2010 1er_poste (1)

V ous voilà affecté sur votre premier poste. Le SE-UNSA votre disposition ce guide qui se veut concret et pratique.

règlementations et de conseils, nous espérons

quelques repères pour préparer la rentrée, gérer votre classe et votre carrière tout au long de

Le début de la carrière

particulièrement complexe puisque préparations, gestion de la classe, familiarisation avec le fonctionnement institutionnel se chevauchent.

Le SE-UNSA est présent à vos côtés pour vous écouter, vous aider et défendre vos intérêts, dans

tous.

Ne restez pas seul et

à nous contacter! Jacobson Joël 0690-200 - 040 Responsable jeunes enseignants

du SE-UNSA [email protected]

SE UNSA GUADELOUPE Imm JABOL 1, rue de la clinique 97 139 LES ABYMES 0590 82 22 04 0690 84 82 04 FAX 0590 83 08 64

971@se-unsa.org http://www.syndicat-enseignant-unsa-guadeloupe.fr

Premier poste

Poser les affichages réglementaires : - - vos progressions par période et par matière. - - Le numéro «Allô enfance maltraitée» : 119

Garder dans un lieu accessible à tout remplaçant éventuel les documents obligatoires : - la liste des élèves avec les fiches de renseignements (à emmener en cas de sortie de - -journée. Signalez les absences répétées, sans motifs légitimes, à partir de 4 demi-journées par mois.

- le livret scolaire de chacun de vos élèves. - le règlement intérieur établi par le conseil

- le tableau des surveillances.

Le cahier journal et les préparations journalières sont très fortement conseillés et

situer le travail effectué en classe. Il est

poésies et des chants étudiés. Si vous partagez la classe, instaurer un mode

de communication avec votre collègue pour la

Vous informer sur la présence du RASED et rencontrer ses membres. Vérifier si des élèves sont concernés par un projet

AI).

Quelques conseils pratiques pour bien démarrer

-analyse, un des moyens de communication entre vous et le titulaire de la classe (si vous

partagez une classe ou avec un éventuel remplaçant).

activités de remédiation et la préparation des séquences ultérieures. Le cahier journal doit rester en classe, mais vous pouvez le rédiger sur ordinateur, ce

Il peut prendre la forme que vous voulez.

Demandez

les élèves, pour les enseignants.

Renseignez-

installations sportives, de la bibliothèque et de la salle informatique.

éventuellement le projet de cycle, et le règlement intérieur.

surveillance, du restaurant scolaire.

À s

Dans la classe, pensez à

LE CAHIER LE CAHIER

JOURNAL

JOURNAL

Responsables "Début de carrière"

Jacobson Joël 0690-200 - 040

[email protected]

Les indispen

sables

enseignants sont

amenés

à transmettre un c

ertain

nombre de docum

ents

aux familles. Véri

fiez que

les indispensables

sont

en classe :

Fiche d

e

nom des personn

es

autorisées à venir

chercher

assuranc

e

civile. Autoris

ation parentale

la voix si vous pré

voyez

des enregistreme

nts

audio et vidéo).

Allergies, asthme

En cas de maladie chronique,

AI)

est rédigé en concertation avec le

médecin scolaire, le directeur

le protocole à appliquer en cas

vous confie une trousse

emporter lors de sorties hors

oublier de la remettre en place

au retour).

Le truc en plus :

Les parents accompagnateurs à la

piscine doivent passer un

agrément. Prenez contact

avec les conseillers

pédagogiques de la

circonscription pour

connaître les dates de

Accident

élèves, il faut dans un délai de 48 heures :

assureur de la famille (formulaire MAE demander au directeur ou sur papier libre pour un autre organisme) ;; remplir le formulaire administratif de

EN), le cas échéant informez

demander conseil au

autorisation écrite et signée de ses parents et que ceux-ci viennent le chercher.

Ne laissez jamais des élèves seuls sans surveillance dans la classe comme dans la cour.

En maternelle, tout enfant doit être remis directement à la personne nommément

té. Vous devez toujours être en présence de vos élèves.

Recommandations en vrac

Les parents

Si le dialogue entre les parents et les enseignants est indispensable, les seules personnes

auprès desquelles vous devrez rendre des comptes sur votre travail pédagogique sont les personnes qui viennent vous évaluer.

Ce temps de rencontre doit vous permettre de présenter :

règlement intérieur, etc... ;; ;;

rencontrer, comment encourager et soutenir leurs enfants.

Le truc en plus :

Notez les points à aborder, du plus important au moins important. Annoncez les horaires de la réunion.

Un parent me demande de justifier mes progressions.

Ce parent exprime son inquiétude. Rassurez-le avec diplomatie. Affirmez vos intentions et vos

êtes le responsable pédagogique de vos activités dans le cadre des programmes officiels. À la sortie de la classe, il aborde les difficultés de son enfant.

Les échanges courts avec les parents permettent

portes. Proposez aux parents une entrevue que vous pourrez préparer et aborder sereinement.

Dans une école publique, toutes les activités scolaires obligatoires doivent être gratuites. Par exemple, il ne peut être imposé aux familles : une contribution aux dépenses de fonctionnement (reprographie, ;;

-éducative ou à la coopérative scolaire ;; une participation financière des parents pour payer le car qui

Par contre, les fournitures scolaires à usage individuel sont à la charge des familles.

Relations avec les parents

Réunions de rentrée avec les parents

> Puis-je demander un financement aux parents?

Sorties scolaires

Responsables "Début de carrière"

Jacobson Joël 0690-200 - 040

[email protected]

Les sorties pédagogiques

pédagogique de votre classe.

sécurité soient observées tant durant le transport que pendant les activités.

Sont obligatoires les sorties régulières ou occasionnelles gratuites et sur le temps scolaire, temps de transport compris.

Sorties scolaires

Type de sortie Maternelle Élémentaire

Sortie de proximité(1) 2 adultes par classe 1 adulte par classe

Sortie régulière 1 adulte pour 8 élèves(*)

1 adulte pour 15 élèves(*)

Sortie occasionnelle sans nuitée



Sortie avec nuitée 1 adulte pour 8 élèves(*)


Activités physiques et sportives



Activités physiques et sportives à

encadrement renforcé(2) 1 adulte

pour 6 élèves(*) 1 adulte

pour 12 élèves(*)

Cyclisme sur route 1 adulte pour 6 élèves(*)

(1)À pied ou en car, sur un lieu de proximité pour une durée ne dépassant pas la demi-

TTtres, sports de combat, hockey sur glace, spéléologie.

doivent être observées strictement. En maternelle : et 2 adultes professionnels qualifiés ou bénévoles, agréés

En élémentaire et 1 adulte professionnel qualifié ou bénévole, agréé par

Vous êtes le responsable pédagogique, la surveillance est exclusivement assurée par un titulaire du brevet de MNS. Un MNS pour 3 classes et 2 au-delà. Si vous estimez que la surveillance du MNS est perturbée (téléphone,

faire remarquer.

Natation

hors temps scolaire (pause de midi comprise) :

À mettre dans mon sac :

AI

À penser

À penser

Mon dossier personnel

le directeur (président) ;; le maire ou son représentant et un conseiller municipal désigné par le conseil municipal

conseil ;; les représen-

tion Nationale (DDEN) ;; les ATSEM en école maternelle

mé sur la composition des classes, les principes de choix des manuels

-sident, signé par celui-ci et contresigné par le secrétaire de séance pour être conservé dans un registre.

en un lieu accessible aux parents.

À retourner au SE UNSA GUADELOUPE Imm JABOL 1, rue de la clinique 97 139 LES ABYMES

Si vous souhaitez recevoir les outils du SE-UNSA, merci de remplir le bon de commande ci-dessous.

Guide pratique

Guide maternelle

Guide handicap PE

Plaquette de syndicalisation Autre : ..............................

Les obligations de services

24 heures 108 heures annuelles dont :

classe

Concertations et instances

Le conseil des maîtres Il se compose du directeur,

membres du réseau interve-

Il se réunit au moins une fois par trimestre.

sation du service et tous les problèmes concernant la vie

Février : Demande de temps

partiel.

Mars : mouvement.

Avril : 1er temps du mouvement.

Mai : Demande de changement de département (ineat-exeat).

Juin : 2e temps du mouvement.

dministration et moi

Mon dossier personnel Conservez tous les documents ayant un rapport avec votre situation administrative : arrêtés

EN A, demandes de

>> >> >> Prêt à taux zéro >> >> Chèque vacances >>...

Rubrique «Carrière»

Rémunération

www.se-unsa.org

Ma rémunération

Données au 1er septembre 2010 Le net approché ne tient pas compte des cotisations MGEN,

La rémunération du fonctionnaire comprend le trai-

le supplément familial pour les enfants, des indem-nités ou primes (dont les heures supplémentaires), une bonification indiciaire (la BI), une nouvelle bo-nification indiciaire (la NBI).

Les échelons 3, 4 et 5 ont été revalorisés. Cette mesure, si elle est nécessaire, ne suffit pas à ré-

semble des traitements des enseignants portée par le SE-UNSA.

Echelon 3 4 5 Indice 410 431 453

Brut annuel Brut mensuel Net approché

Le corps des PE, PLC, PLP, CPE, PEPS, COP-SY est composé de deux grades : la classe nor-male et la hors classe

Chaque grade est subdivisé en échelons. Le pas-

de supérieur (de la classe normale à la hors-classe par exemple) est appelé avancement ,ou plus communément « promotion ». Cet avance-ment se fait selon des rythmes différents en fonc-

tal ou académique. Les promotions sont examinées une fois par an,

Les élus du SE-UNSA vous y représentent et grâ-ce à la fiche de suivi que vous pouvez nous retourner, nous vérifions vos informations personnelles.

Retrouvez les grilles indiciaires et la valeur

du guide pratique

Adhérez dès maintenant au SE-UNSA

Nom : ............................................... Prénom : ..............................................

Nom de jeune fille : ..............................................................................................

.....

Etablissement de rattachement : .......................................................................

......

...................................................................................................................

.......... ........

Adresse personnelle : .........................................................................................

.....

..................................................................................................................

........... ........

Téléphone fixe : ...................................... Portable : ........................................

Mél : ......................................................................................................................

. ....

-

Soit après déduction des impôts de 66%

Mode paiement : Chèque Virement Paiement fractionné

-UNSA, date et signature :

...............................................................

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1, rue de la clinique 97 139 LES ABYMES

Pourquoi rejoindre le SE-UNSA ?

déductible des impôts à 66% déductible des impôts à 66%

et vous pouvez opter pour le paiement fractionné, en 10 fois sans frais.

Se syndiquer au SE-UNSA

Les sect ions départementales et académiques sont à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter.

Se syndiquer au SE-UNSAvotre force à celle des autres, faire porter sa voix collectivement dans un projet pour défendre des idées et les emplois.

Se syndiquer au SE-UNSA construire un contrepoids social plus que jamais indispensable.

Se syndiquer au SE-UNSA défendre notre Service public et réfléchir ensemble aux transformations nécessaires du système éducatif.

www.se-unsa.org

Rubrique «Jeunes enseignants»

Pour les adhérents au SE UNSA, une trentaine de fiches à thème pour vous ai-

der à débuter dans votre carrière dont :

- - comprendre ma fiche de paye - - les absences, les congés

- les mutations - la sécurité, la responsabilité

Tout savoir sur

>> la carrière

>> le métier

>> les prestations familiales

>> ...

Responsables "Début de carrière" Jacobson Joël 0690-200 - 040 [email protected] Élu départemental du SE-UNSA à la CAPUD 1er degré GUADELOUPE Secrétaire Académique jeunes enseignants du SE-UNSA GUADELOUPE

Cher(e) collègue,

Vous venez d’être titularisé(e) en tant que Professeur pour exercer. Cette affectation s’est faite alors que vous n’avez pas fini votre formation professionnelle.

Nous savons combien les conditions de votre affectation rendent difficile votre premier contact avec la réalité de terrain.

Vous vous posez beaucoup de questions pratiques, tant du point de

vue pédagogique que du point de vue matériel et de votre titularisation (quand serai-je payé(e), quels sont mes droits, quelles sont mes obligations… ?). Pouvez vous être licencié? Puis je participe aux grèves ? Qu’est ce que le reclassement ou la validation ? Dois-je participer aux mutations ? Quand est-ce ? Qui peut m’accompagner au niveau pédagogique ? Quels sont mes droits et devoirs (obligation) en tant que fonctionnaire ?

Vous trouverez dans les documents ci-joints quelques éléments

d’informations pratiques qui devraient apporter de premières réponses à vos questions.

Bien évidemment, toute l’équipe départementale du SE-UNSA se tient

à votre disposition pour toute information complémentaire ou toute aide que vous pourriez solliciter.

N’hésitez donc pas à nous contacter ou à nous rencontrer. Nous

sommes présent à vos cotés tout au long de votre carrière.

Très amicalement, FAITES LA DIFFERENCE : ADHÉREZ AU SE-UNSA !

L’équipe Jeunes Enseignants du SE-UNSA

SE UNSA GUADELOUPE Imm JABOL 1, rue de la clinique 97 139 LES ABYMES 0590 82 22 04 – 0690 84 82 04 FAX 0590 83 08 64 [email protected] En règle générale nos bureaux sont ouverts du lundi au vendredi de 8h à 12h30 et de 15h30 à 18h00 (sf vendredi jusqu'à 13h30). Si nous sommes absents, laissez-nous un message téléphonique /sms ou par courriel, nous y répondrons.



Année scolaire 2010-2011

J’adhère au SE-UNSA Montant de l’adhésion: 129 !

(dont 66% sont déductibles de vos impôts). Ce qui de fait la réduit à 85,14 !.

MA SITUATION PERSONNELLE

Nom : CHRISTOPHE Prénom : Maeva Nom de jeune fille : JOVIEN Né(e) le : 03/11/1985 Adresse : ………………………………………………………………………………………………………………………………….

Code Postal : |___|___|___|___|___| Commune : …………………………………… Téléphone : |____|____|____|____|____| Portable : |06 90477585 E-mail : [email protected]

MA SITUATION ADMINISTRATIVE

Nom et adresse de l ‘établissement……………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. COTISATION

Montant de la cotisation : 129 ! / 66% déductibles des impôts Possibilité de paiement en plusieurs prélèvements sans frais (10 ; 9 ; 8 ; … selon la date d’adhésion). J’adhère au Syndicat des Enseignants, date et signature : ………………………………………………………………………….. Les informations recueillies ne sont destinées qu’au fichier syndical. Elles peuvent donner lieu à l’exercice du droit d’accès, conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.

- Si vous désirez être prélevé(e), complétez cette autorisation de prélèvement

Année scolaire 2010-2011

J’adhère au SE-UNSA Montant de l’adhésion: 129 !

(dont 66% sont déductibles de vos impôts). Ce qui de fait la réduit à 85,14 !.

MA SITUATION PERSONNELLE

Nom : ………………………………………….. Prénom : ………………...…………………… Nom de jeune fille : ………………………………………………… Né(e) le : |____|____|________| Adresse : ………………………………………………………………………………………………………………………………….

Code Postal : |___|___|___|___|___| Commune : …………………………………… Téléphone : |____|____|____|____|____| Portable : |____|____|____|____|____| E-mail : ………………………………………..

MA SITUATION ADMINISTRATIVE

Nom et adresse de l ‘établissement……………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. COTISATION

Montant de la cotisation : 80 - ! / 66% déductibles des impôts Possibilité de paiement en plusieurs prélèvements sans frais (10 ; 9 ; 8 ; … selon la date d’adhésion). J’adhère au Syndicat des Enseignants, date et signature : ………………………………………………………………………….. Les informations recueillies ne sont destinées qu’au fichier syndical. Elles peuvent donner lieu à l’exercice du droit d’accès, conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.

- Si vous désirez être prélevé(e), complétez cette autorisation de prélèvement

2010 1er_poste (1)

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