10e étape à compiègne

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ÉTAPE DE COMPIEGNE 13 décembre 2012 #TourTT https:// zevillage.framapad.org/8

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Page 1: 10e étape à Compiègne

ÉTAPE DE COMPIEGNE13 décembre 2012

#TourTThttps://zevillage.framapad.org/8

Page 2: 10e étape à Compiègne

ACCUEIL

Mr Frédéric HUGLODirecteur délégué à la Présidence de l’UTC

TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012

Page 3: 10e étape à Compiègne

INTRODUCTION

Mr Yves ROMEPrésident du Conseil général

de l’Oise

02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012

Page 4: 10e étape à Compiègne

COMPLEMENT D’INTRODUCTION

Mr Hubert VERNETSous-Préfet de Compiègne

02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012

Page 5: 10e étape à Compiègne

PRÉSENTATION DUTOUR DE FRANCE

Xavier DE MAZENODZevillage.net

02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012

Page 6: 10e étape à Compiègne

LE TOUR DE FRANCE DU TELETRAVAIL EN QUELQUES CHIFFRES

02

11 étapes sur 10 régions différentes

3 co-organisateurs et près de 40 relais locaux

3 000 entreprises invitées et 250 institutions

2 000 participants visés sur les étapes

+ de 150 000 personnes touchées via les réseaux sociaux

TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012

POUR IMAGINER LE TRAVAIL DE DEMAIN ET FAVORISER L’EMERGENCE DE NOUVEAUX ESPACES

Page 7: 10e étape à Compiègne

L’ÉTAPE

02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012

MATIN

Volet TélétravailTémoignage d’entreprises et retours d’experts

Volet tiers-lieuxPrésentation de tiers-lieux du territoire et retours d’utilisateurs

MIDI

Animation du tiers-lieu ephémère

APRES-MIDI

Barcamp sur le thème «Le Télétravail et les Tiers-lieux, des outils de développement en milieu rural»

Networking

Page 8: 10e étape à Compiègne

TEMOIGNAGE D’EXPERT

Nicole TURBÉDistance Expert

LES FONDAMENTAUX DU TÉLÉTRAVAIL EN FRANCE

02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012

Page 9: 10e étape à Compiègne

LE TÉLÉTRAVAIL EXISTE EN FRANCE

02LES FONDAMENTAUX DU TÉLÉTRAVAIL EN FRANCE13.12.12

Page 10: 10e étape à Compiègne

2012 : LE TÉLÉTRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE

03

Titre du camembert

1er trim.2e trim.3e trim.4e trim.

LE TÉLÉTRAVAIL EXISTE EN FRANCE13.12.12

Page 11: 10e étape à Compiègne

2012 : LE TÉLÉTRAVAIL DANS LE SECTEUR PRIVÉ

03

Titre du camembert

1er trim.2e trim.3e trim.4e trim.

LE TÉLÉTRAVAIL EXISTE EN FRANCE13.12.12

Page 12: 10e étape à Compiègne

LE TÉLÉTRAVAIL EST LÉGAL EN FRANCE

02LE TÉLÉTRAVAIL EXISTE EN FRANCE13.12.12

Page 13: 10e étape à Compiègne

État de la situation au 31 mars 2012

Loi Sauvadet publiée le 12 mars 2012

Loi Warsmann publiée le 22 mars 2012

Il manque le décret du Conseil d’Etat prévu à l’article 133 de la loi Sauvadet

Page 14: 10e étape à Compiègne

Légalisation du télétravail : 22 mars 2012

• Le télétravail entre dans le code du travail grâce à la loi Warsmann relative à la simplification du droit et à l'allégement des démarches administratives

• Nouvelle définition du télétravail, article L1222-9 du code du travail :

Sans préjudice de l'application, s'il y a lieu, des dispositions du présent code protégeant les travailleurs à domicile, le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication dans le cadre d'un contrat de travail ou d'un avenant à celui-ci.

Page 15: 10e étape à Compiègne

Loi Warsmann : Article L1222-10• «Outre ses obligations de droit commun vis-à-vis de ses salariés, l'employeur est tenu, à l'égard

du salarié en télétravail :

• « 1° De prendre en charge tous les coûts découlant directement de l'exercice du télétravail, notamment le coût des matériels, logiciels, abonnements, communications et outils, ainsi que de la maintenance de ceux-ci ;

• « 2° D'informer le salarié de toute restriction à l'usage d'équipements ou outils informatiques ou de services de communication électronique et des sanctions en cas de non-respect de telles restrictions ;

• « 3° De lui donner priorité pour occuper ou reprendre un poste sans télétravail qui correspond à ses qualifications et compétences professionnelles et de porter à sa connaissance la disponibilité de tout poste de cette nature ;

• « 3° bis D'organiser chaque année un entretien qui porte notamment sur les conditions d'activité du salarié et sa charge de travail ;

• « 4° De fixer, en concertation avec lui, les plages horaires durant lesquelles il peut habituellement le contacter.

Page 16: 10e étape à Compiègne

LE TÉLÉTRAVAIL EST UN FACTEUR MAJEUR

DE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

02LE TÉLÉTRAVAIL EXISTE EN FRANCE13.12.12

Page 17: 10e étape à Compiègne

Le télétravail amorce la flexibilité

TÉLÉTRAVAIL

RH & Management

Organisation

Droit & Relations sociales

TIC

Formation

Communication

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Déplacements Oise / Ile-de-France

• 1er département hors Ile-de-France pour les déplacements

• 80.000 salariés t ravaillent en Ile-de-France (données 2007)

• 15.200 isariens travaillent sur Roissy*

• 19.400 i sariens travaillent à Paris*• Durée moyenne de déplacement

(hors entrée Paris) :• Creil – Paris : 30mn (train) ou 50mn

(voiture)• Compiègne – Paris : 40mn (train) ou

60mn (voiture)• Beauvais – Paris : 70mn (train) ou

90mn (voiture)

Page 19: 10e étape à Compiègne

Merci !

www.distance-expert.eu

Page 20: 10e étape à Compiègne

TEMOIGNAGE DU MINISTÈRE DU REDRESSEMENT

PRODUCTIF

Eric BERNERDirection générale de la compétitivité

de l'industrie et des services

Le télétravail à la portée des PME

02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012

Page 21: 10e étape à Compiègne

Le télétravail constitue un levier de compétitivité et d'attractivité

• Télétravail et PME : Quelques éléments de constat• Mise en œuvre d'un plan d'action ministériel• Agir dans le prolongement de l'évolution réglementaire récente • Une action de soutien au profit des PME

Ambitions Encourager les PME, qualifier leurs attentes Favoriser l'émergence d'une offre adaptée

Objectifs Tester la polyvalence et la robustesse de la méthode Démontrer son efficacité au profit des PME

Page 22: 10e étape à Compiègne

Fiche technique de l'action

Une première expérimentation conduite en Rhône-Alpes (2010)

Lancement dans deux régions pilotes (hiver 2012/2013)

Parties prenantes : Les chambres consulaires Les DIRECCTE Intervenants : cabinet de conseil, organismes de formation

Un panel de PME représentatives (tailles et secteurs variés) Un programme en quatre phases

Page 23: 10e étape à Compiègne

Informer les salariés, conseiller les entreprises et promouvoir les bonnes pratiques

Leviers d'action : la formation et le conseil

concernant la pratique du télétravail

Accompagner collectivement et individuellement

par des prestations de conseil et de formation relatives

aux aspects techniques, juridiques et managériaux – Volet organisationnel– Volet technologique– Volet réglementaire

• Sensibiliser l'ensemble des PME au niveau national• Promouvoir au moyen d'une large diffusion des témoignages

Page 24: 10e étape à Compiègne

Tour de France du télétravailCompiègne – 13 décembre

2012

Merci de votre attention

Éric Berner

Ministère du redressement productif

Direction générale de la compétitivité de l'industrie et des services

[email protected]

Page 25: 10e étape à Compiègne

TÉMOIGNAGES SUR LES TÉLÉCENTRES ET TIERS-LIEUX

Nathanaël MATHIEU LBMG-Worklabs

02

Page 26: 10e étape à Compiègne

DE NOUVEAUX ESPACES DE TRAVAIL

03

100 projets de télécentres& coworking en France

1300 espaces de coworkingdans le monde en 5 ans,dont 50 en France

+ Des espaces de travail connectés entre bureau & domicile+ Facilitant les échanges, la collaboration et la co-création+ Au cœur du développement économique et durable des territoires

13.12.12

Page 27: 10e étape à Compiègne

Tiers-lieu (n.m) « Espace de travail entre le

domicile et le bureau »

Café-wifi

Bus Lounge

Coworking

Télécentre

Centre d’AffairesEsp Public

Page 28: 10e étape à Compiègne

BONNE PRATIQUEBureau en gareEspaces de télétravail pour le personnel de Transilien dans des gares de périphérie parisienne….

Page 29: 10e étape à Compiègne

BONNE PRATIQUETÉLÉCENTRE DE MURATBureaux flexibles, animation & formation pour les entrepreneurs ruraux

Page 30: 10e étape à Compiègne

PRATIQUE À SUIVRETÉLÉCENTRE DE REICHSTETTLocalisation péri-urbaine, en réseau, pensé pour les télétravailleurs

Page 31: 10e étape à Compiègne

BONNE PRATIQUEMUTINERIE COWORKINGLocalisation et atmosphère adaptées à la clientèle locale (jeunes indépendants)

Page 32: 10e étape à Compiègne

BONNE PRATIQUEMERCURE EASYWORKEspace de calme et rendez-vous pour les nomades / cadres de la Gare de Lyon

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PRATIQUE À SUIVRECENTRES d’affaireSOffres destinées aux nomades, mais localisation & tarifications attractifs

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BONNE PRATIQUESPACES AMSTERDAMEspace hybride proposant des bureaux fermés et un espace de coworking

Page 35: 10e étape à Compiègne

PRATIQUE RISQUÉEAMSTERDAM BRIGHT CITYOffre coworking et onéreuse dans un quartier d’affaires (peu d’indépendants)

Page 36: 10e étape à Compiègne

TÉMOIGNAGES SUR LES ESPACES ÉPHÉMÈRES

David RechatinOpenScop

02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012

Page 42: 10e étape à Compiègne

TÉMOIGNAGE D’IT 77

Anne-Sophie CALAIS Initiatives Télécentres 77

02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012

Page 43: 10e étape à Compiègne

Des chiffres évocateurs :

•Taux moyen d’occupation des bureaux en Ile-de-France : 60%

•Temps moyen de transport d’un salarié en périphérie de la métropole : 1h45

Télécentre : un concept innovant en France impliquant des notions nouvelles

•Un nouveau mode de travail, avec des lieux de travail flexible : 3 à 4 jours par semaine en télécentre, 1 à 2 jours par semaine au siège de l’entreprise ou au domicile

•« Work as a service », « Pay at use » : avec ce mode de travail distant, le lieu de travail est considéré comme un poste de charge de l’entreprise, et un lieu d’échange Contexte technologique et sociologique favorable :

•Nouveaux usages numériques possibles grâce au déploiement de la fibre

•Génération Y « 2.0 » très collaborative et flexible

Travailler à distance en télécentre : un concept innovant en France, un marché en émergence

Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012

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Télécentres et espaces de coworking :Un contexte international, européen et national porteur

Développement avec succès de réseaux de télécentres à l’étranger

•Pays-Bas : 120 Smart Work Centers en 2012, dont 50% à Amsterdam•Belgique : programme de la région Wallonie•Corée : programme d’Etat de 500 télécentres

Des initiatives régionales et nationales en faveur des télécentres

•Caisse des Dépôts •Région Ile-de-France : AAP « télécentres et espaces de coworking »

En France, des réflexions menées par des entreprises au sein de clusters depuis 3 ans

•Actipole 21 •Green and Connected Cities

Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012

Page 45: 10e étape à Compiègne

Visualiser ces nouveaux espaces de travail : les télécentres [Smart Work Centers ]

• Spaces Zuidas, quartier d’affaires d’Amsterdam

9 000 m² sur 2 niveaux : espaces communs et restauration en rez-de-chaussée, espaces privés confidentiels à l’étage

• Zaamen, quartier semi-urbain résidentiel

1 500 m² sur 4 niveaux : espaces communs et restauration en rez-de-chaussée, espaces privés de plus en plus confidentiels dans les étages

Page 46: 10e étape à Compiègne

1. Valeur ajoutée du travail à distance pour l’entreprise

•Réduction de la facture immobilière de l’entreprise (30% d’économie a minima) : accès à des loyers plus modérés en périphérie qu’en métropole, partage des locaux

•Réduction du temps passé en déplacement = meilleure productivité de l’entreprise

•Travail collaboratif : information rapide + innovation = compétitivité

•Equipement Ultra Haut Débit des télécentres : videoconference, telepresence = aide à l’export et compétitivité

2. Enjeux pour les collectivités

•Vie économique locale, attractivité des territoires

•Réduction de la pression sur les transports

•Développement durable : un travailleur en télécentre dépense 4 à 5 fois moins de CO² qu’un travailleur salarié (source : Green and Connected Cities, étude 2011)

•Permettre aux habitants de bénéficier des usages de la fibre optique et développer du lien social

Impacts positifs des télécentres

Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012

Page 47: 10e étape à Compiègne

Les télécentres, un enjeu pour la Seine-et-Marne

Les télécentres, une opportunité forte

•Surface importante du Département : 50% de l’Ile-de-France

•Part importante de population active effectuant les migrations pendulaires

•De nombreux moyens et hubs de transport (gares SNCF et RER; Roissy, Chessy…)

•Saturation des transports en commun et accès à la métropole (A4)

Rendue possible par des politiques actives

•1 200 kms de fibre optique tracés en Seine-et-Marne Schéma départemental des usages numériques

•Contribution du Département 77 au SDRIF

•Actions en faveur de la Ville Durable (pôle Advancity)

•Projet de territoire : chantier 1 sur « l’accessibilité aux services »

•Apporter une réponse aux besoins des TPE, des indépendants, des « nomades »

•Actions pour la qualité de vie des habitants de Seine-et-Marne

Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012

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Réalisée auprès de 27 grandes entreprises franciliennes et de 150 TPE et travailleurs indépendants domiciliés en Seine-et-Marne.

1. Le travail hors entreprise est déjà pratiqué à des degrés variables :

16,7% des Français travaillent au moins une fois par semaine en dehors de leur bureau

31% des salariés des grands groupes pratiquent le « nomadisme », seuls 2% ont un

véritable statut de télétravailleur. 29% des TPE-PME ont des salariés qui pratiquent le

télétravail. 53% des indépendants travaillent régulièrement à domicile ou dans un tiers lieu

2. Un intérêt pour les télécentres de la part des grandes entreprises, des salariés, des

TPE et des indépendants 

16% des grands groupes interrogés sont intéressés par des places en télécentre en

2012

89% envisagent de recourir à cette solution à moyen et long terme

58% d’entre eux enregistrent une demande des salariés pour le télétravail

24% des TPE-PME et 47% des indépendants sont intéressés par des places en

télécentres et coworking.

Résultats de l’étude menée en 2011 par Seine-et-Marne Développement

Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012

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La Seine-et-Marne,1er département à agir en faveur de la structuration d’un réseau de télécentres

Bilan de l’étude :

•Un marché en émergence, une réflexion à maturité en France•Un manque d’offre de lieux « télécentres » en Seine-et-Marne et en Ile-de-France•Un besoin d’interface entre grandes entreprises et projets locaux •Nécessité de construire des partenariats entre acteurs publics et privés•Priorité : assurer une cohérence des lieux, en rassemblant les acteurs et en structurant la constitution de l’offre de télécentres

Création d’Initiatives Télécentres 77 le 14 mai 2012, objectifs :

•Favoriser la création de télécentres interopérables : maillage départemental et régional•Rassembler et promouvoir les différents projets : urbains, ruraux, publics, privés•Collecter et diffuser de l’information sur les usages et les modèles de télécentres•Apporter une expertise, des services et favoriser la mutualisation

Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012

Page 50: 10e étape à Compiègne

Collège 1 - Soutien à la création d'un réseau de télécentres interopérables en Seine-et Marne et en Ile-de-France

CONSEIL GENERAL DE SEINE-ET-MARNESEINE-ET-MARNE DEVELOPPEMENTCHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE SEINE-ET-MARNEEPAMARNE / EPAFRANCEAMENAGEMENT 77IFIS - Université Paris Est Marne la Vallée

Collège 2 - EPCI et communes

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MARNE ET CHANTEREINECOMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE MEAUXCOMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MELUN VAL DE SEINECOMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE FONTAINEBLEAUCOMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE L'OURCQCOMMUNAUTE DE COMMUNES LA BRIE DES MORINCOMMUNAUTE DE COMMUNES DES PAYS DE SEINECOMMUNAUTE DE COMMUNES DU BOCAGE GATINAISCOMMUNE de BUSSY SAINT-GEORGESCOMMUNE de LA FERTE SOUS JOUARRESAN DU VAL D'EUROPESAN DU VAL MAUBUEESAN SENART

Comité d’experts : Nicole TURBE-SUETENS, Distance Expert

Les 41 membres d’Initiatives Télécentres 77

Collège 3 - Grandes entreprises

CISCOFRANCE TELECOM/ORANGEREGUSSEMAFOR 77SNCF

Collège 4 - Acteurs locaux, fédérations, TPE...

AEROPOLEAGENCE FOSTINE FERROARA21BRIE'NOVBURO'NOMADECONCEPTUANCECONCEPT BUREAUCFE CGCCGPME 77CHÂTEAU DE BOURRONCLUB DES CADRES ET DES ENTREPRENEURS 77DG SERVICESGIE COMMUNES 21MEETRIXMETACONCEPTSNEOPOLE

Page 51: 10e étape à Compiègne

Tour d’horizon des projets de télécentres et de coworking en Seine-et-Marne

• CA Pays de Fontainebleau *• Val d’Europe Serris *• Commune de Trilport *• Pépinière Aéropôle à Roissy *• IFIS Université Paris-Est Marne la Vallée *• CA Marne et Chantereine (Chelles)• CA Melun Val de Seine• CA Pays de Meaux• SAN Sénart• SAN Val Maubuée• CC du Bocage Gâtinais• CC Brie des Morin• CC Morêt-sur-Loing• CC Pays de l’Ourcq• CC Pays de Seine• Pépinière de Sénart

16 projets en novembre 2012 : un maillage du territoire se dessine

* Ouverture prévue en 2013

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Page 52: 10e étape à Compiègne

Programme d’actions d’Initiatives Télécentres 77

Groupes de travail thématiques

•Le télécentre /coworking en milieu rural•Les spécifications d’un télécentre/coworking•Participation à la réflexion sur les relations pépinière / télécentre

Benchmark, visites de télécentres et coworking, partenariats

•Mission benchmark à Amsterdam, 20 participants en septembre 2012•Liens nationaux (Alsace, Orne, Oise…)

Cahier des charges pour les études des porteurs de projets :

•Outil d’aide à la décision de créer un télécentre ou un espace de coworking, en 4 volets :

étude de marché, qualification des services, modèle économique, pistes d’intervention

pour les collectivités.

Site internet www.it77.fr •Promouvoir le réseau de télécentres et coworking en projet•Diffuser de l’information sur le travail à distance•Un espace membres pour les adhérents d’IT 77

Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012

Page 53: 10e étape à Compiègne

Les voies de soutien aux projets de télécentres : Les dispositifs du Conseil général de Seine-et-Marne

1. Le fonds d’attractivité

Fonds destiné à l’accompagnement des projets structurants qui améliorent l’attractivité du département, avec création d’activité et d’emplois

Bénéficiaires : communes, intercommunalités, SEM, structures soutenant des projets articulés avec un partenariat public/privé (PPP), associations porteuses d’un projet de développement économique d’intérêt départemental, compagnies consulaires

•Taux d’intervention : 20 à 30% de la dépense HT, plafond de 300KE ou 500KE selon le rayonnement local ou départemental, en avance remboursable

•Exemple : soutien du télécentre de la CC du Pays de Fontainebleau

2. La politique contractuelle du Département de Seine-et-Marne

•Soutien via les contrats CLAIR ou le C3D notamment en milieu rural

•Exemple : projet de télécentre-coworking de la CC de la Brie des Morin

Tour de France du Télétravail - Compiègne, jeudi 13 décembre 2012

Page 54: 10e étape à Compiègne

TABLE RONDE : LE TÉLÉTRAVAIL, REGARD SUR UNE OPPORTUNITÉ DE

DÉVELOPPEMENT LOCAL ET SOCIÉTAL

Frédéric BESSET, Guy GODEFROY, Frédéric HUGLO, Pascale LOISELEUR et Richard MARTIN

02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012

Page 55: 10e étape à Compiègne

QUESTIONS&

RÉPONSES

02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012

Page 56: 10e étape à Compiègne

PAUSE DÉJEUNER

ANIMATION DUTIERS-LIEU ÉPHÉMÈRE

02TOUR DE FRANCE DU TÉLÉTRAVAIL2012

Page 57: 10e étape à Compiègne

BARCAMP« LE TÉLÉTRAVAIL ET LES TIERS-LIEUX, DES OUTILS DE

DÉVELOPPEMENT EN MILIEU RURAL »

Présentation et animationXavier de Mazenod, Zevillage.net

Ateliers

Restitution Questions/réponses

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NETWORKING

Animation du tiers-lieu éphémère

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