2015

DONNEZ DE LA VALEUR À VOS PROFILS !LE CATALOGUE DE FORMATIONS DES SALARIÉS DU PARTICULIER EMPLOYEUR

EMPLOYÉFAMILIALLES FORMATIONS

DANS VOTRE NOUVEAU CATALOGUE DE FORMATIONS 2015

BIENVENUE VOUS TRAVAILLEZ CHEZ UN pARTICULIER EMpLOYEUR ET SOUHAITEZ DÉVELOppER VOTRE EXpÉRIENCE pROFESSIONNELLE ?

VOUS SOUHAITEZ SUIVRE UNE FORMATION CONTINUE OU ENTREpRENDRE UNE DÉMARCHE DE VALIDATION DES ACqUIS DE L’EXpÉRIENCE ?

CE CATALOGUE EST LE pOINT DE DÉpART DE VOTRE AVENIR pROFESSIONNEL.

En tant que Branche professionnelle des salariés du particulier employeur, par l’intermédiaire de la Commission paritaire nationale emploi formation professionnelle (CPNEFP*), notre rôle est de définir la politique de formation et d’établir les orientations pour professionnaliser votre secteur d’activité, votre avenir.

Pour vous permettre d’évoluer dans votre métier, nous avons mandaté IPERIA l’Institut pour assurer deux missions phares : la création et le développement des outils et services de professionnalisation, le déploiement de l’offre sur l’ensemble du territoire.

LA BRANCHE pROFESSIONNELLE DES SALARIÉS DU pARTICULIER EMpLOYEUR

*La CPNEFP est composée des représentants employeurs (FEPEM) et des représentants salariés (CFDT, CFTC, CGT, FGTA-FO)

Nous avons également désigné AGEFOS PME comme organisme collecteur pour financer vos actions de formation. Notre objectif est de permettre à chacun d’accéder à une formation, une évolution professionnelle.

Nous vous souhaitons une bonne lecture, de bonnes formations et de grands projets d’évolution professionnelle.

EN COUVERTURE 

DULCE, 36 ANS, EMpLOYÉE FAMILIALEAMBASSADRICE DE LA pROFESSIONNALISATION DES EMpLOIS DE LA FAMILLE

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VOUS tRAVAILLEZ POUR UN PARtIcULIER EmPLOyEUR Et VOUS SOUhAItEZ éVOLUER DANS VOtRE métIER POUR DéVELOPPER VOS cOmPétENcES ?VOUS EmPLOyEZ UN EmPLOyé FAmILIAL Et VOUS AImERIEZ QU’IL SE PERFEctIONNE DANS UN DOmAINE SPécIFIQUE POUR mIEUx RéPONDRE À VOS bESOINS ?

Depuis 20 ans, IPERIA, l’Institut national de la professionnalisation des emplois de la famille, accompagne les employeurs et leurs salariés dans leurs démarches de formation. Nous concevons et développons chaque année une offre de formation continue, toujours enrichie et adaptée aux besoins que vous exprimez. De l’écoute au dialogue, de la présence à vos côtés à l’accompagnement et la simplification de vos démarches administratives, chaque jour, de manière flexible, nous mettons nos compétences au service de votre évolution professionnelle.

Pour être au plus près de vos besoins et ambitions, IPERIA l’Institut s’appuie sur un réseau de 350 organismes de formation labellisés, répartis sur l’ensemble du territoire. Cette proximité a pour objectif de s’adapter à vos contraintes et de répondre à vos attentes en tenant compte de la réalité de votre métier, de votre réalité.

Vous habitez trop loin d’un lieu de formation ? Vous avez besoin de souplesse pour partir en formation ? Notre service de formation à distance conjugue optimisation des compétences et flexibilité du rythme de progression. Pour apprendre, à votre rythme.

NOTRE AMBITION, NOTRE MÉTIER : DONNER DE LA VALEUR À VOS pROFILS.

DES pROFESSIONNELS AU SERVICE DE VOTRE pROFESSIONNALISATION

DécOUVREZ IpERIA L’INSTITUT

• TOUT SUR LA FORMATION CONTINUE p.04

Droits et avantages pour les salariés p.04Solutions et bénéfices pour les employeurs p.05

• DÉVELOppEZ VOS COMpÉTENCES p.07

Prendre en charge le domicile p.08Accompagner les personnes âgées p.10Garder les enfants au domicile p.12Assurer la sécurité au domicile p.13Prévenir les situations difficiles p.14

SOMMAIRE Remplir le bulletin d’inscription p.17Passer son permis de conduire p.22Gérer son activité professionnelle p.23

• VALORISEZ VOTRE EXpÉRIENCE p.26

VAE : une voie vers un diplôme reconnu p.27

• pASSEZ À L’ACTION p.28

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DELIA V. - Employée familiale & ambassadrice de la professionnalisation des emplois de la famille

Je suis employée familiale depuis près de 45 ans. Le métier a beaucoup changé, c’est pourquoi il est important de se former pour s’adapter. Récemment, j’ai décidé de suivre la formation « Améliorer sa pratique du Français dans le cadre professionnel ». Je suis arrivée en France à l’âge de 17 ans et malgré ma grande expérience, il m’arrive encore de confondre ou de me tromper dans la traduction. J’ai choisi cette formation pour pouvoir partager plus de choses et être encore plus professionnelle. Comprendre le Français et bien connaître la mentalité française me permettent de progresser dans mon métier : savoir répondre au téléphone, accompagner les intervenants à domicile, faire une liste de courses, rédiger un courrier, etc. À l’issue de chaque formation, mes particuliers employeurs me félicitent et m’encouragent à poursuivre mes efforts.

« LE MÉTIER ÉVOLUE, C’EST pOURqUOI IL EST IMpORTANT DE SE FORMER pOUR S’ADApTER. »

TOUT SUR LA FORMATION CONTINUE

SyNONymE D’éVOLUtION DE cOmPétENcES POUR LES SALARIéS, DE QUALIté DE SERVIcE POUR LES EmPLOyEURS, LA FORmAtION cONtINUE ESt LA cLé D’UNE cOLLAbORAtION RéUSSIE Et PéRENNE ENtRE LE SALARIé Et LE PARtIcULIER EmPLOyEUR. cONSIDéRAbLEmENt FAcILItéE cES DERNIèRES ANNéES, LA FORmAtION cONtINUE RImE DéSORmAIS AVEc SImPLIFIcAtION ADmINIStRAtIVE Et PRISE EN chARgE tOtALE DU FINANcEmENt.

DES DROITS ET DES AVANTAGES pOUR LES SALARIÉS

LA FORMATION CONTINUE pOUR VOUS :

C’ est un droit dont vous bénéficiez dès la 1ère heure travaillée. C’ est automatique. Ce sont 40 heures entièrement financées dans le cadre du plan de formation.

Votre rémunération est maintenue pendant la durée de votre formation et votre employeur est remboursé de vos salaires une fois la formation terminée.

• Si vous vous formez sur votre temps de travail habituel, son montant est le même que celui de votre salaire.

VOUS SOUHAITEZ SUIVRE UNE FORMATION CONTINUE

pOUR OpTIMISERVOS COMpÉTENCES

DANS UN DOMAINE SpÉCIFIqUE ? BâTIR UN pLAN DE CARRIèRE ?

MIEUX COMpRENDRE ET RÉpONDRE AUX BESOINS DE

VOTRE EMpLOYEUR ?

qUEL qUE SOIT VOTRE pROjET, NOUS BâTIRONS ENSEMBLE

LA FORMATION qUI RÉpONDRA AU MIEUX À VOS ATTENTES ET

À CELLES DE VOTRE EMpLOYEUR.

• Si vous vous formez hors de votre temps de travail habituel, son montant est calculé sur la base du SMIC.

Vos frais de vie (déplacements, hôtels, restaurants) sont également pris en charge. C’est pratique.

Les démarches administratives concernant votre inscription sont simplifiées au maximum pour vous et votre employeur.

LA FORMATION CONTINUE, C’EST UN ENSEMBLE D’AVANTAGES qUI MET EN AVANT VOS COMpÉTENCES.

cE QUI VA chANgER EN 2015-Une réforme de la formation professionnelle, applicable au 1er janvier 2015, prévoit la mise en place d’un CPF (compte personnel de formation) pour toutes les personnes en activité ou en recherche d’activité ; ce nouveau dispositif vient en remplacement du DIF (droit individuel à la formation). Les heures acquises au titre du DIF restent cependant mobilisables dans les mêmes conditions que celles acquises au titre du CPF. La Branche professionnelle des salariés du particulier employeur a pris la mesure de cette réforme et met tout en œuvre pour rendre ce dispositif opérationnel. Notez que toutes les formations présentées dans ce catalogue restent accessibles par le plan de formation dans les mêmes conditions que les années précédentes.

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DES SOLUTIONS ET DES BÉNÉFICES pOUR LES EMpLOYEURS pOUR qUE VOTRE EMpLOYÉ FAMILIALRÉpONDE AU MIEUX À VOS BESOINS,

CEUX D’ AUjOURD’HUI COMME DE DEMAIN, NOS OFFRES

DE FORMATIONS LUI AppORTENT DES COMpÉTENCES qUI VISENT

À VOUS OFFRIR pLUS DE BIEN-êTRE ET DE LIBERTÉ.

IpERIA L’INSTITUT VOUS AppORTE DES SOLUTIONS SIMpLES

ET DES DÉMARCHES FACILITÉES.TOUT EST SIMpLIFIÉ AFIN DE VOUS

ACCOMpAGNER pAS À pAS VERS LA pROFESSIONNALISATION

DE VOTRE SALARIÉ.

LA FORMATION CONTINUE DE VOTRE SALARIÉ  :

C’est un droit pour tous les particuliers employeurs, quel que soit le temps de travail que votre salarié vous consacre. C’ est l’ alliée de votre budget. Vous êtes remboursés, par AGEFOS PME, des salaires et/ou allocations de formation versés, une fois la formation terminée. C’ est pratique. La gestion administrative de votre dossier est simplifiée au maximum. Vous remplissez uniquement le bulletin d’ inscription. C’ est simple. Vous n’ avez plus à déclarer les heures de formation de votre salarié. IRCEM Prévoyance le fait pour vous, et paye les charges sociales afférentes.

Les frais de vie (déplacements, hôtels, restaurants) vous sont remboursés, par AGEFOS PME, une fois la formation terminée.

MARIE G. - Particulier employeur de Gökhan, ambassadeur de la professionnalisation des emplois de la famille

J’ai 50 ans, un fils de 7 ans et un travail à temps plein. Afin d’être plus disponible pour ma famille, j’ai fait appel à Gökhan pour le ménage et l’entretien de mon domicile. Il s’est montré fiable et professionnel tout de suite. Je lui ai ainsi accordé toute ma confiance, jusqu’à lui confier les clés de ma maison. Lorsqu’il m’a fait part de son envie de se former pour évoluer dans son métier, je l’ai encouragé. Désireux de s’orienter davantage vers l’accompagnement des personnes âgées, il a choisi de suivre la formation « Employé familial auprès des personnes âgées non dépendantes ». J’avais déjà été initiée aux dispositifs de la formation continue par l’assistante maternelle de mon fils. J’estime que c’est important pour les salariés qui travaillent au domicile d’avoir un temps pour échanger. La formation contribue à la qualité du travail. Elle permet aux salariés d’acquérir et/ou de valoriser des compétences.

« pOUR NOUS, EMpLOYEURS, LA FORMATION CONTINUE EST UN GAGE DE qUALITÉ qUI RASSURE. »

LA FORMATION CONTINUE, C’EST EN TROIS TEMpS, TOUT SIMpLEMENT.

1 Choisissez ensemble la formation qui vous intéresse.

2 Déterminez les dates de formation et l’ organisme qui vous conviennent (retrouvez l’ organisme de formation le plus proche de chez vous à la fin de ce catalogue).

3 Envoyez le bulletin d’inscription situé au centre du catalogue à l’organisme de formation choisi, ou contactez IPERIA l’Institut. www.iperia.eu

TOUT SUR LA FORMATION CONTINUE

DELIA, 61 ANS, EMpLOYÉE FAMILIALEAMBASSADRICE DE LA pROFESSIONNALISATION DES EMpLOIS DE LA FAMILLE

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VOUS êTES EMpLOYÉ FAMILIAL ET SOUHAITEZ ACqUÉRIR UNE COMpÉTENCE SpÉCIFIqUE pOUR RÉpONDRE AU MIEUX AUX BESOINS DE VOTRE EMpLOYEUR ?NOS MODULES DE FORMATION CONTINUE SONT CONçUS ET MIS EN œUVRE pOUR VOUS ACCOMpAGNER DANS VOTRE DÉVELOppEMENT pROFESSIONNEL.Entièrement prises en charge, accessibles sans condition d’ ancienneté, près de chez vous ou à distance, nos formations s’ adaptent à vos besoins et à votre rythme de vie. Et rappelez-vous, votre rémunération est maintenue, vos compétences étendues !

NOUVEAUTÉ 2015 :

> Troubles du langage.

BESOIN DE SOUpLESSE ? FORMEZ-VOUS À DISTANCE GRâCE À NOTRE pLATEFORME NUMÉRIqUE.C’EST FACILE.

Obligation de présence auprès de votre employeur, rythme de travail soutenu, longues journées...Nous connaissons les réalités de vos métiers, nous y apportons des solutions. Pour vous permettre d’accéder à la formation continue, nous nous attachons, d’année en année, à rendre plus de modules accessibleségalement en formation à distance. Vous suivez le même programme que dans un organisme de formation, mais à votre rythme, sans vous absenter pendant plusieurs jours. Les formationsdisponibles à distance sont identifiables par ce symbole : FOAD.

pROBLèME DE MAÎTRISE INFORMATIqUE ? NOUS AVONS LA SOLUTION.

Vous souhaitez suivre une formation à distance, mais vous ne maîtrisez pas Internet, ni même l’utilisation d’un ordinateur. Pour vous permettre de suivre un enseignement à distance, nous vous proposons un accompagnement de huit heures, totalement pris en charge et non décompté de votre volume d’heures de formation annuel.

Pour toute demande de formation à distance, contactez IPERIA l’Institut :

ou rendez-vous sur www.iperia.eu

DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES

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pRENDRE EN CHARGELE DOMICILE

REPAS DE FêtES Et RécEPtIONS FAmILIALESFormation dispensée dans une école de cuisine renommée24 heures / réf. IDFR

ObJEctIFSRéaliser un repas de fête à l’ occasion d’ une réception familiale. Assurer un service à table raffiné.

POINtS cLéSOrganiser les achats et la préparation.Savoir gérer son temps.Élaborer deux menus types aux côtés d’ un grand chef.Dresser et décorer une table, un buffet ou un apéritif dînatoire.

ENtREtIEN DU LINgE Et tEchNIQUES DE REPASSAgE20 heures / réf. IDEL

ObJEctIFProfessionnaliser ses pratiques en matière de repassage en tenant compte des habitudes de l’ employeur.

POINtS cLéSOptimisation des gestes pour gagner en rapidité et en efficacité.Connaissance des textiles, des produits de lavage et de détachage.Techniques de repassage et de pliage.Maîtrise de la couture simple.

ASSIStANcE ADmINIStRAtIVE 20 heures / réf. IDA

ObJEctIFAccompagner les personnes dans leurs démarches administratives.

POINtS cLéSIdentifier les différentes administrations et leurs obligations respectives (CAF, centre des impôts, CNCESU…).Rédiger différents courriers et utiliser les outils informatiques.Accompagner sans se substituer, être en capacité d’ expliquer à la personne aidée.Connaître les règles déontologiques spécifiques.

PRéPARAtION DES REPAS Et SERVIcE DE tAbLE24 heures / réf. IDPR FOAD

ObJEctIFÉlaborer et préparer les repas en tenant compte des habitudesde l’ employeur.

POINtS cLéSRechercher et réaliser des menus équilibrés et variés en tenant compte des produits de saison, des goûts, des habitudes.Organiser le service de table : dresser une table, assurer le service des repas, desservir.Connaître les principaux régimes alimentaires.Respecter les règles d’ hygièneet de sécurité.

ENtREtIEN DU cADRE DE VIE20 heures / réf. IDEcFOAD

ObJEctIFOrganiser et réaliser l’ entretiendu domicile en s’ adaptantaux habitudes de l’ employeur.

POINtS cLéSOptimisation des gestes pour gagner en rapidité et en efficacité.Organisation d’ un entretien courant ou ponctuel.Techniques d’ entretien et de désinfection spécifiquesà la cuisine et aux sanitaires.Règles d’ hygiène, de sécurité et postures.

Pour plus de renseignements ou une inscription www.iperia.eu

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RéALISER DES PEtItS tRAVAUx DE JARDINAgE20 heures / réf. IDtE

ObJEctIFOrganiser et réaliser des petits travaux de jardinage.

POINtS cLéSEntretien d’ un potager, des fleurs et des arbustes : semence, arrosage, traitement biologique.Entretien de la pelouse : semence, réparation, tonte.Tri et évacuation des déchets verts.Connaissance des règles de sécurité et des limites professionnelles.

INtégRER DES PRAtIQUES PROFESSIONNELLESRESPEctUEUSES DE L’ENVIRONNEmENt16 heures / réf. IDDD

ObJEctIFOrganiser son activité professionnelle en tenant compte des enjeux écologiques.

POINtS cLéSAnalyser ses pratiques dans la vie quotidienne et mettre en place les actions appropriées.Proposer à l’ employeur des aménagements.

RéALISER DES PEtItS tRAVAUx DE bRIcOLAgE 20 heures / réf. IDtI

ObJEctIFOrganiser et réaliser des petits travaux de bricolage.

POINtS cLéSPetits bricolages (joint de robinet...) et peinture.Montage, fixation et installation : petit meuble en kit, barre d’ appui...Connaissance des règles de sécurité, de prévention et des limites professionnelles.

FOAD : Formations Ouvertes A Distance

GÖKHAN, 31 ANS, EMpLOYÉ FAMILIALAMBASSADEUR DE LA pROFESSIONNALISATION DES EMpLOIS DE LA FAMILLE

« LA FORMATION CONTINUE PERMET D’ACqUÉRIR DES COMPÉTENCES SPÉCIFIqUES POUR bIEN EXERCER SON MÉTIER ET PROGRESSER. »

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ACCOMpAGNER LES pERSONNES âGÉES EmPLOyé FAmILIAL AUPRèS DES PERSONNES âgéES NON DéPENDANtES24 heures / réf. PANDFOAD

ObJEctIFConnaître et comprendreles spécificités de l’ activité liéeà la présence d’ une personne âgée.

POINtS cLéSAppréhender le vieillissementau niveau corporel, psychologiqueet sanitaire.Maîtriser les notions d’ autonomie, de dépendance et de déficience.Connaître les principaux régimes alimentaires.Animer et proposer des activités.Proposer des adaptationspour sécuriser le logement.Accompagner les activités quotidiennes pour prévenir les risques liés au vieillissement.

RELAtION Et cOmmUNIcAtION AVEc LES PERSONNES âgéES 24 heures / réf. PARcFOAD

ObJEctIFComprendre et adapter son comportement et ses attitudesface à une personne âgée.

POINtS cLéSDévelopper les échanges nécessaires pour bien comprendre les attentes.Assurer la transmission et le retour d’ informations par rapport aux événements.Respecter les règles de discrétion professionnelle.Se situer au sein d’ une équipe d’ intervenants au domicile et par rapport à la famille.

mAINtIEN DE L’AUtONOmIE DANS LA VIE QUOtIDIENNE 20 heures / réf. PAVQ

ObJEctIFContribuer au maintiende l’ autonomie des personnes âgéeset des personnes dépendantes.

POINtS cLéSConnaître les causes de la diminution de l’ autonomie.Identifier les envies, les repères culturels et les habitudesdes personnes âgées.Repérer les capacités de la personne aidée et les stimuler au quotidien.Mettre en place des animations pour maintenir l’ autonomie.

mAINtENIR LE LIEN SOcIAL gRâcE AUx NOUVELLES tEchNOLOgIES16 heures / réf. PANt

ObJEctIFSComprendre et maîtriser les nouvelles technologies.Accompagner la personne dans l’ utilisation des nouvelles technologies.

POINtS cLéSMaîtriser les technologies et proposer des activités : envoyer et recevoir des courriels et des photos, faire du « e-shopping », s’ inscrire à des forums de discussion...Conseiller sur des équipements (écran tactile, webcam…).

AIDANt FAmILIAL AUPRèS D’UN PARENt âgé20 heures / réf. PAAP

ObJEctIFComprendre les objectifs et les spécificités de son activité professionnelle dansson entourage familial.

POINtS cLéSMaintenir une disponibilité professionnelle dans un cadre familial.Mieux appréhender le rôleet les limites de l’ aidant familialauprès du parent aidé.Comprendre et gérer l’ aspect affectif et émotionnel.

FOAD : Formations Ouvertes A DistancePour plus de renseignements ou une inscription www.iperia.eu

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GÖKHAN, 31 ANS, EMpLOYÉ FAMILIALAMBASSADEUR DE LA pROFESSIONNALISATION DES EMpLOIS DE LA FAMILLE

« CONNAîTRE LES bONS GESTES ET ASSURER LA SÉCURITÉ DES PERSONNES AU DOMICILE, DEUX ASPECTS ESSENTIELS qUE j’AI APPRIS EN FORMATION. »

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ActIVItéS PéRIScOLAIRESEt DE LOISIRS 20 heures / réf. gEPLFOAD

ObJEctIFProposer et organiser des activités qui favorisent le développement de l’ enfant tout en préservant le côté ludique.

POINtS cLéSAdaptation des jeux et des jouets selon l’ âge de l’ enfant.Les activités d’ animationet/ou de création : dessin, activités manuelles, lecture, musique...Organisation d’ une activité selon les lieux (domicile, bibliothèque, ludothèque…).

PRéPARER LES REPAS DES ENFANtS24 heures / réf. mIPR FOAD

ObJEctIFSPréparer des repas variés, équilibrés et adaptés à l’ âge et aux besoinsde l’ enfant.Savoir échanger avec les familles sur des questions relatives à l’ alimentation.

POINtS cLéSAccompagner l’ enfant dans son éducation alimentaire et dans l’apprentissage du goût.Préparer des repas adaptés à l’ âge des enfants.Connaître les régimes alimentaires et les principaux troubles de l’ alimentation (allergies, diarrhée, constipation...).Appliquer les règles d’ hygiène, de prévention et de sécurité.

INItIAtION À L’ANgLAIS PROFESSIONNEL 40 heures / réf. mIAN

ObJEctIFConnaître les fondamentaux de la langue anglaise pour exercer son métier.

POINtS cLéSApprendre les règles grammaticalesde base.Acquérir l’ essentiel du vocabulaire lié à la communication avec l’ enfant et à la prise de fonction (contrat de travail, horaire…).

AIDE AUx DEVOIRS16 heures / réf. gEAD

ObJEctIFSAccompagner l’ enfantdans ses devoirs. Encourager l’enfant dans ses activités et le soutenir dans ses difficultés éventuelles (mémorisation, compréhension…).

POINtS cLéSConnaître les grands enseignements scolaires en fonction des sections. Prendre en compte le contexte familial (fratrie, présence des parents ou des grands-parents...) pour adapter l’aide aux devoirs.Poser des limites professionnelles.

RELAtION Et cOmmUNIcAtION AVEc LES ENFANtS 24 heures / réf. gERcv2FOAD

ObJEctIFAdapter son comportement et sa communication à l’ âge des enfants.

POINtS cLéSRepérer l’ espace de travail : contexte familial, fratrie...Assurer la transmission des informations et le retour d’ informations aux parents.Respecter les règles de discrétion professionnelle.Adopter un comportement facilitant l’ échange.Développer la communication non verbale et l’écoute active.

tROUbLES DU LANgAgE Nouveau16 heures / réf. mItL

ObJEctIFSComprendre les spécificités liées aux troubles du langage chez l’enfant. Adapter sa communication et ses interventions en fonction des difficultés de langage de l’enfant.

POINtS cLESRepères sur l’évolution du langage chez l’enfant (langage oral, langage écrit).Aspects socio- affectifs de l’évolution du langage : affectivité, interactions sociales, développement de lapersonnalité.Troubles de l’évolution du langage et aspects neuropsychologiques, du dépistage au diagnostic.Signes d’appels et recours à un centre de référence des troubles du langage.

GARDER LES ENFANTSAU DOMICILE

Pour plus de renseignements ou une inscription www.iperia.eu

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ASSURER LA SÉCURITÉ AU DOMICILE

SécURIté Et PRéVENtIONAUPRèS D’ENFANtS16 heures / réf. gESP FOAD

ObJEctIFContribuer au bien-être des enfants en assurant une présence en toute sécurité.

POINtS cLéSPrévention des accidents domestiques.Surveillance, vigilance au quotidien, organisation dans les déplacements.Connaissance des dangers de la maison et des risques selon l’ âge des enfants.Utilisation des produits et du matériel en toute sécurité.

PRéPARAtION DU cERtIFIcAt DE PRéVENtION SEcOURS INtERVENANt À DOmIcILE24 heures / réf. mIcPS

Certificat délivré par l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS)

ObJEctIFSContribuer à la suppression ou à la réduction des risques professionnels.Développer un comportement adapté en cas de dysfonctionnement, d’incident ou d’accident sur son lieu de travail.

POINtS cLéSÊtre acteur de la prévention en repérant les situations à risques.Prodiguer les premiers gestes de secours.Informer la personne aidée ou l’entourage familial des situations dangereuses identifiées et proposer une solution.

PRéVENtION DES RISQUESSANItAIRES 16 heures / réf. IDPRS

ObJEctIFAdapter son intervention en fonction des risques sanitaires liés à l’ environnement de l’ enfantou de la personne âgée.

POINtS cLéSAdapter son intervention selon les risques climatiques (grand froid, canicule, pollution...).Connaître les règles d’ hygiène et de surveillance en cas d’ épidémie (grippe, gastroentérite...).Être relais d’ information auprès des employeurs sur des risquesponctuels.

PRéVENtION Et SécURIté AUPRèS DES PERSONNES âgéES Et/OU DéPENDANtES16 heures / réf. PAPS

ObJEctIFContribuer au bien-être des personnes en assurant une présence en toute sécurité.

POINtS cLéSPrévention des accidents domestiques.Surveillance, vigilance au quotidien, organisation dans les déplacements.Connaissance des dangers de la maison et des risques. Réaction face aux urgences (comportement, action).

SANté AU tRAVAIL16 heures / réf. mISt FOAD

ObJEctIFAdopter une démarche de prévention des risques pour sa santé.

POINtS cLéSAdopter les bons gestes et les bonnes postures.Identifier les risques professionnels, liés aux activités à domicile.Prévenir les risquesdans son environnement professionnel afin de mieux s’ en protéger.

FOAD : Formations Ouvertes A Distance

POStURES Et gEStES PROFESSIONNELS20 heures / réf. PAmE FOAD

ObJEctIFContribuer à la prévention des risques professionnels de l’intervenant à domicile et des personnes à mobilité réduite en adaptant ses gestes.

POINtS cLéSOrganisation et aide à la manutention (lever, aide à la toilette, coucher, déplacements, transfert fauteuil roulant-lit…). Connaissance et utilisationdu matériel d’ assistance et de compensation (lève-malade).Connaissance des postures à favoriser et des économies d’ efforts.

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pRÉVENIR LES SITUATIONS DIFFICILESgEStION DU StRESS Et RELAxAtION16 heures / réf. mISR

ObJEctIFSRepérer la notion de stress dans son activité.Savoir gérer au quotidien les influences négatives du stress.

POINtS cLéSConnaître les manifestations,symptômes et conséquences du stress pour soi et son entourage familial et professionnel.Identifier les agents « stresseurs » afin de favoriser leur contrôle.Mettre en pratique des techniques de relaxation utilisables au quotidien.

PRENDRE SOIN DE SOI POUR PRENDRE SOIN DES AUtRES16 heures / réf. mIPSS

ObJEctIFSDévelopper une écoute de soipour mieux écouter l’autre. Prévenir les malentendusen identifiant les limites entre vie privée et vie professionnelle. Connaître son rythmeet adapter ses activités pour se préserver.

POINtS cLéSConnaître son rythme et adapter ses activités pour se préserver.Être à l’ écoute de soi et des autres pour déceler les difficultés.Faire le bilan de son état d’ esprit après une intervention.

LA FIN DE VIE, LE DEUIL20 heures / réf. PAAD

ObJEctIFSSituer son rôle à l’ égard de la personne en fin de vie et de sa famille.Apprendre à faire son deuil.

POINtS cLéSPrendre en compte les besoins de la personne en fin de vie.Connaître les différentes formes de deuil selon les cultures.Savoir gérer les relations avec la personne et sa famille.Appréhender le processus de deuil et se positionner aux côtés de la famille.

bIENtRAItANcE ENFANtSEt ADULtES20 heures / réf. IDm FOAD

ObJEctIFSIdentifier les facteurs de risque conduisant à la maltraitance.Réagir de façon adaptée à une situation de maltraitance.

POINtS cLéSLes concepts de maltraitance et bientraitance.Les formes de maltraitance : physique, psychique, socio-environnementale et financière.Les signes de la maltraitance : changement de comportement, agressivité, signes physiques.Approche législative et prévention des risques de maltraitance.Moyen d’ action en cas de situation de maltraitance identifiée.

AccOmPAgNEmENt À LA SéPARAtION 24 heures / réf. mIAS

ObJEctIFGérer les temps de séparation, au quotidien et dans les situations exceptionnelles.

POINtS cLéSLes processus d’ attachement et de séparation dans le développement de l’ enfant.La séparation au quotidien.Les séparations liées à des événements spécifiques (divorce, maladie, rupture d’ un accueil, perte d’ un parent).

Pour plus de renseignements ou une inscription www.iperia.eu

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FAIRE FAcE À L’AgRESSIVIté Et ADAPtER SON cOmPORtEmENt16 heures / réf. IDAgc

ObJEctIFSMaîtriser les techniques de communication appropriées.Comprendre l’origine des comportements agressifs.Identifier les mécanismes mis en jeu dans les manifestations d’ agressivité.

POINtS cLéSRepérer des situations vécues et les facteurs déclenchants.Identifier les différents signes de l’agressivité, les signaux verbaux et non verbaux.Gérer des émotions et réagir face à l’ agressivité.

L’APPRENtISSAgE DE LA LANgUE DES SIgNES FRANÇAISE40 heures / réf. mILDS

ObJEctIFObtenir les compétences de base en langue des signes française.

POINtS cLéSS’informer sur la pratique de la langue des signes française.Percevoir l’importance des mimiques faciales dans la compréhension globale.Comprendre des phrases simples et apprendre à signer dans le contexte de son métier.

PRéVENtION DE LA SOLItUDE Et DE L’ISOLEmENt 16 heures / réf. IDSPI

ObJEctIFSRepérer des changements dans les habitudes et les comportements des personnes.Alerter la famille et/ou des professionnels. Adapter ses interventions à la situation.

POINtS cLéSLes situations d’ isolement, les signes de la solitude, les signes annonciateurs de dépression dans la vie quotidienne.L’ importance des relations sociales pour la personne âgée : maintien et stimulation de ces relations.Les activités pour la mise ou la remise en communication de l’ adulte âgé : les relais possibles.

FOAD : Formations Ouvertes A Distance

DELIA, 61 ANS, EMpLOYÉE FAMILIALEAMBASSADRICE DE LA pROFESSIONNALISATION DES EMpLOIS DE LA FAMILLE

« POUR PRÉVENIR LES SITUATIONS DIFFICILES, IL FAUT SAVOIR SE MONTRER ATTENTIF à LA FRAGILITÉ DES PERSONNES. CELA S’APPREND. »

GÖKHAN, 31 ANS, EMpLOYÉ FAMILIALAMBASSADEUR DE LA pROFESSIONNALISATION DES EMpLOIS DE LA FAMILLE

FORMATION CONTINUE DES SALARIÉS DU PARTICULIER EMPLOYEURÀ RETOURNER À L’ORGANISME DE FORMATION QUE VOUS AVEZ CHOISI

VALANT DEMANDE DE GESTION D’ACTION À AGEFOS PME

Nom Nom de naissance Prénom Adresse Code postal Ville Tél fixe Tél mobile Mail

Nom Nom de naissance Prénom N° de sécurité sociale Date de naissance Sexe H F Adresse Code postal Ville Mail Tél fixe Tél mobile Activité professionnelle Numéro de passeport formation (si vous avez déjà suivi une formation)

Intitulé de la formation Référence Nombre d’heures de formation Date de début Date de fin Lieu de la formation Nom de l’organisme de formation Adresse Code postal Ville

CADRE A - EMPLOYEUR PORTEUR DÉCLARÉ

CADRE D - FORMATION

CADRE C - SALARIÉ

CADRE B - STRUCTURE MANDATAIRE VOUS ACCOMPAGNANT DANS VOS DÉMARCHES

Pièces à joindre obligatoirement :Pour un salarié déclaré au CNCESU : copie de l’avis de prélèvement automatique du CNCESU*OU Pour un salarié déclaré au Pajemploi : copie du dernier décompte des cotisations Pajemploi*OU Dans les autres cas : copie du dernier avis d’échéance de cotisations trimestrielles Urssaf ou justificatif de paiement Urssaf*ET Relevé d’identité bancaire de l’employeur pour un remboursement par virement.

*La période d’emploi indiquée sur le document ne doit pas être datée de plus de 3 mois avant le démarrage de la formation.

D1 h

*Taux et montants indicatifs susceptibles d’être révisés en cours d’année.

1BULLETIN D’INSCRIPTION ACTION CATALOGUE

à partir du 1er janvier 2015

(À compléter si la structure souhaite être informée des remboursements)

Nom de la structure Contact Adresse Téléphone Fax Mail

Éléments de remboursement au forfait des frais annexes à la formation Attention, passé un délai de 2 jours ouvrés suivant le dernier jour de formation (cachet de La Poste ou date du mail faisant foi), aucune modification concernant les frais d’hébergement, de déplacement, de restauration, ne pourra être prise en compte. Nombre total de kilomètres à parcourir (0,211 € du km)* : Le remboursement des frais kilométriques est plafonné à 200 kilomètres aller/retour par jour de formation. Nombre de repas (déjeuner et/ou dîner) se justifiant (12 €)* : Nombre de nuits d’hôtel se justifiant (70 € pour province et 90 € pour Paris, petit-déjeuner compris)* : L’ exactitude de vos déclarations relatives aux frais annexes sera contrôlée. En cas de non conformité constatée, une correction sera effectuée.Tenir à disposition d’AGEFOS PME les pièces justificatives (voir engagement de l’employeur au verso pour signature).

E3 km

LIRE LA NOTICE PAGE 4 AVANT DE COMPLÉTER CET IMPRIMÉ

BI o

ctob

re 2

014

Ces éléments sont nécessaires pour le remboursement rapide de l’employeur des salaires et frais.PARTICULIER EMPLOYEUR, VOUS N’AVEZ PAS À EFFECTUER DE DÉCLARATION AUPRÈS DE L’URSSAF, DU CNCESU OU DU CENTRE PAJEMPLOI, POUR LES HEURES DE FORMATION. LA DÉCLARATION SERA EFFECTUÉE PAR L’IRCEM PRÉVOYANCE (LIRE LE TEXTE EN ROUGE PAGE 4, CADRE E).

Cadre du départ en formation Utilisation du PLAN de formation :

Salaire horaire net habituel chez l’employeur porteur : Salarié non cadre ou cadre

CADRE E - INFORMATIONS OBLIGATOIRES POUR LA PRISE EN CHARGE DE LA FORMATION

(nombre d’heures identique au nombre d’heures mentionné en D1) Nombre d’heures du PLAN

E2 € avec congés payés

€ sans congés payés Salaire horaire net +10%

OU

E1h

Ce bulletin provisoire est susceptible d’évoluer en cours d’année en raison de la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 et de la révision éventuelle des critères de prises en charge de la Branche professionnelle des salariés du particulier employeur.

E2

18

2

> Je m’engage à être le seul employeur à rémunérer le salarié pendant la totalité de la formation.

> Je certifie que les autres employeurs ont été informés et qu’ils autorisent le départ en formation du salarié (si le salarié est « multi-employeur » et si la formation se déroule sur le temps habituellement travaillé chez eux).

> Je suis informé(e) que je serai remboursé(e) par AGEFOS PME selon les critères de prise en charge en vigueur.

> Je certifie l’exactitude des informations indiquées, aucune modification ni ajout ne pourront être pris en compte.

Attention ! Seule la personne déclarée en tant qu’employeur auprès de l’Urssaf, Pajemploi ou CNCESU est habilitée à signer le présent document. La signature par une autre personne entraîne la nullité de la demande d’inscription.

Je soussigné(e) Mme/M (employeur porteur ou représentant légal) certifie :

> Avoir pris connaissance et accepté les conditions générales de gestion du présent document (page 3).

> Autoriser AGEFOS PME Centre à régler directement les heures de formation à l’organisme de formation, à me rembourser des salaires et

frais annexes à la formation par virement sur mon compte.

> Pouvoir justifier de la réalité de dépenses de repas, de déplacement et/ou d’hôtel.

> Avoir pris connaissance et accepté que l’IRCEM Prévoyance procèdera pour mon compte à la déclaration et au paiement des cotisations et contributions, dues auprès de l’Urssaf pour le temps de formation.

Date

Signature de l’employeur porteur Signature du salarié ou son représentant légal (Qualité - Nom - Prénom)

PARTICULIER EMPLOYEUR, VOUS N’AVEZ PAS À EFFECTUER DE DÉCLARATION AUPRÈS DE L’URSSAF OU DU CNCESU OU DU CENTRE PAJEMPLOI, POUR LES HEURES EFFECTUÉES PENDANT LA FORMATION. LA DÉCLARATION SERA EFFECTUÉE PAR L’IRCEM PRÉVOYANCE (LIRE LE TEXTE EN ROUGE PAGE 4, CADRE E).

Les données collectées sont obligatoires pour permettre la gestion de la formation. Ces données font l’objet d’un traitement informatique des-tiné à la gestion de la formation dont le responsable est IPERIA l’Institut. Les destinataires sont IPERIA l’Institut, AGEFOS PME, l’IRCEM Prévoyance et les organismes de formation. Conformément à la loi du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 dite « Informatique et libertés », vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à IPERIA l’Institut, 60 avenue de Quakenbrück, - BP 136 - 61004 Alençon cedex. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant.

Par ailleurs, vous êtes susceptibles de recevoir des offres et/ou des compléments d’information émanant des destinataires des données pour des formations analogues à celles auxquelles vous vous êtes inscrits.

EMPLOYEUR : j’accepte d’être contacté(e) par les destinataires des données à des fins d’information et de prospection. SALARIÉ : j’accepte d’être contacté(e) par les destinataires des données à des fins d’information et de prospection.

ENGAGEMENTS

L’EMPLOYEUR S’ENGAGE À :

> Verser au salarié le salaire,

> Rembourser au salarié les frais annexes le cas échéant, selon les critères de prise en charge en vigueur,

> Ne pas demander le financement à un autre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé),

> Tenir à disposition d’AGEFOS PME les justificatifs de rémunération des heures de formation et les pièces justificatives des frais de restauration, d’hôtel et de transport (y compris tickets de péage et de carburant),

> Se soumettre aux contrôles pouvant être réalisés,

> Le cas échéant, à rembourser AGEFOS PME les sommes indûment perçues

> Informer IPERIA l’Institut et l’organisme de formation de toute suspension (maladie, maternité, congé parental…) ou rupture du contrat de travail ou arrêt de l’action de formation,

> Respecter l’ensemble des dispositions relatives à la convention collective du secteur, ainsi que les dispositions légales relatives au droit du travail.

AGEFOS PME S’ENGAGE À :

> Vérifier la conformité de l’action de formation et déterminer le montant du financement accordé,

> Régler les heures de formation effectivement suivies par le salarié dans le respect des dispositions du Code du travail,

> Régler les frais annexes à la formation dans le respect des critères de prise en charge en vigueur, et se réserve le droit de vérifier la conformité des déclarations relatives aux frais annexes, et d’apporter les corrections nécessaires au vu des justificatifs produits à sa demande,

> Mettre à la disposition des employeurs toute information relative aux dispositifs de formation, notamment l’accord formation du 4 février 2008.

3CONDITIONS GÉNÉRALES

DE GESTION

4

Ce bulletin d’inscription vous permet de ne pas envoyer de demande de remboursement des salaires et autres frais auprès d’AGEFOS PME. Il doit être obligatoirement signé par le particulier employeur et le salairé.

Le bulletin d’inscription n’est pas à remplir :

> Si l’action choisie ne figure pas dans le catalogue de la Branche professionnelle, dans ce cas, utilisez l’imprimé « Demande de Gestion d’Action (DGA) » ou contactez AGEFOS PME au 0 825 077 078 (0,15 € /mn) qui vous précisera les modalités de prises en charge possibles.

> Si l’action choisie est une formation à distance, contactez IPERIA l’Institut au 0 800 820 920 (appel gratuit depuis un fixe).

CADRE A - EMPLOYEURPORTEUR* DECLARÉ Ce cadre doit être obligatoirement manuscrit

> L’ensemble des informations doit être obligatoirement complété.> Le relevé d’identité bancaire (RIB) est obligatoire (pour un

remboursement par virement) même si l’un de vos salariés a déjà suivi une formation.

Le Nom et Prénom indiqué dans Cadre A doivent être identiques au Nom et Prénom indiqués sur le justificatif de cotisation de l’Urssaf, Pajemploi ou CNCESU.Votre salarié vient d’être recruté et vous n’avez pas encore effectué de déclaration auprès de Pajemploi, CNCESU ou Urssaf : joindre à ce bulletin d’inscription une copie du contrat de travail (mentionnant le nom et le prénom du salarié, la convention collective, la date d’embauche et la signature du salarié et de l’employeur) et un justificatif d’immatriculation de l’employeur.

*Employeur qui porte le projet de formation du salarié.

CADRE B – STRUCTURE MANDATAIREL’ensemble des informations permettra de tenir informé la structure mandataire des remboursements effectués par AGEFOS PME à l’employeur porteur.

CADRE C – SALARIÉL’ensemble des informations doit être obligatoirement complété.Le passeport de formation a été remis à votre salarié si celui-ci a déjà suivi une formation. Son numéro est unique et votre salarié doit être en mesure de vous le communiquer.

CADRE D – FORMATIOND1 Sur le catalogue papier, vous trouverez l’intitulé,

la référence et le nombre d’heures de la formation choisie. Sur notre portail de la professionnalisation www.iperia.eu, vous trouverez l’intitulé, la référence et le nombre d’heures de formation, le calendrier, le lieu et le nom de l’organisme choisi.

ATTENTION : que la formation ait lieu pendant le temps de travail ou hors temps de travail, la rémunération pendant la formation est soumise à cotisations et contributions sociales. L’IRCEM Prévoyance procèdera pour votre compte à la décla-ration et au paiement des cotisations et contributions affé-rentes au temps de formation auprès de l’Urssaf. Vous n’avez pas de démarche à effectuer auprès de l’Urssaf, ni auprès du CNCESU ni auprès du centre Pajemploi, pour le temps de formation de votre salarié. Par conséquent, une attesta-tion de salaire sera envoyée à l’employeur porteur qui devra la compléter, la signer et la remettre à son salarié. Attention, cette attestation de salaire correspondra uniquement aux heures de formation effectuées.

> Cadre du départ en formationE1 L’employeur porteur doit indiquer le nombre d’heures

de formation suivies dans le cadre du PLAN.E2 Pour un salarié déclaré au CNCESU, les congés payés sont

déjà inclus.

> Eléments de remboursement au forfait des frais annexes à la formationLes pièces justificatives sont à tenir à disposition d’AGEFOS PME(frais de restauration, d’hôtel et/ou de transport, y compris tickets de péage et de carburant), qui peut à tout moment les demander et procéder aux corrections éventuelles nécessaires.E3 Le nombre total de kilomètres à parcourir correspond

à la distance entre le lieu d’habitation du salarié et le lieu de la formation, aller/retour, à multiplier par le nombre de jours de formation.Le remboursement des frais kilométriques est plafonné à 200 kilomètres aller/retour par jour de formation. Le calcul des kilomètres doit être réalisé avec l’outil Google Maps.Exemple de calcul :Lieu d’habitation : 15 avenue du Général Leclerc, RENNES (35)Lieu de la formation : 179 avenue Bollée, LE MANS (72)Nombre de kilomètres aller/retour par jour : 312 kmNombre de jours de formation : 5 joursLe remboursement des frais kilométriques étant plafonné à 200 kilomètres aller/retour par jour de formation, le remboursement sera de : 5 jours x 200 km x 0,211 € = 211 €

Le remboursement s’effectuera sur la base d’un forfait (0,211 € du kilomètre)**.Si le déplacement se fait par le train, il convient de transformer le montant du billet de train en kilomètres (montant divisé par 0,211)**.Le déjeuner se justifie lorsque la formation se déroule sur la journée entière.Le dîner est justifié dans le cadre d’un hébergement à l’hôtel.La nuit d’hôtel se justifie si la formation se déroule sur 2 jours consécutifs ou si compte tenu du lieu de la formation, le salarié arrive la veille.Le remboursement des frais annexes à la formation sera subordonné à la réalisation effective de la formation.

CADRE E – INFORMATIONS OBLIGATOIRES POUR LA PRISE EN CHARGE DE LA FORMATION Ce cadre doit être obligatoirement manuscrit.

IPERIA l’Institut60 avenue de Quakenbrück - BP 136 - 61004 ALENÇON cedex **Taux et montants indicatifs susceptibles d’être révisés en cours d’année.

NOTICE

DULCE, 36 ANS, EMpLOYÉE FAMILIALEAMBASSADRICE DE LA pROFESSIONNALISATION DES EMpLOIS DE LA FAMILLE

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Pour plus de renseignements ou une inscription www.iperia.eu

LA DÉMARCHE EST SIMpLE :

• Votre employeur doit nous faire parvenir une lettre de motivation indiquant tous les besoins professionnels.

• Vous devez suivre un module de formation préalable de 24 heures « Transporter des personnes en toute sécurité ».

Si vous êtes déjà titulaire du permis de conduire mais que vous souhaitez renforcer vos compétences ou les adapter aux types de personnes transportées, vous pouvez suivre le module de 16 heures « Renforcer ses compétences pour transporter des personnes ».

Vous souhaitez en savoir plus sur le financement du permis de conduire ? Contactez-nous au :

www.iperia.eu

VOUS SOUHAITEZ pASSER VOTRE pERMIS DE CONDUIRE

CONDUIRE EST UNE NÉCESSITÉ pOUR VOTRE ACTIVITÉ

pROFESSIONNELLE, MAIS VOUS N’AVEZ pAS

LE pERMIS DE CONDUIRE ?

DANS LE CADRE DE LA FORMATION CONTINUE, NOUS VOUS pERMETTONS

D’OBTENIR UN FINANCEMENT DE 40 HEURES DE CODE

DE LA ROUTE ET 40 HEURES DE CONDUITE AUpRèS D’UNE ÉCOLE

DE CONDUITE pARTENAIRE.

Son contenu est identique au module « Transporter des personnes en toute sécurité », à l’ exceptiondes tests d’ évaluation de codeet de conduite.A l’ issue de cette formation, un volume d’ heures de conduite est financé pour perfectionner votre conduite. Ça roule tout seul !

AZIZA B. - A suivi la formation « Transporter des personnes en toute sécurité »

À 47 ans, j’ai déjà 14 ans d’expérience dans le secteur de l’emploi à domicile en tant que garde d’enfants, puis employée familiale. Actuellement, je travaille pour 2 particuliers employeurs. J’effectue l’entretien de leur maison, je m’occupe des courses et je les accompagne à des rendez-vous médicaux de temps en temps. L’un de mes employeurs m’encourage vivement à me former. Il a déjà accédé à mes demandes pour des formations sur la maladie d’Alzheimer.J’ai connu la formation « Transporter des personnes en toute sécurité » grâce au bouche-à-oreille. Une « collègue » qui était contente d’avoir suivi cette formation m’en a parlé. J’en ai alors discuté avec mon autre employeur, une femme gravement malade et peu mobile. Intéressée, elle a fait la demande écrite et j’ai pu bénéficier de 3 jours de formation. J’ai obtenu une réponse favorable pour effectuer 40 heures de code et 40 heures de conduite. Je vais commencer les premières leçons d’ici peu. J’éprouve un peu d’angoisse, mais je suis motivée ! C’est vraiment un handicap de ne pas avoir le permis de conduire dans mon métier. D’ailleurs, cette question est souvent posée par les particuliers employeurs au début des entretiens. Avoir le permis de conduire me fera aussi gagner du temps dans mon organisation professionnelle. Je ne serai plus obligée de me limiter à des déplacements en transports en commun ou à pied.

« jE pOURRAI DAVANTAGE RÉpONDRE AUX BESOINS DE MES EMpLOYEURS SI jE DISpOSE DU pERMIS DE CONDUIRE. »

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GÉRER SON ACTIVITÉpROFESSIONNELLE

AméLIORER SA PRAtIQUEDU FRANÇAIS DANS LE cADRE PROFESSIONNEL 40 heures / réf. mIFcP

ObJEctIFMaîtriser le français oral et écrit dans son environnement professionnel.

POINtS cLéSÉvaluer et situer ses acquis en français professionnel.Comprendre des consignes orales et écrites.Rendre compte de son activité par écrit.Communiquer avec son employeur et gérer des situations variées.

ORgANISAtION Et méthODES DE tRAVAIL20 heures / réf. IDOmFOAD

ObJEctIFOrganiser et gérer son temps, ses méthodes de travail en fonction des objectifs et des particularités de l’ employeur.

POINtS cLéSAdapter ses méthodes de travail.Reconnaître les lieux, les équipements et les priorités du travail.Tenir compte des habitudes, des besoins et du rythme de vie.Gagner en rapidité et en efficacité en respectant les règles d’ hygiène et de sécurité.

ADOPtER UNE DémARchE EFFIcAcE POUR tROUVER DE NOUVEAUx EmPLOyEURS20 heures / réf. mImEFOAD

ObJEctIFSAdopter une démarche active pour développer son activité professionnelle auprès de nouveaux employeurs.Se faire connaître et reconnaître comme professionnel.

POINtS cLéSSavoir valoriser son expérience professionnelle et ses projets personnels.Utiliser des supports et dispositifs existants (CV, e-portfolio, carte de visite, sites de recherche d’ emplois ou de mise en relation...).Préparer des campagnes de recherche d’ emploi dans son environnement proche.Préparer une situation d’ entretien d’ embauche chez un particulier.

S’INItIER À L’INFORmAtIQUE Et À INtERNEt20 heures / réf. mIINFOAD

ObJEctIFSavoir utiliser les nouvellestechnologies.

POINtS cLéSDécouvrir l’ outil informatique (ordinateur, souris, clé USB, CD-Rom...).Utiliser les principales fonctionnalités d’ un navigateur internet.S’ initier au fonctionnement de la messagerie électronique (courriel).Pouvoir accompagner les enfants et les adultes dans l’ utilisation des outils informatiques.

DROItS Et DEVOIRS DANS L’ExERcIcE DE SON métIER20 heures / réf. mIDDm

ObJEctIFSCerner les limites professionnelles de sa fonction.Faire référence aux documents légaux et administratifs appropriés.

POINtS cLéSUtiliser la convention collective (contrat de travail, grille de salaire, classification des emplois, rupture de contrat) et les relais d’informations existants.Connaître les différentes modalités de paiement (CESU...).Communiquer sur ses missions, son organisation, ses compétences et ses techniques.

FOAD : Formations Ouvertes A Distance

AméLIORER SA PRAtIQUEDU FRANÇAIS DANS LE cADRE PROFESSIONNEL PERFEctIONNEmENt40 heures / réf. mIFcPP

ObJEctIFApprofondir sa maîtrise du français écrit et oral pour mieux communiquer dans le cadre de son activité professionnelle.

POINtS cLéSExprimer son professionnalisme et les limites de sa prestation avec des termes juridiques et contractuels.Expliquer ou justifier ses choix, présenter des alternatives.Analyser des situations où les consignes peuvent être sources de conflits et proposer des reformulations.

ORgANISER SON ActIVIté PROFESSIONNELLE AUPRèS DE PLUSIEURS EmPLOyEURS20 heures / réf. mIgAPFOAD

ObJEctIFOrganiser et administrer ses activités auprès de plusieurs employeurs.

POINtS cLéSCréer son planning en utilisant les outils informatiques.Optimiser son temps de travail.Travailler son projet de développement d’ activité et son réseau.

PROPOSER DES ActIVItéS À mOINDRE cOût20 heures / réf. mIRE

ObJEctIFIdentifier de nouvelles possibilités de loisirs au domicile de l’ employeur et aux abords en fonction des ressources disponibles.

POINtS cLéSSavoir proposer des activités variées.Utiliser les ressources alimentaires (jardin...) et matérielles (utilisation de vieux draps pour des marionnettes...) disponibles.Connaître les différents réseaux d’ activités existants dans le secteur proche de l’ employeur.

tRAVAILLER EN cOLLAbORAtION AVEc D’AUtRES PROFESSIONNELS20 heures / réf. IDEI

ObJEctIFComprendre les spécificitésde son activité ainsi quecelles des divers intervenantsauprès du même employeur.

POINtS cLéSRepérer son activité professionnelle et celle des autres intervenantspour se situer par rapport à l’ équipe.Participer à la mise en place d’ un système de communication adapté à la situation de la personne aidée et à son degré de dépendance.

SE PRéPARER À SA FONctIONDE tUtEUR 24 heures / réf. mItU

ObJEctIFPréparer et mettre en place un tutorat adapté aux spécificités du métierd’employé familial.

POINt cLéDéfinir les missions du tutoratet le rôle du tuteur.

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GÉRER SON ACTIVITÉpROFESSIONNELLE

FOAD : Formations Ouvertes A DistancePour plus de renseignements ou une inscription www.iperia.eu

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DELIA, 61 ANS, EMpLOYÉE FAMILIALEAMBASSADRICE DE LA pROFESSIONNALISATION DES EMpLOIS DE LA FAMILLE

« GRâCE à MA FORMATION, MES PARTICULIERS EMPLOYEURS ME FONT CONFIANCE POUR FAIRE LE LIEN ENTRE LES DIFFÉRENTS INTERVENANTS EXTÉRIEURS : PERSONNEL MÉDICAL ET PARAMÉDICAL, ESThÉTICIENNE…»

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A l’issue de votre premier module de formation, vous recevrez votre « Passeport formation ».Il attestera de vos nouvelles compétences professionnelles acquises lors de chaque nouvelle formation. Il vous permettra de faire valoir vos démarches de formation, destinées notamment à faire reconnaître votre expérience. C’est un support précieux pour convaincre vos futurs employeursde votre détermination et de votre professionnalisme. Un passeport pour votre avenir.

LE E-pORTFOLIO : VOTRE CV EN LIGNE

Pour valoriser vos expériences et compétences, mettre en avant un trait de votre personnalité en lienavec votre emploi, le e-portfolio est un véritable atout, un CV en ligne répondant aux normes européennes. Grâce à lui et à la plateforme qui l’accompagne, vous pouvez échanger en temps réel avec d’autres salariés, avec vos formateurs et vos employeurs d’aujourd’hui et de demain. C’est une fenêtre ouverte sur le secteur de l’emploi entre particuliers. Votre chemin professionnel.

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Vous pouvez obtenir un diplômede niveau V (équivalent CAP), reconnupar votre Branche professionnelleet votre convention collective, grâceà la VAE : la validation des acquis de l’ expérience. Pensé et conçupour répondre aux spécificitésde votre métier, votre diplômetémoigne de votre expertiseet de votre savoir-faire.

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• Avoir travaillé pendant 3 ans et avoir au moins 3 000 heures,

• Cela au cours des 5 dernières années,• Et dans le métier visé par le diplôme.

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Une fois votre livret de pratiques constitué, il sera examiné par un jury de certification. Vous devrez alors le soutenir, afin de démontrer votre professionnalisme et votre motivation.Si vous avez des questions, IPERIA l’Institut et le réseau des organismes de formation labellisés sont à vos côtés du début à la fin de votre démarche pour veiller à l’ obtention de votre diplôme, à votre avenir.

« MON PARTICULIER EMPLOYEUR A RECONNU ET SALUÉ MA DÉMARChE DE VAE POUR ObTENIR LE TITRE D’EMPLOYÉ FAMILIAL. »

DULCE, 36 ANS, EMpLOYÉE FAMILIALEAMBASSADRICE DE LA pROFESSIONNALISATION DES EMpLOIS DE LA FAMILLE

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PASSEZ À L’ACTION

N’OUBLIEZ pAS qUE pLUSIEURS MODULES pEUVENT ÉGALEMENT êTRE DISpENSÉS À DISTANCE.

Pour passer le permis de conduire, entreprendre une démarche de validation des acquis de l’ expérience, ou participer au module « Repas de fêtes et réceptions familiales », vous devez vous inscrire directement auprès d’IPERIA l’Institut.

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AGEN, bORDEAUX, DAX AFEC bORDEAUX 84 rue des Sablières - 33800 bORDEAUX 05 57 35 44 53

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Rue Ejea de Los Caballeros - bP 307 - 47200 MARMANDE CEDEX 05 53 76 02 54

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GRETA bEARN SOULE 3 bis avenue Nitot - bP 1505 - 64015 PAU CEDEX 05 59 84 15 07

LIbOURNEGRETA DE bORDEAUX ANTENNE DE LIbOURNE

Lycée Max Linder - 43 allée Robert boulin - bP 217 33505 LIbOURNE CEDEX

05 57 55 43 20

bORDEAUX, bRUGES, CARbONbLANC, PESSAC, TALENCE

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TALENCE GRETA DE bORDEAUX TERTIAIRE Centre du Tertiaire - 109 rue Camille Pelletan - 33400 TALENCE 05 57 35 10 96

bERGERAC, PERIGUEUX, SARLAT LA CANEDA

GRETA DE DORDOGNE 80 rue Victor hugo - bP 70009 - 24001 PERIGUEUX CEDEX 05 53 02 17 69

DAX, MONT DE MARSANGRETA DES LANDES CENTRE SANITAIRE ET SOCIAL

Lycée Robert Wlérick - 6 rue jean Macé - 40000 MONT DE MARSAN 05 58 75 78 90

bAYONNE, CAMbO LES bAINS, hENDAYE, ST jEAN DE LUZ, ST jEAN PIED DE PORT, ST PALAIS

GRETA PAYS bASqUE 18 avenue Maréchal Soult - 64100 bAYONNE 05 59 52 25 25

ANGLET, bIARRITZ LAbO APSP 98 avenue de l’Adour - 64600 ANGLET 05 59 22 20 24

ARTIGUES PRES bORDEAUX MAISON DE LA PROMOTION SOCIALE 24 avenue de Virecourt - 33370 ARTIGUES PRES bORDEAUX 05 59 55 16 16

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bORDEAUXRESEAU GIRONDIN PETITE ENFANCE

Université Victor Segalen bordeaux 2 - 3 ter place de la Victoire 33076 bORDEAUX CEDEX

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AURILLAC AFORMAC CANTAL AURILLAC 5 rue du Coq Vert - 15000 AURILLAC 04 71 64 59 65

MOULINS CROIX ROUGE FRANCAISE 20 rue du Vert Galant - bP 30401 - 03004 MOULINS CEDEX 04 70 48 20 30

MONTLUCON, MOULINS, VIChY GRETA NORD ALLIER Lycée jean Monnet - 39 place jules Ferry - bP 89 - 03403 YZEURE CEDEX 04 70 46 99 00

AIGUILhE, CLERMONT FERRAND,MONTLUCON

INFA AUVERGNE bOURGOGNE LIMOUSIN

Délégation de la haute Loire - Chemin de jalavoux - 43000 AIGUILhE 04 71 05 65 38

CLERMONT FERRAND, ISSOIRE, LE PUY EN VELAY

UFCV AUVERGNE 11 rue Montlosier - 63000 CLERMONT FERRAND 04 73 74 45 74

BASSE-NORMANDIEChERbOURG OCTEVILLE, ST-LO COALLIA Pôle promotion sociale basse-Normandie - 108 rue bellevue - 50000 ST LO 02 33 77 47 20

ALENCON, CAEN, ST-LO IRFA EVOLUTION Pôle universitaire de Montfoulon - 61250 DAMIGNY 02 33 29 80 42

ALENCON MFR 8 rue Guillaume Giroye - 61000 ALENCON 02 33 82 69 47

MALTOT MFR MALTOT Centre de formation - Le Château - 14930 MALTOT 02 31 26 94 98

ARGENTAN MFR ARGENTAN 73 route de Mauvaisville - 61200 ARGENTAN 02 33 35 75 76

LES MOUTIERS EN CINGLAIS MFR LA bAGOTIERE Château de la bagotière - 14220 LES MOUTIERS EN CINGLAIS 02 31 27 94 94

ST SAUVEUR LENDELIN MFR ST SAUVEUR LENDELIN Route de la Rondehaye - bP 12 - 50490 ST SAUVEUR LENDELIN 02 33 07 72 61

VIRE MFR VIRE La Florie - Route de Pont Farcy - 14500 VIRE 02 31 68 01 05

ALENCON VIA FORMATION Maison de la formation - Résidence du Stade - 72600 MAMERS 02 43 75 65 85

BOURGOGNEMACON AEFTI 71 25 rue Mathieu - 71000 MACON 03 85 38 15 86

AGENCOURT, AUXERRE, ChALONSUR SAONE, CLAMECY, DIjON, LE CREUSOT, LOUhANS, MACON,MARCIGNY, SAINT MARCEL, SENS

ARCADES FORMATION - CRIFAD 13 rue du Vieux Collège - 21000 DIjON 03 80 73 91 44

NEVERS GRETA LOIRE MORVAN 9 boulevard Saint Exupéry - 58000 NEVERS 03 86 59 74 59

AUXERRE, COSNE COURS SURLOIRE, SENS

IFCAS959 rue de la bergeresse - ZAC Les Aulnaies - Centre Excelle 45160 OLIVET

02 38 55 11 77

NEVERS INFA bOURGOGNE 21 bis rue jean Desveaux - 58000 NEVERS 03 84 82 66 97

AUXERRE, ChALON SUR SAONE,CLAMECY, DECIZE, DIGOIN, DIjON,MACON, NEVERS, PARAY LEMONIAL, TONNERRE

IRFA bOURGOGNEDépartement Pazzapa - Le Dionysos - 3 rue jean Monnet 21300 ChENOVE

03 80 30 52 50

BRETAGNE

AURAY, bADEN, bAUD, bERNE,bREST, ChATEAULIN,CONCARNEAU, DINAN,DOUARNENEZ, GOURIN, GRANDChAMP, GUISCRIFF, KERVIGNAC, LA GACILLY, LAMbALLE, LANDERNEAU, LANGONNET, LANNILIS, LESNEVEN,LIGNOL, LORIENT, LOUDEAC,MAURON, MUZILLAC, PLESCOP,PLEYbEN, PLOEMEL, PLOERMEL,PLOUAY, PONT L’AbbE, PONTIVY,qUESTEMbERT, qUIMPER,REMUNGOL, RIEUX, ROSTRENEN,ST AVE, ST-bRIEUC, ST NOLFF,SULNIAC

AGORA SERVICES 2A boulevard Franchet d’Esperey - 56100 LORIENT 02 97 21 72 02

PLOUFRAGAN ALMA PRO FORMATIONS 2 bis rue des Villes Cadorées - 22440 PLOUFRAGAN 06 82 67 83 83

LAMbALLE AREP COTES D'ARMOR 63 rue Mouëxigné - bP 20511 - 22400 LAMbALLE 02 96 31 18 40

qUESTEMbERT, ST jACUT LES PINS

AREP DE L'ISSAT 21 rue de la Guichardaie - 35600 REDON 02 97 26 14 37

FOUGERES, RENNES AREP FOUGERES Parc de Montaubert - 35300 FOUGERES 02 99 17 22 40

RENNES AREP PAYS DE RENNES 190 avenue du Général George Patton - CS 50623 - 35706 RENNES CEDEX 7 02 99 84 29 60

ST-MALO AREP PAYS DE ST-MALO 7-9 rue Roger Salengro - 35400 ST-MALO 02 99 82 82 34

bRUZ, LORIENT, MORLAIX, ST-bRIEUC, VANNES

ASKORIAPôle des formations sanitaires et sociales - 7 rue des Montagnes bP 70833 - 56107 LORIENT CEDEX

02 97 87 65 03

VANNES bRETAGNE COMPETENCES 24 rue Alfred Kastler - CP 154 - 56000 VANNES 02 97 53 98 34

bREST, FOUGERES CLPS bREST 370 rue Alain Colas - bP 42317 - 29223 bREST CEDEX 2 02 98 46 38 11DINAN qUEVERT CLPS DINAN Espace Atlante - 7 rue de la Violette - 22100 DINAN qUEVERT 02 96 85 86 30LANNION CLPS LANNION 6 avenue Pierre Marzin - 22300 LANNION 02 96 46 38 09

qUIMPER CLPS qUIMPER 4 rue Etienne Perchec - 29000 qUIMPER 02 98 10 11 49

RENNES CLPS RENNES 5 rue Léon berthault - CS 24361 - 35043 RENNES CEDEX 02 99 14 50 00

ORGANISMES À CONTACTERLIEUX DE FORMATION COORDONNÉES

30

ORGANISMES À CONTACTERLIEUX DE FORMATION COORDONNÉES

ST-bRIEUC CLPS ST-bRIEUC 3 ter rue jules Vallès - 22000 ST-bRIEUC 02 96 58 04 16

ST-MALO CLPS ST-MALO ZAC du Mottais Ouest - Rue des Petits bois - 35400 ST-MALO 02 99 20 62 20

VANNES CLPS VANNESbâtiment Acanthe - 16 avenue Edouard Michelin - ZI du Prat 56000 VANNES

02 97 47 88 64

bREST, LANDIVISIAU GESTION PREVENTION SANTE 2 rue Maurice Denis - 29880 GUISSENY 02 98 25 65 81

bREST, MORLAIX, qUIMPER GRETA bRETAGNE OCCIDENTALE 5 rue Ile de bréhat - bP 81414 - 29000 qUIMPER 02 98 88 60 87

PONTIVY GRETA bRETAGNE SUD 117 boulevard Léon blum - bP 2135 - 56100 LORIENT 02 97 87 15 60

LANNION, ST-bRIEUC GRETA DES COTES D'ARMOR 19 bis boulevard Lamartine - 22000 ST-bRIEUC 02 96 61 48 54

REDON GRETA EST-bRETAGNE 34 rue bahon Rault - CS 46902 - 35069 RENNES CEDEX 02 99 72 22 40bREST, LE RELECq KERhUON,PLOURIN LES MORLAIX, qUIMPER

LAbOUR AN TI 181 rue jean jaurès - 29200 bREST 02 98 28 43 41

MOREAC LOCMINE-FORMATION bod’Avel - 56500 MOREAC 02 97 60 04 79

POULLAN SUR MER MFR POULLAN SUR MER 2 route Park Ar Menez - 29100 POULLAN SUR MER 02 98 74 04 01

PLOUNEVEZ LOChRIST MFREO DE L'ARVOR 9 rue de la Gare - 29430 PLOUNEVEZ LOChRIST 02 98 61 41 30

CENTREMONTARGIS A.GA.FOR Centre Nelson Mandela - 31 avenue Chautemps - 45200 MONTARGIS 02 38 85 30 66

bLOIS, LUCE, ORLEANS AFEC LOIR ET ChER 11 rue du 19 mars 1962 - 41000 bLOIS 02 54 78 78 41

AMbOISE, AZAY LE RIDEAU, bLERE,bLOIS, bOURGES, bOURGUEIL,ChINON, FONDETTES, LOChES,MONT PRES ChAMbORD, ST CYRSUR LOIRE, ST LUbIN DESjONChERETS, ST PIERRE DESCORPS, TOURS, VIERZON,VILLEDOMER

CISPEO - CENTRE DE FORMATION DE TOURAINE

22 rue Viollet Le Duc - 37000 TOURS 02 47 66 12 91

bEAUGENCY, bOURGES,ChATEAUDUN, MONTARGIS,ORLEANS, VENDOME, VIERZON

FORMA SANTE STRUCTURE 5 avenue Dauphine - 45100 ORLEANS 02 38 56 93 52

ARGENTON SUR CREUSE,ChATEAUROUX

GRETA DE L’INDRE 27 boulevard blaise Pascal - bP 407 - 36019 ChATEAUROUX CEDEX 02 54 08 20 80

AUbIGNY SUR NERE, bEAUGENCY, bLOIS, bOURGES, ChARTRES, ChATEAUDUN, ChATEAUROUX, DREUX, ISSOUDUN, MALEShERbES,MONTARGIS, OLIVET, ORLEANS PIThIVIERS, ROMORANTIN LANThENAY, SALbRIS, ST AMAND MONTROND, ST PIERRE DES CORPS, TOURS, VIERZON

IFCAS959 rue de la bergeresse - ZAC Les Aulnaies - Centre Excelle 45160 OLIVET

02 38 55 11 77

ANET, MIGNIERESINSTITUT DE FORMATION DU LEAP EFAGRIR

2 rue des Fleurs - bP 2 - 28630 MIGNIERES 02 37 26 46 07

MONTOIRE SUR LE LOIR LEAP SAINTE-CECILECentre formation professionnelle continue - 12 rue Saint Laurent 41800 MONTOIRE SUR LE LOIR

02 54 72 64 29

LE COUDRAY, OLIVET, ROMORANTIN LANThENAY

VIA FORMATION Maison de la formation - Résidence du Stade - 72600 MAMERS 02 43 75 65 85

chAmPAgNE-ARDENNECORMONTREUIL CREF 2b rue bérégovoy - 51350 CORMONTREUIL 03 26 06 22 35

ChALONS EN ChAMPAGNE, REIMS, VITRY LE FRANCOIS

GRETA DE LA MARNE 220 avenue du Général Sarrail - 51100 ChALONS EN ChAMPAGNE 03 26 65 07 66

bAR SUR AUbE, ROMILLY SUR SEINE, TROYES

GRETA DE L'AUbE 30 avenue du Général Leclerc - Servipôle - 10200 bAR SUR AUbE 03 25 27 43 56

CARIGNAN, ChARLEVILLEMEZIERES

GRETA DES ARDENNES 145 avenue Charles de Gaulle - 08013 ChARLEVILLE MEZIERES CEDEX 03 24 59 75 75

ChAUMONT, ST DIZIER GRETA hAUTE MARNE 46 bis rue Victoire de la Marne - 52000 ChAUMONT 03 25 05 99 17

AY, ChALONS EN ChAMPAGNE,ChARLEVILLE MEZIERES,ChAUMONT, DORMANS, EPERNAY,REIMS, REThEL, SEZANNE, ST DIZIER, STE MENEhOULD, VITRY LE FRANCOIS, WITRY LES REIMS

IDEF 39 boulevard Foch - 51100 REIMS 03 26 84 96 60

ChAUMONT, ROMILLY SUR SEINE IRFA bOURGOGNE Département Pazzapa - Le Dionysos - 3 rue jean Monnet - 21300 ChENOVE 03 80 30 52 50

ChALONS EN ChAMPAGNE, TROYES

IRTS ChAMPAGNE-ARDENNE 8 rue joliot Curie - 51100 REIMS 03 26 06 22 88

31

ORGANISMES À CONTACTERLIEUX DE FORMATION COORDONNÉES

hAUtE-NORmANDIEROUEN ADEP 65 rue Orbe - 76000 ROUEN 02 35 07 19 70

hEUDEbOUVILLE F4S FORMATION 1 allée des Tilleuls - Le Satellite - Ecoparc 1 - 27400 hEUDEbOUVILLE 02 32 61 40 91

bREUILPONT hERMES CONSULTANTS 8 allée des Marronniers - 27640 bREUILPONT 09 79 55 65 75

SOTTEVILLE LES ROUENINSTITUT NATIONAL DE FORMATION

23 allée Maryse bastié - 76380 CANTELEU 06 69 51 96 76

ST VALERY EN CAUX MFR ST VALERY EN CAUX 6 rue Nationale - 76460 ST VALERY EN CAUX 02 35 97 06 88

bERNAY MFR bERNAY 199 rue du bouffey - 27300 bERNAY 02 32 43 09 77

FORGES LES EAUX MFREO 42 avenue du 11 novembre - 76440 FORGES LES EAUX 02 35 90 50 42

ROUTOT MFREO 20-22 avenue du Général de Gaulle - 27350 ROUTOT 02 32 57 31 73

ROUEN MFREO DES DEUX RIVIERES 12 rue de l'Aubette - ZA des Deux Rivières - 76000 ROUEN 02 35 08 21 61

ILE-DE-FRANcEbOULOGNE bILLANCOURT 1901 FORMATION 6 avenue du Maréchal juin - 92100 bOULOGNE bILLANCOURT 09 54 20 47 99

PARIS AbC PUERICULTURE 36 avenue des Ternes - 75017 PARIS 01 40 55 95 52

PARIS 14 ACADEMIE DES GOUVERNANTES 167 rue Vercingétorix - 75014 PARIS 01 53 90 15 34

GENTILLY, PARIS, ST OUEN AFCI 97 ter rue de bellevue - 92100 bOULOGNE bILLANCOURT 01 45 54 85 59

ARGENTEUIL AFEC CERGY 10 rue de la Grande Ourse - 95000 CERGY 01 30 75 00 49

ST MAUR DES FOSSES AFEC PARIS 6 rue de la Pierre Levée - 75011 PARIS 01 53 36 88 44

POISSY AFEC POISSY 42 boulevard Victor hugo - 78300 POISSY 01 30 65 06 36ASNIERES SUR SEINE AFO 8 rue Armand Numes - 92600 ASNIERES SUR SEINE 01 46 88 70 16

PARIS 12AGEFEN ETAbLISSEMENT C2M FORMATIONS

2 rue de la Durance - 75012 PARIS 01 43 07 57 02

bOISSY SAINT LEGER ALFA PLURIFORMATION 3 avenue Charles de Gaulle - bP 50078 - 94470 bOISSY SAINT LEGER 01 45 10 06 20

VILLENEUVE ST GEORGES ANIMATION 94 1 rue Moutier - 94190 - VILLENEUVE ST GEORGES 01 56 32 20 50

GENTILLYbRIGITTE CROFF CONSEIL ET ASSOCIES

47 avenue Paul Vaillant-Couturier - 94250 GENTILLY 01 45 47 34 16

AUbERVILLIERS CEMEA ILE DE FRANCE 65 rue des Cités - 93300 AUbERVILLIERS 01 48 11 27 90

PARIS 14 CETEC A2F 45 rue des Plantes - 75014 PARIS 01 40 37 27 07

PARIS 20 EPM PARIS 17 rue brey - 75017 PARIS 01 75 43 84 11

PARIS, ST DENIS FIDE 93 3ème étage - 17 boulevard de la Libération - 93200 ST DENIS 01 48 09 92 84

AULNAY SOUS bOIS GRETA MTI 93 52 rue Léopold Réchossière - 93300 AUbERVILLIERS 01 70 38 35 80

ROSNY SUR SEINE GRETA SEINE EN YVELINES 30 rue Alexandre Dumas - 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE 01 30 61 10 55

GUYANCOURT GRETA VERSAILLES FORMATION Parc d’activités de Pissaloup - 1 rue Edouard branly - 78190 TRAPPES 01 30 68 26 80

ETAMPES hORIZONS Pôle économie solidaire - Avenue du 8 mai 1945 - 91150 ETAMPES 01 60 80 91 52

PARIS 16, PARIS 17 IFAP 13 rue Camille Desmoulins - 92300 LEVALLOIS PERRET 01 75 44 90 91

ChATILLON IFCAS959 rue de la bergeresse - ZAC Les Aulnaies - Centre Excelle 45160 OLIVET

02 38 55 11 77

PARIS INSTITUT ARITAS FORMATION 11 rue de Moscou - 75008 PARIS 01 42 93 48 82

PARIS, PARIS 16INSTITUT DE FORMATION MELUSINE

138 boulevard Murat - 75016 PARIS 01 42 15 20 10

VINCENNES INSTITUT DES EDUCATEURS 130 rue Cardinet - 75007 PARIS 01 42 67 37 70

DéPARtEmENtS D’OUtRE-mERSAINT-ANDRE ALPhA FORMATION O.I. SARL 14 rue jules hermann - ZI du Chaudron - 97490 SAINTE CLOTILDE 02 62 29 89 73

LE TAMPON CEMEA REUNION 13 Résidence Mercure - 43 route du Moufia - 97490 SAINTE CLOTILDE 02 62 21 76 39

ST PIERRE FAPSOI 1 chemin de la Savanne bois d’Olives - 97432 RAVINE DES CAbRIS 02 62 24 17 60LES AbYMES IODE 79 zone commerciale le Pérou - Petit Pérou - 97139 LES AbYMES 05 90 90 35 11FORT DE FRANCE MAGIS Ravine Plate - 97280 LE VAUCLIN 05 96 75 42 13

SAINTE CLOTILDE ONE 2 ONE5 rue henri Cornu - bâtiment Rodrigues - Technopole 97490 SAINTE CLOTILDE

02 62 50 05 15

FRANchE-cOmtéGRAND ChARMONT,hERIMONCOURT, MARNAY,MONTbELIARD, PONTARLIER,SALINS LES bAINS

CRESCENDO 27 chemin du Fort de bregille - 25000 bESANCON 03 81 88 78 23

AUDINCOURT, bELFORT,bESANCON, ChAMPAGNOLE, DOLE, GRAY, hERICOURT, LONS LE SAUNIER, PONTARLIER, ST CLAUDE, VESOUL

INFA FRANChE-COMTE 6 place Nationale - Direction régionale - 39100 DOLE 03 84 82 66 97

bELFORT, DOLE, GRAY, LONS LESAUNIER, MONTbELIARD,PONTARLIER, ST CLAUDE, VESOUL

IRFA bOURGOGNEDépartement Pazzapa - Le Dionysos - 3 rue jean Monnet 21300 ChENOVE

03 80 30 52 50

MORRE MFR 11 rue des Planches - 25660 MORRE 03 81 81 33 14

MANDEURE MFR DU PAYS DE MONTbELIARD 18 rue du Pont - bP 17 - 25350 MANDEURE 03 81 30 01 02

32

ORGANISMES À CONTACTERLIEUX DE FORMATION COORDONNÉES

EPINAY SUR SEINE LE TRIOMPhE DE LA VIE 16 rue Dumas - 93800 EPINAY SUR SEINE 09 51 20 46 34

bAGNOLET, bUSSY ST GEORGES,EVRY, LOGNES, MONTMAGNY,MONTREUIL, NOISY LE GRAND, VILLEPINTE

PLANETE ENFANCE 4 rue Girard - 93100 MONTREUIL 01 49 88 43 69

MONTREUIL, SAVIGNY LE TEMPLE

REbONDIR Rue de Rougeau - boîte N°41 - Cidex 25 - 77176 SAVIGNY LE TEMPLE 01 64 19 33 86

LANgUEDOc-ROUSSILLONbEZIERS, MONTPELLIER CORPS COMMUNICATION 136 rue Auguste Renoir - 34500 bEZIERS 04 67 49 16 09 ALES, bEZIERS, LUNEL, MENDE, MONTPELLIER, NARbONNE, NIMES, PERPIGNAN

ECLIPSE GROUPE EILe Fontbelle - 22 rue des Chasseurs - CS 35023 34076 MONTPELLIER CEDEX 3

04 67 60 26 23

CASTRIES, LUNELFONDESPIERRE RESSOURCES hUMAINES

291 chemin de Fondespierre - 34160 CASTRIES 04 67 70 52 40

PERPIGNAN INFA LANGUEDOC ROUSSILLON 200 rue Louis Delaunay - 66000 PERPIGNAN 04 68 56 38 51

CARCASSONNE, NARbONNE IRFA SUD CARCASSONNE 80 allée Gutenberg - ZI La bouriette - 11000 CARCASSONNE 04 68 11 42 30

PERPIGNAN IRFA SUD PERPIGNAN 1 avenue Paul Dejean - 66000 PERPIGNAN 04 68 68 39 80

AGDE, ALES, ANDUZE, bEDARIEUX, bEZIERS, CARCASSONNE,CASTELNAUDARY, CERET, CLARET, FLORAC, GANGES, LE VIGAN, LIMOUX, LODEVE, LUNEL, MENDE,MONTPELLIER, NARbONNE, NIMES, PERPIGNAN, PEZENAS, PRADES, SIGEAN, UZES

IRTS IFOCAS L.R 1011 rue du Pont de Laverune - CS 70022 - 34000 MONTPELLIER 04 67 07 02 30

LImOUSINAhUN CFPPA DE LA CREUSE Le Chaussadis - 23150 AhUN 05 55 81 48 90

bELLAC, VERNEUIL SUR VIENNE CFPPA LIMOGES LES VASEIX Domaine des Vaseix - 87430 VERNEUIL SUR VIENNE 05 55 48 44 30

ALLASSAC, bRIVE, jUILLAC,MEYSSAC, VIGEOIS

GRETA CORREZE SUD 6 boulevard henry de jouvenel - bP 409 - 19100 bRIVE CEDEX 05 55 88 25 76

LUbERSAC, SEILhAC, TULLE GRETA hAUTE CORREZE 28 avenue de Ventadour - 19300 EGLETONS 05 55 95 03 72

LIMOGES GRETA hAUTE VIENNE 6 rue Paul Dérignac - Lycée Turgot - 87031 LIMOGES CEDEX 05 55 12 31 31

bRIVE, GUERET, LIMOGES IGL 45 rue Turgot - 87000 LIMOGES 05 55 32 32 59

LORRAINEEPINAL, METZ, VANDOEUVRE, VERDUN

ALAjI SAS 6 route de l’aviation - 54600 VILLERS LES NANCY 03 83 57 58 32

LUNEVILLE, NANCY, TOUL GRETA LORRAINE CENTRE Lycée h. Loritz - 29 rue des jardiniers - 54000 NANCY 03 83 30 87 00

ST AVOLDGRETA LORRAINE EST ANTENNE DE CREUTZWALD

2 rue du Maréchal Ney - bP 156 - 57150 CREUTZWALD 03 87 29 69 00

GUENANGE, METZ GRETA LORRAINE NORD Lycée Robert Schuman - 4 rue Monseigneur Pelt - 57070 METZ 03 87 76 40 31

bRUYERES, DOGNEVILLE,EPINAL,GERARDMER,NEUFChATEAU, POUXEUX,REMIREMONT, ST DIE, ThIEFOSSE, VAGNEY

GRETA LORRAINE SUD REMIREMONT

13 rue de l'Épinette - bP 20160 - 88204 REMIREMONT 03 29 62 53 56

EPINAL, METZINFA LORRAINE ChAMPAGNE ARDENNE

Centre de formation - 9 rue Claude Chappe - 57070 METZ 03 87 51 97 01

ThAON LES VOSGES INSTITUT ARITAS FORMATION 11 rue de Moscou - 75008 PARIS 01 42 93 48 82

ESSEY LES NANCY, METZINSTITUT DE FORMATION PRATIqUE LORRAINE

28 rue de la Colline - 54000 NANCY 03 83 54 63 67

COMMERCY MFR DE COMMERCY 8 rue du Four à Chaux - 55200 COMMERCY 03 29 91 04 36

bAN SUR MEURThE,hADOL,SAULXURES SURMOSELOTTE

MFR DES VOSGES 5 quartier Magdeleine - 88000 EPINAL 03 29 82 56 45

mIDI-PyRéNéES

RAMONVILLE ST AGNE ADRAR2 rue Irène joliot Curie - Parc Technologique du Canal 31520 RAMONVILLE ST AGNE

05 62 19 20 80

TOULOUSEADVENCE COAChING ET FORMATION

31 rue des Flandres - 31500 TOULOUSE 05 61 23 18 98

MIRANDEAFIP FORMATION PYRENEES bIGORRE

9 boulevard du Martinet - 65000 TARbES 05 62 38 43 38

LANNEMEZAN CFPPA DES hAUTES PYRENEES 131 rue du bidalet - 65300 LANNEMEZAN 05 62 98 07 94

33

PAyS DE LA LOIREANCENIS, ANGERS, ChALLANS,ChATEAUbRIANT, ChOLET,FONTENAY LE COMTE, LA ROChE SUR YON, LES SAbLES D’OLONNE, MONTAIGU, NANTES, SAUMUR, SEGRE

ARIFTS 6 rue Georges Morel - 49045 ANGERS 02 41 48 96 35

ANGERS, LE MANS, NANTES, SAINT NAZAIRE, VALLET

CEMEA PAYS DE LOIRE 15 bis allée du Commandant Charcot - 44000 NANTES 02 40 89 72 74

ChOLET CFC jEANNE DELANOUE 11 boulevard jeanne d'Arc - bP 60427 - 49300 ChOLET 02 41 63 74 74

ChEMILLE CFC RObERT D'ARbRISSEL 8 place Urbain II - 49120 ChEMILLE 02 41 30 61 80

MAYENNE CFP DON bOSCO 18 boulevard Anatole France - bP 55 - 53102 MAYENNE CEDEX 02 43 30 47 30

SAINT NAZAIRE CFP SAINTE-ANNE 250 boulevard Laënnec - bP 337 - 44615 ST NAZAIRE CEDEX 02 40 17 12 00

NANTES CIFOR OUEST 2 boulevard jean Moulin - 44100 NANTES 02 51 80 40 40

ChALLANS, DOMPIERRE SUR YON, LA GUYONNIERE, LA ROChE SUR YON

EXPERSONAMaison des familles - 119 boulevard des États Unis - bP 3 85001 LA ROChE SUR YON CEDEX

02 51 24 72 40

ChATEAUbRIANT, SAINT NAZAIRE

GRETA DE L’ESTUAIRE ET DU CASTELbRIANTAIS

4 boulevard Pierre de Coubertin - bP 418 44606 SAINT NAZAIRE CEDEX

02 40 70 02 50

CERANS FOULLETOURTE, ChATEAU DU LOIR, FRESNAY SUR SARThE, LA FERTE bERNARD, LA FLEChE, LAIGNE EN bELIN, LE MANS, MAROLLES LES bRAULTS, SAbLE SUR SARThE, SILLE LE GUILLAUME

GRETA DU MAINE Agence Centre - 28 rue des Grandes Courbes - 72100 LE MANS 02 43 84 04 50

LAVAL GRETA DU MAINE 80 rue de la Dacterie - bP 91311 - 53013 LAVAL CEDEX 02 43 66 87 23

NANTES GRETA NANTES SERVICES 21 boulevard Emile Romanet - bP 70417 - 44104 NANTES CEDEX 04 02 40 14 55 00

AIGREFEUILLE SUR MAINE MFR 54 avenue de Nantes - 44140 AIGREFEUILLE SUR MAINE 02 40 06 61 30

bERNAY EN ChAMPAGNE, MARIGNE LAILLE

MFR bERNAY EN ChAMPAGNE bordigne - 72240 bERNAY EN ChAMPAGNE 02 43 20 73 02

LAVAL MFR DES TOUChES 123 boulevard Léon bollée - 53000 LAVAL 02 43 59 79 89

ST bARThELEMY D’ANjOU MFR LA SAILLERIE 20 rue des Claveries - 49124 ST bARThELEMY D’ANjOU 02 41 21 14 31

NANTES RETRAVAILLER DANS L’OUEST 21 rue d’Athènes - CS 73641 - 44300 NANTES 02 40 74 25 30

LA FERRIERE, ST LAURENT SUR SEVRE

VAL DE SEVRE FORMATION Route de Saint Malo du bois - bP 52 - 85290 ST LAURENT SUR SEVRE 02 51 64 63 12

ANGERS, LE MANS VIA FORMATION Maison de la formation - Résidence du Stade - 72600 MAMERS 02 43 75 65 85

ORGANISMES À CONTACTERLIEUX DE FORMATION COORDONNÉES

ALbI, GAILLAC, PEYREGOUX,TOULOUSE

CROIX-ROUGE FRANCAISE IRFSS MIDI PYRENEES

71 chemin des Capelles - 31300 TOULOUSE 05 61 31 56 87

ST GAUDENS GRETA COMMINGES ET LUChONNAIS 44 rue Michel Talazac - bP 10695 - 31800 ST GAUDENS 05 62 00 95 70

FOIX GRETA DE L'ARIEGE boulevard Capdeville - bP 70319 - 09003 FOIX CEDEX 05 61 02 89 89

MONTAUbAN GRETA DE TARN ET GARONNE 12 avenue du Général Sarrail - bP 793 - 82013 MONTAUbAN CEDEX 05 63 91 64 50

TARbES GRETA DES hAUTES PYRENEES 17 rue du Comminges - CS 51634 - 65016 TARbES 05 62 53 14 14

ALbI, CASTRES GRETA DU TARN 10 rue de la République - 81012 ALbI CEDEX 09 05 63 72 27 27

ANGLARS jUILLAC, CAhORS,CATUS, FIGEAC, LACAPELLEMARIVAL, RODEZ

GRETA qUERCY ROUERGUE 5 avenue Maréchal joffre - 12000 RODEZ 05 65 67 17 92

MILLAU GRETA SUD AVEYRON 13 rue jean Moulin - bP 415 - 12104 MILLAU CEDEX 05 65 61 46 00

TOULOUSE IRFA SUD 33 route de bayonne - 31300 TOULOUSE 05 34 44 10 30

ALbI, CASTRES, RODEZ IRFA SUD ALbI 4 rue jean Le Rond d'Alembert - Plateau St Antoine - 81000 ALbI 05 63 38 93 08

CAhORS, CASTEL SARRAZIN,CAUSSADE, MONTAUbAN

IRFA SUD MONTAUbAN 1 rue du Château - Place Charles Capéran - 82000 MONTAUbAN 05 63 66 81 73

LEZIGNAN, MILLAU IRTS IFOCAS L.R 1011 rue du Pont de Laverune - CS 70022 - 34000 MONTPELLIER 04 67 07 02 30

LE MONTAT LPA CAhORS-LE MONTAT 422 Lacoste - 46090 LE MONTAT 05 65 21 03 67

NORD-PAS-DE-cALAISLILLE, ROUbAIX CREAFI 20 rue de Thumesnil - 59000 LILLE 03 20 13 97 98LENS, ST POL SUR MER, VALENCIENNES, VILLENEUVE D'ASCq

CREFO 15 rue Papin - 59650 VILLENEUVE D'ASCq 03 20 19 18 04

LILLEFEDERATION DES CENTRES D’INSERTION

Centre Vauban - 201 rue Colbert - Entrée Lille - 59000 LILLE 03 20 12 17 51

VILLENEUVE D'ASCq FORMA'MED Park Plaza 2 - 1A avenue de l'harmonie - 59650 VILLENEUVE D'ASCq 03 20 64 54 76

bEThUNE, LENS hAUTS DE FRANCE PRESTATIONS 110 rue St Pry - bP 30141 - 62403 bEThUNE CEDEX 03 21 57 30 30

AVESNES SUR hELPE,bISSEZEELE,CAMbRAI, DOUAI,LE qUESNOY, ST AMAND, STRAZEELE

MSA SERVICES FORMATION bP 59716 - 59716 LILLE CEDEX 09 03 20 00 20 44

34

ORGANISMES À CONTACTERLIEUX DE FORMATION COORDONNÉES

PIcARDIELIOMER APFE 1 rue du Général Leclerc - 80430 LIOMER 03 22 90 52 50

ChATEAU ThIERRY, ChAUNY, GUISE, hIRSON, LAON, SOISSONS, ST qUENTIN, TERGNIER, VILLERS COTTERETS

AVENIR DEVELOPPEMENT FORMATION

4 rue Charles Picard - 02100 ST qUENTIN 03 23 62 95 00

LAON FERS 2 impasse de la Mairie - 02870 VIVAISE 03 23 24 42 65

AbbEVILLE, AMIENS, hAM, PERONNE

GRETA D’AMIENS - GIP FORINVAL 70 boulevard de Saint quentin - CS 89005 - 80000 AMIENS 03 22 33 23 90

bEAUVAIS, COMPIEGNE, CREIL GRETA OISE OCCIDENTALE 3 avenue Montaigne - 60000 bEAUVAIS 03 44 12 14 90

LAON, SOISSONS, ST qUENTIN GRETA SUD AISNE - GIP FORINVAL Lycée Léonard de Vinci - boulevard de Presles - 02200 SOISSONS 03 23 75 35 70COMPIEGNE, CONDE EN bRIE,LAON, SOISSONS

IDEF 39 boulevard Foch - 51100 REIMS 03 26 84 96 60

ChAUMONT EN VEXIN INFA PICARDIE Le Manoir - Chemin des Aigles - 60270 GOUVIEUX 03 44 67 14 14

AMIENS OFRE Ecopolis 2 - 11 avenue de la Paix - 80080 AMIENS 03 22 71 20 13

POItOU-chARENtESFLEURE, LA ROChELLE, NIORT,PARThENAY, RUFFEC

ARFADhôtel d'entreprises - Parc d'Anthyllis - Route de Limoges 86340 FLEURE

05 49 30 02 09

bRESSUIRE, PARThENAY ARIFTS 6 rue Georges Morel - 49045 ANGERS 02 41 48 96 35

LA ROChELLE C.R.I.S.A.L.I.D.E. 16 avenue Pierre Loti - 17000 LA ROChELLE CEDEX 05 46 67 00 55

LEZAY, MAULEON, NIORT,PARThENAY

CENTRE DE FORMATION CONTINUE LE VAL DE L’OUIN

3-9 rue de la Sagesse - 79700 MAULEON 05 49 81 41 28

bERUGES, POITIERSCISPEO - CENTRE DE FORMATION DE TOURAINE

22 rue Viollet Le Duc - 37000 TOURS 02 47 66 12 91

NIORT, PERIGNY, ROChEFORT IFP ATLANTIqUE Rond-point de la République - Site des 4 Chevaliers - 17180 PERIGNY 05 46 50 52 80

LA ROChELLE, ST DENIS DU PIN MFR SAINT DENIS DU PIN 29 rue des Tilleuls - La jallet - 17400 ST DENIS DU PIN 05 46 32 16 16

INGRANDES MFR INGRANDES 34 route Nationale 10 - 86220 INGRANDES 05 49 02 62 03

AIGNES ET PUYPEROUX, ANGOULEME, jARNAC

MFR SUD ChARENTE Ancienne Abbaye Saint Gilles - 16190 AIGNES ET PUYPEROUX 05 45 64 02 83

PROVENcE-ALPES-côtE D’AZURARLES ACOPAD ARLES 75 avenue de Stalingrad - 13200 ARLES 04 90 49 68 50

AVIGNON ACOPAD AVIGNON 10 avenue Fontcouverte - 84000 AVIGNON 04 90 88 15 83

NICE ACOPAD NICE 6 rue Penchienatti - 06000 NICE 04 93 62 46 47

OLLIOULES ACOPAD OLLIOULES Espace Athéna - Le Grand Pin - 83190 OLLIOULES 04 94 92 06 73

MARSEILLE AFEC MARSEILLE 58 rue Raphaël Ponson - 13008 MARSEILLE 04 91 76 41 33

ANTIbES, bLAUSASC, CAGNES SUR MER, LE CANNET, MENTON, NICE, ST CEZAIRE SUR SIAGNE, ST LAURENT DU VAR, VILLENEUVE LOUbET

ASSOCIATION REFLETS2 place Général de Gaulle - Immeuble le Provençal 06800 CAGNES SUR MER

04 93 20 66 40

PELISSANNE AXE PRO FORMATION 4 boulevard Gambetta - bP 47 - 13330 PELISSANNE 04 90 55 34 61

ARLESCENTRE DE FORMATION CONTINUE DE LA CCI DU PAYS D'ARLES

12 chemin du Temple - ZI Nord - 13200 ARLES 04 90 99 46 00

MIRAMAS ECLIPSE GROUPE EILe Fontbelle - 22 rue des Chasseurs - CS 35023 34076 MONTPELLIER CEDEX 3

04 67 60 26 23

MARSEILLE EFGC/EMD/TERRE DE CIEL Montée de l'Université - Rue joseph biaggi - CS 70329 13331 MARSEILLE CEDEX 03

04 91 26 99 05

AIX EN PROVENCE, ANTIbES,ARLES, AVIGNON, bRIANCON,bRIGNOLES, CANNES,CARPENTRAS, DRAGUIGNAN,EMbRUN, GAP, GARDANNE,GEMENOS, ISTRES, LA CIOTAT,MARSEILLE, MARTIGUES, NICE,ORANGE, SALON DE PROVENCE,TOULON, VITROLLES

FORMAFIRST Rond-point du Lycée - 13120 GARDANNE 04 42 51 70 03

GAP GRETA DES PAYS hAUTS ALPINS Place de Verdun - 05000 GAP 04 92 52 55 70

NICE IESTS 6 rue Chanoine Rance-bourrey - 06100 NICE 04 92 07 77 97

LA TRINITEINTER'VAL FORMATION DU SIVOM VAL DE bANqUIERE

18 chemin de l'Olivaie - 06340 LA TRINITE 04 97 00 07 34

CARPENTRAS LES ChENES FORMATION 524 avenue du Pont des Fontaines - 84200 CARPENTRAS 04 90 63 98 71

CUERS, LORGUES, TOULON PERLERARE EXCELLENCE 23 rue Peiresc - 83000 TOULON 09 72 30 09 80

hYERES SERVICES EMPLOIS FORMATIONS 13 avenue jean-jacques Perron - 83400 hYERES 04 98 04 51 64

35

ORGANISMES À CONTACTERLIEUX DE FORMATION COORDONNÉES

RhôNE-ALPESLYON AFEC LYON héron building - 26-28 avenue René Cassin - 69009 LYON 04 72 53 92 82

GRENObLE CENTRE RESSOURCES ARObASE34 avenue de l’Europe - Immeuble Le Trident - bâtiment D 38100 GRENObLE

04 76 46 10 85

ST MARTIN D'hERES CFP ChARMILLES 8 rue du Tour de l'Eau - 38400 ST MARTIN D'hERES 04 76 03 74 00

ANNECY, ANNECY LE VIEUXECOLE DES PARENTS ET DES EDUCATEURS

4 passage de la Cathédrale - 74000 ANNECY 04 50 45 13 67

GRENObLEECOLE DES PARENTS ET DES EDUCATEURS

89 bis rue Général Mangin - 38100 GRENObLE 04 76 23 63 90

SAINT ETIENNEECOLE DES PARENTS ET EDUCATEURS DE LA LOIRE

15 rue Léon Lamaizière - 42000 ST ETIENNE 04 77 92 67 48

bOURG EN bRESSE, LYON, VALENCE

ESSSE Le Sémaphore - 20 rue de la Claire - CP 320 - 69337 LYON CEDEX 09 04 78 83 40 88

ChAPONOST FORMACCESS 3 route du Dôme - 69630 ChAPONOST 09 54 47 13 56

VILLEURbANNE FORMADOM PLUS bP 20021 - 69641 CALUIRE ET CUIRE CEDEX 04 78 08 58 38

ChAMbERY, GRENObLE, VAULX EN VELIN, VILLEFRANChE SUR SAONE

IFRA RhONE ALPES 66 cours Tolstoï - 69627 VILLEURbANNE CEDEX 04 72 89 20 42

bOURG EN bRESSE, ECULLY,MARNAZ

IRFA bOURGOGNEDépartement Pazzapa - Le Dionysos - 3 rue jean Monnet 21300 ChENOVE

03 80 30 52 50

FEURS, ROANNE LTP LE PUITS DE L'AUNE Rue Louis blanc - bP 96 - 42110 FEURS 04 77 26 11 65

ST SYMPhORIEN SUR COISELYCEE PROFESSIONNEL PRIVE jEAN MONNET

Département Formation Continue - 304 boulevard de la bardière 69590 ST SYMPhORIEN SUR COISE

04 78 48 42 24

LYON LYON FORMATION 12 place Carnot - 69002 LYON 04 78 42 30 94VAULX EN VELIN ObjECTIF FORMATION 5 rue jean Corona - 69120 VAULX EN VELIN 04 72 04 11 94ChATUZANGE LE GOUbET, STVALLIER, TOURNON SUR RhONE,VALENCE

VIVARAIS FORMATION 111 avenue du 8 mai 1945 - 07300 TOURNON SUR RhONE 04 75 07 14 50

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