AU SOMMAIRE

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On en parle 22 mai 2018

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Ça déménage ! 12 juin 2018

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Ça va cogner ! 2 juin 2018

Semaine nationale dufonctionnaire bashing :tous mobilisés !Cette année, plus encore que lesannées précédentes, le Ministère del'Enfumage, des RefontesDésorganisatrices et des IneptiesComptables s'est associé à la semainenationale du fonctionnaire bashing

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MERDIC

Brèves de mobilitéConnaissez-vous le Service Après-Vente des Démissions ? Il est chargéd'aider les agents poussés vers lasortie à trouver un nouvel emploi. Etmême si c'est loin d'être évident parles temps qui courent, ses deuxsémillants VRP, Hugo et Jerry,affichent en toutes circonstances unsourire indélébile

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SAV des démissions

Stage musclé pour publicdifficileConfrontée à une accumulation defiches de signalement dans lesarmoires de nombreuses directionslocales, due, semble-t-il, à unerecrudescence des incivilités enversses agents, la DGFiP a décidé deprendre le taureau par les cornes

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Formation musclée

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Ça promet ! 5 juin 2018

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A ne pas manquer ! 22 juin 2018

La DG vient de nous communiquer leportrait-robot de l'agent idéalAvec le grand chamboulement de la fonction publique quis'annonce dans les mois à venir, le DG a confié à seséquipes la lourde tâche d'élaborer le portrait-robot del'agent idéal

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7HIÉ

Mission : impossible à Bercy, bientôt surnos écrans !Dans le prochain film Mission : Impossible, l'agent EthanHunt sera dans les murs de Bercy... un film époustouflant,bourré d'effets spéciaux, qui ne laissera personneindifférent !

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DIRECTION FANTÔME

> Accueil > Initiatives > Semaine nationale du fonctionnaire bashing : tous mobilisés !

On en parle 22 mai 2018

Semaine nationale du fonctionnaire bashing :tous mobilisés !

Cette année, plus encore que les années précédentes, le Ministère de l'Enfumage, desRefontes Désorganisatrices et des Inepties Comptables s'est associé à la semaine

nationale du fonctionnaire bashing. Parallèlement, le MERDIC, dont le but premier est, rappelons-le, ladestruction totale du service public sous couvert de réformes et de pseudo-améliorations, a établi unprogramme de 10 engagements pour en finir définitivement avec le service public et ses agents.MERDIC

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Alors que les experts qui ont planché sur le projet Action Publique 2022 vont remettre leurs conclusions augouvernement, plusieurs événements vont se dérouler début juillet dans le hall du bâtiment Cahuzac, à Bercy.Chapeautés par le MERDIC, véritable chef d'orchestre de la chasse aux fonctionnaires qui fait rage ces temps-ci, lesministères économiques et financiers, qui sont de loin les plus à la pointe dans le domaine de la suppression massive depostes et du recul du service public à travers toute l'étendue du territoire, seront tout particulièrement à l'honneur.

La journée débutera par le vernissage en présence d'Oscar Nage, Ministre de l'Enfumage, des RefontesDésorganisatrices et des Inepties Comptables, de l'exposition consacrée aux 10 engagements et aux actions menéesinlassablement depuis plusieurs années pour discréditer le service public et les fonctionnaires (les petits, bien sûr) ; ellese poursuivra par une conférence du DG sur l'art et la manière de se payer la tête des agents de la façon la plusdécomplexée, et ce dans l'indifférence quasi générale.

Rendez-vous page suivante pour découvrir le dépliant des 10 engagements.

44% de trésoreries en moins depuis 1998 et

une tendance qui va en s'accélérant : avec moins de services de proximité, ce sont le déménagement du territoire et la désertification qui sont en marche.

97% des emplois supprimés dans la

fonction publique l'ont été à la DGFiP en 2018... et ce n'est pas fini !

Pour mémoire,

120 000 suppressions de postess u p p l é m e n t a i r e s s o n tprogrammées dans la fonctionpublique d'Etat d'ici 2022.

Vous êtes agentsde la fonction publique,

ils vous ont à l'oeilet guettent

le moindre de vos faux pas :

.

.

.

votre ministre de tutelle,assisté de son fidèle DG ;

votre directeur bien-aimé etsa cour ;

le/la collègue en quête dereconnaissance de sahiérarchie, qui passe sontemps à vous dézinguer dansle bureau du chef de service

Le MERDIC se mobilise

10 engagements pour promouvoir le fonctionnaire bashing

10 engagements pour promouvoir le fonctionnaire bashing

Faire des économies sur le dos du plus grand nombre au profit d'une minorité est un engagementfort du gouvernement, dans lequel le MERDIC est totalement impliqué.

C'est pourquoi il faut en finir avec le service public tel qu'il existe, afin qu'il cesse d'être le garant de l'égalité de traitement des citoyens sur l'ensemble du territoire.

Il faut donc passer à la vitesse supérieure en matière de suppressions de postes, d'abandon de missions et de fermetures de services.

L'ambiance de travail pourrie qui en résultera devrait permettre d'inciter un maximum d'agents à aller voir ailleurs si l'air y est meilleur.

1 Les ministères s'engagent à communiquer massivement sur

l'endettement de la France, dont la cause estbien connue : les fonctionnaires !

2 Tous les services des ressources humaines doivent établir une liste des

fonctionnaires à éjecter en priorité (ceux qui ne s'expriment pas dans le sens voulu, les syndicalistes purs et durs, ceux qui sontsolidaires de leurs collègues...).

3 Sur la base de cette liste, les directionsprennent les mesures adéquates

(sanctions, assorties de la publication des noms et des photos des brebis galeuses).

4 Les encadrants ont toute lattitude pourpousser le plus d'agents vers la sortie

(assignation d'objectifs irréalisables, pressionquotidienne, harcèlement...).

5 Grâce aux nouvelles règles de gestion, les directeurs mutent les

agents n'importe où sur les nouvelles directions fusionnées, de préférence le plus loin possible de leur domicile.

6 Les ministères s'engagent à décrédibiliser un max leurs agents en

prenant des mesures ubuesques et injustes qui exaspèrent les usagers et alimentent le sentiment anti-fonctionnaire.

7 Les directions s'engagent à favoriser toutes les initiatives personnelles

pouvant contribuer à virer encore plus de fonctionnaires : une promo pour ceux qui auront les meilleures idées.

8 Un partenariat est mis en place entre la DGFiP et Pôle Emploi Guyane

(ne nous demandez pas pourquoi ; c'est l'idée d'un directeur local).

9 La mise en œuvre effective des engagements fait l'objet d'un suivi

quantitatif et qualitatif (ah, les stats!).

10 Une bilan statistique exhaustif est commu-niqué chaque année à ce

qui reste des représentants du personnel dans le cadre du dialogue social de qualité revendiqué par le Ministre et le DG.

> Accueil > Initiatives > Brèves de mobilité

Ça déménage ! 12 juin 2018

Brèves de mobilitéConnaissez-vous le Service Après-Vente des Démissions ? Il est chargé d'aider lesagents poussés vers la sortie à trouver un nouvel emploi. Et même si c'est loin d'être

évident par les temps qui courent, ses deux sémillants VRP, Hugo et Jerry, affichent en toutescirconstances un sourire indélébile. Nous vous invitons à découvrir en avant-première une dessaynètes qu'ils ont concoctées pour le Forum de la mobilité qui se déroulera fin juin à Bercy !

SAV des démissions

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Par souci d'économies, la rédaction du Super-Flux a décidé de s'abstenir de faire une vidéo du sketch de nos deux amis ; nousavons choisi de vous présenter leurs aventures sous forme de roman-photo. Rendez-vous page suivante.

> Accueil > Talents > Stage musclé pour public difficile

Ça va cogner ! 2 juin 2018

Stage musclé pour public difficileConfrontée à une accumulation de fiches de signalement dans les armoires denombreuses directions locales, due, semble-t-il, à une recrudescence des incivilités envers

ses agents, la DGFiP a décidé de prendre le taureau par les cornes en organisant des stages d'auto-défense pour son personnel.

Formation musclée

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Constatant que ses agents faisaient face de plus en plus souvent à des publics difficiles, voire agressifs, la DGFiP a décidéd'agir avec la plus grande fermeté en organisant sur tout le territoire des stages appropriés. A cet effet, elle a recruté une équipede formateurs hautement qualifiés : Steven SEAGALL, Chuck NORRIS, Jason STATHAM, Jet LI pour ne citer qu'eux.

Une Direction du centre de la France a ainsi eu la chance d'avoir comme formateur Chuck NORRIS himself pour une périodede 15 jours ; pour fêter son arrivée, le directeur, imité par toute son équipe s'était mis sur son trente-et-un façon cow-boy.

Chuck NORRIS a animé deux stages d'une semaine, où en tout une centaine d'agents ont pu se former à la self défense àraison de 6 heures par jour de cours intensifs. Les enchaînements, les projections, les clés de bras et coups de pieds divers etvariés se sont enchaînés.

Chuck NORRIS a pu tout de même faire un peu de tourisme, découvrant un département attachant, que ses Directeurs desFinances Publiques successifs ont toujours quitté avec regret.

Pour clôturer ce stage une rencontre amicale été organisée entre les équipes de la Direction et celles des autres sites. Nouspouvons vous dire que les équipes de la Direction ont reçu une pâtée mémorable. Est ce une revanche qu'ont voulu prendre lesagents ou ont-ils voulu faire savoir à leur hiérarchie qu'ils en avaient plein le dos de se donner à fond quotidiennement et den'avoir rien en retour ? Mystère !!!!!

Chuck NORRIS a promis de revenir passer quelques jours de vacances avec son épouse dans le Berry tellement il a étéimpressionné par les divers paysages et la joie de vivre de ses habitants.

L'AGENT IDÉAL,UN HYBRIDEENTRE LE PIGEONET LE MOUTON

> Accueil > Un autre regard > Le DG vient de dresser le portrait-robot de l'agent idéal

Ça promet ! 5 juin 2018

La DG vient de nous communiquer leportrait-robot de l'agent idéal

Avec le grand chamboulement de la fonction publique qui s'annonce dansles mois à venir, le DG a confié à ses équipes la lourde tâche d'élaborer le

portrait-robot de l'agent idéal ; le Super-Flux vous livre en primeur le résultat de ces cogitations.

7HIÉ

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Tenant à laisser une marque indélébile de son passage à Bercy, notre actuel DG a chargé ses meilleurs penseurs,assistés de tout un aréopage d'experts en statistiques diverses et variées, de dresser le portrait-robot de l'agentidéal, qui fera office de « mètre-étalon » lors des castings d'embauche des personnels contractuels de demain.

Réunis au sein du bureau 7HIÉ, chargé de l'élaboration des concepts les plus osés, ils se sont vu imposer un cahierdes charges particulièrement strict, l'agent du futur devant gober sans réfléchir tous les bobards qu'on lui raconte(du genre : « l'administration met tout en œuvre pour votre bien-être au travail » ou encore « la DG aspire plus quejamais à un dialogue social de qualité ») et devant être d'une docilité exemplaire vis-à-vis de sa hiérarchie, au pointd'obéir aveuglément à tous les ordres qu'on lui donne.

Comme il se doit, le résultat a été à la hauteur des attentes, les fines équipes de Bercy étant parvenues à créer unhybride entre le pigeon et le mouton, deux animaux présentant toutes les qualités requises pour travailler dans laDGFiP de demain. Que du bonheur !

> Accueil > Un autre regard > Mission : Impossible à Bercy, bientôt sur nos écrans !

A ne pas manquer ! 22 juin 2018

Mission : Impossible à Bercy, bientôt surnos écrans !

Dans le prochain film Mission : Impossible, l'agent Ethan Hunt sera dans lesmurs de Bercy... un film époustouflant, bourré d'effets spéciaux, qui ne

laissera personne indifférent !

DIRECTION FANTÔME

825

Tourné quasiment intégralement dans les murs de Bercy, le prochain film de la série cinématographique « Mission :Impossible », intitulé « Direction Fantôme », constitue en soi une consécration de notre Grande Maison.

Synopsis : dans un futur proche, plusieurs grandes administrations françaises ont perdu la quasi-totalité de leursagents suite à une mystérieuse infection due au « Cryptovirus Anémiant et Paralysant 2022 », plus connu sous lenom de « CAP 2022 ». Dépêché sur place, l'agent Ethan Hunt aura fort à faire, d'autant que les derniers survivants,qui se sont retranchés dans la forteresse de Bercy, et dont le lien avec cette étrange épidémie reste à définir,sombrent dans une folie destructrice...

Mission : Impossible – Direction Fantôme sortira le 1er août prochain dans nos salles. L'occasion de découvrir surgrand écran les cascades à couper le souffle tournées au sein même de Bercy... et les images nonimpressionnantes de ce qui pourrait nous attendre dans très peu de temps !