25 points d'action pour l'engagement des diasporas

Les 25 points d’action de Dublin

pour l’engagement des diasporas

Financé par

l’Union européenne

Le contexte: La 1ère conférence d’EUROMED Migration IV

Financé par l’Union européenne

« Connexion, communication et réseautage au sein des diasporas » a été le thème de la première conférence d’EUROMED Migration IV, un programme financé par l’Union européenne (UE) et piloté par la Direction générale de la Commission européenne chargée du voisinage et des négociations pour l’élargissement (DG NEAR). Le programme EUROMED Migration IV est d’une durée de quatre ans, de 2016 à 2019. Accueillie par le Département des affaires étrangères et du commerce d’Irlande, cette première conférence s’est tenue du 4 au 6 mai 2016. Les représentants de 14 états membres de l’UE, de 7 pays partenaires du sud et la Turquie, en tant qu’observateur, ont participé à cette conférence.

Les 25 Points d’action de Dublin


A l’issue des trois jours de discussion sur les diasporas et l’engagement des diasporas entre des représentants étatiques d’EUROMED Migration IV, des représentants des institutions supranationales et internationales, des experts et délégués représentants les secteurs de la société civile, du monde académique, des médias, du secteur privé et d’autres, Kingsley Aikins, PDG de Diaspora Matters et modérateur de la conférence, a présenté l’un des principaux résultats de cette conférence: Les 25 points d’action de Dublin pour l’engagement des diasporas.

Les 25 points d’action de Dublin pour l’engagement des diasporas

1. L’importance de ...


Reconnaissez l’importance de l’engagement des diasporas et la nécessité de leur

consacrer du temps et des ressources.

25 Dublin Action Points on diaspora engagement

2. Les nouvelles technologies sont vos alliées


Reconnaissez l’impact important des nouvelles technologies et des moyens de communications sur nos vies.

Percevez-les comme des alliés.

Gardez à l’esprit l’approche

«haute technologie – relations humaines fortes».


3. Ne prenez pas de retard


Gardez à l’esprit qu’en matière d’engagement des diasporas,

ne rien faire équivaut à prendre du retard.


4. Inspirez-vous des autres


Inspirez-vous des expériences des pairs, cartographiez les initiatives des diasporas

des autres pays et évaluez leur faisabilité dans votre propre pays.


5. Segmentez les diasporas et connectez


Segmentez les diasporas – elles ne sont pas homogènes. Elles sont de différents types, ont différents profils et créneaux.

A l’heure actuelle, les connexions sont indispensables

et nous concernent tous. Le plus important est ce que l’on fait plutôt que le lieu où l’on se trouve.

La Géographie n’est plus une fatalité.

La Géographie c’est du passé.


6. Les 3 éléments requis


Développez une stratégie nationale pour vos diasporas définissant votre politique et votre programme

en la matière et les actions à mettre en œuvre.


7. Qui fait quoi ?


Pensez à ce que vous pouvez faire pour les membres de vos diasporas avant de penser à ce que

les membres peuvent faire pour votre pays.

Trouvez un équilibre entre les membres des diasporas dans le besoin et ceux bénéficiant

de moyens et de ressources.

Soutenez les plus vulnérables en impliquant ceux qui réussissent le mieux.


8. La communication positive


Utilisez le discours positif sur les diasporas pour rééquilibrer le discours négatif existant sur la migration.

Sans la migration, les diasporas n’existeraient pas.

Partagez des exemples de réussite des membres des

diasporas et développez des programmes de communication positifs à ce sujet.


9. Une perte par l’émigration, un gain par la diaspora


Rappelez-vous que les pays ayant perdu le plus à cause de l’émigration ont

aujourd’hui l’opportunité de profiter davantage de bénéfices

grâce à leurs diasporas.


10. Nation vs Etat


Soutenez le concept de nation en opposition à celui de l’état;

ce dernier est représenté par des frontières

alors que la nation est une notion plus globale.


11. Le rôle du Gouvernement


Prenez position sur le rôle devant être exercé par le gouvernement :

doit–il mettre en œuvre ou

faciliter l’engagement de la diaspora?

Pour la plupart des pays, le meilleur modèle à suivre est hybride et composé

d’initiatives publiques et privées.


12. Les récompenses


Récompensez et mettez en avant les performances exceptionnelles

des membres des diasporas.


13. Une contribution sans retour


Prenez conscience que les membres de la diaspora n’ont pas besoin de rentrer dans leurs pays d’origine

pour y contribuer.


14. Rapprochez-les


Identifiez les membres les plus brillants et performants de la diaspora afin de les mettre en contact

avec ceux de leurs pays d’origine.

Facilitez leur rapprochement.


15. Qui, où et quand ?


Répondez aux questions suivantes portant sur vos diasporas:

qui sont ses membres, où sont-ils et que font-ils ?

Collectez les données et développez des stratégies individuelles pour les membres clés.


16. Des missions adaptées à des membres clés


Développez des missions adaptées à ces membres clés.

Ayez conscience que les stratégies globales pour les diasporas ne fonctionnent généralement pas.


17. Le lieu de l’engagement


L’engagement des diasporas concerne aussi bien un lieu qu’un pays –

prenez conscience que ce lieu peut être une région, une ville, une université etc.


18. Améliorez les compétences de vos diasporas


Dans les pays de destination,

dotez les organisations de vos diasporas de ressources et améliorez leurs compétences,

particulièrement dans les domaines du réseautage

et de la recherche de fonds.


19. La prochaine génération


Développez de nouveaux programmes pour impliquer la prochaine génération ainsi que les baby-boomers.

Soyez conscients du potentiel de richesse du transfert

intergénérationnel.


20. Diasporas = emplois


Soutenez l’Investissement Direct des Diasporas (IDD) et identifiez les principaux acteurs clés

qui faciliteront et diffuseront l’idée de diasporas = emplois.


21. La pyramide de l’engagement


Elaborez une « pyramide de l’engagement » : à sa base les transferts de fonds,

puis les transferts de compétences qui se développent en philanthropie, les réseaux d’affaires, les investissements et

finalement la possibilité de contribuer à des changements institutionnels dans son pays d’origine.


22. Investissez sur les exemples de réussite

Funded by the European Union

Identifiez vingt personnes dans vos diasporas qui pourraient devenir des exemples de réussite.

Investissez davantage de temps et de ressources dans ces personnes

afin de les aider à réussir.


23. Partagez vos connaissances


Partagez des idées et des connaissances sur l’engagement des diasporas

avec d’autres pays afin de renforcer l’engagement de

vos propres diasporas.


24. Evaluez vos programmes


Développez des moyens et des outils pour mesurer l’efficacité des programmes et

actions d’engagement de votre diaspora;

évaluez régulièrement ces programmes et actions.


25. Soyez attrayants


Faîtes que les conditions d’engagement de vos diasporas soient attrayantes.

Les membres des diasporas consacrent beaucoup de temps et de ressources à

leurs activités, et ce de façon volontaire; prenez en compte le besoin de

reconnaissance et l’intérêt de ces membres d’en tirer un profit personnel.


Merci de votre attention!


Bureau de l’ICMPD à Tunis EUROMED Migration IV

Carthage Centre / Bloc A / 1er étage / Bureau A5 Rue du Lac de Constance

Les Berges du Lac 1 1053 Tunis

Tunisie Tél: + 216 31 342 053 Fax: +216 71 658 029

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