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AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationCalculs : le Forem
Etat des lieux socio-économique de la Direction régionale de Charleroi
1 juillet 2010
Le Forem – Analyse du Marché de l’Emploi et de la Formation
christine.dallavalle@leforem.be
AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationCalculs : le Forem
Plan de l’exposé
• La direction régionale de Charleroi en quelques chiffres
• Emplois salariés et indépendants
• Demandeurs d’emploi inoccupés
• Opportunités d’emploi et métiers en tension
AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationCalculs : le Forem
La Direction régionale de Charleroi c’est …
26 communes réparties sur 3 arrondissements dans 2 provinces (Hainaut et Namur)
Une population de 503 867 habitants (soit 14,6% de la Région wallonne)
Une évolution démographique positive
Un taux d’emploi de 51,5% (Région wallonne taux d’emploi : 56,4%)
11 communes de l’Arr.de Charleroi
8 communes de l’Arr.de Thuin
7 communes, de l’Arr.de Philippeville
Source : SPF, statistiques démographiques
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Emplois salariés et indépendants
131 675 salariés résidents soit 14 % de la Wallonie
• 16 % travaillent dans l’industrie et 14 % dans le commerce
Source : ONSS et INASTI décembre 2008
31 892 indépendants soit 12 % de la Wallonie
• Le commerce regroupe plus d’un tiers des indépendants
144 958 postes de travail salarié soit 15 % de la Wallonie• Secteurs les plus pourvoyeurs :
santé/action sociale : 18 % soit 25 878 postes, industries : 16 % soit 22 759 postes, commerce/entretien/réparation automobile : 12 % soit 17 612 postes, administrations publiques : 12 % 17 172 postes, éducation : 11 % soit 15 441 postes.
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Evolution : emplois salariés et indépendants
Salariés résidents : + 3% soit + 3 727 sur 1 an
++ pour santé, enseignement, services aux entreprises et construction
Source : ONSS et INASTI décembre 2008
Indépendants : + 2 % soit + 703 indépendants sur 1 an
recul des aidants en activité principale et hausse des indépendants en activité complémentaire
++ pour les professions libérales et l’industrie (bâtiment)
Postes de travail salariés : + 2% soit + 2 737 sur 1 an++ pour la santé, l’administration, les services aux entreprises et la construction
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La demande d’emploi
44 332 demandeurs d’emploi fin mai 2010
20,2 % de la population active (taux de demande d’emploi*) taux Wallonie : 15,6 %
Profil moyen:
52 % sont des hommes (50 % en RW);
15 920 DEI ont moins de 30 ans (36 %) et 8 811 ont plus de 50 ans
(20 %) ;
26 176 DEI ont au plus le 2degré de l’enseignement secondaire (59
%) et un tiers ont le 3degré (13 670 DEI);
19 947 DEI ont une durée d’inoccupation de plus de deux ans (45
%).
*Demandeurs d’emploi inoccupés / population active.
La population active est communiquée par le Steunpunt WAV p.o. IWEPS
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Scolarité pour les plus de 2 ans d’inoccupation
13 286 DEI ont au plus le diplôme du secondaire 2
degré :
assistance familiale et sanitaire, vente, mécanique/usinage &
commandes numériques, menuiserie bois, pvc, alu, etc
5 150 DEI ont un diplôme du secondaire 3 degré :
assistance familiale, comptabilité, secrétariat, coiffure,
techniques de l’habillement, vente, etc
872 DEI ont un diplôme du supérieur :
comptabilité, assistance sociale, éducation, marketing, science
commerciale, secrétariat, etc
2 579 sont peu qualifiés et ont moins de 30 ans
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Evolution de la demande d’emploi
44 332 demandeurs
d’emploi inoccupés
en mai 2010
Baisse de 2 %
soit - 939 personnes par
rapport à mai 2009
(Région wallonne : -1 %)
42.000
44.000
46.000
48.000
50.000
52.000
janv
févr
mar
sav
rm
ai juin jui
lao
ûtse
pt oct
nov
déc
2007 2008 2009 2010
Diminution : Moins de 25 ans et 30 à 50 ans Secondaire 2degré Plus de 2 ans d’inoccupation et moins de 6 mois d’inoccupation
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Opportunités d’emploi
Sur les 5 premiers mois de l’année :
5 820 opportunités d’emploi au Forem de Charleroi dont 29 % contrats intérimaires et 18 % d’aides publiques
A durée déterminée
24%Intérimaire
29%
A durée indéterminée
29%PFI 11%
Autres 7%
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Opportunités d’emploi : secteurs
Secteurs les plus demandés parmi les postes hors intérim et aides publiques (3 071 postes):
• l’enseignement : 26 % (795 opportunités) ;
• le service aux personnes : 7 % (225 opportunités);
• les forces de vente : 7 % (212 opportunités) ;
• les services administratifs : 6 % (188 opportunités);
• la construction : 6 % (187 opportunités).
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Opportunités d’emploi : évolution
Entre les 5 premiers mois de 2009 et de 2010 + de 20 % soit 975 postes
Forte hausse :
Employé de ménage à domicile 55Attaché commercial en biens intermédiaires et matières premières 38Agent de sécurité et de surveillance 26Conducteur de transport de marchandises (réseau routier) 26Représentant à domicile 21Attaché commercial en services auprès des entreprises 17Attaché commercial en biens de consommation auprès des entreprises 16Conducteur-livreur 15Nettoyeur de locaux et de surfaces 15Agent administratif d'entreprise 14
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Tension : DEI expérimentés et postes sur un an
Rome5Lib Postes%moins
40ansPlus d'un 1 an d'expérience
expé/ poste
Secrétaire bureautique polyvalent 105 75% 331 3,2
Agent administratif d'entreprise 289 72% 2190 7,6
Agent d'accueil 70 66% 637 9,1
Télévendeur 191 85% 74 0,4
Vendeur en produits culturels et ludiques 108 82% 173 1,6
Vendeur en produits utilitaires 70 77% 169 2,4
Employé de station-service 16 69% 39 2,4
Fleuriste 23 73% 61 2,7
Vendeur en équipement du foyer 91 80% 332 3,6
Vendeur détaillant en produits frais 105 77% 479 4,6
Vendeur en articles de sport 15 91% 84 5,6
Employé de libre-service 124 84% 926 7,5
Coiffeur 67 81% 214 3,2
Employé de ménage à domicile 313 56% 1204 3,8
Esthéticien-cosméticien 49 86% 207 4,2
Intervenant à domicile 51 62% 244 4,8
Agent d'entretien et d'assainissement 32 75% 171 5,3
Intervenant auprès d'enfants 95 76% 595 6,3
Nettoyeur de locaux et de surfaces 188 64% 1224 6,5
Agent de sécurité et de surveillance 29 66% 233 8,0
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