agir pour un territoire plus égalitaire le projet equilibres
TRANSCRIPT
Agir pour un territoire plus égalitaire
Le projet EQUILIBRES
Un projet pour agir sur ces inégalités
Le programme EQUILIBRES
Des partenaires qui agissent ensemble
• La Communauté de Communes du Ségala Carmausin
• Le Centre Social du Puy Saint Georges
• Formation en Ségala• Le CFP de Brens• Le CIDFF• ID3
Au sein d’un programme européen
• Qui soutient l’innovation : le programme est un laboratoire d’expérimentation de solutions innovantes.
• Qui s’appuie sur une dynamique européenne : les échanges avec des projets d’autres pays sont obligatoires
Une valeur, un thème
• Egalité des Chances entre les Femmes et les Hommes
• Articulation des temps de vie
Un projet en 3 temps
• 2004-2005 - « action 1 » : préparation du projet
• 2005-2007 – « action 2 » : expérimentations
• 2007-2008 – « action 3 » : diffusion
Le programme EQUILIBRES
Que vise-t-on ?
• L’objectif de ce programme est de renforcer l’attractivité du territoire par la mise en place d’actions permettant de réduire les tensions entre les différents temps de vie.
3 axes de travail
• Développer, améliorer et favoriser l’accès des services
• Développer l’implication citoyenne
• Améliorer l’accès à l’emploi des personnes en difficulté
1er axe de travail
• Développer, améliorer et favoriser l’accès aux services facilitant l’articulation des temps de vie et l’égalité entre hommes et femmes
Expérimenter un « bureau du temps »
• Il s’agit d’introduire la notion de temporalité dans l’organisation des services, de sensibiliser, de former les acteurs.
A travers des actions concrètes
Etude des nouveaux besoins de garde d’enfants : préconisations pour la création d’un dispositif innovant.
• Expérimentation d’un service « allo - parents », centre de ressources et d’information pour les familles.
mise en place un observatoire des temps de
vie
Formation des professionnels-les des
services éducatifs
Sensibilisation des habitant-e-s et des acteurs
locaux : élus-es,
gestionnaires de services, employeurs
Développer l’implication citoyenne
des hommes et des femmes dans les
instances électives et associatives
Sensibiliser à la question de la parité et de l’équité
femmes/hommes, au regard des questions d’articulation
des temps de vie
Réaliser une étude/action de l’engagement citoyen
des hommes et des femmes
Organiser les « assises de la citoyenneté »
En préalable à l’élaboration d’un guide de « bonnes
pratiques »,
Organiser un forum des associations et une
« banque du bénévolat »
Réduire les inégalités entre hommes et
femmes face à l’emploi
• Favoriser une meilleure gestion des temps de vie et encourager la mixité des choix professionnels en ciblant :
Les professionnels-les de l’insertion, de la
formation et de l’emploi
Appui-conseils, • Diffusion d’outils pédagogiques,• Expérimentation d’un module
« égalité des chances – temporalité» dans la formation BTS ESF.
Les employeurs
• appui- conseil, • travail sur les représentations
(compétences dites « masculines et/ou féminines »…)
Les personnes en démarche d’insertion, en recherche d’emploi
Accompagnement individuel
Expérimentation d’un dispositif d’insertion basé sur la bi-activité « masculin/féminin »