badgeons la normandie

EUROPO

RTF

OLIO

Rouen 23 mai 2015

Trust, the Revolution!

Open BadgesePortfolios&

Programme9h30 Introduction

10h00 Présentation Introduction aux ePortfolios et Open Badges, préparation du travail à réaliser

10h30 Travail de groupe Conception d'un Open Badge

12h00 Déjeuner Echanges autour du début des travaux réalisés

13h00 Présentation Pistes de réflexion sur les développements possibles

13h30 Travail de Groupe Finalisation des badges et préparation d’une mini présentation de 5’

14h45 Pause Café

15h00 Résultats des travaux Présentation des badges réalisés, retours et discussions

16h00 Table Ronde

Contexte

ePIC 2016Pathways to educational andsocial innovation

BOLOGNA 27-29 OCTOBER

Open Badge

ePortfolio

Identity

Trust

Blockchain

http://openepic.eu

0101011

01100

1995 2000 2005 2010 2015

10 e

Port

folio

Cha

lleng

es

Trust

Ope

n Tr

ust

Box

ePortfolio Identity

ePortfolio

Identity Trust

Open Badges

Open Badge Passport

Personal Ledger

Portfolio

Competency Based

Education

Quality

Blockchains

1985 1995 2000 2010 2015

Simulation

self-study Bit of…

Relevant Practice

ePortfolios

Collect

Select

ConnectReflect

“Un portfolio c’est des opinions soutenues par des faits... Les étudiants prouvent ce qu’ils savent par des exemples de leurs travaux.”  

ePor

tfolio

Paulson & Paulson, 1991

ePor

tfolio

of l

earn

ing ePortfolio for learning

Initiative

ProposStructure

Artefacts

ConstructionFormat

Audience

EvaluationCritères

Résultats

Motivation

Institution

Prescrit

Prédéfinie

Prédéfinis

Dicrète

Catalogue

Interne

Sommative

Prédifinis

Note

Extrinsèque

Soi

Agréé

Négociée

ChoisisContinue

Narration

Interne & externe

Formative

Négociés

Conversation IntrinsèqueeP

ortfo

lio of l

earn

ing ePortfolio for learning

Adapted from Helen Barrett

ePortfolios

Open Badges&

PortfolioComputers

ENIAC, 1947

Individuation

Open Badges ?

Un enregistrement numérique des savoir-faire, intérêts, affiliations ou rôles (Mozilla)

Une déclaration de confiance critériée et vérifiable

Des metadonnées stockées dans une image

Un micro-portfolio

Un outil au service de la reconnaissance

Critères Preuves

Emetteur Porteur

Narratives

Critères Preuves

Emetteur Porteur

Narratives

Je te fais confiance

Critères Preuves

Emetteur Porteur

Narratives

pour ceci

Critères Preuves

Emetteur Porteur

Narratives

grâce à ces Preuves

Emetteur Porteur

Confiance!

Emetteur Porteur

Chaines de Confiance

Réseaux de Confiance

Confiance en soi

dans les autres Attribués

Auto-Attribués

NB: Les Badges peuvent aussi être "endossés"

par les autres Reçus

Collection

Compétence

AgrégationConnaissances, savoir-faire,

attitudes & valeurs

Maîtrise

Savoir-Faire

Savoir-Faire

Savoir-Faire

Savoir-Faire

fait

fait

fait

fait

fait

fait

fait

GranularitéCompétence

Savoir-Faire CompétenceMaîtrise

Comment ca ?marche

Concevoir DélivrerCréer Recevoir Exploiter

* Il y a d’autres outils comme Badgr, Credly, et plus !

* *

OpenBadgePassportCommunityEdi5on

openbadgepassport.comCommunica8on

Apache License, Version 2.0

github.com/discendum/salava

openbadgepassport.ca

openpassport.me

Discovery

…

5,000 utilisateurs

Hébergement Développement Services

Conception

d’un badge

Qui sera intéressé (personne, organisation ou application) par le porteur du badge et son contenu   ?

Porteur

Critères

Emetteur

Validation

Extensions

Conception Définition Exploitation Ecosystème Attribution Gestion

Question Qu’est-ce que le badge indique ou reconnait ?

Quels bénéfices pour les porteurs du badge et la communauté ?

Qui participe à sa conception, mise en oeuvre et exploitation ?

Quels sont les critères, preuves et méthodes de validation ?

Comment est assurée la pérennité et la publicité du dispositif ?

IndicationsUne réussite individuelle ou collective,

compétence, participation, contribution, affiliation, etc. ?

Reconnaissance, accéder à des ressources, ouvrir des portes, cartographier des parcours ou des

territoires, inclusion sociale ?

Est-il conçu pour, avec ou par les porteurs du badge ? Contribution des parties prenantes?

Parrainage, endossement, Internet, mobile apps ?

Attribué par un expert, pairs, clients, groupe, soi-même, un logiciel ? Est-il périssable,

renouvelable ?

Quelles ressources pour assurer la durabilité du projet? Comment faire connaître le

badge ?

Notes @

Nom du Badge

Audience

Participation, contribution, réussite, savoir faire, connaissances, attitudes, valeurs, autre  ?

Quel est le processus de validation / attribution     ?

Qui va émettre ce badge  ?Qui va demander / recevoir / s'attribuer ce badge  ?Description

Qu’est-ce que le badge indique ou reconnais  ?

PreuvesArtefacts, témoignages, traces, documents, autre   ?

Autre information utile à mettre dans le badge  ?

Serge Ravet

Image

Conception Définition Exploitation Ecosystème Attribution Gestion

QuestionQu’est-ce que le badge indique ou reconnait ?

Quels bénéfices pour les porteurs du badge

et la communauté ?

Qui participe à sa conception, mise en

oeuvre et exploitation ?

Quels sont les critères, preuves et

méthodes de validation ?

Comment est assurée la

pérennité et la publicité du dispositif ?

Indications

Une réussite individuelle ou

collective, compétence, participation, contribution,

affiliation, etc. ?

Reconnaissance, accéder à des

ressources, ouvrir des portes, cartographier des parcours ou des territoires, inclusion

sociale ?

Est-il conçu pour, avec ou par les

porteurs du badge ? Contribution des

parties prenantes? Parrainage,

endossement, Internet, mobile

apps ?

Attribué par un expert, pairs,

clients, groupe, soi-même, un logiciel ?

Est-il périssable, renouvelable ?

Quelles ressources pour assurer la durabilité du

projet? Comment faire connaître le

badge ?

Notes

un outil au service de laReconnaissance

Badge

Formelle

Non-Formelle

Traditionelle Non-Traditionelle

Badges de compétence

Micro-CréditsSmart Badges

Badges Conversationnels

Self-Issued Badges

Peer Endorsement

Scout Badges

(Centrée sur l’institution)

Reconnaissance

(Centrée sur la communauté)

Nano-Diplômes

(Dynamique/Futur)(Statique/Passé)

Badges comme Tremplins

Badges de rêvesCollective Achievement Badges

Empowerment

Conformité

Inclusion

Equipper

Affiliation Badges

(= le pouvoir d’agir)

Identité = réflection de soi

Identité = réflection des autres

A vous de

!realiser

un badge

A vous de

!realiser

un badge

Trust, the Revolution! ePIC 2016Pathways to educational andsocial innovation

BOLOGNA 27-29 OCTOBER

Open Badge

ePortfolio

Identity

Trust

Blockchain

http://openepic.eu

0101011

01100

Serge RavetFrance ADPIOS, EUROPORTFOLIO, Badge Europe,

@Szerge, learningfutures.eu, iosf.org openbadgepassport.com, europortfolio.org

Merci !SR

Dominique-Alain JanHaute École Pédagogique de Lausanne@dajan https://openbadgepassport.com/pages/1888/view

EUROPO

RTF

OLIO

Rouen 23 mai 2015

Trust, the Revolution!

Open BadgesePortfolios (2)

Confiance

Identité

Registre Personnel

Reconnaissance / accréditation

Blockchains

Ope

n Ba

dges

& Smart Badges

Repenser les badges comme des graines

Nourris-moi !

Endorse moi !

Nous devons regarder les Open Badges comme des graines qui doivent être nourries, plutôt que de jolies images qui pâliraient face au temps si elles n’étaient pas numériques. La Confiance est le fertilisant à notre disposition.

A propos de la confiance

Part des adultes qui rapportent avoir confiance dans les autres - Education at a Glance 2014 OECD Indicators

70 7050 5030 3010 100 060 6040 4020 20% %

By literacy proficiency level By educational attainment

Slovak RepublicEstonia

ItalyCzech Republic

FranceKorea

GermanyJapan

IrelandPoland

England/N. Ireland (UK)Average

Flanders (Belgium)CanadaSpain

AustriaUnited States

AustraliaFinland

NetherlandsSwedenNorway

Denmark

Below upper secondary education

Upper secondary or post-secondary non-tertiary education

Tertiary educationLevel 4 or 5Level 3Level 2Level 1 or below

Confiance / Sécurité

La sécurité est intrinsèque à la confiance

Confiance

Intimacy

Sécurité

Privacy

A teenager had spent many months in a young peoples psychiatric hospital. When he was about to leave a therapist asked him what was the most significant thing which helped him in his recovery. He responded that it was the moment when in and art group the therapist asked him to fetch some art paper from a cupboard in another part of the building. The therapist handed him the keys to the cupboard which were on a key ring with many other keys to the rooms in the building.

They young man said he felt so good, not just because he had been chosen to do the small job when his esteem was very low but because the therapist had not hesitated but just handed him the keys. He knew he could have used those keys to get up to all sorts of mischief but he felt trust to act responsibly.

Julie Lunt <julie at newpaths.eu>

La meilleure facon de savoir

si vous pouvez faire

confiance a quelqu’un est de

lui faire confiance à

- Ernest Hemingway- Ernest Hemingway

Blockchains

Registre Personnel

Bits of Trust

BlockchainUne base de données distribuée permettant des transactions de confiance entre des personnes qui ne se font pas confiance

Ledger / RegistreLes enregistrements sont écrits les uns après les autres sans pouvoir être effacés

Quel intérêt pour les Open Badges et les ePortfolios?

Dettes

Crédits Ce que j’ai investi dans les autres

Ce que les autres ont investi en moi

Capital Artefacts produitsCe que j’ai produit, possède, partage

Badges/ endossements reçus

Badges / endossements offerts

Regis

tre P

erson

nel

Couvert par le Passport / Backpack

Non couvert par le Passport / Backpack

Dettes

Crédits

Capital Artefacts produits

Badges/ endossements reçus

Badges / endossements offerts

Regis

tre P

erson

nel

Le Registre personnel permet d’unifier les données des portfolios et des badges indépendamment de toute plate-forme

1000 Crédits Reçus Name ID BoT Emet. Critères Preuves Image …

2000 Crédits Offers Name ID Port. Critères Preuves Image …

3000 Preuves Name ID Type … … … …

4000 Capital Name ID Type … … … …

5000 … … … … … … … …

… … … … … … … … …

4000 Capital Name ID BoT Type … … … …4100 IPR … … … … … … …4200 Publications … … … … … … …4300 … … … … … … … …

Regis

tre P

erson

nel

1000 Date/Heure Nom ID BoT Emetteur Critères Preuves Image …

1001 1/6/2016/11:23 Ledger Expert Level1 1FL2LFL8K8… +4 I82NCJ7FK… CF84KULF… ELPO7DUJ… PINFJ48D6… …

1002 24/9/2017/09:12 Assessor Level 2 1IFN74JS91… +849 IK49FL4MM… C3MPG7D… FP4TLRS4… null …

1100 24/9/2017/09:13 … … … … … … …

1101 … … … … … … …

Crédits reçus

Crédits émis

2000 Date/Heure Name ID BoT Porteur Critères Preuves Picture …

2001 … Trustworthy Company 2FL2LFL8K8… 1 IKFI7469HL… CCL0FLD.… EPFLDKD8… - …

2002 … Creative 2IFN74JS91… 138 I0DU7CHKB… … … … …

2100 … … … … … … …

2101 … … … … … … …

EvidenceCompetency Framework

Sum of BoTs in earners’ ledgers under the entry

“Creative”

Organisation B

Organisation AMy

Ledger

Portfolio

Account

Organisation C

Employee Record

Confiance Reçue (dette) + Confiance Investie dans les autres (crédit)—————————————— Mon Capital Confiance

Capital de confiance social = ∑dettes = ∑crédits

> réputation

Exploiter pour mettre en avant et accroître le capital social

Utiliser les data analytics pour passer d’une approche analytique a une approche analogique

Je veux embaucher quelqu’un comme cette personne

Graphe d’une communauté de pratique (réseau de confiance)

Quel parcours pour devenir comme elle?

Donnons aux personnes le pouvoir de faire confiance !

Partageons un…

Trust, the Revolution! ePIC 2016Pathways to educational andsocial innovation

BOLOGNA 27-29 OCTOBER

Open Badge

ePortfolio

Identity

Trust

Blockchain

http://openepic.eu

0101011

01100

Serge RavetFrance ADPIOS, EUROPORTFOLIO, Badge Europe,

@Szerge, learningfutures.eu, iosf.org openbadgepassport.com, europortfolio.org

Merci !SR

Dominique-Alain JanHaute École Pédagogique de Lausanne@dajan https://openbadgepassport.com/pages/1888/view