10e étape à compiègne
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ÉTAPE DE COMPIEGNE13 décembre 2012
#TourTThttps://zevillage.framapad.org/8
ACCUEIL
Mr Frédéric HUGLODirecteur délégué à la Présidence de l’UTC
TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012
INTRODUCTION
Mr Yves ROMEPrésident du Conseil général
de l’Oise
02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012
COMPLEMENT D’INTRODUCTION
Mr Hubert VERNETSous-Préfet de Compiègne
02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012
PRÉSENTATION DUTOUR DE FRANCE
Xavier DE MAZENODZevillage.net
02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012
LE TOUR DE FRANCE DU TELETRAVAIL EN QUELQUES CHIFFRES
02
11 étapes sur 10 régions différentes
3 co-organisateurs et près de 40 relais locaux
3 000 entreprises invitées et 250 institutions
2 000 participants visés sur les étapes
+ de 150 000 personnes touchées via les réseaux sociaux
TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012
POUR IMAGINER LE TRAVAIL DE DEMAIN ET FAVORISER L’EMERGENCE DE NOUVEAUX ESPACES
L’ÉTAPE
02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012
MATIN
Volet TélétravailTémoignage d’entreprises et retours d’experts
Volet tiers-lieuxPrésentation de tiers-lieux du territoire et retours d’utilisateurs
MIDI
Animation du tiers-lieu ephémère
APRES-MIDI
Barcamp sur le thème «Le Télétravail et les Tiers-lieux, des outils de développement en milieu rural»
Networking
TEMOIGNAGE D’EXPERT
Nicole TURBÉDistance Expert
LES FONDAMENTAUX DU TÉLÉTRAVAIL EN FRANCE
02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012
LE TÉLÉTRAVAIL EXISTE EN FRANCE
02LES FONDAMENTAUX DU TÉLÉTRAVAIL EN FRANCE13.12.12
2012 : LE TÉLÉTRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE
03
Titre du camembert
1er trim.2e trim.3e trim.4e trim.
LE TÉLÉTRAVAIL EXISTE EN FRANCE13.12.12
2012 : LE TÉLÉTRAVAIL DANS LE SECTEUR PRIVÉ
03
Titre du camembert
1er trim.2e trim.3e trim.4e trim.
LE TÉLÉTRAVAIL EXISTE EN FRANCE13.12.12
LE TÉLÉTRAVAIL EST LÉGAL EN FRANCE
02LE TÉLÉTRAVAIL EXISTE EN FRANCE13.12.12
État de la situation au 31 mars 2012
Loi Sauvadet publiée le 12 mars 2012
Loi Warsmann publiée le 22 mars 2012
Il manque le décret du Conseil d’Etat prévu à l’article 133 de la loi Sauvadet
Légalisation du télétravail : 22 mars 2012
• Le télétravail entre dans le code du travail grâce à la loi Warsmann relative à la simplification du droit et à l'allégement des démarches administratives
• Nouvelle définition du télétravail, article L1222-9 du code du travail :
Sans préjudice de l'application, s'il y a lieu, des dispositions du présent code protégeant les travailleurs à domicile, le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication dans le cadre d'un contrat de travail ou d'un avenant à celui-ci.
Loi Warsmann : Article L1222-10• «Outre ses obligations de droit commun vis-à-vis de ses salariés, l'employeur est tenu, à l'égard
du salarié en télétravail :
• « 1° De prendre en charge tous les coûts découlant directement de l'exercice du télétravail, notamment le coût des matériels, logiciels, abonnements, communications et outils, ainsi que de la maintenance de ceux-ci ;
• « 2° D'informer le salarié de toute restriction à l'usage d'équipements ou outils informatiques ou de services de communication électronique et des sanctions en cas de non-respect de telles restrictions ;
• « 3° De lui donner priorité pour occuper ou reprendre un poste sans télétravail qui correspond à ses qualifications et compétences professionnelles et de porter à sa connaissance la disponibilité de tout poste de cette nature ;
• « 3° bis D'organiser chaque année un entretien qui porte notamment sur les conditions d'activité du salarié et sa charge de travail ;
• « 4° De fixer, en concertation avec lui, les plages horaires durant lesquelles il peut habituellement le contacter.
LE TÉLÉTRAVAIL EST UN FACTEUR MAJEUR
DE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
02LE TÉLÉTRAVAIL EXISTE EN FRANCE13.12.12
Le télétravail amorce la flexibilité
TÉLÉTRAVAIL
RH & Management
Organisation
Droit & Relations sociales
TIC
Formation
Communication
Déplacements Oise / Ile-de-France
• 1er département hors Ile-de-France pour les déplacements
• 80.000 salariés t ravaillent en Ile-de-France (données 2007)
• 15.200 isariens travaillent sur Roissy*
• 19.400 i sariens travaillent à Paris*• Durée moyenne de déplacement
(hors entrée Paris) :• Creil – Paris : 30mn (train) ou 50mn
(voiture)• Compiègne – Paris : 40mn (train) ou
60mn (voiture)• Beauvais – Paris : 70mn (train) ou
90mn (voiture)
Merci !
www.distance-expert.eu
TEMOIGNAGE DU MINISTÈRE DU REDRESSEMENT
PRODUCTIF
Eric BERNERDirection générale de la compétitivité
de l'industrie et des services
Le télétravail à la portée des PME
02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012
Le télétravail constitue un levier de compétitivité et d'attractivité
• Télétravail et PME : Quelques éléments de constat• Mise en œuvre d'un plan d'action ministériel• Agir dans le prolongement de l'évolution réglementaire récente • Une action de soutien au profit des PME
Ambitions Encourager les PME, qualifier leurs attentes Favoriser l'émergence d'une offre adaptée
Objectifs Tester la polyvalence et la robustesse de la méthode Démontrer son efficacité au profit des PME
Fiche technique de l'action
Une première expérimentation conduite en Rhône-Alpes (2010)
Lancement dans deux régions pilotes (hiver 2012/2013)
Parties prenantes : Les chambres consulaires Les DIRECCTE Intervenants : cabinet de conseil, organismes de formation
Un panel de PME représentatives (tailles et secteurs variés) Un programme en quatre phases
Informer les salariés, conseiller les entreprises et promouvoir les bonnes pratiques
Leviers d'action : la formation et le conseil
concernant la pratique du télétravail
Accompagner collectivement et individuellement
par des prestations de conseil et de formation relatives
aux aspects techniques, juridiques et managériaux – Volet organisationnel– Volet technologique– Volet réglementaire
• Sensibiliser l'ensemble des PME au niveau national• Promouvoir au moyen d'une large diffusion des témoignages
Tour de France du télétravailCompiègne – 13 décembre
2012
Merci de votre attention
Éric Berner
Ministère du redressement productif
Direction générale de la compétitivité de l'industrie et des services
TÉMOIGNAGES SUR LES TÉLÉCENTRES ET TIERS-LIEUX
Nathanaël MATHIEU LBMG-Worklabs
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DE NOUVEAUX ESPACES DE TRAVAIL
03
100 projets de télécentres& coworking en France
1300 espaces de coworkingdans le monde en 5 ans,dont 50 en France
+ Des espaces de travail connectés entre bureau & domicile+ Facilitant les échanges, la collaboration et la co-création+ Au cœur du développement économique et durable des territoires
13.12.12
Tiers-lieu (n.m) « Espace de travail entre le
domicile et le bureau »
Café-wifi
Bus Lounge
Coworking
Télécentre
Centre d’AffairesEsp Public
BONNE PRATIQUEBureau en gareEspaces de télétravail pour le personnel de Transilien dans des gares de périphérie parisienne….
BONNE PRATIQUETÉLÉCENTRE DE MURATBureaux flexibles, animation & formation pour les entrepreneurs ruraux
PRATIQUE À SUIVRETÉLÉCENTRE DE REICHSTETTLocalisation péri-urbaine, en réseau, pensé pour les télétravailleurs
BONNE PRATIQUEMUTINERIE COWORKINGLocalisation et atmosphère adaptées à la clientèle locale (jeunes indépendants)
BONNE PRATIQUEMERCURE EASYWORKEspace de calme et rendez-vous pour les nomades / cadres de la Gare de Lyon
PRATIQUE À SUIVRECENTRES d’affaireSOffres destinées aux nomades, mais localisation & tarifications attractifs
BONNE PRATIQUESPACES AMSTERDAMEspace hybride proposant des bureaux fermés et un espace de coworking
PRATIQUE RISQUÉEAMSTERDAM BRIGHT CITYOffre coworking et onéreuse dans un quartier d’affaires (peu d’indépendants)
TÉMOIGNAGES SUR LES ESPACES ÉPHÉMÈRES
David RechatinOpenScop
02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012
#People
#Process#Place
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TÉMOIGNAGE D’IT 77
Anne-Sophie CALAIS Initiatives Télécentres 77
02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012
Des chiffres évocateurs :
•Taux moyen d’occupation des bureaux en Ile-de-France : 60%
•Temps moyen de transport d’un salarié en périphérie de la métropole : 1h45
Télécentre : un concept innovant en France impliquant des notions nouvelles
•Un nouveau mode de travail, avec des lieux de travail flexible : 3 à 4 jours par semaine en télécentre, 1 à 2 jours par semaine au siège de l’entreprise ou au domicile
•« Work as a service », « Pay at use » : avec ce mode de travail distant, le lieu de travail est considéré comme un poste de charge de l’entreprise, et un lieu d’échange Contexte technologique et sociologique favorable :
•Nouveaux usages numériques possibles grâce au déploiement de la fibre
•Génération Y « 2.0 » très collaborative et flexible
Travailler à distance en télécentre : un concept innovant en France, un marché en émergence
Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
Télécentres et espaces de coworking :Un contexte international, européen et national porteur
Développement avec succès de réseaux de télécentres à l’étranger
•Pays-Bas : 120 Smart Work Centers en 2012, dont 50% à Amsterdam•Belgique : programme de la région Wallonie•Corée : programme d’Etat de 500 télécentres
Des initiatives régionales et nationales en faveur des télécentres
•Caisse des Dépôts •Région Ile-de-France : AAP « télécentres et espaces de coworking »
En France, des réflexions menées par des entreprises au sein de clusters depuis 3 ans
•Actipole 21 •Green and Connected Cities
Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
Visualiser ces nouveaux espaces de travail : les télécentres [Smart Work Centers ]
• Spaces Zuidas, quartier d’affaires d’Amsterdam
9 000 m² sur 2 niveaux : espaces communs et restauration en rez-de-chaussée, espaces privés confidentiels à l’étage
• Zaamen, quartier semi-urbain résidentiel
1 500 m² sur 4 niveaux : espaces communs et restauration en rez-de-chaussée, espaces privés de plus en plus confidentiels dans les étages
1. Valeur ajoutée du travail à distance pour l’entreprise
•Réduction de la facture immobilière de l’entreprise (30% d’économie a minima) : accès à des loyers plus modérés en périphérie qu’en métropole, partage des locaux
•Réduction du temps passé en déplacement = meilleure productivité de l’entreprise
•Travail collaboratif : information rapide + innovation = compétitivité
•Equipement Ultra Haut Débit des télécentres : videoconference, telepresence = aide à l’export et compétitivité
2. Enjeux pour les collectivités
•Vie économique locale, attractivité des territoires
•Réduction de la pression sur les transports
•Développement durable : un travailleur en télécentre dépense 4 à 5 fois moins de CO² qu’un travailleur salarié (source : Green and Connected Cities, étude 2011)
•Permettre aux habitants de bénéficier des usages de la fibre optique et développer du lien social
Impacts positifs des télécentres
Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
Les télécentres, un enjeu pour la Seine-et-Marne
Les télécentres, une opportunité forte
•Surface importante du Département : 50% de l’Ile-de-France
•Part importante de population active effectuant les migrations pendulaires
•De nombreux moyens et hubs de transport (gares SNCF et RER; Roissy, Chessy…)
•Saturation des transports en commun et accès à la métropole (A4)
Rendue possible par des politiques actives
•1 200 kms de fibre optique tracés en Seine-et-Marne Schéma départemental des usages numériques
•Contribution du Département 77 au SDRIF
•Actions en faveur de la Ville Durable (pôle Advancity)
•Projet de territoire : chantier 1 sur « l’accessibilité aux services »
•Apporter une réponse aux besoins des TPE, des indépendants, des « nomades »
•Actions pour la qualité de vie des habitants de Seine-et-Marne
Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
Réalisée auprès de 27 grandes entreprises franciliennes et de 150 TPE et travailleurs indépendants domiciliés en Seine-et-Marne.
1. Le travail hors entreprise est déjà pratiqué à des degrés variables :
16,7% des Français travaillent au moins une fois par semaine en dehors de leur bureau
31% des salariés des grands groupes pratiquent le « nomadisme », seuls 2% ont un
véritable statut de télétravailleur. 29% des TPE-PME ont des salariés qui pratiquent le
télétravail. 53% des indépendants travaillent régulièrement à domicile ou dans un tiers lieu
2. Un intérêt pour les télécentres de la part des grandes entreprises, des salariés, des
TPE et des indépendants
16% des grands groupes interrogés sont intéressés par des places en télécentre en
2012
89% envisagent de recourir à cette solution à moyen et long terme
58% d’entre eux enregistrent une demande des salariés pour le télétravail
24% des TPE-PME et 47% des indépendants sont intéressés par des places en
télécentres et coworking.
Résultats de l’étude menée en 2011 par Seine-et-Marne Développement
Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
La Seine-et-Marne,1er département à agir en faveur de la structuration d’un réseau de télécentres
Bilan de l’étude :
•Un marché en émergence, une réflexion à maturité en France•Un manque d’offre de lieux « télécentres » en Seine-et-Marne et en Ile-de-France•Un besoin d’interface entre grandes entreprises et projets locaux •Nécessité de construire des partenariats entre acteurs publics et privés•Priorité : assurer une cohérence des lieux, en rassemblant les acteurs et en structurant la constitution de l’offre de télécentres
Création d’Initiatives Télécentres 77 le 14 mai 2012, objectifs :
•Favoriser la création de télécentres interopérables : maillage départemental et régional•Rassembler et promouvoir les différents projets : urbains, ruraux, publics, privés•Collecter et diffuser de l’information sur les usages et les modèles de télécentres•Apporter une expertise, des services et favoriser la mutualisation
Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
Collège 1 - Soutien à la création d'un réseau de télécentres interopérables en Seine-et Marne et en Ile-de-France
CONSEIL GENERAL DE SEINE-ET-MARNESEINE-ET-MARNE DEVELOPPEMENTCHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE SEINE-ET-MARNEEPAMARNE / EPAFRANCEAMENAGEMENT 77IFIS - Université Paris Est Marne la Vallée
Collège 2 - EPCI et communes
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MARNE ET CHANTEREINECOMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE MEAUXCOMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MELUN VAL DE SEINECOMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE FONTAINEBLEAUCOMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'OURCQCOMMUNAUTE DE COMMUNES LA BRIE DES MORINCOMMUNAUTE DE COMMUNES DES PAYS DE SEINECOMMUNAUTE DE COMMUNES DU BOCAGE GATINAISCOMMUNE de BUSSY SAINT-GEORGESCOMMUNE de LA FERTE SOUS JOUARRESAN DU VAL D'EUROPESAN DU VAL MAUBUEESAN SENART
Comité d’experts : Nicole TURBE-SUETENS, Distance Expert
Les 41 membres d’Initiatives Télécentres 77
Collège 3 - Grandes entreprises
CISCOFRANCE TELECOM/ORANGEREGUSSEMAFOR 77SNCF
Collège 4 - Acteurs locaux, fédérations, TPE...
AEROPOLEAGENCE FOSTINE FERROARA21BRIE'NOVBURO'NOMADECONCEPTUANCECONCEPT BUREAUCFE CGCCGPME 77CHÂTEAU DE BOURRONCLUB DES CADRES ET DES ENTREPRENEURS 77DG SERVICESGIE COMMUNES 21MEETRIXMETACONCEPTSNEOPOLE
Tour d’horizon des projets de télécentres et de coworking en Seine-et-Marne
• CA Pays de Fontainebleau *• Val d’Europe Serris *• Commune de Trilport *• Pépinière Aéropôle à Roissy *• IFIS Université Paris-Est Marne la Vallée *• CA Marne et Chantereine (Chelles)• CA Melun Val de Seine• CA Pays de Meaux• SAN Sénart• SAN Val Maubuée• CC du Bocage Gâtinais• CC Brie des Morin• CC Morêt-sur-Loing• CC Pays de l’Ourcq• CC Pays de Seine• Pépinière de Sénart
16 projets en novembre 2012 : un maillage du territoire se dessine
* Ouverture prévue en 2013
Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
Programme d’actions d’Initiatives Télécentres 77
Groupes de travail thématiques
•Le télécentre /coworking en milieu rural•Les spécifications d’un télécentre/coworking•Participation à la réflexion sur les relations pépinière / télécentre
Benchmark, visites de télécentres et coworking, partenariats
•Mission benchmark à Amsterdam, 20 participants en septembre 2012•Liens nationaux (Alsace, Orne, Oise…)
Cahier des charges pour les études des porteurs de projets :
•Outil d’aide à la décision de créer un télécentre ou un espace de coworking, en 4 volets :
étude de marché, qualification des services, modèle économique, pistes d’intervention
pour les collectivités.
Site internet www.it77.fr •Promouvoir le réseau de télécentres et coworking en projet•Diffuser de l’information sur le travail à distance•Un espace membres pour les adhérents d’IT 77
Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
Les voies de soutien aux projets de télécentres : Les dispositifs du Conseil général de Seine-et-Marne
1. Le fonds d’attractivité
Fonds destiné à l’accompagnement des projets structurants qui améliorent l’attractivité du département, avec création d’activité et d’emplois
Bénéficiaires : communes, intercommunalités, SEM, structures soutenant des projets articulés avec un partenariat public/privé (PPP), associations porteuses d’un projet de développement économique d’intérêt départemental, compagnies consulaires
•Taux d’intervention : 20 à 30% de la dépense HT, plafond de 300KE ou 500KE selon le rayonnement local ou départemental, en avance remboursable
•Exemple : soutien du télécentre de la CC du Pays de Fontainebleau
2. La politique contractuelle du Département de Seine-et-Marne
•Soutien via les contrats CLAIR ou le C3D notamment en milieu rural
•Exemple : projet de télécentre-coworking de la CC de la Brie des Morin
Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012
TABLE RONDE : LE TÉLÉTRAVAIL, REGARD SUR UNE OPPORTUNITÉ DE
DÉVELOPPEMENT LOCAL ET SOCIÉTAL
Frédéric BESSET, Guy GODEFROY, Frédéric HUGLO, Pascale LOISELEUR et Richard MARTIN
02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012
QUESTIONS&
RÉPONSES
02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012
PAUSE DÉJEUNER
ANIMATION DUTIERS-LIEU ÉPHÉMÈRE
02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012
BARCAMP« LE TÉLÉTRAVAIL ET LES TIERS-LIEUX, DES OUTILS DE
DÉVELOPPEMENT EN MILIEU RURAL »
Présentation et animationXavier de Mazenod, Zevillage.net
Ateliers
Restitution Questions/réponses
02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012
NETWORKING
Animation du tiers-lieu éphémère
02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012