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ASSEMBLEE
GENERALE
Groupement Régional des Associations d’Insertion de Normandie Siège social: 980 rue du Général de Gaulle 76160 SAINT JACQUES SUR DARNETAL
Mail : coordination@reseaugrain.fr – Tél : 02.35.23.90.07 – Port : 06.84.66.53.17 – Fax : 02.35.23.06.74
Accueil autour d’un
café
Assemblée Générale
statutaire
11h
Bilan 2012 et
Perspectives 2013
Buffet
13h - 14h
11h15 - 13h Lundi
1er Juillet 2013 11h00
ORDRE DU JOUR
Les comptes 2012,
Le compte de résultat,
Le bilan
Le rapport moral du Président
Le rapport d’activité 2012
Le rapport financier 2012
La vie associative,
Les adhérents,
Le GRAIN en chiffres,
Le D.L.A.,
Du D.L.A. au plan stratégique,
L’offre du GRAIN,
L’organigramme,
Le réseau,
GRAIN FORMATION.
Les perspectives 2013
Les chantiers en cours
ASSEMBLEE
GENERALE
MOT DU PRÉSIDENT
Le rapport
moral du
Président
Président : Eric PICARD
Président de Relais Horizon Emploi
Vice Présidente : Béatrice BAUDROIT
Directrice de Promaction
Vice Président : Mamadou DIALLO
Directeur d’Emplois Services
Vice Président : Didier LEBAS
Président d’Util’Emploi
Trésorière : Françoise NEDELEC
Présidente de l’Agence Seine Caux Intérim
Secrétaire : Isabelle ROSSELOT
Directrice d’ACCES
LE BUREAU
LE CONSEIL D’ADMINISTRATION
12 membres au conseil d’administration
représentant les structures adhérentes La vie
associative
Le rapport
d’activité
2012
LES STRUCTURES
ADHÉRENTES
10 associations intermédiaires
1 organisme de formation
1 entreprise de travail temporaire d’insertion collective
6 dispositifs « chantiers d’insertion »
Le rapport
d’activité
2012
Les adhérents
10 associations
intermédiaires
TERRITOIRE DU HAVRE LA BOURSE D’AIDE AUX CHÔMEURS
TREMPLIN POUR L’EMPLOI
TERRITOIRES DE FECAMP et DIEPPE INTERACTIF
TERRITOIRES DE LILLEBONNE et BOLBEC ICIAD
TERRITOIRES DE ROUEN ET Pays de Bray EMPLOIS SERVICES
PROMACTION
RELAIS HORIZON EMPLOI
UTIL’EMPLOI
TERRITOIRE DE BERNAY ACCES
TERRITOIRE DE PONT AUDEMER PACTE
Le rapport
d’activité
2012
Les adhérents
1 entreprise de travail temporaire d’insertion
1 Organisme de formation
TERRITOIRE HAUT NORMAND
AGENCE SEINE CAUX INTERIM(A.S.C.I.)
TERRITOIRE HAUT NORMAND
MEDIA FORMATION
6 dispositifs « chantiers d’insertion »
TERRITOIRES DE FECAMP ET DE DIEPPE
ACTIF’INSERTION
TERRITOIRES DE LILLEBONNE et BOLBEC
ICIAD
Les adhérents
Le rapport
d’activité
2012
Le GRAIN, en 2012, c’est plus de :
Le GRAIN en
chiffres
Le rapport
d’activité
2012
2012 Le Dispositif Local d’Accompagnement
Le Plan stratégique
Le D.L.A.
Le rapport
d’activité
2012
De février à octobre 2012, le GRAIN a bénéficié d’un
accompagnement individuel avec le cabinet Hélicade
dans le cadre du dispositif local d’accompagnement
sollicité auprès de Haute Normandie Active,
Mise en place de groupes de travail pendant cet
accompagnement, constitué des directeurs de structures
mais également d’élus bénévoles,
Le 16 octobre 2012, le Conseil d’Administration du
GRAIN a validé le plan stratégique et l’ensemble des
propositions d’actions lors de la restitution des travaux
par le cabinet Hélicade.
Du D.L.A.
au plan
stratégique
Le rapport
d’activité
2012
L’architecture du GRAIN s’organise autour de 2 pôles :
LES ACTIONS DE RESEAU
L’OFFRE DE SERVICE MUTUALISEE
L’offre du
GRAIN
Le rapport
d’activité
2012
Organigramme général GRAIN – validé en conseil d’administration du 16 octobre 2012
ASSEMBLEE GENERALE
CONSEIL D’ADMINISTRATION
BUREAU
PRESIDENT
COORDONNATEUR
Le Réseau
GRAIN ACCOMPAGNEMENT GRAIN FORMATION
SOLUTIONS de GESTIONGRAIN
DEVELOPPEMENT
REPRESENTATION INSTITUTIONNELS
INTER RESEAUX DE L’INSERTION
PARTENARIATS IAE & ESS
PROMOTION &
COMMUNICATION
COMITE D’ANIMATION STRATÉGIQUE
Référent Développement
L’offre de service mutualisée
Référent Communication
Référent Formation
ANIMATION RESEAU REGIONAL
L’organigramme
Le rapport
d’activité
2012
Siège au CDIAE 76 et 27
Participe au groupe de travail sur la charte ACI
S’engage au sein de l’Inter Réseau de l’Insertion Inter-réseaux de l’insertion : URIOPSS, FNARS, UREI, COORACE, CHANTIER ECOLE, GRAIN
Mise en place d’une charte commune
Début des travaux pour la constitution d’une plateforme destinée à la gestion et à
l’accompagnement de projets pouvant être financés via des fonds de revitalisation
Participe aux actions du département de Seine Maritime : Comité stratégique sur le RSA
La participation aux ateliers territoriaux
L'intervention aux tables rondes de l’UTAS 1 et 6
Signe la convention Régionale Pôle Emploi avec l’ensemble des réseaux
Collabore étroitement avec les OPCA (OPCALIA et AGEFOS) dans le cadre de la mise en
place de projets innovants de formation
Le Réseau
Le rapport
d’activité
2012
Elaborée dès juin 2011, GRAIN FORMATION est une offre de
service articulée autour :
D’un Pôle d’ingénierie et conseil,
D’une plateforme technique axée sur l’ingénierie pédagogique, technique et
financière ainsi que sur la coordination et mise en œuvre opérationnelle des actions
de formations nécessaires pour les adhérents du GRAIN.
D’une offre de formation à destination des SIAE et notamment des demandeurs
d’emplois intervenant sur les structures. Des programmes spécifiques aux
professionnels permanents et bénévoles sont en cours de construction.
GRAIN
FORMATION
Le rapport
d’activité
2012
GRAIN
FORMATION
Le programme
« Compétences Clés en Situations
Professionnelles »
Le rapport
d’activité
2012
GRAIN
FORMATION Profil et organisation
de l’action
Le rapport
d’activité
2012
Le programme
« Compétences Clés en Situations
Professionnelles »
Décembre 2011 : lancement
des premiers parcours de
formation
Compétences clés en
situations professionnelles
De janvier à décembre 2012:
mise en place de l’ensemble
des parcours de formation
Compétences clés en
situations professionnelles
Sécurité et technicité
93 % de taux de
présence sur l’ensemble
des parcours
22 groupes
programmés
9 associations
intermédiaires
impliquées
8 à 10 personnes
par groupe
Une temporalité et un rythme de formation adaptés aux contraintes
des SIAE en termes d’organisation des temps de travail.
Une offre adaptée aux différents métiers rencontrés au sein des SIAE.
Une offre permettant à chaque personne en formation d’accéder à un
parcours entièrement individualisé tant au niveau du contenu que des
méthodes pédagogiques.
Une offre en phase avec les parcours d’insertion des personnes
accueillies au sein des SIAE.
Une offre identique et coordonnée sur tout le territoire Haut Normand
grâce au réseau GRAIN et à ses outils dont le véhicule utilitaire
FORMAGRAIN.
Caractéristiques
GRAIN
FORMATION
Le rapport
d’activité
2012
Le programme
« Compétences Clés en Situations
Professionnelles »
GRAIN
FORMATION La communication
Le rapport
d’activité
2012
Le programme
« Compétences Clés en Situations
Professionnelles »
GRAIN
FORMATION Récompense
Le rapport
d’activité
2012
Le programme
« Compétences Clés en Situations
Professionnelles »
Le projet GRAIN mis à
l’honneur :
Remise d’un
F d’Or d’Opcalia
22 484
HEURES DE
FORMATION
Un budget global de
664 662 , 24€
204
PARCOURS
Financement des coûts
pédagogiques et des
salaires
525 507,20 €79%
113 709,96 €17%
24 895,08 €4%
GRAIN FORMATION 2012Financement global
Compétences Clés en situations professionnelles
Total OPCA via FPSPP
DIRECCTE via AME ETS
Structures IAE
GRAIN
FORMATION
Le rapport
d’activité
2012
Le programme
« Compétences Clés en Situations
Professionnelles »
Les principaux
chiffres
0
20
40
60
18
57
Moyenne heures de mission par personne
Heures de mission avantformation
Heures de mission aprèsformation
0%
20%
40%
60%
80%
100%
70%63%
Impact sur les situations professionnelles
Aisance et autonomiedans la réalisation des
missions
Amélioration dans laqualité de réalisation des
missions
GRAIN
FORMATION
Le rapport
d’activité
2012
Le programme
« Compétences Clés en Situations
Professionnelles »
Le bilan
Le bilan
Le programme
« Compétences Clés en Situations
Professionnelles »
GRAIN
FORMATION
0%
20%
40%
60%
80%
100%
77%68%
Impact en termes de socialisation
Sentiment de socialisation
Reprise de confiance ensoi
Le rapport
d’activité
2012
Le programme
« Compétences Clés en Situations
Professionnelles »
GRAIN
FORMATION
0%
20%
40%
60%
80%
100%
35%
55% 45%
Impact sur le projet de formation
Souhait d'intégrer uneformation compétences
clés
Souhait d'intégrer unparcours compétences
clés et qualification
Souhait d'intégrer uneformation qualifiante
Le rapport
d’activité
2012
Le bilan
GRAIN
FORMATION
0%
20%
40%
60%
80%
100%
61%70%
78%
Impact sur le projet d’insertion
Prise d’initiative dans le parcours d’insertion
Aisance à travailler enéquipe
Aisance à communiquer à l ’oral ou à l’écrit
Le rapport
d’activité
2012
Le bilan
Le programme
« Compétences Clés en Situations
Professionnelles »
Comptes 2012
Le rapport
financier
2012
Le programme
« Compétences Clés en Situations
Professionnelles »
Compte de
résultat 2012
Désignation de l'entreprise GRAIN
Exercice N-1 Clos le
31/12/2011
Ventes de marchandies* 209 210
biensdont export et livraison
intracommunautaires215 214
services* 23 723,25 217 218 23 723,25
Production stockée*222
Production immobilisée* 224
Subventions d'exploitation reçues 226 -17 642,85 89 276,86
Autres produits 230 29 025,00 27 571,01
232 35 105,40 116 847,87
Achats de marchandises* (y compris droits de douane) 234
Variation de stock (marchandises)* 236
Achats de martières et autres approvisionnement * (y compris droits de douane) 238
Variation de stock (matières et approvisionnement)* 240
Autres charges externes* dont crédit bail : - mobilier : ………. - immoniliers ………. 242 11 959,48 21 490,72
Impôts, taxes et versements assimilés dont taxe professionnelle*243 244 82,47
Rémunérations du personnel* 250 16 193,32 13 649,40
Charges sociales (cf, renvoi 380) 252 6 435,00 5 422,21
Dotations aux amortissements* 254 17 607,00 17 607,00
Dotations aux provisions 256
Autres charges externes* 259 262 2,66 97,36
264 52 279,93 58 266,69
1 - RÉSULTAT D'EXPLOITATION (I - II) 270 -17 174,53 58 581,18
Produits financiers (III) 280 537,48 563,64
Produits exceptionnels (IV) 290 43 328,51 2 905,25
Charges finacières (V) 294 21,00
Charges exceptionnnelles (VI) 300 794,03 71 204,00
Impôts sur les bénéfices* (VII) 306
2 - BÉNÉFICE OU PERTE : Produits (I + III + IV) - Charges (II + V + VI + VII) 310 25 897,43 -9 174,93
Dont provisions fiscales pour
implantations commerciales à l'étranger
Total des charges d'exploitation (II)
CHA
RG
ES
D'E
XPLO
ITA
TIO
N
PRO
DU
ITS
ET
CHA
RG
ES D
IVER
S
Variation du stock en produits intermédiaires,
produits finis et en cours de production
COMPTE DE RÉSULTAT SIMPLIFIE (En liste)
Du 01/01/2012 Au 31/12/2012
Production vendue
Total des produits d'exploitation hors T.V.A (I)
Exercice N clos le
31/12/2012A - RÉSULTAT COMPTABLE
PRO
DU
ITS
D'E
XPLO
ITA
TIO
N
EDITION ②NON AGREEE
Le rapport
financier
2012
Le bilan 2012
Le rapport
financier
2012
Suivi du plan stratégique et du plan d’action.
Lancement des comités d’animation stratégique et mise en place
des référents Développement, Communication et Formation.
Signature d’une convention de partenariat avec le cabinet
Hélicade.
Edition d’un site internet interactif GRAIN : valorisation des
structures adhérentes et des actions des demandeurs d’emplois,
intranet type plateforme de collaboration,…
Les
perspectives
2013
Les chantiers en
cours
Elaboration et signature de la convention entre l’Inter Réseaux de
l’Insertion et la DIRECCTE, convention portant création d’un « fonds
mutualisé de revitalisation pour l’insertion et l’emploi » sur le
département de Seine Maritime.
Mise en œuvre de la plate forme pour la gestion de ce fonds de
revitalisation IAE et d’accompagnement de projets pour le
maintien, la création ou la consolidation d’activités, en partenariat
avec Haute Normandie Active.
Les
perspectives
2013
Les chantiers en
cours
GRAIN FORMATION
Objectif : structurer les filières professionnelles et sécuriser les
parcours
Ingénierie pédagogique, technique et financière sur l’offre de
formation à destination des demandeurs d’emplois.
Sur cette base, négociation du renouvellement du programme
« Compétences clés en situations professionnelles » complété par des
parcours de qualification et d’accès à l’emploi.
Les
perspectives
2013
Les chantiers en
cours
Les chantiers en
cours
GRAIN DEVELOPPEMENT
Poursuite de la structuration de GRAIN DEVELOPPEMENT et de sa
plateforme technique. Déploiement de l’offre de service globale à
destination du secteur marchand.
Développement d’une offre de service et d’une coordination
régionale axée sur le portage de contrats emplois d’avenir par les
Associations Intermédiaires à destination des petites collectivités.
Les
perspectives
2013
Groupement Régional des Associations d’Insertion de Normandie Siège social: 980 rue du Général de Gaulle 76160 SAINT JACQUES SUR DARNETAL
Mail: coordination@reseaugrain.fr – Tél: 02.35.23.90.07 – Port: 06.84.66.53.17 – Fax: 02.35.23.06.74
Groupement Régional des
Associations d’Insertion de
Normandie
Siège social: 980 rue du Général de Gaulle
76160 SAINT JACQUES SUR DARNETAL
Mail : coordination@reseaugrain.fr
Tél : 02.35.23.90.07 – Port : 06.84.66.53.17
Fax : 02.35.23.06.74
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