tant que tiers de confiance
Les caractéristiques de l’impôt sur les revenus du patrimoine
Les dernières opportunités et leurs contraintes d’application• Lesrevenusdesdirigeants• L’épargneinvestiedansl’immobilieretl’IFI• Lerégimefiscaldesloueursenmeubléprofessionnels• Lerégimedesloueursenmeublénonprofessionnels• LerégimedelaTVAchezlesloueursenmeubléetlesnouvellesprécisions• Ledémembrementdepropriétéetsesconséquencesenimpôtsurlerevenu(etenIFI)• Lesstratégiesdeconstitutiondupatrimoinemobilieretimmobilier• L’investissementdansl’immobilierd’entreprise:lechoixdesaforme• Lesautresinvestissements«défiscalisables»
• Pré-requisAvoirdesconnaissancesdebaseenfiscalitédesparticuliers.
• PédagogieExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
14PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
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Fiscalité
Date :04novembre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Expert-ComptableStagiaire
Responsablemissioncomptable
‹ Retoursommaire
15
Contrôle fiscal : connaître les évolutions jurisprudentielles pour anticiper les risques
• Objectifs professionnels
Ce séminaire est un véritable panorama de l’actualité jurisprudentielle de l’année écouléeconcernantessentiellementlapetiteetmoyenneentreprisefamilialeetsesdirigeants.Lesupportestconstituédefichesthématiquesquiconstituentdevéritablessynthèsespermettantd’avoirdesrappelssur les textesobjetsdes litigesetdemieuxcomprendre lesdécisionsdesorganesjudiciaires.L’objectifestd’avoirunemeilleuremaîtrisedespointslitigieuxdelafiscalité.
• Fairelepointetmaîtriserlesredressementsencoursexposésetcommentés• Sécurisersespratiquesfiscalesetanticiperlesrisquesrencontrésdanslesdossiers• Anticiperlesévolutionsattendues,particulièrementpourlesPMEetleursdirigeants
• Contenu
Impôts directs• Concordanceentrefiscalitéetcomptabilité:lessourcesderisquefiscal• L’acteanormaldegestion:sourcepermanentedenombreuxredressements• Plus-valuesdecessionsdetitresetdefondsdecommerce:sous-évaluation,sur-évaluation,
quellesméthodesdevalorisationretenir?• Impôtsurlerevenu,arrêtsrécents,notammentenmatièredeplus-values
Actualités de la holding animatrice
Redressements en matière de TVA• Synthèsedesprincipauxredressements• LesrisquesenmatièredeTVAdéductible• LesrisquesenmatièredeTVAcollectée
Abus de droits : les dernières décisions marquantes du Comité de l’Abus de Droit
Autre actualité marquante• Pointsurlecontrôlefiscalinformatisé• PointsurlapratiqueduFECetlesredressements• Arrêtsrécentsenmatièrederecouvrementetdeprocéduresdanslecadred’uncontrôlefiscal
• Pré-requis
Avoirdesolidesbasesenfiscalité.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :09novembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Fiscalité
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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‹ Retoursommaire
Missions dans les groupes de sociétés : aspect fiscal
• Objectifs professionnels Ceséminaires’adresseauxExperts-Comptables,auxCommissairesauxComptes,auxExperts-ComptablesStagiairesetauxChefsdemissiondanslescabinetsquiontenchargelacomptabilitédespetitsgroupesfamiliaux.Danslesgroupes,lamissionfiscaleprincipaleconsisteàanticiperlesrisquesfiscauxpropresauxopérationsréaliséesentrelessociétésdugroupe.Lesrisquesfiscauxserencontrentpourchaquecatégoried’impôts:impôtsurlesbénéfices;taxesurlavaleurajoutée,contributionfoncièredesentreprisesetimpôtsurlafortuneimmobilière.Aussi, le séminaire se place délibérément dans la perspective de mettre en évidence, afinde tenter de les éviter, les principaux risques fiscaux en prenant en compte l’évolution desjurisprudencesquiserévèlent,globalement,peufavorablesauxsociétésetexigentdeproposerlessolutionslesplusappropriéespourlagestiondespetitsgroupesdePME.Leséminairetired’abordlesconséquencesdelaréformedel’intégrationfiscalequisetraduitpourlespetitsgroupespardesrisquesfiscauxaccrusenmatièred’impôtsurlesbénéfices.Laquestion«desmanagementsfees»enestlaprincipaleillustrationàlaquelleleséminairetented’apporteruneréponse.Parailleursleséminairen’ignorepaslesquestionsfiscalesliéesàl’organisationdugroupedePMEetàsonfonctionnement:laconstitutiondugroupe,lesdistributions,lefinancement,etlacessiondesfiliales.Le séminaire présente aussi les difficultés liées à la TVA et à la Taxe sur les salaires dans lasociétéholding.Leséminairen’ignorepaslesdifficultésliéesàlaqualificationde«holdinganimatrice»auregarddel’impôtsurlafortuneimmobilièreetdelatransmissionàtitregratuitdanslecadredupacte«Dutreil».
• Savoirappliquerlesrèglescomptablesetfiscalesdansunpetitgroupe«PME»enrespectanttouteslesconditionsd’applicationdesrégimesfavorables
• Connaîtrelesrisquesfiscauxoujuridiquesactuelsdanslesgroupesdesociétéssoumisesàl’ISenanalysantlesécriturescomptablesauregarddelajurisprudenceadministrative
• ReplacerlesrisquesfiscauxdugroupePMEdanslecadre,faceàl’éventualitédeconstatationd’unacteanormaldegestionoud’unabusdedroit
• Appréhenderlaquestiondeladéductiondes«managementsfees»aprèslamodificationdurégimedel’intégrationfiscale
• SavoirdansquelscasungroupedePMEpeutencoreavoirintérêtàexerceruneoptionpourl’intégrationfiscale
• Apprécierlesdifficultésenmatièredetaxesurlessalairesdanslasociétéholding• ConnaîtrelesconditionsdedéductiondeTVAdanslessociétésholdings• Savoirqualifierlasociétéholdingde«sociétéanimatricedegroupe»etsavoirentirerles
conséquencespourl’I.F.I.etpourlepacteDutreil
• Contenu• Rappeldesconditionsd’applicationdesrègles fiscalespropresauxgroupes : régimedes
apportsde titres, régimedessociétésmèreset filiales, régimedescessionsde titresdeparticipation,optionpourl’intégrationfiscale,régimedesabandonsdecréances
• Présentationdesconditionsetcasd’applicationpar l’administrationde lanotion«d’acteanormaldegestion»etde laqualificationdecertainesopérations«d’abusdedroit»enévoquantlesnouvellessanctionspourfraudefiscale
• Réflexionsurcequ’apuapporterleprélèvementforfaitaireunique(PFUouFlattax)danslagestiondesgroupesdePME
• Étudeapprofondiedesprincipalesdifficultésrencontréeslepluscourammentàl’occasionderéalisationd’opérationsentresociétésdugroupe(opérationscommercialesetopérationsfinancières)
• Miseenperspectivedesnouvellesconditionsd’applicationdurégimedel’intégrationfiscalequiposelaquestiondesavoirsilesPMEontencoreintérêtàopterpourcerégimeetdansquellesconditionscechoixpeutencoreêtreopportun
• ÉtudedesautresdifficultésfiscalesrencontréesdansungroupedePMErécupérationdelaTVAettaxesurlessalairesdanslasociétéholding
• Réflexion sur les incidences de la qualification de la société holding animatrice (IFI,Transmissionàtitregratuit,cessionencasdedépartàlaretraite)
• Sensibilisationaurisquepénal• Cesquestionssonttraitéesparréférenceauxdispositionsdoctrinalesetauxjurisprudences
lesplusrécentes
• Pré-requisAvoirdebonnesconnaissancesenfiscalitédessociétésdePME.
• PédagogieExposé–Minicasd’application–Évaluationdel’acquisitiondesconnaissances
16PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
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Fiscalité
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :16novembre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
Expert-ComptableStagiaire
StagiaireCAC
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurconfirméCAC
‹ Retoursommaire
Actualité fiscale
• Objectifs professionnels
Cetteformationavocationàsynthétiserlestextesdeloisintermédiaires,ladoctrineadministrativeet les principales décisions de jurisprudence fiscale. Elle constitue un socle constant deconnaissancesvisantàaméliorerl’approcheconseiletlamaîtrisedesrisquesliésàl’évolutiondesrèglesfiscales.
•Ceséminaireapprofonditlesrèglesfiscaleslesplusactuellesetfaitunpointparticulierlorsdechaquesessionsurunthèmespécifiqueenlienavecl’actualitédutrimestreprécédent
• Contenu
Leprogrammedétailléestdéterminéenfonctiondesfuturesloisetenrichiparl’évolutiondeladoctrineetdelajurisprudenceintéressanttantlafiscalitédessociétésquecelledesgroupesetdeleursdirigeants.
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
AnimationetréponsesauxquestionsdesparticipantsQuestionnaireenfindeséancepourévaluerlesacquisSupportdeformation
Formation proposée par LAWREA
Date :09décembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
Fiscalité
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
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Fiscalité
‹ Retoursommaire
18
La pratique fiscale et comptable des opérations de restructuration (fusion-TUP-apport partiel d’actif)
• Objectifs professionnels
Ceséminaires’adresseauxExperts-ComptablesetauxCommissairesauxComptesainsiqu’àleurs collaborateurs de haut niveau. Les sociétés doivent constamment s’adapter en faisantévoluerleursstructures:miseenplaced’ungroupe,filialisation,rapprochementoutransmissiond’entreprise,etc.Lesnouvellesrèglescomptablesenlamatièreetl’évolutiondelafiscalitémodifientlesenjeuxéconomiques et fiscaux de telles opérations. Le séminaire aide à les maîtriser en exposantnotammentlesdernièresmesuresfiscalestrèsfavorablesprisesenlamatière.
• Maîtriserlaconnaissancedesopérationsderestructurationàl’occasiondelamiseenplaced’ungroupe,filialisation,rapprochementoutransmissiond’entreprise,etc.
• Connaîtrelesrèglescomptablesenmatièredefusion• Connaîtrelesconséquencesfiscalesenévaluantlesavantagesetlesinconvénients
• Contenu
Présentation générale des opérations de fusion, apport partiel d’actif, scission :• Ledroitcommun• Lesrégimesdefaveur(articles210A,210Bet210CduCGI)
Les aspects techniques :• Les règles comptables et l’incidence fiscale de l’avis du CNC du 25 mars 2004 ; les
commentaires de l’administration fiscale (instruction administrative 4 I-1-05 du 30décembre2005)
• Lebonietlemalidefusionaspectcomptableetfiscal• Larétroactivitéfiscale• Lagestiondesdéficitsetlesagrémentsfiscaux• Dissolutionparconfusiondepatrimoine, lesTUP, l’article1844-5ducodecivil, lesrègles
comptablesetfiscales• Lafiscalitédesassociés(taxationdesplus-valuesd’échange)• L’incidenceenmatièredefiscalitélocale(CET)• Lesrisquesde l’abusdedroitenmatièrederestructuration (la fusionrapide, la fusionà
l’envers,l’apport-cession)
Les opérations de restructuration dans le cadre de l’intégration fiscale :• Exposésuccinctdesprincipalespossibilitésenmatièrederapprochementoud’acquisition
degroupesintégrés
Les apports partiels d’actifs et les scissions
• Pré-requis
Avoirdebonnesconnaissancesenmatièredefiscalitédessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :07janvier2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :Expert-ComptableCommissaireauxComptesExpert-ComptableStagiaireResponsablemissioncomptableDirecteurdemissionCACResponsableservicejuridiqueCollaborateurconfirméEC
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Fiscalité
‹ Retoursommaire
19
Le démembrement de propriété : aspects juridiques et fiscaux
• Objectifs professionnels
Le démembrement de propriété est un concept en pleine évolution et un véritable outil destratégie patrimoniale. Le législateur et le juge ne cessent d’en modifier les contours. Il fautdonc en connaître les principes juridiques et fiscaux mais aussi les évolutions législatives etjurisprudentielles.Lesincidencesdudémembrementdanslesdifférentsdomainesdelafiscalitéserontétudiées,accompagnéesd’uneapprochepratique.Ceséminairen’apaspourobjectifdeproposerdesschémasd’optimisationfiscalemaisdepermettred’évitercertaineserreurs.
• Connaître les grands principes juridiques et les conséquences fiscales attachées audémembrementdepropriété
• Maîtriserlesincidencesfiscalesauregarddesnouvelleslégislationsetjurisprudences• Savoir mettre en application, par l’étude de certains schémas fiscaux, la technique du
démembrementdepropriété,enévitantleserreursauvunotammentdesavisducomitédel’abusdedroitfiscal
• Contenu
Aspects juridiques du démembrement de propriété• Rappeldesdéfinitions,desdroitsetobligationsdel’usufruitieretdunu-propriétaire• Étude des conséquences du démembrement sur les biens immobiliers, ou encore sur la
situationdestitresdesociété
Aspects fiscaux du démembrement de propriété• Étudedesméthodesd’évaluationaveclesconséquencesdubarèmelégaldel’usufruitainsi
quelesaménagementsapportésàsonapplicationparlelégislateuretparl’administrationfiscale
• Incidences du démembrement de propriété au regard de certains impôts (impôt sur lerevenu,plus-values,IFI,droitsd’enregistrement...)etdecertainsdispositifsfiscauxtelsquelesmesuresenfaveurdelatransmissiond’entreprise
• Schémasdedémembrementlesplusfréquemmentutilisésetleursincidencesfiscales
• Pré-requis
Avoiruneconnaissancegénéraledelafiscalité.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :28janvier2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Expert-ComptableStagiaire
Responsableservicejuridique
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Fiscalité
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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La TVA des opérations immobilières
• Objectifs professionnels
Ceséminaires’adresseauxExperts-ComptablesetauxCommissairesauxComptesenvuedeseperfectionner.IlabordedespointsparticuliersdelafiscalitéimmobilièreetparticulièrementdelaTVA.
• Acquérir une connaissance approfondie des règles de TVA applicables aux opérationsimmobilières
• Maîtriserlesparticularitésdesacquisitions,constructions,cessionsetlocationsd’immeubles• MaîtriserlesrèglesderécupérationdelaTVA• Maîtriserlesrèglesrelativesauxdroitsdemutationàtitreonéreux
• Contenu
Rappel de l’évolution de la législation ayant trait à la TVA immobilière et aux droits d’enregistrement
TVA immobilière• Opérations réalisées par les assujettis : achats de terrains, opérations de construction,
reventesdeterrainsetd’immeublesbâtis,livraisonsàsoi-même,droitàdéduction• Opérationsréaliséespar lesnonassujettis :achatset ventesde terrainsetd’immeubles
bâtis• Opérationsparticulières:CBI,dations,bailàconstruction
Droits d’enregistrement• Régimesspécifiques• Changementsd’engagement
Les locations d’immeubles• Locationsnues,meublées,équipées,optionàlaTVA,baseimposable,droitàdéduction• Reventedel’immeubleimmobilisé• Changementsd’affectation• RégularisationsdelaTVAdéduite
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesdebaseenmatièredefiscalitéimmobilière.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :19février2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
Expert-ComptableStagiaire
ChefdeMissionCAC
Responsablesecteurd’activité
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Fiscalité
‹ Retoursommaire
21
La fiscalité de la vente sur internet
• Objectifs professionnels
Laventesurinternetimpactedesdossiersdeplusenplusnombreux.Cesupportdeformationest destiné à apporter des réponses aux nombreuses questions posées tant en matière deterritorialitéauregarddelaTVAquedelocalisationdesprofitsenmatièred’IR/IS.
• MaîtriserlafiscalitéducommerceélectroniqueetlesprincipesdeterritorialitéapplicablesenTVAetenIR/IS
• Maîtriserlesformalitésdéclaratives(TVA,formalitésdouanières)• Anticiperlesévolutions
• Contenu
Introduction• Chiffresclédelaventeenligne• Terminologie-Définitions-Règlementationéconomique
Régime d’IS / IR• Choisir son business model pour la vente en ligne : fournisseur, agent transparent,
commissionnaire:conséquencesfiscalesetfinancières• Lechoixdel’implantationàl’étranger:quellefiscalité?• L’obligationdecertificationdesplateformesenligneetl’informationducontribuableetde
l’administrationdesopérationseffectuéesviauneplateforme-ObligationsintroduitesparlaLoideFinancespour2020
• Lesprojetsencoursenmatièredefiscalitédunumérique(taxeGAFA,etc.)• Le cas des services soumis à retenue à la source (e.g. logiciels, redevances, services
techniques,etc.)
Règles de TVA applicables à l’e-commerce• La territorialitéde laTVAsur lesbienset lesservices (domestique, intracommunautaire,
internationale) - La réforme liée aux « Quick Fixes » - Traitement fiscal des opérationsdouanières
• Lecasdesclientsprofessionnelsouparticuliers• Lesobligationssurleplandel’immatriculation,ladéclarationetlafacturationenFranceet
àl’étranger• La réformeeuropéennede laTVAsur les ventesen ligneapplicableau1er janvier2021:
MOSS,OSSetIOSS:opportunitésdesimplificationetzonesderisque.LatranspositionparlaLoideFinancespour2020
• L’étatactueldelaréforme-Lesavisdel’administrationfrançaiseetduVATExpertGroupauseindelaCommissionEuropéenne
• ClausesfiscalesdanslesConditionsGénéralesdeVente-Clausesabusives
• Pré-requis
Connaîtrelesmécanismesdefiscalité internationale(utilisationdesconventions internationalesnotamment).
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :22février2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
DirecteurdemissionCAC
ChefdemissionCAC
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Fiscalité
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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22
Comment intégrer les enjeux de RSE dans les pratiques professionnelles ?
• Objectifs professionnels
Il n’est plus à démontrer qu’une entreprise plus responsable, avec des pratiques éthiques,qui a opéré des changements de process et processus plus « vertueux » (socialement,environnementalementetéconomiquementparlant),quin’apasseulementintégrélesélémentsderéglementationmaisaengagéunevraiedémarchederesponsabilitésociétale(RS)estplusfacilement acceptée sur un territoire, recrute des talents, innove, crée des emplois et de lavaleur,accèdeauxfinancements,etc.Etsonchiffred’affairess’enressent!LarésiliencedecesentreprisesengagéesenRSEestplusqueprégnante faceauxaléas liésauxcrisessanitaires,climatiques,économiques,sociales,deplusenplusprésentesdansnotresociété.Ainsi,lesExperts-ComptablesetlesCommissairesauxComptesontunrôleàjouerenmatièredeRSEenaccompagnantleursclientsdansleurprisedeconsciencedesenjeuxetopportunitésafférentes, le respect des obligations légales et réglementaires, la valorisation de la mise enplaced’unetelledémarche,etc.LaprofessioncomptabledoitégalementpercevoirlaRSEcommeunfacteurd’attractivitéetuneconquêtedenouveauxmarchésetclients.
• Obtenirunsocledeconnaissancesdesprincipes,référencesetpratiquesdudéveloppementdurable dans les organisations et principalement les entreprises (le contexte historique,environnemental,socialetéconomiquedudéveloppementdurable,actualitésréglementairesactuellesetprospectives,implicationsdesnouveauxbusinessmodels...)
• Êtreenmesured’accompagnerlesentreprisesdansleursdémarchesRSE: identificationdesenjeuxprioritaires,accompagnementauchangementetmiseenplacedereporting
• Être en mesure d’accompagner des clients à comprendre, définir, produire, analyser etcontrôlerlesindicateursextra-financiers
• Comprendrelecadredelamissiond’auditdesindicateursextra-financiers• Seforgerunpremieravissurledéploiementpossibled’unedémarcheRSEdanssoncabinet
• Contenu
Présentation des principes et des éléments clés d’une démarche de RSE opérationnellepermettantd’intégrerlesenjeuxenvironnementaux,sociauxetdegouvernancedanslesmétiersetprocessusinternes.
• Éclairagessurlesprincipauxoutilslesplusutilisés: labels,normesESG(EnvironnementSociétal et Gouvernance), normes de consommation/d’affichage, norme ISO 26000, lois,tableauxdebord,pratiquessectorielles(éco-conceptionetmesured’impact...)
• Les obligations et réglementations pour les entreprises (le droit des affaires, la fiscalitéécologique,ladirectivereportingextra-financière...)
• Les nouveaux modèles économiques : comment allier business et durabilité ? Commentrester réaliste et mesurer le retour économique des efforts engagés ? (Illustrations de«successstories»)
• CommentcartographiersesrisquesetopportunitésRSEpourunePME/ETIenfonctiondesonsecteurd’activité?
• CommentapprécierleniveaudematuritéRSEd’unePME/ETIetidentifierlespremiersaxesd’amélioration?
• L’Expert-ComptabledanslacartographiedesacteursdelaRSE• Les10étapes-clésd’undéploiementdedémarcheRSEdanslesentreprises• Lesmissionstypesd’accompagnementenvisageablesparlesprofessionnels• InitierladémarcheRSEdanssoncabinet
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesTravailensous-groupesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :24novembre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
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Gestion et Finances
‹ Retoursommaire
23
Conduire une mission d’audit d’acquisition dans une PME : mise en pratique
• Objectifs professionnels
Dansunenvironnementéconomiqueoùlatransmissiond’entrepriseestfréquente,lesExperts-Comptables ont des atouts pour apporter leur expertise. L’audit d’acquisition peut s’effectuerdansdifférentsdomaines(comptableetfinancier,relationscommerciales,social,fiscal,juridiqueetc.)etdoitdoncêtrebienappréhendé,formaliséetadaptéàlatailleetauxbesoins.Ceséminairepermetd’organiseretdestructurersamissiondanslerespectduréférentielnormatif.Pourêtrelaplusopérationnellepossible,etbienquel’auditd’acquisitionconstitueuneprestation«surmesure»àadapteràchaquesituation,lefilconducteurdeladémarcheméthodologiqueproposéereposesurlecasd’étudedepetitesentitésPME,quiconstituentlecœurdemétierdelaprofession.Desrecommandationsetdesexemplesd’outilssontmisàladispositiondesparticipants.Précision:Ceséminairen’apaspourobjectifdeformerauxtechniquesd’auditniauxtechniquesd’évaluation;ilnetraitedoncpasdel’aspect«évaluationdel’entreprise».
Permettreàl’Expert-Comptabled’appréhenderlesmissionsd’auditd’acquisitionetdel’assisterdanssadémarche,danslecadredelarèglementationapplicable:
• Savoir comprendre le projet d’acquisition afin de bien appréhender les objectifs et lesattentesdesparties
• Identifierenquoiconsistelamissiond’auditd’acquisitionetladémarcheméthodologiqueapplicable ; être capable de recenser et résoudre l’ensemble des risques et difficultésinhérentsàlamission
• Savoircirconscrire,orienteretformaliserlamission• Savoirémettreunrapportetinformerleclient
• Contenu
Précision:Lesdéveloppementsquisuiventsonttraitésautraversdel’étuded’uncaspratique,surlequellesparticipantssontappelésàinteragir
Introduction
Préambule : du cédant au repreneur• Étapesduprocessusdetransmission-reprise• Rôledel’Expert-Comptable-OutilsproposésparleCSOEC• Présentationducasd’étude(petitesentitésPME)
L’audit d’acquisition, mission de l’Expert-Comptable• Nature,intérêtetobjectifsdel’auditd’acquisition-Particularités• Préparationdel’auditd’acquisition• Applicationsaucasd’étude
Le cadre réglementaire de l’audit d’acquisition pour l’Expert-Comptable• Cadrenormatifdel’auditd’acquisition• Référenceauxprincipesfondamentauxdecomportementprofessionnel
- Importancedelalettredemission
Applicationsaucasd’étude-Recommandations-Exemplesdelettresdemissionetdelistesdedocumentsetquestionnairespréparatoires
La réalisation de l’audit d’acquisition• Enjeuxpourlerepreneuretpourl’Expert-Comptable-Démarchedel’Expert-Comptable• Auditcomptableetfinancier
- Objectifsetbutspoursuivis- Comptesrétrospectifs,prévisionnels,principesetrèglescomptables
• Auditscomplémentaires- Objectifsdesauditscomplémentaires- Organisationcomptableetadministrative- Relationscommerciales- Auditjuridique- Auditfiscal- Auditsocial
Applicationsaucasd’étude-Exemplesdelistesindicativesdespointsàétudierdanslecadredel’auditd’acquisition-Recommandations
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
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Gestion et Finances
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24
Le rapport d’audit d’acquisition• ObjectifsetPrésentationdurapport• Durapportd’auditd’acquisitionauprotocoled’accorddéfinitif
Applicationsaucasd’étude-Recommandations-Exemplesderapports
Conclusion
• Pré-requis
Avoirunebonneconnaissancedelaréglementationprofessionnelleapplicableetdestechniquesd’audit.Avoiruneapprocheéconomiquedel’entreprise.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :04décembre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Expert-ComptableStagiaire
Responsablemissioncomptable
Gestion et Finances
‹ Retoursommaire
25
Financer le haut et le bas de bilan : parler « banquier » et négocier
• Objectifs professionnels
Lefinancementdel’entrepriseestdevenuuneprioritépourtoutdirigeant,quellequesoitlatailledecelle-ci.Commentfinancerlesinvestissements?Autofinancement,leasing,crédit,dansquellesproportions?Distribuerlesbénéficesouconstituerdesréserves?Comment travailler ses conditions d’encaissement et de paiement à court terme, peut-onfinancersonstock,commenttransformersonposteclientsentrésorerie:escompteDailly,...Fondsderoulement,besoinenfondsderoulement,trésorerieconstituentlestroisélémentsd’un«triangleinfernal»quetoutdirigeantdoitcomprendrepouragir:quelleestlamissionducabinetauxcôtésdesonclient?Commentfairepassersesmessagessimplementetclairementaudirigeant,avecquellepédagogie?Etquellesrelationsinstaureraveclesbanquiersduclient?Fournisseurs,partenaires,ami,ennemi?Commentlesbanquiersanalysent-ilsnosbilans,avecquelsratios?Quepeut-onnégocier,taux,commissions,garanties,assurances,etcomment?QuelrôlejouelaBanquedeFrance,etcommentcelle-cicote-t-ellelesentreprisesetleursdirigeants?Cetteformation,quipeutsuivreutilementles3séminairese-learningproposéssurlesujetdelabanqueetdufinancement,répondàtoutescesquestionsessentiellespourl’entrepriseendeuxmodulestrèsconcretsettrèspratiques.
• Comprendrelesgrandséquilibresetlefinancementduhautdebilan:capitauxpropresetdettesfinancières,fondsderoulementetbesoinenfondsderoulement
• Anticiperlemomentoùl’entrepriseseraencapacitéd’investiretd’autofinancerlemontantrequis
• Monter un dossier de crédit et de financement du BFR : les informations générales,juridiquesetfinancières
• Comprendrelescontraintesdubanquier
• Négocier : les taux, fixes et/ou variables, les systèmes de protection, cap, floor, tunnel,swap,lesprincipalescommissions,lesfrais,lesassurancesmutualiséesouindividualisées,lessystèmesdesubrogations,lesgaranties...
• ContenuLes grands équilibres et les opérations de financement de haut de bilan
• Lespoints-clésd’uneanalysefinancièredehautdebilan• Lespolitiquesdefinancementdel’investissementetdufinancementdubasdebilan• L’impactdelacrisesanitaireCovid-19etéconomiquesurlesstructuresdefinancementdes
entreprises
Les clés de la relation « bancaire » pour emprunter au mieux• Lesprincipesdelacotationdesentreprises• Lesattentesdubanquier,lesoutilsdontildispose,sonvocabulaire• Le montage d’un dossier de financement : les taux, les commissions, les garanties, les
assurances• Lesspécificitésdel’analysedesconditionsdelarelationbancaireaprèslacrisesanitaireet
économique
Les bases de la technique de négociation ; les postures, son style, les moments clés d’une bonne négociation, la stratégie de négociation
• Les points de négociation avec un banquier, une société d’affacturage : les taux, lescommissions,lesgaranties,lesassurances,lescautions,lessystèmesdesubrogation
• Lespointsclésdelarenégociationdesconditionsbancaires
En guise de conclusion : valoriser sa mission d’accompagnement chez le banquier auprès de ses clients entrepreneurs
• Pré-requisAvoiruneconnaissancepréalabledesrèglesdefinancementd’uneentreprise.
• PédagogieExposé–Étudedecas–Débat–Évaluationdel’acquisitiondesconnaissancesSéquencesvidéo
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Gestion et Finances
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Date :21janvier2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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‹ Retoursommaire
Après la loi PACTE : la loi de simplification du droit des sociétés – Nouvelles évolutions1er module
• Objectifs professionnels
Cetteformationpermetdeconnaîtrelesprincipalesmesuresdelaloidu19juillet2019(JOdu20/07/2019)endroitdesaffairesetrepérerlespointsd’attention.Ellevousserautilepourappréhenderl’impactdesévolutionsdelaloisurledossierjuridiquedesentreprisesclientesenfonctiondel’entréeenvigueurdesnouvellesdispositionsafind’alerterclientsetcollaborateurs.
• Connaître les principales mesures de la loi en droit des affaires et repérer les pointsd’attention
• Mesurerlesévolutionsàprévoirdanslesuivijuridiquedesclientsenfonctiondel’entréeenvigueurdesnouvellesdispositions
• Contenu
Séquence 1 : Dispositions générales• Partsdémembrées• Prorogationdelasociété• Entréeenvigueurdelaloi
Séquence 2 : SARL• Gérant• Conditionsdedélibérations:sanction• Dématérialisationdesdécisions(décretdu31/10/2019,JOdu3/11/2019)etentréeenvigueur
Séquence 3 : SA et SAS • Mandatairessociaux• AGO/AGEdeSA:modificationdudécomptedesvoix• CA/CS:consultationécrite• Dématérialisationdesdécisions:SA–SASU• SA:garantieauprofitdetiersetdesfiliales• Actionnariatdessalariés(SA-SAS):obligationtriennale• Fusion,scission,apportpartield’actif
Séquence 4 : Contrôle• DésignationdeCACàlademanded’associés• SAS:avantagesparticuliersetcommissaireauxapports• SAS:apportenindustrieetcommissaireauxapports• Augmentationdecapitalparcompensationdecréancesetcommissaireauxcomptes• Secretprofessionnel
Séquence 5 : Sociétés civiles et autres dispositions• Gérant• Fusion• Autresdispositions:cessiondefondsdecommerce,miseenlocationgérance...
• Pré-requis
Maîtrisedudroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesenligne
26PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Juridique
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
JuridiqueDonner sans donner... grâce à la société civile de famille2nd module
• Objectifs professionnels
Souventlavolontédedonnerestfreinéeparlapertedespouvoirsdedécision.Or,àdéfautd’anticiperetdepréparerlatransmissiondesonpatrimoine,lesdroitsdesuccessionpourraients’avérerêtretrèsélevés.Commentfairepourdonnersansdonner?
• Savoirs’organiserpour«donnersansdonner»• Savoirrecouriràlasociétécivilepouratteindrel’objectifvisétoutenconservantlepouvoir
dedécision• Savoiranticiperetmesurerlesconséquencesdetransmissiondesonpatrimoine
• Contenu
Séminaire conçu uniquement à partir de situations pratiques ayant pour objectif de biencomprendrel’utilité,dansunestratégietransmissive,dedissocierl’avoirdupouvoirgrâceàlasociétécivile.
Serontabordés:• lesaspectsjuridiquesdudémembrementdepropriété• lesclausesàprévoirdanslesstatuts
De l’utilité d’une société civile de familleDonner sans donner... le pouvoir !
• L’organisationdespouvoirs• Éviterlesinconvénientsd’uneindivision• Éviterlesinconvénientsdudémembrement• Lesdroitsdevotemultiples
Donnersansdonner...lesrésultats!• L’affectationdesrésultats• L’affectationdesrésultatsenprésencedepartsdémembrées
• Pré-requis
Avoiruneconnaissancedebasedesrèglesdegestiondepatrimoine.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Date :02novembre2020
(INTER)Matin:1ermodule
Après-midi:2ndmodule
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :Expert-ComptableExpert-Comptable
StagiaireResponsableservice
juridiqueResponsable
serviceconseilCollaborateur
confirméEC
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Entreprise en difficulté : de la detection aux procédures préventives : mandat ad hoc, conciliation et sauvegarde
• Objectifs professionnels
CeséminaireestdestinéauxExperts-Comptables,CommissairesauxComptesetcollaborateursdehautniveauquisouhaitentseperfectionnerdanslamaîtrisedesprocéduresdepréventionenmatièredetraitementdesdifficultésdesentreprisesetmaîtriserlesprocéduresantérieuresaudépôtdebilan.
• MaîtriserlaloideSauvegardeactualiséedansunenvironnementPMEetsavoirdistinguerlesdifférentesprocédurespréventives
• Connaîtrelesenjeuxdelapréventionpourledirigeant,l’Expert-ComptableetleCommissaireauxComptes
• SavoirpréparerlesdossiersàprésenterauTribunaldeCommerce• Savoiridentifierlesindicesdedéfaillancedesentreprisesnécessitantledéclenchementde
l’alerteparleCommissaireauxComptes• Maîtriserlefonctionnementdumandatadhoc,delaconciliationetdelasauvegarde
• Contenu
Les enjeux de la prévention et les apports de la réforme de la loi de sauvegarde, ordonnance du 14 mars 2014 et décret d’application du 18 juillet 2014
La prévention des difficultés : un souci permanent du dirigeant pour réagir avant cessation des paiements
• Anticipationetdiagnostic• Miseenplaceetanalysedeclignotants• Lesoutilsdudiagnosticetdusuividesmesuresprises• Lerapportdegestionetlaprévention• LerôledesC.I.P.• Lechoixdelastratégie• Lanégociationaveclescréanciersetlesuividesaccords• LerôledelaCCSF• Lesaidesconjoncturellesauxentreprisesendifficulté• Mandat ad hoc et conciliation : avantages et inconvénients, choix de la procédure et
documentsàpréparer• La procédure de sauvegarde, la procédure de Sauvegarde Financière Accélérée (SFA), la
procéduredesauvegardeaccélérée• Ledéclenchementdelaprocédured’alerteparleCommissaireauxComptes• LedossieràpréparerpourleTribunaldeCommerce• Lapréventionàl’initiativedestiers• LaconvocationauTribunaldeCommerce• Leséchecsdelapréventionetleursconséquences
• Pré-requis
Avoirappréhendédesdossiersd’entreprisesdéfaillantes.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
28PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :18janvier2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
Expert-ComptableStagiaire
Responsableservicejuridique
Supp
ort d
émat
éria
lisé
Juridique
‹ Retoursommaire
29
Date :02février2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Expert-ComptableStagiaire
Responsableservicejuridique
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Juridique
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Droit des affaires : des incontournables pour bien conseiller vos clients
• Objectifs professionnels
CeséminaireestdestinéàdesExperts-Comptablesquisouhaitentacquérirunepratiqueendroitdesaffaires.L’obligationdeconseilsupposededélivrerspontanémentauclientdesinformationsqu’il n’a pas sollicitées afin de lui permettre de respecter la réglementation mais égalementd’optimisersasituation.Entantquegénéraliste,l’Expert-Comptableestconfrontéàundomaineparticulièrementlargeenmatièrejuridique;illuiimported’actualisersesconnaissancesafindelimiterlesrisquesdemiseencause.
• Mettreàjoursesconnaissancesendroitdesaffaires• Maîtriser certains points récurrents dans la vie de l’entreprise pour bien conseiller le
dirigeantdanssagestionquotidienne:baux,location-gérance,cautionnement,garantiesdepassif,transactionsélectroniquesetc.
• Savoirdétecterleserreursetlesrisquesliésàuneméconnaissancedelalégislationparleclient
• Contenu
• Lesbauxcommerciaux• Lalocationgérance• Lecautionnementdel’entrepriseparledirigeant• Lasociétéenformation:responsabilitédesfondateurs• Lesclausesdegarantied’actifetdepassif• Lespactesd’associés• Lesdistributionsdedividende• Lecontratdefranchise• Lestransactionssurinternet
• Pré-requis
Avoirunebonnemaîtrisedudroitdesaffaires.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
‹ Retoursommaire
Actualisation en droit des sociétés
• Objectifs professionnels
Ce séminaire permet de faire le point sur l’essentiel de l’actualité juridique concernant lessociétés, au plan législatif et jurisprudentiel, et de mesurer l’impact des nouveautés sur lapratiqueprofessionnelle.
• Actualisersesconnaissancesendroitdessociétéssur leplanlégislatif,réglementaireetjurisprudentieletconnaîtreladoctrinerécente
• Analyserlesnouveautésnotammentaucoursdes18derniersmois• Mesurerlesincidencespratiquesdesnouveauxtextesetsinécessaire,leursconséquences
surl’environnementjuridiquedessociétés
• Contenu
Textes commentés :• LoiPACTEdu22mai2019etsesdécretsetarrêtés (25/09/2019,11/10/2019,21/11/2019,
22/11/2019,27/11/2019,28/11/2019,05/12/2019,02/01/2020...)• Loidesimplificationdudroitdessociétésdu19juillet2019• Covid19(crisesanitaire)Assouplissements:assemblées,organesdélibérant...(ordonnances
demarsetavril2020)• Autresnouveautés2019/2020(lois,ordonnances,décrets,arrêtés)• Jurisprudence,réponsesministérielles,doctrine...2019/2020
• Pré-requis
Avoirunebonnemaîtrisedudroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
30PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
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Juridique
Dates :09février2021ou10février2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
Expert-ComptableStagiaire
StagiaireCAC
DirecteurdemissionCAC
Responsableservicejuridique
‹ Retoursommaire
31
Date :15février2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
Responsableservicejuridique
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Juridique
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Les fondamentaux des petits groupes de sociétés familiaux : aspects juridique et pénal
• Objectifs professionnels
Concentration, filialisation, externalisation... sont devenues des opérations courantes que lesExperts-Comptables et Commissaires aux Comptes doivent maîtriser. Le professionnel, qu’ilaccompagnesonclientouqu’ilauditesescomptes,doitsavoirappréhenderlesrisquesdugroupesousleursdifférentsaspects.Laconnaissanceducontextepatrimonialdesgroupesfamiliauxetdesaspectsjuridiquesetpénauxserauncomplémentessentielàlamaîtrisedesenjeuxfiscaux.
• Maîtriserlemontagejuridiquedugroupeetlesdangerspotentielsqu’ilreprésente• Connaître les éléments constitutifs d’infractions pénales en fonction des textes et de la
jurisprudence• Savoiridentifierlesdomainessensibles• Maîtriser les risques pour les différents intervenants : dirigeant, Expert-Comptable,
CommissaireauxComptes
• Contenu
Structure du groupe• Enjeux:créationdeholdingsderachatoudeportefeuille,holdingspureouanimatrice...• Choixdelaformesocialeenfonctiondesobjectifspoursuivisparlaholdingoulesfiliales
Le groupe outil de transmission dans un cadre familial• L’utilisationdelaholding• Lesdifférentspactes
Opérations intra-groupe• Régimedesconventionsintra-groupe• Prestationsdeservices• Fluxfinanciers• Managementfees
Les responsabilités encourues : dangers et préconisations• Responsabilitécivile• Responsabilitépatrimonialeencasdeprocédurecollective• Responsabilitépénale:abusdebienssociaux,banqueroute
• Pré-requis
Maîtriserledroitdessociétésetlesbasesdudroitpénaldesaffaires.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
‹ Retoursommaire
Pourquoi et comment développer vos compétences comportementales (soft skills) et celles de votre équipe ?
• Objectifs professionnels
Dans un contexte où le numérique et l’intelligence artificielle rebattent les cartes du marchédes missions incontournables des cabinets, où les attentes des entrepreneurs en termes deconseil s’accentuent, l’Expert-Comptable et ses collaborateurs sont amenés à développer descompétences non-techniques liées au savoir-être : les « soft skills ». Organisation, capacitéd’écoute,espritd’équipe,créativité,intelligenceémotionnelleouencoreadaptabilitésontdeplusenplusnécessairestanteninternequedanslarelationclient.
• Analyserlesnouvellesattentesdevosclientsetvoscollaborateurs• Comprendrelesenjeuxdudéveloppementdessoftskillsdanscecontexte• Identifieretdéveloppervossoftskillsparl’analysedelapersonnalité• Impulserledéveloppementdecescompétencesauprèsdescollaborateurs• Améliorervotrerelationclientetvotremanagementd’équipe
• Contenu
Identification des compétences et différentes familles de « soft skills »• Équilibrepersonnel• Adaptation• Créativité,proactivité• Organisation• Management
Utilité des soft skills dans le bon fonctionnement et le développement d’un cabinet• Listerl’ensembledesavantagesàdéveloppersescompétencesauseind’uncabinet• Pourlescollaborateurs• Pourlesclients• Pourlesdirigeants• Intérêt de prendre en compte ces compétences dans le cadre du bon fonctionnement du
cabinetetdesfutursrecrutements
Initiation au développement des soft skills• Acquisition d’un outil de repérage de personnalités pour identifier les compétences
transversales plus facilement associées aux différents profils, pour soi, pour sescollaborateursetpourlesfutursrecrutements
• Réalisationd’untestdepersonnalitéàl’aidedelaméthodeDISC• ApplicationdelaméthodeDISCderepéragedecompétencescomportementales• Identification des soft skills mises en œuvre naturellement et celles que nous avons à
développervis-à-visdescollaborateursetdesclients
Identification des soft skills utiles au bon fonctionnement et au développement du cabinet
• Savoirrepéreretexprimerlesbesoinsdedéveloppementdesoftskillsd’uncollaborateur• Faireuninventairepluslargedesbesoinsactuelsducabinetenmatièrededéveloppement
desoftskillspourrépondreauxbesoinsdefonctionnementetauxattentesdelaclientèle
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
Travailensous-groupesMinicasd’applicationJeuxderôlesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉchanged’expériences
32PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :26novembre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CollaborateurconfirméEC
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téManagementMarketing et
Communication
‹ Retoursommaire
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Date :25janvier2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Responsablesecteurd’activité
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
ManagementMarketing et Communication
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Comment définir et déployer vos missions de conseil, activités complémentaires et spécialités pour augmenter votre rentabilité ?
• Objectifs professionnels
Laprofessiond’Expert-Comptableestenpleinemutation.LesExperts-Comptablesnepeuventplussepermettred’attendre!L’avenir des cabinets dépendra avant tout de leurs propres actions. Mais, pour agir de façonappropriée,mieuxvautbienconnaîtresonenvironnement.Or,lesmutationsdel’environnementdelaprofessioncomptablesontnombreuses.Parconséquent, lesExperts-Comptablessedoiventde réfléchirsurunaxededéveloppementincluantunpland’actionsévoquantlesfreins,leslevierspourinnover,poursetransformer,pourgrandiretcréeroumaintenirlesemplois!Participez durant une journée dans un univers passionnant rempli de passionnés pour revoirl’organisationdescabinetsetrepartezavec:
• Lesraisonsdesmotivationsdetransformationscommerciales• Desexemplesdediversifications• Uneméthodeapplicableàvotreprojetdedéveloppement• Analyserl’environnementducabinet• Organiserladémarchedecréationd’unenouvelleoffre• Structurerladémarchecommercialeautourdelanouvelleoffre
• Contenu
Contexte• L’Expert-Comptabledanssonenvironnement• Diversificationdesentreprises• Lecursusetlaformationdel’Expert-Comptable• L’oppositiondestypesdestructures• L’Expert-Comptableetlepoidsdelarèglementation• Lescabinetsetleursleviers
La méthodologie introspective• Élaborationd’unaxededéveloppementcommercial• DéploiementFullserviceetoutilcollaboratifRH
Les étapes à suivre
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
Échanged’expériencesSéquencesvidéoExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesenligne
‹ Retoursommaire
Comment mener un diagnostic patrimonial global ?
• Objectifs professionnels
Iln’estpasconcevablederépondrecorrectementauxattentespatrimonialesdesonclientsansprocéderàundiagnosticpatrimonialglobal.Ceséminaireproposedemaîtrisertouteslesétapesd’unauditpatrimonialglobaletd’aiderleclientàformalisersastratégiepatrimoniale.
Maîtriserlaméthodologied’undiagnosticpatrimonialglobal:• Exploitationdesdonnéescollectées• Formalisationduprojetpersonnelduclient• Identificationdesenjeuxdelasituationparrapportauxobjectifs• Orientationversdeschoixpossibles
Assisterleclientdanslaformalisationdesastratégiepatrimoniale.
• Contenu
Introduction : Dupatrimoineprofessionnelaupatrimoineprivé
Méthodologie d’un diagnostic patrimonial• L’inventairepatrimonial
- Les différentes composantes d’un patrimoine (actifs financiers, actifs immobiliers,charges...)
- Notionsfondamentalesàconnaître- Analysesecondaire(modededétention)- Analyseciviledupatrimoine(originedepropriété)
• Exploitationdesdonnéescollectées- Définirlesobjectifsduclient- Analysedesdonnéesauregarddesobjectifsrecherchés
• Diagnosticpatrimonial- Formalisationduprojetpersonnelduclient- Analysedespointsfortsetdespointsfaibles- Orientationversdeschoixpossibles(préconisations)- Établissementd’unrapportdefindemission
Développement de la mission au sein du cabinet• Plancommercialetmarketing• Organisationducabinet
- Exempledelettredemission,decompterendu...- Dossierdecollectedel’information- Analysedesoutilsetlogicielsdumarché
- Pointsdevigilanceetresponsabilité
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
34PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :23octobre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurconseil
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Gestion de Patrimoine
‹ Retoursommaire
35
Date :12novembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Expert-ComptableStagiaire
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurconseil
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Gestion de Patrimoine
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Études de cas : stratégies patrimoniales immobilières et financières
• Objectifs professionnels
Commentrépondreàlaproblématiqued’unclientquidésireinvestirdansl’immobilierousurunplacementfinancier?Queluiconseilleretpourquoi?Cetteformationvouspermettrademieuxcomprendrelesenjeuxpatrimoniauxdevotreclientetdeluipermettredeprendrelabonnedécision!
• Accompagnersonclientlorsd’uneréflexionpatrimonialeliéeàuninvestissementimmobilierouunplacementfinancier
• Analyserdifférentesstratégiesets’assurerdel’adéquationentreleprojetet lesobjectifsrecherchés
• Savoirmesurerlesintérêtsetrisquesduprojet• Sécurisersonconseilpatrimonial
• Contenu
Journée de formation autour de cas pratiques qui évoqueront les différentes stratégiespatrimonialesbaséessurl’immobilieretlesplacementsfinanciers
Optimisation fiscale• Investissementsimmobiliersincitatifs:Pinel,Denormandie,Censi-Bouvard,LoiCosse...• Lalocationmeubléepourrépondreàquellestratégie?
Se constituer des revenus futurs et/ou un patrimoine• Acquisitionendémembrementsocial(ULS)• Recoursàl’assurancevie• LePEA(Pland’épargneenactions):quelleutilité?
Préparer la transmission• Assurancevieetcontratsdecapitalisation• Sociétéciviledefamille
Utilisationdestechniquesliéesauxtechniquessociétalesetplusparticulièrementdel’utilitédecréerunesociétéciviledefamille,àl’assurance-vieetaudémembrementdepropriété
• Pré-requis
Avoirdéjàuneconnaissancedesrégimesd’impositiondesrevenusprovenantdel’immobilieretdesplacementsfinanciers.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
‹ Retoursommaire
Protéger sa famille en préparant la transmission du patrimoine
• Objectifs professionnels
La prise en considération des intérêts des différents membres d’une famille est un élémentfondamentaldanslatransmissiond’unpatrimoine.Ellepeutêtrerelativementcomplexeenraisondeladiversitédessituationsfamilialesexistantes:unionlibre,PACS,mariage,famillerecomposée...Alors,quefairepourtransmettresonpatrimoineetaméliorerlaprotectiondetouslesmembresdelafamille?
• Savoir identifier lesdifférentsmembresd’unefamilleconcernésparlatransmissiond’unpatrimoine,personneletprofessionnel
• Savoirrecenserlesdifférentsélémentsdecepatrimoine• Connaître les fondamentaux du droit matrimonial et successoral pour en mesurer les
impactsentermesdetransmission• Savoir aider le client à formaliser son projet en termes de transmission, vis-à-vis de sa
familleetdeluimême
• Contenu
Pourquoi parler protection de la famille ?
Les fondamentaux à connaître• Lavieencouple-Lesrégimesmatrimoniaux• Successions-Donations• L’assurance-vie
Comment transmettre son patrimoine et protéger la famille ?• Anticiperlesbesoinsduclientetlesplanifier• Quellesréponsespour:
- Transmettreauconjoint?- Transmettreauxenfants?- Transmettrel’entreprise?
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
36PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :13novembre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Expert-ComptableStagiaire
Responsableservicejuridique
CollaborateurconfirméEC
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Gestion de Patrimoine
‹ Retoursommaire
37
Date :08décembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Expert-ComptableStagiaire
CollaborateurconfirméEC
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Gestion de Patrimoine
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Études de cas : sociétés civiles et stratégies patrimoniales
• Objectifs professionnels
Commentpermettreàsonclientdebâtirunestratégiepatrimonialerépondantsimultanémentàplusieursobjectifsgrâceauxsociétéscivilesdefamille?Cetteformationvouspermettrademieuxutiliserlessociétéscivilesquisontunvéritableoutild’ingénieriepatrimoniale.
• Pourquoietcommentutiliserunesociétécivile• Del’importancedelarédactiondesstatuts• Utiliser les libertés contractuelles des sociétés civiles pour mieux répondre aux objectifs
patrimoniauxdesclients• Sécurisersonconseilpatrimonial
• Contenu
Répondreauxobjectifspatrimoniauxdesclients• Lasociétécivilecommealternative:
- Àl’indivision- Audémembrementdepropriété- Auchangementderégimematrimonial
• Dissocierl’avoirdupouvoir!• Sociétécivileetrésidenceprincipale?• Mieuxprotéger:
- Sonconcubin- Sonpartenaire- Sonconjoint
• Donnersansdonner!
• Pré-requis
Avoirdéjàuneconnaissancedesrèglesdebasesdessociétésciviles.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesenligne
‹ Retoursommaire
Contrôle interne dans les PME : du diagnostic à la mission d’appréciation ou d’organisation – Cartographie des risques
• Objectifs professionnels
L’importance du contrôle interne s’accroît avec les pratiques d’échanges d’informations etaveclesexigencesdetransparenceetdegouvernancedanslesentreprises.VousêtesExpert-Comptable et/ou Commissaire aux Comptes, vous souhaitez acquérir les fondamentaux encontrôle interne : ce séminaire est pour vous. Il déroule une approche claire et dynamiquepermettantd’aborderchaqueétapedudispositifens’assurantdecouvrirlesrisquesmajeursliésàundéfautdecontrôleinterne.
• Êtrecapabledemaîtriserl’approchecontrôleinternedelaPMEpourenfairelediagnosticen tant qu’Expert-Comptable dans le cadre de l’assistance fournie aux dirigeants oud’appréciationentantqueCommissaireauxComptes
• Savoirmettreenpratiquelesoutilsdediagnosticetd’évaluationduCSOECpourréaliserunemissiond’organisationetlesNEP315et330delaCNCCdanslecadredel’approcheparlesrisques
• Contenu
Les points-clés du contrôle interne dans la PME et les conséquences sur les missions du Commissaire aux Comptes et de l’Expert-Comptable
• Définitionducontrôleinterne(approcheCOSO)etconséquencesdesamiseenpratiquedanslaPME
L’évaluation de l’environnement de contrôle et des risques de la PME et incidences sur les missions du Commissaire aux Comptes et de l’Expert-Comptable
• Lescomposantesdel’environnementdecontrôle• Synthèsedel’évaluationdel’environnementgénéraldecontrôledelapetiteentreprise:
- IncidencessurlamissionduCommissaireauxComptes- Incidencessurlamissiondel’Expert-Comptable
Approche par les risques au travers du diagnostic des processus• Cartographiedesrisquesdesprocessusetconséquencesdeleurhiérarchisation
- Organisationdesprocessus- Identificationethiérarchisationdesrisquesparprocessus- Réponsesauxrisques(approcheCOSO)pouruncontrôleinterneadapté
• Diagnosticducontrôleinterneparprocessus- Présentationdesoutilsdediagnosticproposésparlaprofession
Du diagnostic à la mission d’appréciation ou d’organisation• L’appréciationduCommissaireauxComptes• Lesmissionsd’organisationdel’Expert-Comptable
• Pré-requis
Avoir une expérience confirmée en révision des comptes et une connaissance générale del’organisationetdufonctionnementd’uneentreprise.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
38PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :10décembre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
Expert-ComptableStagiaire
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ComptabilitéRévision
‹ Retoursommaire
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Date :21décembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Expert-ComptableStagiaire
Responsablemissioncomptable
CollaborateurconfirméEC
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
ComptabilitéRévision
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Les comptes annuels à J+30
• Objectifs professionnels
Les missions liées aux comptes sont encore aujourd’hui le cœur de métier de l’activité descabinets.Dans un contexte économique souvent tendu, vos clients souhaitent obtenir de plus en plusrapidementleurscomptesannuels(ouintermédiaires)pourmieuxpiloterleurentreprise,pourcommuniquer et rassurer leurs associés, leurs financeurs, leurs partenaires, leurs salariés...pourréagirefficacementensituationdecrise.Unesolutionpoursatisfairevotreclientetpérennisersarelationaveclui:laréductiondesdélaisdeclôture.Cetteformationvavousdonnerlesmoyensdepiloterunprojetderéductiondesdélaisdeclôture,avecsérénitéetsans«dégrader»laqualitédesprestationsducabinet.
• Comprendrelesenjeuxetobjectifsdesréductionsdesdélaisdeclôture• Êtrecapabledemettreenplaceauseinducabinetet/ouchez leclient l’organisationqui
permette d’accélérer le processus de production des comptes annuels, intermédiaires...,etdesliassesfiscalesliéestoutenconservantunniveaudequalitéetdesécuritésurlesdossiers:présentationd’unedémarchetrèsopérationnelleautraversderéflexion,demisesensituationetdepartaged’expériences
• S’appuyer sur les normes professionnelles et sur des outils pratiques pour atteindrel’objectif
• Identifierlesfreinsquipeuventsurgir...maisaussilesconditionsderéussite• Déterminerlesindicateursquipermettrontdemesurerlaperformanceducabinet
• Contenu
Recensement des situations courantes dans le cadre des missions de l’Expert-Comptable• Obligationscomptablesetfiscalesenfonctiondelastructured’exerciceprofessionnel• Synthèsedesobligationscomptables,fiscalesetjuridiquesliées
L’organisation du client pour une réduction des délais de production des comptes• Travauxderéflexionautourd’uncaspratique• Méthodologied’organisationduclient:processus,outilsinformatiques,outilsdepilotage,
liaisonclient/cabinetd’expertisecomptable
Les solutions opérationnelles d’organisation du cabinet• Partagedesolutionsautourd’uncaspratique• Solutionsproposéesauregarddel’évolutiondesobligationscomptablesdesentreprises
La mise en place de la démarche de réduction du délai de clôture des comptes au sein du cabinet
• Réflexioncollectivesurlesmoyensd’améliorerlesdélais• Méthodologiedegestionduprojetderéductiondudélaideclôture
Les freins au changement et les facteurs de réussite du projet de clôturer à J+30
• Pré-requis
Avoiruneexpérienceconfirméedanslarévisionetl’établissementdescomptesetdesdéclarationsfiscalesliées.Être en capacité de faire évoluer une organisation au sein d’un cabinet et chez les clients enproposantetmettantenœuvredesprocessus.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesTravailensous-groupesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
‹ Retoursommaire
Comptabilités dématérialisées, FEC et PAF : organiser, sécuriser et satisfaire aux contrôlesSe préparer aux nouveaux contrôles fiscaux
• Objectifs professionnels
Lescontrôlesfiscauxinformatiséssesontgénéralisésetlesdernièresloisdefinancesouvrentunenouvelleèredelasystématisationdeceux-ci.LeFECdevient l’outilcentraldescontrôles,pourl’administrationmaiségalementpourl’Expert-ComptableetleCommissaireauxComptes.Dès lors que la circulation de l’information se dématérialise et s’accélère, la comptabilité seretrouveaucentred’unsystèmed’informationcomplexe.Latraçabilitédesopérationsendevientl’enjeuautourdelaPisted’AuditFiable(PAF). Ilestalors impératifdestructurerl’informationcomptable et ses justificatifs afin de sécuriser l’organisation et de répondre aux exigencescroissantesdesvérificateurs.Ceséminairefournitdesfichespratiquesd’attentionetdetraitementscomptablesconcretsdansl’objectifderespecterlaPAF.Ilvousamène,parl’analyseduFEC,àrepenserl’organisationetletraitementdesdossiersauseinduCabinet,ainsiquelepérimètredelamissiondel’Expert-Comptable.
Connaîtrelestextesquis’imposentauxorganisationsdématérialiséesdenosclients.Êtrecapable,pourl’Expert-Comptable,defournir:
• A son client, les moyens de se préparer à l’éventualité d’un contrôle sur ces fluxdématérialisés,autraversnotammentdefichespratiques
• A son cabinet, les clés pour répondre aux demandes des contrôleurs fiscaux lorsque lacomptabilitéestexternaliséechezluietdoncd’organiserlatenuedecomptabilitédanscetteoptique
Connaître les principaux cas de mise en cause par l’administration fiscale de la probité descomptesetsavoirmettreenplacel’organisationetlesprocéduresadaptéesauxprincipauxcasdefigurerencontrésparlesstructuresd’exerciceprofessionnel.
• Contenu
Les exigences des vérificateurs• QuerevêtlecontrôlefiscaldescomptabilitésinformatiséesdanslesPME-PMI?• LeFEC:préambuleobligatoireauxcontrôles• Renforcementdesobligationsdetraçabilitédesopérations:l’enjeudelaPAF
Le périmètre et les enjeux pour la mission de l’Expert-Comptable• Lerôledel’Expert-ComptablefaceauFECetàlaPisted’AuditFiable(PAF)danslecadrede
samission• L’impactdel’organisationdessystèmesd’informationsurlatraçabilitédesdonnées
Se préparer au mieux aux contrôles• ConnaîtrelesoutilsdesvérificateursetlescontrôlespratiquésàpartirduFEC• OrganiserladocumentationdelaPAF• L’archivagedesdonnéesetdeladocumentation
Cas pratiques• AnalysedeFEC• CommentorganiserlestravauxdesaisieenvuedeproduireunFECconforme• SeprépareràuncontrôlesurlaTVAenrespectantlaPAF
NB : Ce séminaire fournit des fiches pratiques permettant une mise en œuvre rapide sur lespointsessentielsdesdemandesdesvérificateurs
• Pré-requis
Avoirunepremièreexpérienceenmatièredecontrôlefiscal.Avoirunepratiqueprofessionnelledansletraitementdesdossiers(révisionetétablissementdescomptes)etdansl’organisationetladocumentationdesdossiers.
• Pédagogie
Échanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
40PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :11janvier2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Expert-ComptableStagiaire
Responsablemissioncomptable
Responsableserv.informatique
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ComptabilitéRévision
‹ Retoursommaire
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Date :18décembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Expert-ComptableStagiaire
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Secteurs
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Traiter un dossier pharmacieComment répondre aux besoins de conseil et d’accompagnement des pharmaciens ?
• Objectifs professionnels
Letraitementd’undossierdepharmacienécessited’enmaîtriserlesparticularitéscomptables,fiscales,socialesetjuridiques.Au-delà de ces aspects, une maîtrise de l’environnement dans lequel évoluent aujourd’hui lespharmaciensvas’avérerindispensablepourpouvoirfairefaceàl’importantbesoindeconseildecesclients.Cettemaîtrisedel’environnementvanotammentpasserparuneconnaissanceapprofondiedesdifférentsacteursdecesecteur,unemaîtrisedesmécanismesdevalorisationdesofficinesetunsuividesévolutionsjuridiques,commercialesetcomportementalesdespharmaciens.
• Connaîtrelesecteurdelapharmacieetsonorganisation• Maîtriserlesformesd’organisationd’uneofficine• Savoirgérerlescycles• Savoirévaluerunepharmacie• Conseillersonclient
• Contenu
Présentation du secteur et de ses besoins
Les spécificités comptables• Lefondsdecommerce• Lestock• Lesclients• Lesachats• Lesproduits• Ratiosàanalyser• Procédurederécupérationdesfactures
Les spécificités sociales et fiscales
Développement de missions de conseil adaptées• Missionsrécurrentes• Missionsponctuelles
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
‹ Retoursommaire
Secteur agricoleIntérêts et problématiques du passage en société
• Objectifs professionnels
Vous intervenez dans la restructuration de l’entreprise agricole ? C’est un sujet sensiblesusceptible de déstabiliser votre client et qui vous expose vis-à-vis de ses autres conseils.L’approche pédagogique de la formation vous permet d’acquérir à la fois une méthodologied’organisation,desécuriservotreconseiletdefaciliterlesrelationsinterprofessionnelles.
Cette formation du Cycle « Approfondissement » vous permet d’acquérir une meilleureconnaissancedesdispositifsjuridiquesetfiscauxintervenantdanslamiseenplaced’unesociétéenagriculture...etenmêmetemps,debienenappréhenderl’opportunité,lesconséquencesetlesrisquesliésàlarestructuration.
• Contenu
Pourquoi la formule sociétaire ?• Lesavantages(lasociété,procédéderestructuration,moyendetransmissiondel’exploitation
agricole)• Leslimites• L’EIRLetlefondsagricole:desalternativesàlamiseensociété?
Quelle(s) société(s) pour quel(s) objectif(s) ?• Elémentclé:lepositionnementfoncier
-Leschémalocatif«classique»:séparerlecapitalfoncierducapitald’exploitation-Leschémad’exploitationdirecte:logerlefoncierdanslastructured’exploitation-Lescritèresjuridiques,patrimoniauxetfiscauxduchoix
• GFAouSCI:quellesociétéfoncièrechoisir?- Quellesociétéd’exploitation?(Sociétésciviles/sociétéscommerciales:critèresjuridiques)- Statutsocialdel’associé:cequ’ilfautimpérativementsavoir- IRouIS?Régimefiscaldelasociétéd’exploitation- Scinderlaproductionagricoleetlesactivitéscommerciales?- Mettreenplaceunesociétéholding?
La cessation de l’exploitation individuelle• Conséquencesfiscalesetsociales
La mise en place de la société d’exploitation • Fiscalitédelaconstitution• Précautionsspécifiquesàcertainsapportsennature
Passage de l’exploitation individuelle à la société : éviter les pièges du droit rural• Apportdefoncier:droitdepréemptionSAFER• Foncierenpropriété:attentionauximmeublesgrevésd’engagements• Foncierprisàbail:apportoumiseàdispositiondebail• Contrôledesstructures• Aideséconomiques(DPB...)
• Pré-requis
Disposer d’une expérience significative dans la gestion des missions en agriculture et enviticulture.
• Pédagogie
ÉxposéthéoriqueÉchangesd’expériencesÉtudedecasconcrets
Formation proposée par l’UNECA (Union Nationale des Experts-Comptables Agricoles)
42PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Avocat,formateurprofessionnelspécialisédansledomaineagricoledepuisplusde10ans.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Accueildesstagiairesdansunesalledédiéeàlaformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessairesaubondéroulementdelaformation.Remisedusupportdeformationprojetéetd’unsupportpapierexhaustif.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Quizensalleavecremiseducorrigé,questionnaired’évaluationetdesatisfactiondelaformation.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :12janvier2021(INTER)
Durée :
8heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 495 ?
Public :
Experts-Comptables,
CommissairesauxComptes
Secteurs
‹ Retoursommaire
43
Date :18février2021
(INTER)
Durée :
8heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 495 ?
Public :
Experts-Comptables
CommissairesauxComptes
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Secteurs
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Avocat,formateurprofessionnelspécialisédansledomaineagricole
depuisplusde10ans.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Accueildesstagiairesdansunesalledédiée
àlaformationdisposantdesmatérielspédagogiqueset
techniquesnécessairesaubondéroulementdelaformation.
Remisedusupportdeformationprojetéetd’unsupportpapier
exhaustif.Moyens d’évaluation de l’atteinte
des objectifs : Quizensalleavecremiseducorrigé,questionnaired’évaluationetdesatisfactionde
laformation.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Secteur agricoleMaîtriser les fondamentaux en matière de droit rural
• Objectifs professionnels
Devenir le conseil d’un chef d’entreprise agricole… et le rester implique notamment uneparfaite connaissance des particularités du droit rural, souvent sous-estimé et pourtantincontournable.Vousaurezen facedevousunchefd’entreprisequiestgénéralement trèsaufaitdecesparticularités.Cetteformationvouspermettrad’affirmervotrepositiondeconseiletdelavaloriser.
Cetteformation«initiation»apourobjectifdedécouvrirl’environnementjuridiquedel’entrepriseagricole.Cepremiermoduleporteraprincipalementsurledroitrural.
• Contenu
L’environnement juridique de l’entreprise agricole• Ladéfinitiondesactivitésagricoles• Lefondsagricole• Lestatutdesbauxruraux
Le statut social de l’entreprise agricole• Ladéfinitiondesprofessionsagricoles• Lastructuredurégimesocialagricole• Lesrèglesd’affiliationaurégimesocialagricole• Lestatutduconjointdel’exploitationindividueloudel’associé
Mise en place d’une structure sociétaire• Intérêt• Spécificitésdechaquestructure
L’EIRL
Le statut fiscal de l’exploitation agricole• Impositiondesbénéficesdel’exploitationindividuelleetdessociétésdepersonnes• Réflexionsurl’IS
Environnement administratif• LaSAFER• Lecontrôledesstructures
• Pré-requis
Avoiruneconnaissancegénéraledusecteuragricole.
• Pédagogie
ExposéthéoriqueÉchangesd’expériencesÉtudedecasconcrets
Formation proposée par l’UNECA (Union Nationale des Experts-Comptables Agricoles)
‹ Retoursommaire
Loi PACTE et projet de retraite universelle : comment conseiller vos clients ?
• Objectifs professionnels
Leschangementsencoursetfutursimpactentlastratégiederetraitedenosclients.Venezvousformerpourcomprendreetapporterlebonconseil.
• Fairelepointsurlesmesuresannoncées• Analyserl’impactsurlesentreprises,leursdirigeantsetleurssalariés
• Contenu
Loi PACTE• Analysedesnouvellesdispositionsapplicables• FonctionnementduPERetdescompartiments• Dispositionssocialesetfiscalesapplicables• Quellesoptimisationsfiscalesetsociales?• Lapériodedetransition• Commentlestransfertsvont-ilsfonctionner?• Quelssontlespointsàcontrôleretceuxàoptimiser?• Letransfertdescontratsd’assurancevieverslesPERest-iljudicieux?
Retraites à prestations définies• Quellessontlesnouvellesdispositionsapplicables?• Quellesmodificationsapporterauxrégimesenplace?
Retraite Universelle• Oùensommes-nousàcejour?• Quepeut-onanticiperauregardduRapportDelevoye?• QuellesconséquencespourlesdirigeantssalariésetlesTNS?• Quellesmesuresprendredèsàprésentpouranticiper?
• Pré-requis
Maîtriserlesconnaissancesdebasedelaprotectionsociale.
• Pédagogie
DébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesExposé
44PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :15octobre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CollaborateurconfirméEC
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Social
‹ Retoursommaire
45
Date :23novembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Responsableservicesocial
Collaborateursocial
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Social
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Actualités socialesApports de la loi et de la jurisprudence
• Objectifs professionnels
La maîtrise des nouvelles règles en matière sociale est déterminante pour mener à bien lesmissionssocialesducabinetetl’informationdesclients.Aucoursdeceséminaire,l’examendesnouveauxtextesetdelajurisprudenceseraaxésurlesproblématiquesduquotidiendesentreprises.
• Maîtriserlesnouvellesrèglesàconnaîtredanslecadredelamissionsocialeducabinetetmenerdesactionsdesensibilisationauprèsdesclients
• Actualiser ses connaissances pour permettre l’identification des risques encourus parl’entreprise,ainsiquel’analysecritiquedeleursconséquences
• Contenu
Les nouveaux textes législatifs et réglementaires
Décrets
Actualité jurisprudentielle• Relationsindividuellesdutravail
- Exécutionducontratdetravail- Modificationducontratdetravail- Ruptureducontratdetravail
• Relationscollectivesdutravail- Environnementjuridiquedel’entreprise- Duréedutravail- Épargnesalariale- Représentantsdupersonnel
• Protectionsociale- Cotisationssociales- Protectionsocialecomplémentaire
• Travailillégal
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
‹ Retoursommaire
L’élaboration et la négociation d’un accord d’entreprise dans les TPE-PME
• Objectifs professionnels
Développezdenouvellesmissionsetassistezlesclientsducabinetdanslamiseenplaced’unaccordd’entreprise.Uneapprocheconcrèteetpragmatiquedelanégociationd’entrepriseadaptéeauxTPEetPME:
• Conseillerefficacementlechefd’entrepriselorsdesnégociationspréalables• Sécuriserlarédactiondel’accordd’entreprise• Organiserleprocessusdevalidationdel’accord• Mettreenplacelesoutilsdesuivietderévisiondel’accord• Initieràlanégociationsocialeemployeurs-salariés• Maîtriserlesnotionsjuridiquesnécessairesàlarédactiondel’accord• Connaîtrelesdispositionslégalesrelativesàlamiseenplace,àl’acceptation,ausuivide
l’accord
• Contenu
Introduction : Rappel sur les apports Loi travail et Ordonnances Macron
MATIN : Présentation des dispositions juridiques• LahiérarchiedesNormes:lesopportunités
- Rapportdesaccordsd’entrepriseaveclaLoi- Rapportentrelaconventioncollectiveetlesaccordsd’entreprise
• Lespartenairesetlesmodalitésdelanégociationd’unaccordd’entreprise- Entreprisesdemoinsde11salariés nZoomsurl’accordréférendaire:modalitéspratiques- Entreprisesentre11et49salariés- Entreprisesd’aumoins50salariés- Laprocédured’enregistrement
• Leseffetsd’unaccordd’entreprise- Impactssurlescontratsdetravail- Spécificitésdesaccordsemploi/compétitivité
APRÈS-MIDI : Gestion pratique de la négociation• Miseenapplicationpratique
- IdentificationdesthèmesdenégociationpourlesTPE/PME nContingent,forfaitjours,prime,modulationdutempsdetravail,déplacement...- Lestechniquesdenégociation nAccordsréférendairesetavecleCSE- Caspratique:rédactiond’unetramed’accord
• Unemissiond’accompagnementpourlescabinets- Identificationdesbesoinsdesclients- Matérialisationdelamission
• Pré-requis
Avoirsuivilemodulee-learning«Social-Prérequis»(SOC231).
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
46PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :08février2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
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Social
‹ Retoursommaire
47
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Système d’information et numérique
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RGPD : Le comprendre et le mettre en place au sein de sa structure 1er module
• Objectifs professionnels
LeRèglementGénéralsurlaProtectiondesDonnéesestobligatoiredepuisle25Mai2018pourtouteslesentreprisesprivéesoupubliquesquigèrentdesdonnéespersonnelles,directementouindirectement,concernantdespersonnesrésidantsurleterritoiredel’UnionEuropéenne.Toutes les données personnelles sont concernées par le RGPD : nom, prénom, adresse, mail,numérodetéléphone,identité,numérodesécuritésociale,adresseIP,etc.Laquasi-totalitédesentreprisesentrentdanslechampduRGPD,neserait-cequeparlebiaisdelagestiondupersonnel,letrombinoscopeoul’annuairedel’entrepriseenpassantparlesGRC(GestiondelaRelationClient).Cette formation a pour objectif de préparer son cabinet, son entreprise à la mise en place duRGPD.
• ComprendrelaportéeduRèglementGénéralsurlaProtectiondesDonnées• AdopterleRGPDpouraugmenterlasécuriténumériquedesoncabinet• Établir le plan d’action et de formation pour respecter le RGPD au sein des cabinets
d’expertisecomptableen6étapes
• Contenu
Notions et enjeux (rapide)Le contexte, l’analyse des nouveautés apportées par le RGPD, la gestion des obligationsimposéesparleRGPD,quiestconcerné?...
Application du RGPD dans un cabinet d’expertise comptable : 6 étapes pour se préparer et le mettre en œuvre
• DésignerunMonsieur/MadameRGPDouunDPO(DataProtectionOfficer)• Cartographierlesdomainesconcernésetlesdifférentstraitementsdedonnéespersonnelles
auseind’uncabinetd’expertisecomptable• Prioriserlesdifférentesactionsàmener• Gérerlesrisquesconcernantl’impactsurlaprotectiondesdonnées• Organiser les processus internes pour gérer les évènements concernant les données
personnelles• Documenterl’ensembledesactionsetprocéduresprouvantvotreconformitéauRGPD
Enrésumé:Commentjem’organise?
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
ExposéDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
‹ Retoursommaire
RGPD : Cas pratiques d’application pour votre cabinet2nd module
• Objectifs professionnels
LeRèglementGénéralsurlaProtectiondesDonnées(RGPD)estenapplicationdepuisle25Mai2018.Iln’estpasaisédelemettreenplaceauseindesastructure.Nousvousaccompagnonsdansl’analysedevosdifférentstraitementsetpréparonsavecvouslacartographiedevotrecabinetetlesélémentspratiquesàmettreenœuvrepourassurerlaconformalitédevotrestructureavecleRGPD.Enquelquesheuresdeformation,vousaurezconstruitlabasenécessairepourvousconformerauRGPD.
• MettreenplaceleRGPDauseindescabinetsd’expertisecomptable• Repartirdelaformationaveclaplupartdesmissionsrecenséesdansuncabinet(missions
comptables ; missions sociales - établissement de bulletins de paie et conseil social;missionsjuridiques-secrétariatjuridique;missionsfiscales-IRetIFI)etlepland’actionàmettreenœuvrepourseconformerauRGPD
• Permettreauxparticipantsde réaliser lacartographiepropredesoncabinetsur les fluxconcernés:listedestraitements,naturedesdonnées,identificationdessous-traitements,intervenantssurlesdonnées,conservation,etc.
• Mesurerl’impactsurlemanueldeprocéduresducabinetdechaqueparticipant• Optimiserl’organisationducabinet
• Contenu
Cartographier les différents traitements de données personnelles au sein de son cabinet d’expertise comptable et créer son registre des traitements
Mettre en place les fiches d’écarts et les actions à mener
Prioriser les différentes actions à mener
Documenter l’ensemble des actions et procédures prouvant votre conformité au RGPD
• Pré-requis
ConnaîtreleRGPDetsoncadred’application.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesTravailensous-groupesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
48PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Système d’information et numérique
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :27octobre2020(INTER)Matin:1ermoduleAprès-midi:2ndmodule
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
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‹ Retoursommaire
49
Date :17novembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
Expert-ComptableStagiaire
Responsableserv.informatique
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Système d’information et numérique
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Introduction aux fondamentaux de la cybersécuriteApproche pratique et cas concrets liés à la protection de l’information numérique
• Objectifs professionnels
L’usagedesoutils technologiques, informatiquesetd’internetgénèredesrisquessouventmalconnusetmalmaîtrisésauseindesentreprisesetducabinet.Cetteformationapourobjectifdesensibiliserlesdécideurset lesutilisateursauxrisquesnonseulement techniques,maiségalement juridiquesetenvironnementaux (pertesd’informations,improductivité,pertedevaleur)liésàuneutilisationnonmaîtriséedesoutilstechnologiques.Ellealertesurlesenjeuxdelacybercriminalité.Cette formationviseàapporterdesélémentsdepréventionetdegestiondesrisquespour lesclientsetpourlescabinets.Elles’insèredanslerôledeconseildel’Expert-ComptableetdanslamissionduCommissaireauxComptes.
• Avoircomprislesenjeuxpourlesentreprisesetlecabinet:protégerlecapitalinformationneldesentreprisesetducabinet,prévenirlespannesoudéfaillances,gérerlesresponsabilités,optimiserl’utilisationdesoutils,seprotégercontrelacybercriminalité
• Connaîtrelesprincipalesfaillessécuritairesd’unsystèmed’information• Identifierlesprincipaleszonesderisques:techniques,juridiques,organisationnelles• Prendreconsciencedesenjeuxdelacybercriminalité• Savoirélaborerunedémarchedepréventiondesrisques• Diffuseruneculture«Sécuritéinformatique»auseinducabinetetchezlesclients
• Contenu
Les principes de la cybercriminalité• Lacybersécuritéàl’èredelatransformationdigitale• Panoramadelacybercriminalitéenentreprise• Lesprincipauxmécanismesemployésparlescybercriminels• Lesconséquencesdelacybercriminalitépourlesentreprises• Responsabilitéslégalesetréglementairespourlecabinetetsesdirigeants
Gérer et organiser la cybersécurité• Lemétier,leshommesetlesoutilsnumériquesaucœurdel’analyse• Lecabinetd’expertisecomptable:uneciblepourlespirates• Adopterunestratégiedecyberprévention:informer,former,sensibiliser• ÉvaluerleprocessusduSI:identifierlesdonnéessensibles,comprendrelespointsd’entrée
pourlesattaques• Formaliser les procédures d’utilisation du SI : charte informatique, maîtrise de l’identité
numérique• Anticiperlescyberattaques:plandecontinuitéetreprised’activités,testd’intrusion
Passage à l’action des 11 commandements pour se prémunir• Revuedes11commandementsessentielspourprotégersoncabinetetsesclients• Vidéospédagogiquesdesensibilisation• PanoramadesoutilsàdispositiondesExperts-Comptablespourprévenirlesrisques• Quellesmesuresappliquerenpriorité?Commentréagiràunincident?
Mission de conseil en cybersécurité• L’interventiondel’Expert-Comptable,sourcedevaleurajoutéepourleclient• Miseenplaced’uneméthodologiepourdiagnostiquer/évaluerlesrisquescybersécurité• Étape1:communiquerpourmieuxinformer• Étape2:échangerpourmieuxdiagnostiquer• Étape3:préconiserpourmieuxanticiper
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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Auditer le système d’information comptable de la PME
• Objectifs professionnels
L’Expert-Comptablebénéficied’uneopportunitéintéressantevial’auditdusystèmed’informationde ses clients. Même s’il est parfois difficile d’appréhender la globalité du système, leprofessionnelutilisedenouvellesméthodespourmieuxdétecterleserreurs,lesomissions,lesanomaliesdanslescomptes.L’évaluationdusystèmed’informationvabienau-delàd’uneanalysedusystèmeinformatique:l’Expert-Comptable analyse l’infrastructure, la qualité de l’information financière et nonfinancière,lesfluxd’informations,lecontrôleinternedelaPME...Ilydétectedesrisquesliésàlafonctioninformatique,ayantunimpactsurlagouvernancedel’entreprise.
• Comprendre l’importance de la fonction informatique dans l’optimisation des processus,l’automatisationdestraitements,lestockageetlatransmissiondesdonnées
• Connaîtrelesméthodespourl’analysedessystèmesd’information• Connaîtreladémarcheetlesoutilsd’auditinformatique• SavoirévalueretmaîtriserlesrisquesliésàlafonctioninformatiquedansunePME• Savoiridentifierlesrisquesliésauxlogicielsouprogicielsutilisésparl’entreprise
• Contenu
Les grands concepts de l’audit SI à connaître• Lesystèmed’information,c’estquoi?• Quelquestermesàconnaîtreaupréalable• LesactifsetressourcesduSIàanalyser• FocussurleréférentielCOBIT(ControlOBjectivesforInformationandrelatedTechnology)
S’organiser et identifier les opportunités de mission• Lestypologiesd’auditdessystèmesd’informationpouvantêtreréalisées• Organiserlecabinetàpartirdesnormesetdesréférentielsexistants• Comprendrelesbesoinsduclientdanslaconceptiondesonsystèmed’information• Comprendrelesbesoinsduclientdansleurmiseenconformitélégaleetréglementaire• Uneprisedeconsciencenécessaireenmatièredesécuritéinformatique
Réaliser le diagnostic et l’audit du SI• Enamont,laréalisationdel’enquêtepréalable• L’auditdusystèmed’informationpasàpas• Lerapportd’audit,unoutildecommunication
• Pré-requis
Avoiruneappétencedansla«culturegénéraleSI»,àtitrepersonnelouprofessionnel.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
50PortailCERECAMP:
portail-irf.cfpc.net/031
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
Date :11décembre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
CommissaireauxComptes
Expert-ComptableStagiaire
Responsableserv.informatique
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d’information et numérique
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Date :22janvier2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 270 ?
Public :
Expert-Comptable
Responsableserv.informatique
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Système d’information et numérique
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Facture électronique : mise en œuvre pratique
• Objectifs professionnels
Les facturesélectroniquessemettentenplaceprogressivementauseindesPMEetdesTPE,aprèslesgrandesentreprises.D’ici2020,100%desfacturesàdestinationdesacteursdusecteurpublicdevrontêtrenumériques.Or,lafactureélectroniqueestaucœurdusystèmecomptabledesentreprises;l’Expert-Comptabledoitmaîtriserlesconcepts,lesenjeux,lesopportunitésetlesrisquesdeceprocessafindepouvoiraccompagnersesclients.
• Connaîtrecequerecouvrelanotionde«facturationélectronique»• Savoiridentifierlesprincipesdessolutionsetdesplateformesdefacturationélectronique• Maîtriser les nouveaux termes des technologies : PDF signé, signature électronique des
factures...• Connaîtrelaréglementation• Identifierlesopportunitésetlesrisquesdelafacturationélectroniquepoursoncabinetet
lesclients• Maîtriser les atouts : gains de productivité, intégration des factures en comptabilité,
archivages• Structurersaréflexionpourdéfinirlastratégieinformatiquedesoncabinetsurlesujet
• Contenu
Comprendre la facturation électronique• Lesprincipesdelafacturationélectronique?• Pourquoilafacturationélectroniquesedéveloppeactuellement?• Lestermesindispensablesàconnaîtreenmatièredefacturationélectronique• Motivationsetobjectifsdelamiseenplaced’unprocessdefacturationélectronique• Lesaspectsjuridiquesetfiscauxdelafacturationélectronique• Lesprincipesdessolutionsdefacturationetlesplateformes• Panoramadessolutionsacheteursetvendeurs• Commentchoisirunesolutionadaptée:quelssontlespointsd’attention?
Comment se servir de la facturation électronique ?• Mettreenplaceunefacturationélectroniqueetgagnerenproductivitécomptable• Gérerlamiseenplaceduprojetdefacturationélectronique• Automatiserlarécupérationdesfluxélectroniquesdefacturation• Mettreenœuvredessolutionsdefacturationélectroniquepoursesclients• Auditerlesprocessdefacturationélectronique:lestravauxduCommissaireauxComptes
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
Évaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉtudedecasExposé
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portail-irf.cfpc.net/031
collaborateur
formations
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Les risques du métier : les bonnes pratiques pour éviter la mise en cause du cabinet
• Objectifs professionnels
Dans un environnement où les clients sont toujours plus exigeants, n’hésitent plus à mettreen cause le cabinet, la responsabilité que nous engageons sur les missions peut être sourced’inquiétude.Commentprévenir lesrisques,commentadopteruncomportementetdebonnespratiques pour installer la confiance et éviter la mise en cause du cabinet ? Cette formationpermetdecomprendre lanaturedesdifférentesresponsabilitésetdes’approprier lesbonnespratiques au quotidien pour alléger les risques : prévention, encadrement, conservation desmoyensdepreuve.
• Connaîtrelaresponsabilitéducabinetauregarddesobligationsprofessionnellesetlégales• Savoirdéfinirlesresponsabilitéscivileetpénale• Comprendreetapprécierlesévolutionsdel’environnementainsiquelesattentesduclient• Maîtriserlaresponsabilitépardesactionsetréflexesquotidienspourprévenirlesmisesen
cause
• Contenu
Sensibilisation à la responsabilité• Êtreresponsable:Laresponsabilitéetlavieducabinet• Responsabilitécivile
- Responsabilitécontractuelleoudélictuelle- Manquements
• Responsabilitépénale- Délits- Complicité- Blanchiment
Les bonnes pratiques pour maîtriser la responsabilité• Préventiondesrisques• Encadrementdelaresponsabilité• Documentationdestravaux• Délégationetsupervision• Conservationdesélémentsdepreuve• Communicationsauclient
• Pré-requis
Avoiruneexpérienceconfirméedansletraitementdedossiersd’expertisecomptable(missionsliéesauxcomptes,missionssociales,fiscales,juridiques,degestion...).
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :09octobre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
CollaborateurdébutantEC
Collaborateurjuridique
Collaborateurpaie
Assistantededirection
Secrétaireadministrative
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DéontologieDoctrine EC
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Les particularités fiscales de certaines professions
• Objectifs professionnels
Cette formation d’une journée à destination des collaborateurs aborde les particularitésfiscalespropresàcertainesactivitésquicomposentunportefeuilletypedeclientsd’uncabinetd’expertise comptable (biens d’occasion, transport, mandataires, restauration, etc.). Ellerecense les principales difficultés et particularités fiscales propres à ces activités illustréespar la jurisprudence.Elleestponctuéedecaspratiques,enattirantnotamment l’attentionsurles règlesdérogatoires,afindepermettreauxcollaborateursd’acquérirdesautomatismesenétablissantune«checklist»despointsdevigilanceàsurveillerpourchaqueactivité.L’intérêtduséminaireestdepartird’uneactivitéparticulièrepourdéroulerdemanièretransversale(TVA,IR,droitsd’enregistrement,CFE)lesdifficultésfiscalesclairementpré-identifiéescommeétantpropresàcetteactivité,etnonpasd’aborderuneformationdefiscalité«générale».
• Disposerd’unoutildecontrôlepermettantauxcollaborateursd’acquérirdesautomatismesadaptésàchaqueactivitéparticulièreabordée
• Souligner lespointsde fiscalité lesplusdélicats,dérogeantauxrèglesdedroitcommun,quisontrecenséscommeétantlesprincipalessourcesderectificationsdanslecadredescontrôlesfiscauxdesdifférentesactivités,afindepermettreauxcollaborateursd’accomplirlesdiligencesquis’imposentpourlabonnetenuedesdossiers
• Contenu
• Lesnégociantsenvéhiculesautomobilesetlesconcessionnaires• Lestravauximmobiliersetlesecteurdubâtiment• Lesmarchandsdebiens• Lesloueursenmeublé/gîtes/chambresd’hôtes• Larestauration• Lesantiquaires• Lesagencesdevoyage• Lescafés/tabacs/presse• Letransportsanitairedepersonnesetlestaxis• Lesprofessionslibérales• Lespharmacies• Lee-commerce
• Pré-requis
Les participants doivent déjà connaître les principes généraux de la fiscalité. Ce séminairedoit s’entendre comme un séminaire « d’approfondissement » des connaissances fiscales ets’adresseauxcollaborateursquipratiquentdéjàlafiscalitéauquotidien.
• Pédagogie
Exposéétudedecasévaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Fiscalité
Date :23octobre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
50 questions pour maîtriser les fondamentaux de la fiscalité
• Objectifs professionnels
Lanécessitédemaîtriserl’actualitélaisseparfoisausecondplanlamaîtrisedesfondamentauxetdesprincipesincontournablesdelafiscalité.Enunejournéecesprincipesserontrappelésetenrichisdel’actualités’yrattachant.Cetteformation,résolumentpratique,etquines’adressepasauxexpertsenfiscalité,seveutuntourd’horizonindispensable.
• Rappelerlesprincipesdebasesthéoriquesdesujetsfréquemmentrencontrés• Présenterleursévolutionslégislativesetjurisprudentiellesetleursconséquences• Aborderlesdifficultésd’application• Structurerladémarchedetraitementdesdossiers
• Contenu
Fiscalité des entreprises• Immobilisationsetamortissements• Régimesociétémère/fille,pointsurlesévolutions2018-2019• Distributionsdedividendesetintérêtsdecomptescourants• Créditsd’impôt• Entrepriseindividuelle:théoriedubilanetCGA• Principesdedéductiondescharges• Déterminationdurésultatfiscal
TVA• Notiond’assujetti• L’autoliquidation:pourquoi,comment?difficultésd’application• TVAetholding• Régimesparticuliersdetaxationsurlamarge• Leslocationsimmobilières• Lesventesàdistances• LesdemandesderemboursementdecréditdeTVA
Vérification fiscale• Actualitéducontrôlefiscal:deuxnouvellesformesdecontrôlefiscal(contrôleàdistanceà
partirduFEC,contrôledesremboursementsdecréditdeTVA)• LeFEC
Fiscalité des particuliers• Leprélèvementàlasourcedel’impôtsurlesrevenus• Pointsparticuliers:souscriptionaucapitaldesPME,prélèvementssociauxdesnon-résidents
Fiscalité locale• CFEettaxefoncière:pointsdevigilance• DECLOYER:pourquoi,quand,comment,risques
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesgénéralesenfiscalitéseraunplusafindepouvoircomprendrel’articulationentrelesprincipesthéoriquesetlapratique.
• Pédagogie
Échanged’expériencesDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesExposé
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Dates :27octobre2020ou10novembre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurdébutantEC
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Fiscalité
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57
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Plus-values professionnelles et privées
• Objectifs professionnels
En une journée, cette formation vous permet d’appréhender la définition des plus-valuesprofessionnelles, les cas d’exonération ou de report (petites cessions, apport en société,transmission, etc...). Au plan des plus-values privées, vous serez en mesure de maîtriser lerégimedesplus-valuesimmobilièresetsurvaleursmobilières.
• Définirlesplus-valuesprofessionnellesetlesplus-valuesprivées• Savoirdéterminerlaplus-valueimposableàl’impôt• Maîtriserlesdifférentesmesuresfavorablespourl’obtentiond’uneexonérationoudureport
del’impositiondesplus-values
• Contenu
Les plus-values professionnelles• Rappelsurlesdéfinitionsdesplus-values• Lesprincipalescaractéristiques• Lesentreprisessoumisesàl’impôtsurlerevenu• Lesentreprisessoumisesàl’impôtsurlessociétés
Les plus-values privées• Lesprincipalescaractéristiques• Lesplus-valuesimmobilières• Lesplus-valuesmobilières(biensetvaleursmobilières)
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesdebaseenfiscalitépersonnelleetdesentreprises.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Fiscalité
Date :20novembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Maîtriser les difficultés d’application de la TVA
• Objectifs professionnels Les règles tenant au champ d’application, à l’exigibilité, et aux droits à déduction de la TVAdoiventêtretotalementmaîtrisées.L’internationalisationdesopérationséconomiquessupposemaintenantdeconnaîtrelesrèglesdeterritorialitéapplicables.L’ambitiondeceséminaireestderevenirsurlesfondamentauxdelaTVA,delesapprofondir,afindedonnerauxcollaborateursdecabinetslesoutilsindispensablesàleurmission.
• MaîtriserlesprincipesdelaTVAetleurmiseenœuvrepratiquedanslespetitesentreprises• Maîtriserlesconditionsd’assujettissementàlaTVA• ConnaîtrelesrèglesdelaTVAintracommunautaire• ConnaîtrelesconditionsdedéductiondelaTVAetlesexclusionslégales• Savoireffectuerlescontrôlesdefind’année• SavoirexercerlesoptionsenmatièredeTVA
• ContenuLe champ d’application de la TVA
• Lesopérationshorschamp,imposables,exonérées,soumisessuroption• Casparticulierdesproduitsfinanciers
La territorialité de la TVA• Lesprincipesgénéraux• LaTVAintracommunautairerelativeauxlivraisonsdebiensetlaDEB• Lesnouvellesrèglesdeterritorialitédesventesàdistance• Lemini-guichet• LesprestationsdeservicesetlaDES• Lescasd’autoliquidationdelaTVAparlepreneurassujetti• L’autoliquidationdelaTVAdanslesecteurdubâtiment
Le fait générateur et l’exigibilité de la TVA
L’assiette de la TVA : le prix et les compléments de prix (indemnité et subventions), les régimes particuliers : la TVA sur la marge
Particularités : les commissionnaires transparents et opaques
Les différents taux de TVA au 1er janvier 2020
Le droit à déduction de la TVA• Conditionsgénéralesderécupération• Lesexclusionslégalesdudroitàrécupération• LesrégularisationsdelaTVArécupérée• Larécupérationchezlesassujettisetredevablespartiels
Les mentions obligatoires devant figurer sur les factures : mentions générales et particulières
Les régimes de TVA• LafranchiseenmatièredeTVAetlesconditionsd’optionpourlaTVA• Leréelsimplifié:lesmodificationsdurégime
Le contrôle de la TVA déclarée : les recoupements de fin d’année• AnalysedesdifférentesrubriquesdeladéclarationCA12etdeladéclarationCA3• Lapisted’auditfiable• Sensibilisation aux principaux risques fiscaux et pénaux liés à la TVA (carroussels TVA,
facturedecomplaisance,opérationsfictives,lasolidaritédesopérateursencasd’applicationfrauduleusedurégimedelaTVAsurmargepourlaventedevéhiculesterrestresàmoteur...)
• NouvelleprocéduredecontrôlesurplacepourinstruirelesdemandesderemboursementdecréditdeTVAjugées«suspectes»
• Pré-requisÊtreuncollaborateurconfirmédecabinetd’expertisecomptable.MaîtriserlesmécanismesdebasedelaTVAetlespratiquerdemanièrerégulière.
• PédagogieExposé–Étudedecas–Évaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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Fiscalité
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :26novembre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
Responsablemissioncomptable
CollaborateurconfirméEC
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Les sociétés civiles de gestion immobilière : aspects fiscaux, juridiques et comptables
• Objectifs professionnels Cetteformationestdédiéeauxcollaborateursautonomesouassistants.ElleconsisteàacquérirlapratiquedesSCIdegestion.Ce séminaire a pour vocation d’être un outil à l’usage des collaborateurs dans le cadre d’unemissionhabituelle,lesuividesdossiersdeSCI.Pourcefaire,lesprincipauxélémentsducadrejuridique,comptableetfiscalsontabordés.
• Connaître les mécanismes et contraintes des domaines juridique comptable et fiscalrégissantlefonctionnementdesSCIdegestion
• Savoirdétecterlesdifficultéstechniquesdebasepouruneformejuridiqueincontournableengestiondupatrimoine,trèsprésentedanslesdossiersd’entreprise
• Contenu
Régime juridique• Constitution• Gérance• Décisionscollectives• Associésetresponsabilitédesassociés• Cessionsdeparts• Casdejurisprudence
Régime fiscal• Impôtsdusàlaconstitution:droitsd’enregistrement,TVA• Impositions en cours d’existence : TVA, imposition des revenus, plus-values sur cession
d’immeuble,gestiondel’annéedetransitionenregardduCIMR• Impositionenfindesociété• Impositiondesassociésencasdecessiondeparts• Gestiondel’optionàl’ISetdesconséquencesinhérentes• SCIetCET
Obligations comptables : formalisme, commissariat aux comptes, amortissements des immeubles
Organisation de la tenue comptable
Cas pratiques• TVAetimmeublesàusagemixte• Déductiondestravaux• Déterminationdurésultatparassocié• Plus-valueetpassageàl’IS• Écrituresdepassageàl’IS
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesgénéralesenfiscalité.
• Pédagogie
ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
Fiscalité
Date :08décembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
Collaborateur
Responsablesecteurd’activité
Collaborateurjuridique
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Maîtriser les difficultés de la détermination du résultat fiscal BIC/IS
• Objectifs professionnels
Ceséminaireestdestinéàéviterleserreurslorsdeladéterminationdurésultatfiscalàl’ISetàl’IRetconduitàlamaîtrisedescréditsd’impôtsetdesrégimesd’exonérationlespluscourants.
• Connaîtrelesrèglesfondamentales• Connaîtrelesprincipalesdifficultésrencontréeslorsdel’arrêtéfiscal• Maîtriserlesdifficultésfiscalespoursatisfaireaudevoirdeconseil• Connaîtrelescréditsd’impôts
• Contenu
Étude par cycles du plan comptable de certains points fiscaux complexes• BICetIS:Principesetcritèresdechoix• Choixentreactifcommercialetpatrimoineprivé• Incidencesfiscalesdesrèglescomptablessurlesactifsetlespassifs• Analysedessubventionsetindemnités• Créditd’impôtsetrégimesdefaveur• Fraisderechercheetdéveloppement• Déductibilitédesrémunérationsetdescotisationssociales
Étude des régimes particuliers• Fiscalitédestitresetvaleursmobilières• Plus-valuesprofessionnellesetrégimesd’exonération• Reportdesdéficitsàl’IRetàl’IS• Régimedessociétésmères/fillesetdessociétéstransparentesfiscalement• Distributionsdedividendes
• Pré-requis
Avoirunebonneconnaissancedesrèglesfiscales,notammentdesrégimesd’imposition.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :19janvier2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Responsablemissioncomptable
CollaborateurconfirméEC
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Fiscalité
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
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Petits groupes de sociétés : initiation juridique et fiscale
• Objectifs professionnels
Lescollaborateurssontformésàtraiterlesopérationsd’uneentitédéterminée:ilsconnaissentlesrèglesdedroitdesdifférentesformesdesociétés,prisesindividuellement(SARL,SAS,sociétécivile...) ; de même, ils connaissent les règles de détermination d’un résultat fiscal individuel,ainsiquelesimpôtsettaxesdontuneentitéestredevable.Maislescollaborateurspeuventêtreconfrontésàdesgroupesdesociétésdontlebontraitementjuridique et fiscal nécessitera des connaissances supplémentaires. Les relations intra-groupe(prêtsdetrésorerie,prestationsdeservicesentresociétésdugroupe...)sontunsujetàpartquines’improvisepas.Lesgroupesdesociétés,mêmetrèssimples(unemèreetunefille),fontl’objetd’untraitementfiscalspécifique(régimemère-fille, intégrationfiscale,sujetdeladéductibilitédelaTVA,delataxesurlessalaires...).Lajournéedeformationfaitlepointsurcessujets,tantjuridiquesquefiscaux.
Permettreauxcollaborateursenchargedepetitsgroupesdesociétédemaîtriserlesdifficultéslespluscourantes:
• Pratiquedesmanagementfees• RécupérationdelaTVA• Taxesurlessalaires• Intégrationfiscale• Conventionsréglementées
• Contenu
Les aspects juridiques liés à l’organisation d’un groupe• Organisationdugroupeetformessocialesutilisées• Conventionsentresociétésdugroupeetparticularitésdesmanagementfees• Lagouvernancedugroupe• Mouvementsdetrésorerieintra-groupe• Règlesjuridiquesconcernantlesparticipations• Incidencescomptablesdesgroupes
Les questions fiscales propres aux groupes• Régimemère-fille• Intégrationfiscale• Particularitésfiscalesdestitresdeparticipation• ProblématiquesparticulièresdeTVAettaxesurlessalaires• Chargesfinancièresdesgroupes• Provisionsetaidesintra-groupes• Laholdinganimatrice• IFI:lanotiondebienprofessionneldanslecadred’ungroupe• NotionssurlepacteDutreil
• Pré-requis
Connaîtrelesfondamentauxdelafiscalitéetdudroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesenligne
Fiscalité
Date :25janvier2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
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Comprendre et remplir les déclarations fiscales annuelles de l’entreprise
• Objectifs professionnels
Lecollaborateurcomptabledisposantdespré-requisenfiscalitéapprendra,concrètementetendétail,commentilconvientderemplirlesprincipalesdéclarationsdesentreprises(individuellesousociétéscommerciales)afinqu’ilsoitrapidementopérationnel.
• Connaîtrel’ensembledesprincipalesdéclarationsfiscalesàsouscrireparl’entreprise• Savoir compléter les déclarations annuelles de résultats (BIC, BNC, IS) et le tableau de
déterminationdurésultatfiscal• Maîtriserlecadencementetlanaturedesdéclarationsfiscalesdesentreprises
• Contenu
Déclarations des revenus• Lesdéclarationsdesbénéficescatégorielsdesentreprisesindividuelles• Lesdéclarationsdesbénéficesdessociétés:pourlessociétésrelevantdel’impôtsurles
sociétés;pourlessociétésdepersonnes• Lesdéclarationsdescollectivitéssansbutlucratif
Déclarations liées à la taxe sur la valeur ajoutée• DéclarationsCA,DEB,DES• TVAimmobilière• Exportations
Déclaration des autres impôts et taxes• Les taxesassisessur lesrémunérations (taxed’apprentissage, formationprofessionnelle
continue,effortconstruction,prélèvementssociaux)• Lesimpôtsdirectslocaux(CET,taxesurlesvéhiculesdesociété)• Autrestaxestraditionnellesdel’entreprise(ORGANIC,Agefiph,etc.)
Principales déclarations ponctuelles• Déclarationsd’existence• Changementd’exploitant• Changementdeconsistanceoud’affectationdespropriétésbâtiesounonbâties
Maîtrise du suivi des déclarations
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesgénéralesenfiscalité.
• Pédagogie
ExposéTestsd’auto-évaluationMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :04février2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Les 15-20 questions fiscales à maîtriser
• Objectifs professionnels
Ce séminaire est conçu à partir des questions fiscales les plus courantes recensées parles professionnels. Il vise à apporter aux participants des réponses circonstanciées sur lesprincipalesdifficultésqu’ilspeuventrencontrerdansledomainefiscal.LesquestionsabordéesconcernentplusparticulièrementlesTPE-PME.
• Connaîtrelesprincipesfiscauxapplicables• Savoiridentifierlesdifficultésd’applicationdesquestionsfiscaleslespluscourantestanten
fiscalitédirectequ’indirecte• Maîtriserlaréglementationapplicableetleformalisme
• Contenu
• Impôtsurlerevenu:lefoyerfiscal,leplafonnementglobaldesnichesfiscales• Définitiondurevenufiscalderéférenceetconséquencesdéclaratives• LeprélèvementàlasourceetleCIMR• L’inscriptionàl’actifdesimmobilisations• Lesnouvellesrèglesdemiseenœuvrede lasuppressionde la théoriedubilanpour les
entrepreneursindividuelsBICetBAdepuis2017etleursconséquences• Lesrèglesd’imputationfiscaledesdéficitsIRetlesrèglesd’imputationdesdéficitsdansles
sociétéssoumisesàl’IS• Lesrégimesfiscauxdel’entrepriseindividuelle,lesseuilsetlesconditionsd’option(Micro,
auto-entrepreneur,RSI,RN)• Lacréationdel’EIRLetsesconséquencesfiscales,comparaisonentrel’EURLetl’EIRL• Lerégimed’impositiondesrésultatsdecessionsd’immobilisations(IR-IS-TVA-DTSENR.)• Lesconditionsd’exonérationdesplus-valuesdespetitesentreprises• Distinctionentreprovisionsetchargesàpayer:l’exempledesprimesdefind’année• Les loueurs en meublé professionnels et non professionnels (dispositions fiscales et
socialesissuesdesdernièresloisdefinance)• Lerégimed’impositiondesplus-valuesdecessionsdevaleursmobilières,lechoixPFU/IR,
clausedesauvegarde• Lerégimefiscaldesorganismesàbutnonlucratif• Lesaménagementsdelataxesurlesvéhiculesdesociété• LafiscalitédesrevenusmobiliersetlamiseenplaceduPFU• Lafiscalitédesabandonsdecréances• LaTVAdéductibleetlesexclusionslégales• Les règles de territorialité des livraisons de biens : opérations intracommunautaires,
nouvellesrèglesdesventesàdistanceissuesdelatranspositiondeladirectivee-commerce(LF2020)
• Lesrèglesdeterritorialitédesprestationsdeservices«PackTVA»• Lesdifférentscasd’autoliquidationdelaTVA• LesrèglesdelaTVAimmobilière• Lerégimedessociétéscivilesimmobilières• L’optiondelaSCIpourl’IS
• Pré-requis
Connaître les principes et notions de base de la fiscalité d’entreprise ainsi que de la fiscalitépersonnelleetlespratiquerauquotidienauseindescabinets.
• Pédagogie
ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Fiscalité
Dates :11et12février2021
(INTER)
Durée :
2x7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 460 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
CollaborateurconfirméEC
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Comprendre et savoir remplir les déclarations d’impôt sur le revenu des particuliers
• Objectifs professionnels
Quand doit être établie la déclaration des revenus ? Qui fait partie du foyer fiscal? Quels sontlesrevenusàdéclarersurla2042etpourquelmontant?Quellessontlesautresdéclarationsà compléter ? Connaître toutes les déclarations 2044, 2074, 2042 C Pro ; 2047, etc. C’est ceque propose cette formation pour vos collaborateurs. Une formation indispensable à toutcollaborateurdecabinet.
• Comprendreetsavoirremplirlesdéclarations2042-2042C;2044;2074;2047...
• Contenu
Déclaration et paiement
Qui fait partie du foyer fiscal (déclaration 2042) ?
Quels sont les revenus à déclarer sur la 2042 et pour quel montant ?• Principesgénéraux• Traitements,salaires,pensions
- Revenuimposable-élémentsimposables- Exonérations:apprentis,stagiaires- Chargesdéductibles
• Revenusdecapitauxmobiliers- Revenusconcernés- MiseenplaceduPFU,choixPFU/IR
• Plus-valuesimmobilières:rappels
Quelles sont les autres déclarations à compléter ?• Déclaration2044-Revenusfonciers• Déclaration2074-Plus-valuessurvaleursmobilièresetdroitssociaux• Déclaration2042CPRO-Revenusprofessionnels:BIC/BNC/BA
Les charges déductibles du revenu global, les réductions et crédits d’impôt (déclarations 2042 et 2042 C)
• Chargesdéductiblesdurevenuglobal• Réductionsetcréditsd’impôt
Comment déclarer l’IFI ?• Déclaration2042-IFIetsesannexes• Quelsmontantsdéclarer?
• Pré-requis
Avoirunebonneconnaissancedelafiscalitédesparticuliers.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Dates :18février2021ou24février2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurdébutantEC
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Faire parler le bilan de la petite entrepriseAnalyse financière
• Objectifs professionnels
LaprésentationdescomptesannuelsauclientreprésentelavaleurajoutéedelamissionpourlesdirigeantsdeTPEpourlesintéresseràleurcomptabilité.Faireparlerle«bilan»estunexercicedecommunicationquiconsisteàenextraire lesélémentsclésen termesd’analyse financièreet de les présenter de manière claire et pédagogique aux dirigeants en faisant apparaîtreles équilibres essentiels du bilan, les ratios significatifs du compte de résultat et en faisantcomprendrel’évolutiondelatrésorerie.
• Savoirintéresserledirigeantd’uneTPEàlalecturedesescomptesannuels• Savoiranalyserlescomptesd’uneTPEsousunangleéconomiqueetfinancieretmaîtriser
lesfondamentauxdel’analysefinancièreetdegestion• Savoirexpliquerlesvariationsdelatrésorerie• Savoiridentifierlesélémentsclésqu’ilfautprésenterauclientetpasserd’unlangagede
comptableàunevisiondeconseiller• Êtrecapabled’adapterl’analyseàl’entrepriseetàsonchef
• Contenu
Introduction
Se préparer à l’entretien• Lecontextedel’entretien• Lesattentesduclient• Côtécabinet:préparersonentretien
Maîtriser l’entretien comme outil commercial• Lesréflexesàavoirlorsd’unentretiencommercial• Propositiond’unedémarched’analyse• Unestratégieàadopter• Misesensituation
Vers de nouvelles missions de conseil pour l’Expert-Comptable• Del’entretienbilanàl’accompagnementrégulier• Versdenouveauxcircuitsdefinancement• Lesconseilsengestionetorganisation
Conclusion
• Pré-requis
Avoiruneconnaissancegénéraledesrèglesdegestionetdefinance.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesJeuxderôlesDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Gestion et Finances
Dates :25novembre2020
ou19février2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
Responsablemissioncomptable
Responsablesecteurd’activité
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurconseil
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Assister son client dans la gestion de trésorerie1er module
• Objectifs professionnels
Commentbienconseillernosclientsdanslagestiondeleurtrésorerie?Leséminaireapporteuncontenupratiqueettechniquesurl’approcheetlesméthodesàadopterpouroptimiserleconseilauclientsursatrésorerie.Il met en évidence les points clés à connaître, mis à jour des nouveautés de la loi PACTE, enfonctiondelatypologieduclientetdesoncontexte.Le séminaire propose également des outils informatiques concrets à utilisation immédiate encabinet.
• Comprendrel’importanceetlerôledelagestiondelatrésoreriedesclientsTPE• ConnaîtrelesévolutionsdemissiondepuislaloiPACTE• Identifierlesimpactstrésorerieselonlesévénementsrencontrésparl’entreprise• Savoirétablirunbudgetdetrésorerie• Maîtriserlesoutilsinformatiquesliésàlagestiondelatrésorerie
• Contenu
Introduction : les enjeux de la gestion de trésorerie pour le dirigeant• Lesfluxdetrésoreriedel’entreprise(schémasglobauxetTFT)• Lesbesoinsdefinancementdel’entreprise(financerl’exploitation,financerl’investissement)• Causededéfaillancedesentreprises(attentionportéesurlesentreprisesencroissanceou
encontextedecrise,auxrisquesdedéfaillanceenchaîne)• Cadred’interventiondel’Expert-Comptable
Planifier et suivre la trésorerie• Latrésorerienette:unindicateuressentiel• Construireleprévisionneldetrésorerie:méthodologieetpointsd’attention• Exercice:chercherles5erreurssurleprévisionneldetrésorerie• Suivreleprévisionneldetrésorerie:uneactualisationimportante• Exercice:mettreàjourleprévisionnel
Les solutions de financement• Financementdesbesoinsdecourt-terme• Financementdebesoinsdelong-terme
Caractériser l’état de cessation des paiements• Définitionetrappeldesconséquences• Exercice:concluresurlasituationducaspratique
Le séminaire abordera les principaux indicateurs et tableaux dont a besoin un dirigeant deTPE-PME pour correctement diriger son entreprise et lui donner les meilleures chances depérennité.Cesoutilsserontremisdanslaperspectivedesenjeuxdel’entreprise,enprésentantsuccessivement les modalités de calcul, les avantages et limites des différentes informations,maisaussilesconséquences.
• Pré-requis
Maîtriser la gestion courante d’un dossier en expertise comptable et avoir une connaissancegénéraledesrèglesdegestiondelatrésorerie.
• Pédagogie
ÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesExposé
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Gestion et Finances
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67
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Gestion et Finances
Cycle révision + : trésorerie / finances2nd module
• Objectifs professionnels
Révision + constitue un ensemble de formations organisé autour de la révision par cycles quipermetd’allerplusloinqueles«contrôlesdecomptesclassiques».Ilapporteunevisionpluslarge des travaux à réaliser sur un cycle donné en traitant de points techniques particulierset/ou sensibles, en identifiant les travaux liés au contrôle interne pouvant être mis en œuvre,en abordant les aspects liés à la préparation de l’annexe comptable, de la liasse fiscale, dusecrétariat juridique. Il ouvre également la réflexion sur les conseils à apporter au client (parrapport à des risques identifiés ou par rapport à des opportunités) et sur les prestations quipourraientêtreproposées.Révision+estunensembledeformationsrésolumentopérationnellesdonnantauxcollaborateurslesmoyensdemieuxs’adapteràl’évolutiondeleursclientsetderéaliserleurmissionderévisiondescomptesetdeconseilavecpertinenceetsécurité.
• Approfondir les travaux basiques de révision des comptes sur des points techniquesparticulierset/ousurdespointssensibles:quellesdiligencesmettreenœuvre?commentallerplusloinens’appuyantsurlesprocéduresenplacedansl’entitéetsursoncontrôleinterne?
• Surdespointsparticuliersouinhabituels,repérerlesélémentsutilespourl’établissementdel’annexecomptable,delaliassefiscaleetpourpréparerlesecrétariatjuridique
• Êtrecapabled’identifier,danslecadredelarévision, lesbesoinsduclientenmatièredeconseilafindedévelopperdesprestationsdeconseil
• Savoirpréparerunprogrammedetravailpertinentetefficacepourlecycleàréviser
• Contenu
Banques• Contrôledescomptesbancaires• Rapprochement• Apurementsurl’exercicesuivant• Risques
Caisse• Vérificationsoldedecaisse• Mouvementsetvariations• Contrôleabsencesoldecréditeursurl’exercice• Risques
Valeurs mobilières de placement• Évaluationàlaclôture• Contrôledelaréalitédesopérations• Provisionpourdépréciation• Aspectcomptable• Aspectfiscal• CessionsdesVMP
Les emprunts auprès des établissements de crédit• Rapprochementsdessoldesavectableaud’amortissement• Mouvementsetvariations• Garanties• Assurancedécès
Les autres emprunts• Contrôlematérialitédesopérations• Déclarationdeprêt• Conventionsrèglementées
Les autres modes de financement• Financementparticipatif• Crédit-bail
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68
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Les comptes en monnaies étrangères• Évaluationàlaclôture• Écartdeconversion• Provision• Gainoupertedechange
Cas Pratiques
• Pré-requis
Êtreresponsablededossiersdepuisaumoins5ans.Avoir les connaissances solides en matière de révision et d’établissement des comptes et lesappliquerdansletraitementdesdossiersd’expertisecomptable.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
Gestion et Finances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :04décembre2020(INTER)Matin:1ermoduleAprès-midi:2ndmodule
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
CollaborateurconfirméEC
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69
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Gestion et Finances
Date :13janvier2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Collaborateurconseil
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Comment accompagner un créateur d’entreprise dans la faisabilité de son projet ?
• Objectifs professionnels
Recevoirunporteurdeprojetdecréation, l’aiderà faire lesbonschoixet l’accompagnerdansla phase de lancement pour le conduire à la réussite, est une expérience passionnante etenrichissante.Ellenécessitedescompétencesrelationnellesetdesconnaissancesdanslesdomainesfinancier,fiscal,socialadministratifetjuridique.Leséminairevousproposeuneméthodologiecomplèted’accompagnement:depuislepremiercontactjusqu’àl’accompagnementdespremierspasducréateurdanssonentreprise.
• Connaîtrelatypologiedescréateursetpouvoirreconnaîtreles«bonsprojets»• Pouvoirconduirelepremierentretienetfairel’analysecritiqueduprojet• Savoiraccompagnerlecréateurdanslaphased’élaborationduprojet• Pouvoirleconseillerdansleschoixtechniques• Savoirélaborerdesprévisionsbudgétaires• Savoirsimulerdesbesoinsdefinancement• Choixdelaformefiscale,socialeetjuridique• Construireunbusinessplan• Savoirl’accompagnerdanslesnégociationsaveclesfinanceursetlespremièresdémarches
administratives• Assisterlecréateurdanssonorganisationadministrativeetcomptable• Ceséminaires’appuiesur lesoutilsetsupportsduCSO:Comitécréationd’entrepriseet
entreprisesinnovantes
• Contenu
Contexte de la mission - Une mission exigeante et très enrichissante• Lesenjeuxdel’accompagnementàlacréationd’entreprise• Lesclésdelaréussitepourunprojetdecréation• Lescompétencesàacquérir
Prise de connaissance du projet• Collecteretanalyserunensembled’informations• Présenterl’accompagnementducabinetaucréateur
Conduite de la mission : la phase de pré-création• Analysedelafaisabilité• Lepland’affaires• Larecherchedefinancementetnégociationaveclespartenaires• Lechoixd’unstatut(aspectsjuridiques,fiscaux,sociaux)
Assistance pour le démarrage et le suivi post-création• L’immatriculationauprèsdescentresdeformalitésdesentreprises• Autresformalités• Laphasepost-création
Conclusion : mission à fort enjeu pour l’Expert-Comptable
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesgénéralesenmatièrederèglesdegestionetdefinance.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Bien gérer la dissolution et la liquidation des sociétés : aspects comptables et juridiques
• Objectifs professionnels
À l’issue du séminaire, le participant sera en mesure d’intégrer l’impact de la dissolutionanticipéedelasociétésur:
• Lagouvernancedelasociété,sonactivité,lesrelationsaveclespartenairesetlestiers• L’organisationdudossiercomptable• Lesobligationsdéclaratives
Ilsaurapréparerlescomptesdeliquidationetlarépartitionduboni.• Savoir traiter ledossierd’unesociétédepuis laprisededécisiondedissolutionanticipée
jusqu’àsaradiationduregistreducommerceetdessociétés• Assurer le suivi juridique pendant cette période et la tenue du dossier sous ses aspects
comptable,fiscaletsocialdanslerespectdelaréglementation
• Contenu
Les spécificités de la dissolution anticipée • Différenceentredissolutionamiableetliquidationjudiciaire• Lesdifférentescausesdedissolutionanticipée• Laprocédurededissolutionenfonctiondesprincipalesformessociales
La nomination et le rôle du liquidateur• Profil• Mission• Obligationslégales• Responsabilité
Les opérations de liquidation et de partage• Laréalisationdesactifs• Lepaiementdespassifs• Lesopérationsdepartage• Reprisedesapports• Répartitiondubonideliquidation
Le suivi juridique, comptable, fiscal et administratif• Laconsultationdesassociés• Lebilandeclôturedeliquidation• Lafiscalitédelaliquidation• LaradiationauRCS
• Pré-requis
Connaîtrelesfondamentauxencomptabilité,fiscalitéetdroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Dates :12octobre2020ou26février2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :Expert-ComptableStagiaire
StagiaireCAC
Responsablemissioncomptable
Responsableservicejuridique
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurjuridique
Supp
ort d
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Juridique
‹ Retoursommaire
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Juridique
Date :06novembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurjuridique
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Savoir traiter les assemblées générales des SARL et SAS
• Objectifs professionnels
L’objectif de cette journée est de préparer et ou de superviser les assemblées généralesannuellesauseindesSARLetSASafind’enassurerlarégularité.Pourcela,desoutilsetfeuillesdetravailspécifiquesserontremisauxparticipants.Cesélémentsseronttotalementpersonnalisables.
• Savoirprépareretousuperviserlesassembléesgénéralesannuelles
• Contenu
Introduction sur la mission juridique dans les cabinets• LesdécisionscollectivesdanslesSARL:
- Lesdifférentesdécisionscollectives- L’organisationdesassembléesgénérales- Leformalismeetlesformalités
• LesdécisionscollectivesdanslesSAS- Lesdifférentesdécisionscollectives- L’organisationdesassembléesgénérales- Leformalismeetlesformalités
• Lamissiond’approbationdescomptesannuels- DanslaSARL- DanslaSAS
• Lesopérationscomplémentairesàl’AGOA- Nominationsetfixationdelarémunérationdesdirigeants- Transfertdesiège- Pertedelamoitiéducapital- Autorisationsdiverses
• Pré-requis
Avoiruneconnaissancedesfondamentauxendroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
‹ Retoursommaire
72
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Actualisation en droit des sociétés
• Objectifs professionnels
Ce séminaire permet de faire le point sur l’actualité juridique et de mesurer l’impact desnouveautéssurlapratiqueprofessionnelle.
• Actualisersesconnaissancesendroitdessociétéssur leplanlégislatif,réglementaireetjurisprudentieletconnaîtreladoctrinerécente
• Mesurerlesincidencespratiquesdesnouveauxtextesetsinécessaireleursconséquencessurl’environnementjuridiquedessociétés
• Contenu
Textes commentés :• LoiPACTEdu22mai2019etsesdécretsetarrêtés (25/09/2019,11/10/2019,21/11/2019,
22/11/2019,27/11/2019,28/11/2019,05/12/2019,02/01/2020...)• Loidesimplificationdudroitdessociétésdu19juillet2019• Covid19(crisesanitaire)Assouplissements:assemblées,organesdélibérant...(ordonnances
demarsetavril2020)• Autresnouveautés2019/2020(lois,ordonnances,décrets,arrêtés)• Jurisprudence,réponsesministérielles,doctrine...2019/2020
• Pré-requis
Avoirunebonnemaîtrisedudroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :16décembre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurconfirméCAC
Collaborateurjuridique
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Juridique
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Juridique
Date :17et18décembre2020
(INTER)
Durée :
2x7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 460 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurconfirméCAC
Collaborateurjuridique
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Assurer au quotidien le suivi juridique des sociétés - Collaborateur expérimenté (niveau 3)
• Objectifs professionnels
• Acquérir les connaissances pratiques qui permettent d’assurer au quotidien le suivijuridiquedessociétésetd’accompagnerlaPMEdanssesobligationsjuridiquesrécurrentes
• Comprendreenprésencedecertainesdécisionsoudecertainsévénementsquimarquentlaviedessociétés,ledéroulementdesopérationsjuridiquesafind’assisterefficacementlesclientsdansunrôled’interfaceavecdesintervenantsspécialisés
• Avoirlesconnaissancesjuridiquesnécessairesàlagestioncouranted’undossierdesociétécommerciale(SA,SARL,SAS)
• Comprendreledéroulementdesévénementsmarquantsdelavied’unesociétésousl’anglejuridique
• Savoirmesurerlesinteractionsentreledroitetlechiffrepourlamiseenplacedelamissionjuridique
• Contenu
Droit des sociétés SA, SARL, SAS et société civile • Suivijuridiquecourant
- NominationdesdirigeantsdesociétéetduCommissaireauxComptes- Fixationdelarémunérationdesdirigeants- Rapportdegestionetautresrapports- Affectationdurésultat- Suividesconventionsréglementées
• CasparticulierdelaSAS• Événementsparticuliersdanslavied’unesociété
- Constitutiondesociétéetresponsabilitédesfondateurs- Modificationdesstatuts- Cessiondepartsoud’actions- Fusiondesociétés- Réuniondetouteslesparts(actions)enuneseulemain- Cessationd’activitédelasociété
• Pré-requis
Maîtriser les connaissances du secrétariat juridique et de la création-gestion des dossiersjuridiquesduclientensociété.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
‹ Retoursommaire
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
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Secrétariat juridique : maîtriser les formalités de la vie sociale
• Objectifs professionnels
Lesformalitésémaillentlaviedesentreprises;loind’êtredesimplesdémarchesadministratives,elles conditionnent bien souvent la validité des actes juridiques ou leur opposabilité aux tiers.Quelles sont les principales formalités, quels sont leurs impacts, quels sont les délais àrespecter?Ceséminairedéveloppel’approcheméthodologiquepermettantdebiens’organiser,rentabiliseretsécuriserlesmissionspourlesdirigeantscommepourl’Expert-Comptable.
• Maîtriserlesprincipalesformalitésliéesausuivijuridiquecourantd’uneentreprise• Savoirplanifierlesformalitésets’organiserpourcollecterlesdocumentsetinformations
nécessaires• Maîtriserconcrètementlesdiligencesàaccomplir:publicitélégale,mentionsaugreffe,etc.
• Contenu
Immatriculation• Activitésréglementées• Activitésartisanales• CFEetSIEcompétents• Démarchesàaccompliretdocumentsàfournir
Modification (Démarches à accomplir / documents à fournir)• Changementdedénomination,denomcommercialoud’enseigne• Changementrelatifaucapitalsocial• Capitauxpropresinférieursàlamoitiéducapitalsocial• Changementrelatifauxgérants• Changementrelatifàlaformejuridique• Changementrelatifàl’activité• ChangementrelatifauxCommissairesauxComptes• Prised’activitédansunesociétéimmatriculéesansactivitécommerciale
Radiation (Démarches à accomplir / documents à fournir)• Dissolutionavecliquidation• Déclarationderadiation
Transfert / établissement secondaire (Démarches à accomplir / documents à fournir)• Transfertdesiègesocialoud’établissementprincipal• Transfertd’établissementsecondaire• Ouvertureoufermetured’unétablissementsecondaire
Approbation / dépôt des comptes annuels• Convocationdel’assemblée• Règlesdereprésentation• Tenuedesassemblées• Règlesdemajorité• Rédactiondesprocès-verbaux• Tenuedesregistres• Formalitésaugreffe• Formalitésconsécutivesàunedistributiondedividendes
Cession de parts sociales
• Pré-requis
Maîtriserlesfondamentauxendroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéEvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :08janvier2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurjuridique
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Juridique
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Juridique
Date :1erfévrier2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
Responsablemissioncomptable
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurconfirméCAC
Collaborateurjuridique
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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SARL, SAS, SA : les points clés pour bien conseiller
• Objectifs professionnels
LesdirigeantsdePMEsonttrèsattachésàlanotiond’interlocuteurunique:ilestdoncimportantpoureuxdepouvoircomptersurlesinformationsdélivréesparlecollaborateurchargédeleurdossier.Le séminaire permet de faire le point sur les particularités juridiques de ces trois formes desociétésetd’êtreainsicapabledesatisfaireàl’obligationdeconseil.
SeperfectionnersurlesaspectsjuridiquesdesSARL,SASetSA.Maîtriserlescaractéristiquesessentiellesdecestroisformessociales(SA,SAS,SARL)afin:
• D’assurerunsuivijuridiqueadéquat• Desavoirrépondreauxquestionsdesdirigeantsd’entreprisesurlesopportunitésdechoix
enmatièredestatutdudirigeantetdesystèmedegestion• Demesureraussibienlesopportunitésquelesrisques
• Contenu
Constitution• Qualitéetnombred’associés• Formesautorisantlasociétéunipersonnelle• Capitalminimum
Fonctionnement• Poidsrelatifducadrelégaletdesdispositionsstatutaires• Partagedesrôlesentrelesorganesdedirectionetl’assembléegénérale• Contrôledelagestion
Statut des dirigeants• Nomination,révocation• Régimefiscaletsocial• Responsabilité• Statutduconjoint
Transmission des droits sociaux• Notiondesociétéouverteoufermée• Modalitésdecessiondesdroits
Avantages et inconvénients de la SAS comparée aux autres formes sociales
• Pré-requis
Connaîtrelemondedesentreprisesetavoirdesnotionsdebaseendroitdessociétés.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Comment mieux vendre vos missions pour augmenter votre chiffre d’affaires ?
• Objectifs professionnels
Un cabinet dynamique est un cabinet au sein duquel chacun des collaborateurs participe audéveloppement des missions. L’écoute « active » est la technique de base qui vous permettradedécelerdesattentesnonexpriméespar lesclientsetsaisirainsidesopportunitéspourdenouvellesmissions.
• Savoircommuniqueravecsesclientsdefaçonpositive• Savoiranticiperlesbesoinsetrépondreàleursattentes• Savoirproposerdenouvellesprestations,denouvellesmissions
• Contenu
Approche théorique• Sensibilisation aux attitudes d’aide à la communication à travers différents types de
communication• Lestechniquesdecommunication:lareformulation,l’observationetl’écoute• Lesdifférentsmoyensdecommunicationorale:lesmots,lavoix,leregard,lagestuelleet
laprésentation
Approche pratique : maîtrise des échanges avec les clients• Analysedeleursbesoins• Écouteduclientetconduited’entretien• Approchemarketing:lestechniquesdevente
Entraînement pratique• Jeuxderôledansuncadreprofessionnel• Apprendreàseprésenter,argumenter,négocieretpercevoirlesattentesduclient
• Pré-requis
Êtreencontactavecdesclients,avecunminimumd’autonomiesursonportefeuillededossiers.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesJeuxderôlesTravailensous-groupesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :07janvier2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurconseil
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ManagementMarketing et
Communication
‹ Retoursommaire
77
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
ManagementMarketing et Communication
Date :12janvier2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurdébutantEC
Assistantededirection
Secrétaireadministrative
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Quelles actions pour un secrétariat et un accueil performants ?
• Objectifs professionnels
Fonctionéminemmentstratégique, lesecrétariatducabinetest vecteurd’imageetpivotde lacommunication interne. Ilaccueille lesprospectset lesclientsaussibienphysiquementqu’autéléphone. Gérer son temps, planifier et organiser ses travaux, maîtriser les TIC et les règlesessentiellesdecommunication,telssontlesfacteursclésdelaperformancedenossecrétariats.
• Connaîtreparfaitementsonenvironnementprofessionnel• Connaître lesprincipesdegestiondesontemps,deplanificationetd’organisationdeses
travaux• Connaîtrel’intérêtdesnouvellestechnologiesbureautiques• Maîtriserlesrèglesdecommunicationinterneetderelationentrelespersonnes
• Contenu
Présentation synthétique de la profession• Missions• Responsabilités• Secretprofessionnel
Définition de la fonction de la secrétaire de direction et méthodes d’organisation du secrétariat
• Organisationetplanificationdestravaux• Accueil• Communicationetrelationsinternes• Traitementdesdocuments• Classementetarchivage• Procéduresducabinet
Profil souhaité de la secrétaire de cabinet comptable
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesJeuxderôlesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
‹ Retoursommaire
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
S’initier à la gestion patrimoniale
• Objectifs professionnels
Leschefsd’entreprisesontdeplusenplusnombreuxàs’interrogersurleurgestionpatrimoniale.Maislesdirigeantssontsouventperturbésparlacomplexitéjuridiqueetfiscale,ladiversitédesoffresetremettentsouvent«àplustard»cettedémarche.Les responsables de dossier sont bien positionnés pour identifier les besoins des clients,recenserleursattentesetalerterlecabinetsurl’opportunitéd’accompagnerleclientdanscettedémarche.
• Connaître les enjeux économiques, juridiques et fiscaux d’une gestion patrimoniale pourproposerunemissionauxclients
• Maîtriserlaméthodologied’unegestionpatrimoniale;inventairedupatrimoine;diagnosticdelasituationpatrimoniale,définitionduprojet,identificationdeschoixpossibles,enjeuxduprojet...
• Savoiridentifierlesbesoinsdeschefsd’entreprise• Êtreenmesuredesusciterlademandeetd’alerterlecabinet
• Contenu
Les missions de conseil patrimonial au sein du cabinet• Bilansàcaractèrefamilialetsuccessoral
- Bilanprévoyance- Bilanretraite- Bilansuccessoral
• Missionsdestinéesàaméliorerlesrevenusduchefd’entreprise- Allégerlapressionfiscale- Accroitrelepatrimoineduchefd’entreprise
• Transmissiondupatrimoine• Diagnosticpatrimonialglobal• Comprendrelesenjeuxd’unemissiondeconseilpatrimonialglobal• Propositiond’unquestionnairefavorisantl’entretienpatrimonialavecsonclient• Détecterlesbesoinsduclientpouralerterlecabinet.
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :15janvier2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurdébutantEC
Collaborateurjuridique
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Gestion de Patrimoine
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
ComptabilitéRévision
Dates :15octobre2020
ou02février2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Responsablemissioncomptable
Responsablesecteurd’activité
CollaborateurdébutantEC
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Établir les comptes annuels et la liasse fiscale
• Objectifs professionnels
Aprèslestravauxderévision,l’informatiquenepeutàelleseuleétablirlescomptesannuelsetlaliassefiscale.Denombreuxtravauxderéflexionsontencorenécessaires.Ceséminairepermetauxcollaborateursd’apprendreàgérercetteétapeenfaisantlepointsurlestravauxspécifiquesnécessairestantpourlaliassefiscalequepourl’annexe;réfléchiretmaîtriserl’organisationetlagestiondesdossiersafindegagnerdutempsen«périodefiscale».
• Savoirmettreenœuvrelesobligationscomptablesetfiscales• Savoirfinaliserlestravauxparl’établissementdescomptesannuelsetdelaliassefiscale• Préparerlesinformationsnonchiffréesetl’annexe• Maîtriserlaclôtureetlasupervisiondudossierdetravail• Savoirpréparerlamissiondel’annéesuivante
• Contenu
Généralités• Missiondel’Expert-Comptable• Dossierdetravail• Travauxdecontrôledefind’exercice• Travauxdefindemission• Préparationdelamissiondel’exercicesuivant
Élaboration et présentation des comptes annuels, évolution des textes - Directive comptable unique - PCG évolution des textes
• Lebilan• Lecomptederésultat• L’annexe(enfonctiondel’importancedel’entreprise:lesdifférentesversions)
Obligations fiscales• Régimed’impositiondespetitesetmoyennesentreprises• Préparationdelaliassefiscale:exemplesrégimenormaletrégimesimplifié
• Pré-requis
Avoirlesconnaissancesacquisesdansleséminaire«RéviserleGrandLivre»(REC205).
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
‹ Retoursommaire
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Optimiser le traitement des dossiers des TPE
• Objectifs professionnels
LesTPEconstituentsouventunepartimportantedelaclientèled’uncabinetetlescollaborateursmaîtrisent difficilement les particularités de ce type de clientèle : règles fiscales et socialesspécifiques,adaptationdesprincipesetrèglescomptables,organisationdelatenuecomptable,suividansletemps...
• ConnaîtrelestextescomptablesetfiscauxapplicablesauxTPE• Gérerlesuividesseuils• Maîtriserlesmodalitésd’applicationdelacomptabilitédetrésorerieetlesparticularitésde
lamissiondeprésentationdanscecontexte• Maîtriserl’organisationdecesdossiersetl’utilisationdesoutilsinformatiquesadaptés• Savoirconseillerleclientsurleschoixàopérer
• Contenu
Le marché des TPE et leurs spécificités : part importante dans la clientèle des cabinets et capacité contributive faible : un paradoxe à maîtriser
L’environnement de la mission : les normes professionnelles de l’OEC et le devoir de conseil
L’auto-entrepreneur et la micro-entreprise : des clients en devenir
Organisation du dossier de la TPE au sein du cabinet : industrialiser la démarche• Prisedeconnaissanceduclientetdesonsecteurd’activité:outilsetincontournables• Constitutiondudossierpermanent:desfondationssolides• Échéancierdesobligations:travaillerensécurité• Relationsclients/cabinets/tiers(organismessociauxetfiscaux)
Les aspects comptables : répondre à l’impératif de productivité en toute sécurité• Rappel sur les principales obligations comptables (périodicité, annexe et inconvénients,
pourquelsclients?)• Lesnouvellesobligationsapplicablesauxcaissesenregistreusesetauxlogicielsdecomptabilité
informatisée• Conséquencessurl’organisationadministrativedudossier• Communicationdespiècescomptablesparleclient• Récupérationdesextraitsbancaires• Utilisationdeplansdecomptesetdeparamètresstandards• Gaindetemps:constituerledossierdetravailtoutaulongdel’année
Les aspects fiscaux• Rappelsurlesprincipalesobligationsfiscales• LeFEC,outildecontrôlepourl’administrationfiscaleetopportunitépourlecabinet
La gestion des seuils et les options fiscales (RSI/RN etc.)
Autres aspects
Le conseil courant : les 5/10 FAQ
Développement autour de la mission principale : quels outils de gestion proposer aux TPE ?
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :30octobre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurdébutantEC
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ComptabilitéRévision
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
ComptabilitéRévision
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Cycle révision + : immobilisations1er module
• Objectifs professionnels
Révision + constitue un ensemble de formations organisé autour de la révision par cycles quipermet d’aller plus loin que les « contrôles de comptes classiques ». Il apporte une vision pluslargedestravauxàréalisersuruncycledonnéentraitantdepointstechniquesparticulierset/ousensibles,enidentifiantlestravauxliésaucontrôleinternepouvantêtremisenœuvre,enabordantlesaspectsliésàlapréparationdel’annexecomptable,delaliassefiscale,dusecrétariatjuridique.Il ouvre également la réflexion sur les conseils à apporter au client (par rapport à des risquesidentifiésouparrapportàdesopportunités)etsurlesprestationsquipourraientêtreproposées.Révision+estunensembledeformationsrésolumentopérationnellesdonnantauxcollaborateurslesmoyensdemieuxs’adapteràl’évolutiondeleursclientsetderéaliserleurmissionderévisiondescomptesetdeconseilavecpertinenceetsécurité.
• Approfondirlestravauxbasiquesderévisiondescomptessurdespointstechniquesparticulierset/ousurdespointssensibles:quellesdiligencesmettreenœuvre?Commentallerplusloinens’appuyantsurlesprocéduresenplacedansl’entitéetsursoncontrôleinterne?
• Surdespointsparticuliersouinhabituels,repérerlesélémentsutilespourl’établissementdel’annexecomptable,delaliassefiscaleetpourpréparerlesecrétariatjuridique
• Êtrecapabled’identifier,danslecadredelarévision, lesbesoinsduclientenmatièredeconseilafindedévelopperdesprestationsdeconseil
• Savoirpréparerunprogrammedetravailpertinentetefficacepourlecycleàréviser
• Contenu 1er moduleÉvaluation à l’entrée dans le patrimoine
• Définitiond’unactif• Coûtd’entrée• Méthodedescomposants• Méthodesimplifiée
Amortissements et dépréciations• Principedepermanencedesméthodes• Duréeetmoded’amortissement• Tableaudesuividesamortissements• Testdedépréciationetpertedevaleur
Titres de participation et autres immobilisations financières• Classification• Coûtd’entrée• Créancesrattachéesàdesparticipations• Produitsfinanciers
Évaluation à la sortie du patrimoine• Coûtdesortie• Déterminationdesplusetmoins-values• Différenceentrecomptabilitéetfiscalité• Tableaudesuivi
Amortissement du fonds de commerce• Définition• Caractéristiques• Aspectcomptable• Aspectfiscal• Amortissementouprovision
Revue analytique• Distinctionimmobilisationsetcharges• Recueildesparticularitésfiscales
Cas Pratiques
• Pré-requisÊtreresponsablededossiersdepuisaumoins5ans.Avoir les connaissances solides en matière de révision et d’établissement des comptes et lesappliquerdansletraitementdesdossiersd’expertisecomptable.
• PédagogieExposé–Échanged’expériences–Minicasd’application–Évaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
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Cycle révision + : stocks et travaux en cours2nd module
• Contenu 2nd module
Aspects théoriques du cycle stocks• Rappelsgénéraux• Distinctionstocks/immobilisations,stocks/chargesconstatéesd’avance• Évaluationdestock• Valeurd’inventaire• Dépréciation
Application pratique à certains secteurs : spécificités, zones de risques, contrôles à effectuer
• BTP• Services• Négoce• Productionindustrielle
Stocks, source de conseils pour le client• Inventairephysique:Obligations-Risques-Rôledel’Expert-Comptable• Exemplesdepointsdefaiblessesetderecommandations
• Pré-requis
Êtreresponsablededossiersdepuisaumoins5ans.Avoir les connaissances solides en matière de révision et d’établissement des comptes et lesappliquerdansletraitementdesdossiersd’expertisecomptable.
• Pédagogie
ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :04novembre2020(INTER)Matin:1ermoduleAprès-midi:2ndmodule
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
ComptabilitéRévision
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
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Arrêter les comptes annuels 2020 : aspects comptables, juridiques, sociaux et fiscaux
• Objectifs professionnels
Chaque année, de nombreux textes : légaux, réglementaires, issus de la doctrine et de lajurisprudence modifient le cadre dans lequel les Experts-Comptables et leurs collaborateurspréparentlescomptesannuels.Sommes-noussûrsqu’aumomentdestravauxdeclôtureaucuntexten’aétéomis?Laparticipationàcetteformationpermettraderevoirtouteslesprincipalesnouveautésparuesdont il faut tenir compte pour réfléchir à leur mise en œuvre et ainsi préparer les comptesannuelsdesclientsavecunepleinesécurité.
• Maîtriser les nouveaux textes légaux et réglementaires influençant la préparation descomptesannuels
• Savoir les prendre en compte dans les travaux et savoir analyser les incidences de cesmodifications
• Contenu
Panorama de l’actualité comptable, sociale et fiscale, précisions sur l’évolution des textes antérieurs à travers les cycles :
• Achats/fournisseurs/stock, ventes/clients, immobilisations, social, fiscalité, trésorerie,capitauxpropres,provisionspourrisquesetcharges
Panorama de l’actualité en matière d’information financière et comptable :• Annexe,rapportdegestion....• Rappeldesobligationscomptablesdespersonnesphysiquesetdespersonnesmoralesen
fonctiondesseuilsfiscauxetcomptables• 1re application du règlement ANC relatif à la comptabilité des associations applicable à
partirdu1erjanvier2020
Panorama de l’actualité juridique :• Nouveauxtextesimportants• Jurisprudence
Pourchacundes thèmesabordésci-dessusserontappréhendées : les lois, laréglementation,ladoctrineetlajurisprudenceayantl’impactsurlaclôturedescomptes2020.Laloidefinances2021 et la loi de financement de la sécurité sociale 2021 seront prises en compte pour ce quiconcernelesdispositionsentrantenvigueuren2020.
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
ComptabilitéRévision
Date :12novembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurconfirméCAC
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
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L’annexe : méthodologie et outils
• Objectifs professionnels
L’annexeestdevenueundocumentfortappréciédestierslecteursetutilisateursdescomptesannuels,quicomplètel’informationdonnéeparlebilanetlecomptederésultat.Ce séminaire permet d’apprendre à présenter une annexe pertinente, dans le cadre del’établissementdecomptesindividuelsselonlerèglement99-03.
• Comprendre l’importance de l’annexe dans le cadre global de l’information financière àtraverslescomptesannuels
• Savoir détecter les informations obligatoires à faire figurer, ainsi que les informationssignificatives
• Savoirétabliruneannexeclaireetpertinente,aveclesbonnesinformations• Savoirgérerledossiertoutaulongdel’annéepourfaciliterl’établissementdel’annexeàla
clôturedel’exercice
• Contenu
Présentation de l’annexe• Finalités;destinataires;seuilsd’établissement;sourcescomptables;comparaisonavec
d’autresdocuments• Différentstypesd’annexes;informationsàmentionner(obligatoires,significatives)
Focus sur certaines informations (faits significatifs, changement de méthodes comptables,options comptables, provisions pour risques et charges et passifs éventuels, crédit-bail,engagementshorsbilan,pointsd’actualité...)
Méthodologie d’établissement de l’annexe• Collectedesinformationsencoursd’annéeetàlaclôturedel’exercice• Propositiond’unestructuretype• Lecturecritiquedel’annexeauregarddubilanetducomptederésultatainsiqu’auregard
desinformationscollectées• Outilsàdisposition
Recommandations pour une annexe intelligente (respect des principes comptables liés à l’annexe : pertinence, caractère significatif, intelligibilité)
• Collaborationavecl’entreprise• Conseilsderédaction
• Pré-requis
Avoiruneexpérienceconfirméeenmatièrederévisioncomptableetd’établissementdescomptes.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesTravailensous-groupesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :16novembre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
Collaborateur
CollaborateurdébutantEC
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ComptabilitéRévision
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
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Révision des comptes : pertinence des contrôles
• Objectifs professionnels
Ceséminairedonneauxparticipantslescléspouroptimiseretrentabiliserleurstravauxenleurmontrantlesméthodespourchoisirlestechniquesdecontrôlespertinentsdanslecadredelarévisiondescomptesannuels.En effet, les collaborateurs connaissent souvent les outils utiles pour mener les travaux derévision des comptes, mais pas nécessairement les plus appropriés. Les travaux se font tropsouventparautomatismeetnonpasenfonctiondudossieràtraiter.
• Maîtriser laméthodologied’approchedudossierpermettantdechoisir les techniquesdecontrôles appropriées à chaque dossier et/ou chaque cycle, dans le cadre d’une missiond’expertisecomptable
• Savoirconcilierrigueur,efficacitéetrespectdubudgettemps
• Contenu
• Élaborationd’unplandecontrôledescomptes
• Analysedesrisquesdecontrôle
• Méthodologiepourappréhenderlescontrôleslesplusopportunssurundossier
• L’utilitéducontrôleinternepourlarévisiondescomptes
• Lescontrôlesdecomptesindispensables
• Pré-requis
Maîtriserl’établissementdescomptesannuels.
• Pédagogie
DébatÉtudedecasExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesTravailensous-groupes
ComptabilitéRévision
Date :02décembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
Expert-ComptableStagiaire
Responsablemissioncomptable
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Cycle révision + : charges de personnel1er module
• Objectifs professionnels
Révision + constitue un ensemble de formations organisé autour de la révision par cycles quipermetd’allerplusloinqueles«contrôlesdecomptesclassiques».Ilapporteunevisionpluslarge des travaux à réaliser sur un cycle donné en traitant de points techniques particulierset/ou sensibles, en identifiant les travaux liés au contrôle interne pouvant être mis en œuvre,en abordant les aspects liés à la préparation de l’annexe comptable, de la liasse fiscale, dusecrétariat juridique. Il ouvre également la réflexion sur les conseils à apporter au client (parrapport à des risques identifiés ou par rapport à des opportunités) et sur les prestations quipourraientêtreproposées.Révision+estunensembledeformationsrésolumentopérationnellesdonnantauxcollaborateurs lesmoyensdemieuxs’adapterà l’évolutionde leursclientsetderéaliserleurmissionderévisiondescomptesetdeconseilavecpertinenceetsécurité.
• Aller au-delà des travaux basiques de révision des comptes sur des points techniquesparticulierset/ousurdespointssensibles:quellesdiligencesmettreenœuvre?Commentallerplusloinens’appuyantsurlesprocéduresenplacedansl’entitéetsursoncontrôleinterne?
• Surdespointsparticuliersouinhabituels,repérerlesélémentsutilespourl’établissementdel’annexecomptable,delaliassefiscaleetpourpréparerlesecrétariatjuridique
• Etrecapabled’identifier,danslecadredelarévision, lesbesoinsduclientenmatièredeconseilafindedévelopperdesprestationsdeconseil
• Savoirpréparerunprogrammedetravailpertinentetefficacepourlecycleàréviser
• Contenu
CDD• Casderecours• Formalisme• Calculindemnitédeprécaritéetcomptabilisation• Risques
Aides à l’embauche• Caractéristiques• Demandedématérialiséeetsuivi• Calculetcomptabilisation• Risques• Impactfiscaletsocial
Membres du Comité Social et Economique• Règles• Calculeffectif• Organisationdesélections• Risques
Document d’évaluation des risques• Définition• Formalisme• Unitésdetravail• Risques
Épargne Retraite• Définition• Méthodedecalculdelaparticipationdessalariés• Intéressement• Régimesocial• Régimefiscal• Lesplansd’épargne:PEE,PEI,PERCO
Rupture conventionnelle• Procédure• Calculindemnitéetcomptabilisation• Risques
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Congés payés• Définition• Régimegénéral• RégimedesentreprisesrelevantdelabrancheBâtiment• Calculetcomptabilisation
Cas pratiques
• Pré-requisAvoir lesconnaissancesdebaseenmatièrederévisionetd’établissementdescompteset lesappliquerdansletraitementdesdossiersd’expertisecomptable.
• PédagogieExposé–Échanged’expériences–Minicasd’application–Évaluationdel’acquisitiondesconnaissances
ComptabilitéRévision
Date :11décembre2020
(INTER)Matin:1ermodule
Après-midi:2ndmodule
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
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MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Comptables : s’initier au social pour mieux communiquer2nd module
• Objectifs professionnels Lacomplexificationdelalégislationarendunécessairelaséparationdesfonctionscomptable-fiscalité, ressourceshumaines-paie, juridique.Laqualitéde traitementdesdossiersnécessitecependant des échanges entre les services. Les comptables sont en mesure de détecter desinformationsnécessairesauserviceRH/Paie.Ceséminaireviseàleurdonnerlesbasesdelaculture«paie»nécessaireàunecommunicationefficaceentrelesservicesetunecompréhensionmutuelleafindetraiterdemanièrequalitativelamissionconfiéeaucabinet.
• ContenuIntroduction : Principes de base
• Sources:codeSS,codedutravail,CCN,Accords,DUE• Contratdetravailetmandatsocial
Rémunération• Fraisprofessionnels• Avantages:ticketsrestaurant,cadeaux,chèquesvacances,CESU,transport,intéressement,
primes,PEE,PERCO-PERECO,stages• Acompte,avance,prêt• Prestatairesextérieurs/sous-traitance• Provisions:congéspayés,primes,taxesassisessurlessalaires• Cotisationssociales:DSN,régularisations• Écrituresdepaie
Formalisation• Échangespériodiques• Compterendudemissionsociale/comptable
• Pré-requisAucun
• PédagogieExposé–Étudedecas–Échanged’expériences–Évaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
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Accompagner son client dans le e-commerce
• Objectifs professionnels
Ce séminaire est destiné à des collaborateurs autonomes qui souhaitent se perfectionner. Ilaborde les particularités du commerce électronique de façon transversale sous ses aspectscomptables, fiscaux et juridiques. Il présente de façon synthétique une information complètesur les principales particularités de cette pratique en plein développement, qu’il s’agissed’entreprisesspécialiséesdanslaventeàdistanceouplussimplementd’entreprisesdéveloppantunsitemarchandaccessoire.
• Comprendrecommenttraiterefficacementundossiercomptabledee-commerce(dépenses,siteinternet,chiffred’affaires,porte-monnaieélectronique,donnéesissuesdesplateformese-commerce...)
• MaîtriserlesuivifiscaldesopérationsdecommerceélectroniquenotammentconcernantlaTVA• Comprendrel’actualitéjuridiqueenlienaveclee-commerce
• Contenu
Les aspects comptables• Lacomptabilisationdesdépensesliéesausiteinternet• Lacomptabilisationdesopérationsdeventeenligne• Lesmesuresd’organisationinterne
Les aspects fiscaux• E-commerceetTVA• Déclarationsadministratives• E-commerceetimpositiondurésultatfiscal• E-commerceetcasparticuliers
Les aspects juridiques• Contextejuridique• Assistancejuridiqueliéeausited’e-commerce• Particularismesdel’actedeventesousformeélectronique
La création et l’audit du site de vente en ligne - Mise en pratique• Lesprincipesàrespecterpourcréerunsitedeventeenligne• L’auditdessitesdeventeenligne
• Pré-requis
Maîtriserl’organisationetlesuividesmissionscomptables,présentationdescomptesannuelsetautresprestationscourantes.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :18janvier2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
Responsablemissioncomptable
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurconfirméCAC
ComptabilitéRévision
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
ComptabilitéRévision
Date :28et29janvier2021
(INTER)
Durée :
2x7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 460 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurdébutantEC
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Réviser un grand livre
• Objectifs professionnels
Lecontrôledescomptesdanslecadred’unemissiondeprésentationnécessiteuneméthodologiebienorganiséedelarévisiondugrandlivrepourenassurerlapleineefficacité,danslerespectdesnormesprofessionnelles.Le séminaire donne une approche très opérationnelle de la démarche et des techniques derévisiondescomptesàtraverslalecturedugrandlivre.
• Savoir mettre en œuvre une méthodologie de contrôle des comptes dans le respect desnormesd’unemissiondeprésentation
• Savoiranalyserlegrandlivreavecunregardcritique• Savoirintégrerlesnouvellesrèglescomptablesdansl’approchedecontrôle• Savoirvaliderlescomptesparcyclesconformémentauprogrammedetravail
L’objectifdeceséminairen’estpasdepratiquerunerévisioncomplèted’uncaspratiquemaisd’apporteruneméthodologieparcycleetd’apporterdesastucespourréviserungrandlivredefaçonoptimale.
• Contenu
Cadre général d’intervention
Les feuilles de travail, le dossier
Le grand livre• Conception,présentation,contenu• Saplacedanslecyclecomptable
L’analyse des comptes• Significationéconomiqueetjuridique
La recherche des erreurs, des omissions• Contrôleparcycles• Déterminationdel’ordrelogiqueàrespecter• Pointages,analyses• Recoupementsinternesetexternes• Contrôlesdevraisemblance
Les problèmes de séparation des exercices
• Pré-requis
Maîtriserlasaisiecomptableetsavoirsolderlescomptesclients/fournisseurs...
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationAnalysededocumentationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
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Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
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Réviser un grand livre - Perfectionnement
• Objectifs professionnels
Laformationpermetauxparticipantsdemaîtrisercertainesdifficultésdetraitementd’opérationspluscomplexesquedanslepremierséminaire(REC205:Réviserungrandlivre).Les thèmes proposés permettent ainsi aux participants à la fin du séminaire de traiter enautonomiequasimentl’intégralitéd’undossierd’uneTPE.L’apport du participant à son cabinet permettra ainsi d’alléger significativement le travail derévisionpourl’Expert-Comptable.
• Consolidersesacquissurlescontrôlesincontournables• Intégrerdestechniquescomplémentairespourlescyclesàcaractèrefiscaletsocial
• Contenu
Test de positionnement à partir du séminaire « Réviser un grand livre »
Étude de 8 grands thèmes et mise en pratique sur les sujets suivants :• Lerésultatfiscal• L’intéressement• Gestiondesimmobilisations• Suivid’OPCVM• AvantagesfiscauxBNC• Lavoiture• ChargessocialesBNC• ChargessocialesTNS
• Pré-requis
Avoirsuivilaformation«Réviserungrand-livre»(REC205).
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :23février2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
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ComptabilitéRévision
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91
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Secteurs
Date :28octobre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
Responsablesecteurd’activité
CollaborateurconfirméEC
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Traiter un dossier hôtellerie et restauration
• Objectifs professionnels
L’hôtellerie-restauration est un des secteurs qui fait le plus appel aux professionnels pourune mission de conseil. En effet, une multiplicité de règles, dans tous les domaines, et lesdifficultés économiques, rendent la gestion de ces entreprises difficile. Cette formation donneauxparticipantslesconnaissancesthéoriquesetl’approchepratiquenécessairespourgérerledossieretconseillerlesclients.
• Connaîtrelesspécificitésjuridiques,comptables,fiscalesetsocialesdecesecteur• Maîtriserlesrèglesparticulièresapplicablesdanscesentreprises• Savoirorganiserlestravauxetledossieraucabinet• Pouvoirconseillerlesclients
• Contenu
Préambule : particularités et statistiques du secteur• Larestauration
- Typologie- Quelqueschiffres
• L’hôtellerie- Typologie- Quelqueschiffres
• Dispositionsjuridiques- Moded’exploitation- Lafranchise:règlesgénérales,spécificitésdusecteur
• Dispositionsfiscales- Lerégimed’imposition- Lesamortissements- LaTVA- Lesautresspécificités
• Lesnouvellesnormesdanslesecteurdel’hôtellerie- Nouveauclassementhôtelier- Réglementationenvigueur- Lesnormeshôtelières- AccessibilitédesERP- Financement
• Dispositionssociales- L’avantagenourriture- Principalesdispositionsdesavenantsdelaconventioncollective- Contratsaisonnier-L’emploid’extra- LeCICE
• Comptabilité/Gestion- Lesspécificitéscomptablesetdegestion- Leszonesàrisquesd’undossierCHR- Lesuividelagestion:Indicateursetratios(exemples)
• Reprise-Transmissiond’unfondsdecommerceHôtelouRestaurant- Contextedelatransmission- Lesdiagnostics- L’évaluationdel’entreprise- Ledossieràconstituer- Lefinancementduprojet- L’impositiondelaplus-value
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesjuridiques,fiscalesetsocialesetuneexpérienceprofessionnelle.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
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92
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Traiter un dossier bâtiment
• Objectifs professionnels
Lesecteurdubâtiment,secteurclédel’économie,présentedetrèsnombreusesspécificités.Ceséminairepermetdefairelepointsurcelles-cietdereprendrelesconnaissancesthéoriquesetpratiquesnécessairesàunebonnegestioncomptable,fiscaleetsocialedudossier.Lesparticipantsàceséminairesaurontdonctraiterleurdossieravecefficacitéetsécurité.Le séminaire fera une large part à l’élaboration du dossier de travail en harmonie avec leréférentielnormatifetdéontologiqueetlalutteanti-blanchiment.Les différentes séquences seront également axées sur l’analyse des risques dans le secteur(sous-traitants,main-d’œuvreétrangèreettravaildissimulé).Leséminaireapporterauneméthodologiepermettantdedévelopperlamissiondeconseildanscesecteur(suividesprixderevientdechantier).
• Savoirgérerledossierdetravail• Savoirrespecterlesnormesdelamissiondeprésentationselonleréférentielnormatif• Connaîtrelesspécificitéscomptables,fiscales,juridiquesetsocialesdesentreprisesdecesecteur• Savoirappréhenderlesdifficultésparticulièresdecesecteurauplanpratique• Maîtriserlesrisquesdel’entrepriseenmatièresocialeetfiscale• Connaîtrelesméthodesdesuivideschantiers(méthodedel’avancement)• Maîtriserlareconnaissanceduchiffred’affaires• Validerleprixderevientduchantier
• Contenu
Introduction : Les chiffres clés• Gérerledossiercomptable
- Lecadrederéférencedesmissionsdel’Expert-Comptable- Méthodesdecomptabilisationdeschantiers- Lareconnaissanceduchiffred’affaires- Lavalorisationdestravauxencours- L’intérêtdesituerleprixderevientduchantier- Lesprovisionsconstituéesdansl’entreprisedebâtiment- Gérerlessous-traitants- Gérerleprêtdemain-d’œuvre- Gérerlesrisquesencourusparledonneurd’ordre- Prévenirletravaildissimulé- Blanchimentetautresrisquesd’ordrepénal
• Gérerledossierfiscal- SuivietcontrôledelaTVAdanslebâtiment- Calculerlestaxesassisessurlessalaires- ContrôlerlaCET-CFE-CVAE
• Gérerledossiersocial- AppliquerlesrèglessocialesduBTP- Gérerlesfraisprofessionnels- Gérerlesheuressupplémentaires- GérerlesparticularitésduBTP- Gérerlamaind’œuvreétrangère- GérerleDocumentUniquedesrisquesprofessionnels- Lecontratdetravailpourladuréeduchantier
• Gérerledossierjuridique• Gérerledossierpermanent
• Pré-requisAvoir des connaissances comptables, fiscales et sociales. Les participants doivent avoir unecourteexpérienceprofessionnelle.
• PédagogieExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :03novembre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
Responsablesecteurd’activité
CollaborateurconfirméEC
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‹ Retoursommaire
93
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Secteurs
Date :30novembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
Responsablesecteurd’activité
CollaborateurconfirméEC
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Traiter un dossier bar, tabac, presse
• Objectifs professionnels
Gestiondesjeux,ventedetabac,ventedejournaux,dispositionssocialesspécifiques,lesecteur« bar, tabac, presse » nécessite des connaissances théoriques et pratiques précises. Voscollaborateurslesmaîtrisent-ils?Ceséminaire, trèspratique,apporte lapossibilitédepouvoir traiterdesdossiers«bar, tabac,presse»sur leplancomptable, fiscal,socialetéconomiquedefaçonefficace,endonnantauxcollaborateurslesoutilspourgérerledossierdanssonintégralité.
• Connaîtrelesparticularitésdecesecteur• Maîtriserlesspécificitéscomptablesetfiscalesliéesauxcomptesdetiers• Savoirgérerlesparticularitéssociales• Savoirorganiserlestravauxetledossieraucabinet
• Contenu
Spécificités économiques• Activitésdeventes• Activitésdeprestationsdeservices• Activitéscommissionnéesdesecteursconcédés
Spécificités sociales• Couverturesocialedel’exploitantetdesonconjoint• Dispositionsconventionnelles
Spécificités fiscales• Impositiondesbénéfices• Contributionéconomiqueterritoriale• LaTVA• Impôtsettaxesdiverses
Organisation du dossier• L’organisationinternedel’entreprise• L’organisationdudossieraucabinet
• Pré-requis
Avoir des connaissances comptables, fiscales et de droit du travail ainsi qu’une expérienceprofessionnelle.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
‹ Retoursommaire
94
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Traiter un dossier profession liberale (BNC)
• Objectifs professionnels
Lesprofessionslibérales,quiontsouventrecoursàdescabinetsd’expertisecomptable,semblentsouventdesdossierssimplesàgérer,nenécessitantpasdeconnaissancesparticulières.Or,ilyabeaucoupdespécificitésqu’ilestindispensabledebienmaîtrisersil’onveutaidersonclientsansluifairecourirderisques,ainsiqu’aucabinet(règlescomptablesspécifiques,déclarationsfiscalesparticulières,environnement).Ledossierdetravaildoitdoncêtregérépourtenircomptedetoutescesspécificités.LaparticipationàcetteactionpermetdefairelepointsurtouteslesrèglesrégissantlesBNCetderéfléchiràlaconduitedelamission.
• ConnaîtrelesparticularitéscomptablesetfiscalesdesBNCet lesspécificitésdecertainssecteurs
• SavoirutiliserlesdossiersdetravailBNCproposésparl’OrdredesExperts-Comptablesetorganiserlamissionenutilisantdesoutilsinformatiquesspécifiques
• Maîtriserlaconduitedelamission• Savoirproposerdesproduitsconseilsadaptés
• Contenu
Présentation synthétique du marché des professions libérales
Obligations comptables et fiscales• Présentationdesrégimesfiscauxd’impositiondirecte(régimesgénéraux)• Lesparticularitésdequelquesrégimesd’impositionsectoriels• Impôtsindirects
Conduite de la mission BNC• Prisedeconnaissanceduclient• Lettredemission• Organisationetprogrammationdelamission• Travauxencoursetenfind’exercice• Contrôlesspécifiquesdecertainssecteurs• Établissementdela2035etdesdocumentsAGA• Lamissiondeconseil• LeslogicielsBNC
• Pré-requis
AvoirunebonnemaîtrisedelagestiondedossiersdePME.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :05février2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
CollaborateurconfirméEC
Expert-ComptableStagiaire
Responsablemissioncomptable
Responsablesecteurd’activité
Collaborateur
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Social
Date :07octobre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
CollaborateurStagiaireCACResponsable
missioncomptableResponsable
servicejuridiqueResponsable
servicesocialCollaborateursocial
CollaborateurpaieResponsableRH
cabinet
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Pratique de la paie : gestion des absences et des jours non travaillés
• Objectifs professionnels
Lesabsencesdusalariévontconduireàdéduiredesonsalairelarémunérationdelapériodenontravaillée.Mais,pourcertainesdecesabsences,larémunérationdoitêtremaintenuecomme,parexemplepourlescongés,lamaladie...Lebutdeceséminaireestdepermettreaucollaborateurdemaîtriserlesrèglesdelapaiedansdessituationscomplexesliéesàl’absencedusalariépourquelquemotifquecesoit.
• Savoirtraiterl’incidencedesdifférentesabsencessurlarémunérationetlebulletindepaie• Connaître les conséquences de ces événements sur la rémunération et le calcul des
cotisationssociales,ainsiquel’acquisitiondedroitsounon(congésetc.)
• Contenu
Règles et principes pour le traitement des absences• Moisincomplet• Absencesdessalariésauforfaitenheuresouenjours• IncidencespratiquesdesabsencessurleSMICderéférence• ImpactsurlaDSN
Maladie, maternité, accident de travail• Règlesdemaintiendesalaire• Incidencessurlarémunération,congés,ancienneté• Traitementdesindemnitésjournalièresdesécuritésocialeetdeprévoyanceetincidences
duPAS
Congés payés• Décompteetprisedescongés• Congéspayésetpréavis• Calculettraitementdesindemnitésdecongéspayésetdesindemnitéscompensatrices
Les jours fériés
Les congés particuliers• Congésparentaux• Congésdeformation(ProjetdetransitionprofessionnellePTP,CPA)
• Pré-requis
Collaborateursdecabinetayantuneexpérienceconfirméedanslapratiquedelapaie.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
‹ Retoursommaire
96
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Actualité de la paie
• Objectifs professionnels
Ceséminaireviseàmaîtriser lesnouvellesrèglesde l’établissementde lapaie. Il fait lepointsurl’actualitédudroitsocialauregarddelapaie,qu’ils’agissedesnouvelleslois,desdécretspubliés,descirculairesetaussidelajurisprudenceetd’entirerlesconséquencespratiquesauniveaudel’établissementdelapaie.
• Maîtriserlesnouvellesrègles(enfonctiondel’actualité)danslecadredel’établissementdelapaie
• Connaîtrel’actualitédesréformessociales(surunepérioded’unan)ayantdesconséquencesimmédiatessurlapaie
• Connaîtrelesderniersbarèmes,lesobligationsdéclaratives,etc.• Savoirconfronterlesdifférentespratiquesdescabinetsetobtenirdesréponsesclaireset
précises
• Contenu
Leprogrammeévolueen fonctionde l’actualitéet il est réactualiséchaque trimestre.Chaqueactualitéestdécritepuissonapplicationsurlebulletindepaieesttranscriteviaunmodèledebulletindepaieetuncaspratique.Sontnotammenttraitéesles:
• Actualités sur les prélèvements sociaux (calcul et paiement des cotisations sociales,obligationsdéclaratives,aidesàl’embauche,etc.)
• Actualitéssur lesdifférentsélémentsderémunérations(salaires,avantagesennatureetfraisprofessionnels)
• Actualités sur le traitement des incidences (suspension du contrat de travail, durée dutravail,ruptureducontratdetravail)
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
ExposéTravailensous-groupesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :19octobre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
Collaborateur
Responsableservicesocial
Collaborateurpaie
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Social
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Social
Date :22octobre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Expert-ComptableStagiaire
Collaborateur
Responsablemissioncomptable
Responsableservicesocial
Collaborateurjuridique
Collaborateurpaie
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Les contrôles sociaux et les principaux chefs de redressementProcédures de contrôle - Particularités liées aux avantages en nature et frais professionnels
• Objectifs professionnels
L’URSSAFeffectuedescontrôlesréguliersdesentreprisesauniveaudescotisationschômageetprochainementceluidescaissesderetraitescomplémentaires.Lesincidencesd’unredressementpeuventêtrelourdes.Aprèsavoirexaminélecadrejuridiqueducontrôle,l’étudedesprincipauxredressementseffectuésparl’URSSAFpermetdemieuxconnaîtrelesrisquesgénérauxetceuxdel’entreprisepourmieuxlesanticiper.
• SavoirprépareretsuivrelesdifférentstypesdecontrôlesURSSAF• Savoiraccompagnerleclientlorsduprocessusducontrôle• Savoiridentifierlesrisquespropresàl’entreprise• Comprendrelesdifférentestechniquesdetravaildesinspecteurs• Savoirsécurisersondossierparlebiaisdurescritsocial
• Contenu
Cette formation s’articule autour de deux grandes parties :• ProcéduredecontrôleURSSAF
- Préventionducontrôle:lerescritsocial- Casspécifiquedutravaildissimulé- Déroulementducontrôle- Suitesducontrôle:miseendemeure,etc.
• Principauxchefsderedressement- Avantagesennature,fraisprofessionnelsetfraisd’entreprise- Véhicule- Trajetdomicile/lieudetravail- Nourriture- NTICettélétravail- Granddéplacement- Déductionspécifiquepourfraisprofessionnels- Dirigeants- Retraitesupplémentaireetprévoyancecomplémentaire
• Pré-requis
Avoirdéjàfaitdesbulletinsdepaieetconnaîtreledroitdutravail.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
‹ Retoursommaire
98
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Pratique de la paie : les aspects complexes (niveau 2)Contrats particuliers, situations spécifiques, statuts particuliers
• Objectifs professionnels
Dans un cadre réglementaire en perpétuelle évolution, le cabinet doit pouvoir conseiller sesclientsettraiterparfaitementlapaie;permettreauxpraticiensdelapaiederéactualiserleursconnaissances qui se sont jusque-là souvent reposées sur une pratique « sur le tas » parfoiserronée.Ilfautdonclessensibilisersurlesrisquesdeméconnaissancedesrèglessocialesetdesécurisationdelaproductionpaie.
• Savoirtraiterlessituationsetévénementsparticuliersaffectantlarémunération• Savoirtraduire,danslapaie,lesimplicationsliéesàladuréedutravail• Savoirtraiterladéductibilitédescotisationssocialesauxrégimescomplémentaires• Savoirtraiterlesprincipauxstatutsparticuliers
• Contenu
Situations particulières liées à la nature du contrat de travail• Emploiàtempspartiel• Salariésàemployeursmultiples• Contratsparticuliers(alternance)• Stagiaires
Événements particuliers• Traitementdesarrêtsmaladieavecindemnitésjournalièresdeprévoyance• Déductibilitédescotisationsauxrégimescomplémentaires• Avisàtiers-détenteuretsaisie-arrêt• Activitépartielle
Statuts particuliers• LesVRP• Contratssaisonniers• Travailleursàdomicile• Télétravail
• Pré-requis
Maîtriserlesconnaissancesdebasedesaspectscourantsdelapratiquedelapaie.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :17et18novembre2020(INTER)
Durée :
2x7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 460 ?
Public :
Collaborateur
Responsableservicesocial
Collaborateursocial
Collaborateurpaie
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Social
‹ Retoursommaire
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Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Social
Date :07décembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Collaborateursocial
Collaborateurpaie
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Pratique de la paie : spécificités de l’hôtellerie et de la restauration (HCR)
• Objectifs professionnels
Vousétablissez(ouenvisagezd’établir)despaiesetdesdéclarationssocialesdanslesecteurdel’hôtellerieetdelarestauration.Dansunsecteuroùlarèglementationestsouventcomplexe,voussouhaitezsécuriservotrepratique.Ceséminairepermetdemaîtriserlesrèglesfondamentalesdecesecteurd’activité.Iltraiteàlafoisdespaiesgénéralesdusecteuretdespaiesparticulières(pourboire,extras...).Ilgarantitunemiseàjourdesconnaissancesenlienavecl’actualitéetlaconventioncollectiveapplicable.
• Connaître les spécificités relatives à l’élaboration des paies, des charges sociales et desautresobligationssocialesdanslesecteurdel’hôtellerieetlarestauration
• Connaîtrelesaspectspratiquesconcernantl’organisationdestravauxpourlapaieafinderespecterlesdélaisetsatisfaireàtouteslesobligationsdecesecteur
• Contenu
• Précisionssurlecontextedelaprofession• Présentationdelaconventioncollectiven°3292:«hôtelscafés,restaurants»,précisions
surladuréedutravailetpointsurlespaiesparticulières(pourboires,extras,saisonniers)• Lagestiondel’emploi(tempsdetravail,contratsparticuliers...)• Analysedétailléedesélémentsconstitutifsdusalairebrut(salaireespèceetavantagesen
nature)• Lesorganismessociaux,leschargessociales(aveclaprévoyanceetlesfraisdesanté)
• Pré-requis
Avoirdéjàfaitdesbulletinsdepaieetconnaîtreledroitdutravail.
• Pédagogie
ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
‹ Retoursommaire
100
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Les vérifications sur le social annuel : sécuriser la paie, la DSN et le prélèvement à la source
• Objectifs professionnels
Pourquoinepasbouclerlamissionpaiecommeuneclôturecomptable?AvecladisparitiondelaDADS,ledocumentdeclôturedel’exercice«social»vadisparaître.Uneprocédurederévisionspécifique à la DSN doit être mise en place. Le dossier de travail retrace et met en évidencelesvérificationseffectuéespourpermettrelasupervision.Cettedocumentationdestravauxestd’autantplusnécessairequeleséditeursdelogicielpaieontbeaucoupdedifficultéàfourniràtempslesmisesàjourrenduesnécessairesparl’actualitésociale.Validerlestravauxdel’annéepassée,c’estaussisécuriserl’annéequis’ouvre.N’attendezpaslecontrôledel’URSSAFdevosclients.Anticipez!
• Savoirdocumenteretmatérialiserlestravauxdefind’année• Savoirvaliderlesdéclarationssocialessansdépendredulogicieldepaie• Savoir identifier les problèmes de paramétrages du logiciel de paie pouvant avoir des
incidencessurl’annéesuivante• Savoir préparer la synthèse annuelle et le compte rendu de mission permettant la
supervisiondel’Expert-Comptable• Êtrecapabledefairefaceaudevoird’informationetdeconseil
• Contenu
La préparation du dossier annuel de paie
La validation des déclarations sociales annuelles qui sortent des logiciels de paie
Les vérifications des paramétrages des logiciels• Lafichesociétéetsespointsdecontrôleannuel• Lecontrôledesorganismessociaux• Lescontrôlesdesfichesdessalariés• Logicieletpréparationdel’exerciceàvenir-Travauxdeparamétrage
La DSN• Lescontrôlesàeffectuer• Lesinformationsannexesàmentionner• Lessanctionsfiscalesetsociales
Synthèse et compte rendu annuel bilan
Rappel des états annuels et des événements
Rappel des faits marquants de l’année sociale (embauche, rupture, pyramide des âges, absentéisme...)
Impact de l’actualité sociale sur le dossier
Préconisations et recommandations pour le prochain exercice
Outil d’aide à la rédaction du dossier social : compte rendu social
• Pré-requis
Avoirdéjàfaitdesbulletinsdepaieetconnaîtreledroitdutravail.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :15décembre2020(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurdébutantEC
Collaborateursocial
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Social
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101
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Social
Date :21décembre2020
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Responsableservicesocial
CollaborateurconfirméEC
Collaborateurjuridique
Collaborateursocial
Collaborateurpaie
ResponsableRHcabinet
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Questions / Réponses en social - Le droit
• Objectifs professionnels
Dans un cadre réglementaire en perpétuelle évolution, vous vous interrogerez parfois surl’applicationdecertainesrègles.Faireunpointdevosconnaissancesseraitunatoutdansvotrepratiquerégulière.Cette formationestconçueàpartirdesrègles juridiquessociales lesplusfréquentesutiliséesparlesprofessionnels.Elleviseàvousapporterlesréponsesauxprincipalesdifficultésquevouspouvezrencontrerauquotidiendansledomainesocial.
• Maîtriserlesdernièresévolutionsjuridiquesdansledéploiementdesmissionssociales• Êtrecapabled’appliquerlorsdelaréalisationdelamissionsociale,lesrèglesprévuesparla
réglementationsociale(droitsocial,droitdelasécuritésociale,évolutionsjurisprudentielles)
• Contenu
Questions / Réponses relatives à l’embauche des salariés• L’employeura-t-illechoix,lorsd’uneembauche,entrelerecoursàunCDIouàunCDD?• Lesalariéetl’employeurpeuvent-ilsnégocierlibrementlesalairecontractuel?• Commentréagirfaceàunrefusd’affiliationd’unsalariéaurégimedeprévoyance«fraisde
santé»obligatoiredansl’entreprise?• L’employeur est-il soumis à l’obligation d’organiser une visite médicale pour toutes les
embauches?• Dansquelscaslesdirigeantsd’entreprisepeuvent-ilscumulerleurmandatavecuncontrat
detravail?• Au sein d’un groupe de sociétés, est-il possible de transférer le contrat de travail d’un
salariéd’unesociétéàuneautre?
Questions / Réponses relatives à l’exécution du contrat de travail• Quefaireencasd’arrêtdetravaild’unsalarié?• Commentsecalculel’anciennetédessalariés?• Commentréagirencasd’absenceinjustifiéedusalarié?• Est-ilpossiblepourunemployeurdecontesterunarrêtdetravaildusalarié?• Quelssontlesdroitsd’unsalariédéclaréinapteàsonpostedetravail?
Questions / Réponses relatives à la rupture du contrat de travail• En cas de fermeture d’un établissement, peut-on licencier pour motif économique les
salariésquiysontattachés?• L’employeurpeut-il refuser librement lesdemandesderuptureconventionnelleémanant
dessalariés?• Quelestleformalismeapplicableencasderupturedelapérioded’essai?• La non réalisation des objectifs fixés au salarié est-elle un motif pouvant justifier son
licenciement?
Questions / Réponses relatives à l’entreprise• Quelleestl’incidencedel’adhésiondel’entrepriseàunsyndicatprofessionnel?• Est-ilpossibled’appliquerdeuxconventionscollectives?
• Pré-requis
Avoirdesconnaissancesjuridiquessocialesdebase.
• Pédagogie
Échanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesExposé
‹ Retoursommaire
102
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Les problèmes juridiques et sociaux du salarié : inaptitude, absence, rupture du contrat
• Objectifs professionnels
L’emploidepersonnels’accompagned’uncertainnombredeproblématiquesque l’employeurvadevoir traiterdanssarelationavec lesalarié.Celapeutallerdespetitsretardsagaçants,àl’abandondeposte,enpassantparl’alcoolémieouladroguesurlelieudetravail.Laquestionestsouventurgenteetlaréponse«dépassionnée»doitêtrejuridiquementadaptée.Souventlesgestionnairesdepaiesontenpremièrelignepourrecevoirlesappelsurgentsdesclients.Afindebienaccompagnernosclientsdansleurgestiondel’emploi,ilestimportantdeseformeroudefaireunpointsurcesthématiques.UnebonneidéepourdévelopperetfaireévoluerlesmissionsversuneassistanceRH.
Connaîtrel’étatdudroitetdelajurisprudencesurlessituationssuivantes:• Retardsjustifiésetnonjustifiés• Absencesjustifiéesetnonjustifiées• Maladiesprolongéesetmaladiesrépétées• Accidentsdutravailjustifiésetnonjustifiés• Aptitudeavecréservesetinaptitude
Savoirdanscessituations:• Lesclarifier• Traiterchaquecasparticulier• Prendrelesbonnesdécisions• Évaluerlesrisques• Sécuriserlesdécisions
• Contenu
• Desretardsetabsencesinjustifiéesàl’abandondeposte:commentlestraiter?• Lesabsencespourmaladie• Lesabsencespourcaused’accidentdutravailetdemaladieprofessionnelle• Casparticulier:alcoolettoxicomanieautravail• Lesaptitudesetlesinaptitudesauposte
• Pré-requis
Avoirdesnotionsjuridiquessocialesdebase.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :09février2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
CollaborateurconfirméEC
CollaborateurdébutantEC
Collaborateursocial
Collaborateurpaie
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Social
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103
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Social
Date :16février2021
(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Collaborateurpaie
Responsablemissioncomptable
Responsableservicesocial
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs :
Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspour
leurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratique
afindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrète
dessujetstraités.Moyens pédagogiques et
d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatériels
pédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,
vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.
Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairede
validationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution
de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
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Affiliation et calcul des cotisations TNS : des repères pour comprendre
• Objectifs professionnels
LerégimedesTNSet lesspécificitésen lienavec lecalculde leurscotisations restentparmilesthèmesimportantsdescomptesdenosclientsetsontaucentredeleursinterrogations.Ceséminairereprendl’ensembledesrèglesactuellesdecalculdescotisationsTNS(calculetaspectcomptable).
• Comprendrelecontexteetlesraisonsdesinombreusesspécificités• Comprendrecommentsontcalculéeslescotisationssociales• Comprendrelesimpactsdescotisationssurlesprestationsdesnon-salariés• Comprendrelacomptabilisationdeschargesetsavoirserepérerpourlecontrôledescomptes
• Contenu
Les principes d’affiliation aux caisses TNS• QuellessontlescaissesTNScompétentesenfonctiondel’activitéexercée?• Lescritèresdechoixsociauxentrelesdifférentsstatuts
La gérance majoritaire : des repères pour comprendre• Qu’est-cequ’ungérantmajoritaire?• Commentestrémunéréungérant?
Le calcul des cotisations sociales : principes de calcul• Lestauxdecotisations• Lesmécanismesdeplafonnement• LescotisationsdeSécuritéSocialeetdesrégimescomplémentaires• Lemécanismedel’ajustement• Lesfacultésd’exonération
• Pré-requis
Aucun
• Pédagogie
Échanged’expériencesÉtudedecasExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
‹ Retoursommaire
104
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031
Pratique de la paie : spécificités du bâtiment et des travaux publics (BTP)
• Objectifs professionnels
Lesdossiersdusecteurbâtimentetdes travauxpublicssontnombreuxdans lesportefeuillesde paie. À travers cette formation, l’idée est de maîtriser les règles courantes applicables àce secteur spécifique pour en sécuriser la paie. Les conventions collectives sont en cours demodification,faiteslepoint.Maisaussiprenezconnaissancedesprincipauxpointspouvantfairel’objetd’unaccordd’entreprise.
• Connaître les spécificités relatives à l’élaboration des paies, des charges sociales et desautresobligationssocialesdanslesecteurdubâtiment
• Comprendre les différentes modalités de remboursement de frais et l’incidence de ladéductionspécifiquesurlecalculdeschargessociales
• Maîtriserlesspécificitésdubâtimentpourl’établissementdubulletindepaie
• Contenu
• PrésentationdelaconventioncollectiveBTP• L’embauche• Analysedétailléedesélémentsconstitutifsdusalaire• Fraisprofessionnelsetdéplacements• Lescotisationsetleurcalcul• Événementscourants• Laruptureducontrat
• Pré-requis
Avoirdéjàfaitdesbulletinsdepaieetconnaîtrelesfondamentauxdudroitdutravail.
• Pédagogie
ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances
MENTIONS PARTICULIÈRESQualification des formateurs : Lesformateurssontdesprofessionnelssélectionnéspourleurmaîtrisedusujetenseignéetleurexpériencepratiqueafindeproposeruneapprochepragmatiqueetconcrètedessujetstraités.Moyens pédagogiques et d’encadrement :Sallesdeformationdisposantdesmatérielspédagogiquesettechniquesnécessaires(paperboard,vidéoprojecteur,...)aubondéroulementdelaformation.Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs : Questionnairedevalidationdesacquis.Moyens de suivi de l’exécution de l’action : Feuilledeprésencesignéeparlesparticipants.
Date :22février2021(INTER)
Durée :
7heures
Lieu :
CERECAMPToulouse
Prix H.T. : 230 ?
Public :
Collaborateur
Collaborateurpaie
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Social
‹ Retoursommaire
N’utiliser qu’un bulletin par participant et par action de formation
N°Siret:..........................................................................................................................................................................................................................................................
CabinetouSociété:.......................................................................................................................................................................................................................
Nometprénomduresponsable:...........................................................................................................................................................................
Adresse:.........................................................................................................................................................................................................................................................
Téléphone:..................................................................................................................................................................................................................................................
Mail du participant(obligatoire):...........................................................................................................................................................................
CABINET DE MOINS DE 11 SALARIÉS CABINET DE 11 SALARIÉS ET +
EXPERT-COMPTABLE NON SALARIÉ
Inscriptiondelapersonnesuivante,aprèsavoirprisconnaissancedes conditions générales au verso :
10 jours avant la formation, la convocation sera envoyée par mail afin de télécharger le support.
Cette inscription doit nous parvenir 1 semaine avant la date de la formation et elle n’est définitive que si elle est signée, tamponnée et accompagnée
du chèque de règlement
Date Titre du séminaire Nom et Prénom Qualité Tarif
Prix H.T.
T.V.A. 20 %
Prix T.T.C.
A .............................................................. Le ...................................................
Signature et Cachet (obligatoire) :
IMPÉRATIFCocher la case correspondant
à votre situation
À retourner au :CERECAMP « Le Belvédère » 11 boulevard des Récollets CS 97802 - 31078 TOULOUSE Cedex 4
C . E . R . E . C . A . M . P .Centre d’Étude et de Recherche des Experts-Comptables et des
Commissaires aux Comptes de Midi-Pyrenees.11 boulevard des Récollets31078TOULOUSECEDEX4
Tél:05.61.14.71.63-email:cerecamp@oec-toulousemp.orgN°EXISTENCE73-31-00553-31
IMPORTANT : Nous ne pratiquons plus la subrogation de paiement OPCOLe règlement direct est donc obligatoire pour toute inscription
Faire un chèque par action de formation à l’ordre du CERECAMP
Bulletin d’inscription 2020-2021
105
A) L’inscription est définitive lors de la réception dubulletind’inscriptionsignéettamponné.Unchèquedoitêtreétabliindividuellementpourchaquethèmechoisi.
Enparallèle,unedemandepréalabledoitêtrefaiteauprèsdesorganismesderemboursement.
En cas d’annulation effectuée dans les 7 joursprécédant le début du stage ou d’absence quellequ’en soit la cause, 30 % du montant des frais departicipationresterontacquisauCERECAMP.
Danslecasoùunparticipantnepourraityassister,le cabinet conserve la possibilité de substituer auparticipantprévuàl’origine,unnouveauparticipantayant les mêmes besoins. Toute demande desubstitutiondoitêtreconfirméeparécrit(e-mailoucourrier)parlecabinet.
B) Le CERECAMP se réserve le droit d’annuler oude reporterunesessionde formation jusqu’àcinqjours avant la date de la formation faute d’unminimumdeparticipants.
Danslecasdel’annulation,nousvousremboursonslatotalitédelasommeverséelorsdel’inscription.
C) Pour lespersonnesparticipantà titre individueletà leurs frais, l’articleL920-13duCodeduTravaildisposeque:
➢RétRactation : Elles peuvent exercer un droit de rétractation par
lettrerecommandéeavecARdanslesdixjoursquisuivent la signature du présent bulletin. Dans cecas,aucunesommeneleurseraréclaméeautitredelaprésenteformation.
A l’expiration du délai de rétractation, il serademandéunacompteégalà30%duprixdustage,le solde étant échelonné au fur et à mesure dudéroulementdel’actiondeformation.
En cas d’interruption d’un séminaire commencé,l’intégralitéduprixestdue.
➢Résiliation : Le cas de force majeure dûment reconnu pourra
entraîner la résiliation du contrat de formationconcerné ; dans ces conditions, les prestationseffectivement dispensées seront dues au proratatemporisdeleurvaleurprévueaucontrat.
D) Sauf indication contraire, le coût de l’action necomprendnil’hôtellerienilarestauration.
E) Facture et attestation, établies par le CERECAMP,vousserontdélivréesaprèslaformation.
F) Dans le cadre de l’exécution de sa prestation deformation auprès du Client, l’Institut Régional deFormationCERECAMP(ci-aprèsdénommé«IRF»)collecte des données personnelles (ci-aprèsdénommées « les données ») : des personnesphysiques participant à la formation commandéeparleClient.
Le CERECAMP s’engage dans le cadre de sarelationcontractuelleavecsonClient,ensaqualitéde responsable de traitement, à respecter larèglementationenvigueurapplicableautraitementdesdonnéeset,notamment, la loi informatiqueetlibertésdu6janvier1978etlerèglementeuropéen2016/679 relatif à la protection des personnesphysiques à l’égard du traitement des données àcaractèrepersonneletàlalibrecirculationdecesdonnées(RGPD)dénommés«laRéglementation».
Les données font l’objet de plusieurs traitementsinformatiques destinés à : la gestion desinscriptions, des paiements, des réclamations duClientetdusuiviqualitédesformationsetàdesfinscommercialesdediffusiondel’offrepédagogiqueetdeservicesproposésparleCERECAMP.
Dans la limite de leurs attributions respectiveset pour les traitements susvisés, les personnessusceptibles d’avoir accès aux données desparticipants sont les salariés du CERECAMP etl’OPCOdelabranche.
La base légale du traitement est l’exécution ducontratentreleCERECAMPetleClient.
LeCERECAMPconservelesdonnées,pourchacundestraitementsénoncés,uniquementpourladuréenécessaire au regard de la finalité poursuivie parle traitement correspondant en respectant lesdélais légaux et les délais de prescription en casd’éventuelleréclamationd’unClient.
LeCERECAMPs’engageainsiàtraiterlesdonnéespersonnellesdanslerespectdelaRéglementationetàcetégard,s’engageà:
•Traiterlesdonnéespersonnellesdespersonnesconcernées de manière licite, loyale ettransparente;
•Collecter les données personnelles pour desfinalitésdéterminées,explicitesetlégitimes,etnepaslestraiterultérieurementd’unemanièreincompatibleaveccesfinalités;
•S’assurer que les données personnelles sontadéquates, pertinentes et limitées à ce quiest nécessaire au regard des finalités pourlesquellesellessonttraitées;
•S’assurer que les données personnelles sontexactesettenuesàjour;
•Conserver les données personnelles sous uneformepermettantl’identificationdespersonnesconcernées pendant une durée n’excédant pascelle nécessaire au regard des finalités pourlesquellesellessonttraitées;
•Traiter les données personnelles de façonà garantir une sécurité appropriée de cesdernières, y compris la protection contre letraitement non autorisé ou illicite et contre laperte, la destruction ou les dégâts d’origineaccidentelle,àl’aidedemesurestechniquesouorganisationnellesappropriées.
LeClientdisposededroitsd’accès,derectification,de limitationetd’oppositionpourmotifs légitimes,ainsiqued’undroitàl’oublietàlaportabilitésousréservedesdispositionslégalesetréglementairesapplicables. Le Client peut exercer ces droits enenvoyantune-mailà lapersonneauseinde l’IRFenchargedegérerlesdemandes:
cerecamp@oec-toulousemp.org
Si le Client estime, après avoir contacté leCERECAMP, que ses droits « Informatique etLibertés»nesontpas respectés, il peutadresserune réclamation à la Commission Nationale del’Informatique et des Libertés (CNIL) : 3 Place deFontenoy–TSA80715–75334Paris07.
G) Tout accès documentaire ou support remis ouimprimablesontmisàdispositiondesparticipantsàtitrepersonnel.
Cesdocumentsousupportsnepeuventenaucunemanière faire l’objet, même partiellement, dereproduction, représentation, prêt, échangeou cession, d’extraction totale ou partielle dedonnées et/ou de transfert sur un autre support,de modification, adaptation, arrangement outransformationsansl’accordpréalableetexprèsdel’IRFCERECAMP.
Seul un droit d’utilisation, à l’exclusion de touttransfertdedroitdepropriétédequelquesortequecesoit,estconsentiauparticipant.
Formations Expert-Comptable et collaborateurConditions générales
106
Bulletins téléchargeables sur le portail du CERECAMP :
portail-irf.cfpc.net/031
e-learning
Pour vous inscrire, veuillez vous reporter au bulletin figurant à la page 111
A reproduire pour chaque action de formation
formations
108
Formations à distance - E-learning
LeCERECAMPetleCFPCvousproposentuneoffredeformationenE-LearningdédiéeauxExperts-Comptablesetauxcollaborateursdecabinet.Ces formations originales par internet offrent le privilège d’être accessibles à tout moment, quel que soit le lieu et permettent de s’auto-évaluer afin de mesurer les acquis pouvant être mis en pratique dès la formation terminée.Les formations bénéficient également d’un tutorat spécifique et/ou d’un « service après-vente » assuré par des spécialistes du domaine étudié.Les formations sont accessibles à distance et 24h/24 sur la plate-forme du Centre de Formation de la Profession Comptable (CFPC).
Voici les thèmes disponibles dont vous trouverez les informations relatives aux programmes, aux dispositifspédagogiquesetauxmodalitéspratiquessurlesite:www.Experts-Comptables.fr/cfpc.Rubrique«cataloguedesformations»puissélectionnez«E-learning»dans«formatdeformation».
Intitulé de la formation E-learning Public Temps estimé
Durée accès
Prix public
HT
COMPTABILITÉ / RÉVISION
Comptabilité-Pré-requis Collab. 7h 3mois 275€
CycleRévision+:Réglementationcomptable Collab. 4h 3mois 150€
DÉONTOLOGIE / DOCTRINE EC
Responsabilitéduprofessionnelduchiffreetdel’audit EC 12h 6mois 500€
Experts-comptables:êtes-vousbienassurés? EC 5h30 6mois 250€
Bienconduirevosmissionsetlessécurisersousl’éclairagedeladéontologieetduréférentielnormatif EC 5h30 6mois 250€
Lacomplicité:quandetcommentcommence-t-elle? EC 3h 6mois 150€
FISCALITÉ
Laholding:unoutild’optimisationàmaîtriser EC&CAC 5h 3mois 250€
L’auditdelaTVAintracommunautaire EC&CAC 7h 3mois 275€
Régimefiscaletexonérationsapplicablesauxplus-valuesprofessionnelles EC 3h 3mois 150€
Lerégimefiscaletlesexonérationsapplicablesauxplus-valuesprivées EC 2h30 3mois 100€
TVAetterritorialitédesprestationsdeservices:règlesetdifficultésd’application EC 2h 3mois 100€
TVAsuropérationsimmobilières:règlesetdifficultésd’application EC 3h 3mois 150€
Micro-entreprises:lesrèglesfiscalesapplicables? EC 1h30 3mois 100€
Appliquerlesconventionsfiscalesinternationalesauxdividendes,intérêtsetredevances EC 2h 3mois 100€
TVAetterritorialitédeslivraisonsdebiens EC 2h 3mois 100€
Fiscalitédesentreprises-Pré-requis (Nouveauté) Collab. 7h 3mois 275€
JURIDIQUE
Décrypterlesclausesjuridiquesdecontratsparticuliers EC&CAC 7h 3mois 275€
Droitcivil-Pré-requis Collab. 6h 3mois 275€
Droitdessociétés-Pré-requis Collab. 7h 3mois 275€
Catalogue de Formation2020 - 2021 / CERECAMP
‹ Retoursommaire
109
MANAGEMENT / MARKETING / COMMUNICATION
Maîtriserlesfondamentauxdumanagementauquotidien EC 21h 3mois 750€
Développermacapacitéànégocier EC 21h 3mois 750€
Oserparlerargent:défendezvotreprixdevente EC 3h 3mois 150€
Ledémembrementdepropriété EC 3h 3mois 150€
SOCIAL ET PAIE
Retraitecollective:article39 EC&CAC 2h 3mois 100€
Cumulemploiretraite:maîtriserpouroptimiser EC&Collab. 3h 3mois 150€
PassifsocialetIFC EC&CAC 2h 3mois 100€
Santéetprévoyancecollective:sécuriservosdossiers EC&Collab. 5h 3mois 250€
Départenretraite:maîtriserpouroptimiser(lerachatdetrimestre) EC&Collab. 3h 3mois 150€
Épargnesalariale:l’intéressement EC&CAC 3h 3mois 150€
ContrôleetcontentieuxURSSAF:théorie EC 2h 3mois 100€
Supervisionetsécurisationdusecteurpaieencabinet Collab. 3h 3mois 150€
Social-Pré-requis Collab. 7h 3mois 275€
CotisationsTNS:maîtriserlescalculsetlesrégularisations Collab. 5h 3mois 250€
Avantagesennature:identifier,calculeretsécuriser EC&CAC 3h 3mois 150€
Fraisprofessionnelsetfraisd’entreprise Collab. 4h 3mois 150€
Outiletméthodologiedesupervisionetsécurisationdudossierpaie Collab. 7h 3mois 275€
Lesstratégiesderémunérationdansl’entreprise–letableaudeborddusocial Collab. 5h 3mois 250€
SYSTÈME D’ INFORMATION / SÉCURITE INFORMATIQUE
LeFEC:lesrèglesenfinconnues EC 2h30 3mois 100€
Dématérialisationdesdocuments:facturesetbulletinsdesalaires EC 3h 3mois 150€
Lafactureélectronique EC 2h 3mois 100€
Lebulletindepaieélectronique EC 3h 3mois 150€
Lesespacesd’échangessécurisés EC 2h 3mois 100€
Catalogue de FormationCERECAMP / 2020 - 2021
Pourvousinscrireàcesformations,ilvousfautenvoyerauCERECAMPlerèglementjointaubulletind’inscription(page111).
‹ Retoursommaire
FORMATION E-LEARNING UNIQUEMENT
Faire un chèque par action de formation à l’ordre du CERECAMP
N°Siret:..........................................................................................................................................................................................................................................................
CabinetouSociété:.......................................................................................................................................................................................................................
Nometprénomduresponsable:...........................................................................................................................................................................
Adresse:.........................................................................................................................................................................................................................................................
Téléphone:..............................................................................................Télécopie:..........................................................................................................
Mail du participant(obligatoire):...........................................................................................................................................................................
Inscriptiondelapersonnesuivante,aprèsavoirprisconnaissancedes conditions générales au verso :
Cette inscription n’est définitive que si elle est accompagnée de son règlement et du Protocole Individuel de Formation qui vous sera envoyé après réception du bulletin.
À retourner au :CERECAMP « Le Belvédère » 11 boulevard des Récollets CS 97802 - 31078 TOULOUSE Cedex 4
C . E . R . E . C . A . M . P .Centre d’Étude et de Recherche des Experts-Comptables et des
Commissaires aux Comptes de Midi-Pyrenees.11 boulevard des Récollets31078TOULOUSECEDEX4
Tél:05.61.14.71.63-email:cerecamp@oec-toulousemp.orgN°EXISTENCE73-31-00553-31
N’utiliser qu’un bulletin par participant et par action de formation
Titre du séminaire Nom et Prénom Qualité Tarif
Prix H.T.
T.V.A. 20 %
Prix T.T.C.
A .............................................................. Le ...................................................
Signature et Cachet (obligatoire) :
111
Bulletin d’inscription 2020-2021
Formations à distance - E-learningConditions générales
A) Cette inscription n’est définitive que si elle estaccompagnée de son règlement et du ProtocoleIndividueldeFormation(PIF)setrouvantsurlesiteduCFPCrubriqueE-Learning.
Un chèque doit être établi individuellement pourchaquethèmechoisietunedemandepréalabledoitêtrefaiteauprèsdesorganismesderemboursement.
Les formations en ligne seront facturées et lemontantdelaformationseradû,queleclientsesoitounonconnecté.
B) Dèsréceptiondesdocuments(bulletind’inscription,PIFetrèglement), leparticipantrecevrapare-mailson identifiant et son mot de passe d’accès à laplateformee-learning.
C) Lagénérationdel’identifiantetdumotdepasseparlaplateformee-learningmarqueledébutdeladuréed’accèsaumodule.
Le module de formation est accessible 24h sur 24,7j/7, « quel que soit le lieu », à la condition d’êtremunid’unordinateuroud’unetabletterelié(e)àunaccèsInternetparuneconnexionhaut-débit.
Les formations E-learning ont une durée d’accèsallant de 3 mois à 12 mois selon les modules deformation.
D) La formation en E-Learning est exclusive etnominative pour le participant qui s’y inscrit, etexcluttouteformationdegroupe.a. Le participant s’engage à ne pas communiquer
à autrui pour quelque raison que ce soit sonidentifiantetsonmotdepasse.
b. Nepaspermettrel’accèsàlaplate-formeàdespersonnesétrangèresàlaconvention,ycomprisd’autresmembresducabinet.
E) Pour les personnes participant à titre individuel età leurs frais, l’article L920-13 du Code du Travaildisposeque:a. RétRactation : Ellespeuventexercerundroitderétractationpar
lettre recommandée avec AR dans les dix joursquisuiventlasignatureduprésentbulletin.Danscecas,aucunesommeneleurseraréclaméeautitredelaprésenteformation.
A l’expiration du délai de rétractation, il serademandé un acompte égal à 30% du prix dustage, le solde étant échelonné au fur et àmesuredudéroulementdel’actiondeformation.
b. Résiliation : Lecasdeforcemajeuredûmentreconnupourra
entraîner la résiliation du contrat de formationconcerné ; dans ces conditions, les prestationseffectivementdispenséesserontduesauproratatemporisdeleurvaleurprévueaucontrat.
F) Facture et attestation, établies par le CERECAMP,vousserontdélivréesaprèslaformation.
G) Dans le cadre de l’exécution de sa prestation deformation auprès du Client, l’Institut Régional deFormationCERECAMP (ci-aprèsdénommé« IRF»)collecte des données personnelles (ci-aprèsdénommées « les données ») : des personnesphysiquesparticipantàlaformationcommandéeparleClient.
Le CERECAMP s’engage dans le cadre de sarelationcontractuelleavecsonClient,ensaqualitéde responsable de traitement, à respecter larèglementationenvigueurapplicableau traitementdes données et, notamment, la loi informatique etlibertésdu6 janvier1978et lerèglementeuropéen2016/679 relatif à la protection des personnesphysiques à l’égard du traitement des données àcaractère personnel et à la libre circulation de cesdonnées(RGPD)dénommés«laRéglementation».
Les données font l’objet de plusieurs traitementsinformatiquesdestinésà:lagestiondesinscriptions,despaiements,desréclamationsduClientetdusuiviqualité des formations et à des fins commercialesde diffusion de l’offre pédagogique et de servicesproposésparleCERECAMP.
Danslalimitedeleursattributionsrespectivesetpourlestraitementssusvisés,lespersonnessusceptiblesd’avoiraccèsauxdonnéesdesparticipantssont lessalariésduCERECAMPetl’OPCOdelabranche.
La base légale du traitement est l’exécution ducontratentreleCERECAMPetleClient.
Le CERECAMP conserve les données, pour chacundestraitementsénoncés,uniquementpourladuréenécessaire au regard de la finalité poursuivie parle traitement correspondant en respectant lesdélais légaux et les délais de prescription en casd’éventuelleréclamationd’unClient.
LeCERECAMPs’engageainsià traiter lesdonnéespersonnelles dans le respect de la Réglementationetàcetégard,s’engageà:
•Traiterlesdonnéespersonnellesdespersonnesconcernées de manière licite, loyale ettransparente;
•Collecter les données personnelles pour desfinalités déterminées, explicites et légitimes, etnepas les traiterultérieurementd’unemanièreincompatibleaveccesfinalités;
•S’assurer que les données personnelles sontadéquates, pertinentes et limitées à ce qui estnécessaireauregarddesfinalitéspourlesquellesellessonttraitées;
•S’assurer que les données personnelles sontexactesettenuesàjour;
•Conserver les données personnelles sous uneforme permettant l’identification des personnesconcernées pendant une durée n’excédant pascelle nécessaire au regard des finalités pourlesquellesellessonttraitées;
•Traiter les données personnelles de façon àgarantir une sécurité appropriée de cesdernières, y compris la protection contre letraitement non autorisé ou illicite et contre laperte, la destruction ou les dégâts d’origineaccidentelle, à l’aide de mesures techniques ouorganisationnellesappropriées.
LeClientdisposededroitsd’accès,derectification,de limitation et d’opposition pour motifs légitimes,ainsiqued’undroità l’oublietà laportabilitésousréserve des dispositions légales et réglementairesapplicables. Le Client peut exercer ces droits enenvoyantune-mailàlapersonneauseindel’IRFenchargedegérerlesdemandes:
cerecamp@oec-toulousemp.org SileClientestime,aprèsavoircontactéleCERECAMP,
quesesdroits« InformatiqueetLibertés»nesontpas respectés, il peut adresser une réclamation àla Commission Nationale de l’Informatique et desLibertés(CNIL):3PlacedeFontenoy–TSA80715–75334Paris07.
H) Tout accès documentaire ou support remis ouimprimablesontmisàdispositiondesparticipantsàtitrepersonnel.
Ces documents ou supports ne peuvent en aucunemanière faire l’objet, même partiellement, dereproduction, représentation, prêt, échange oucession,d’extractiontotaleoupartiellededonnéeset/oudetransfertsurunautresupport,demodification,adaptation, arrangement ou transformation sansl’accord préalable et exprès de l’IRF CERECAMP.Seul un droit d’utilisation, à l’exclusion de touttransfertdedroitdepropriétédequelquesortequecesoit,estconsentiauparticipant.
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