Association Loi 1901 adhérente au et à

PROFIL DE POSTEACCOMPAGNATEUR(TRICE) PROFESSIONNEL(LE)

CHARGE(E) D'INSERTION

Mis à jour: décembre 2017

1. PRESENTATION DE SOLID’ACTION

Voir le site internet : www.solidaction.fr

2 . DEFINITION DU POSTE

Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnateur(trice) a en charge quatre principalesmissions :– l'accompagnement socio-professionnel individualisé– l'organisation d'actions collectives– le suivi administratif des contrats aidés– le lien avec les professionnels (emploi et entreprises)

Le chantier d’insertion a plusieurs activités, qui sont le support de l'accompagnement :– l'espace vert, l'entretien de sentiers et des espaces naturels,– le nettoyage de montées d'immeubles et d'appartements,– le déménagement social,– le déneigement...

L'accompagnateur(trice) travaillera en autonomie en coopération étroite avec les encadrantstechniques de l'Entreprise Solidaire, notamment pour les évaluations de compétences.Il ou elle sera sous la responsabilité du directeur et de la responsable de l'accompagnementprofessionnel, et participera aux réunions internes afférentes à ses missions.

Une mission d'accompagnement individualisé

➢ Le suivi des salariés en insertion durant leur parcours sur le chantier :

✗ Assurer une veille des actions d'insertion existantes✗ Identifier les atouts, les difficultés et rechercher des moyens adaptés pourdévelopper l'autonomie, les compétences et savoirs de base en lien étroit avec lesencadrants techniques (ex : évaluations tripartites..)✗ Mettre en œuvre et suivre le parcours du salarié au regard de ses objectifspersonnels et professionnels, en lien avec les accompagnatrices d'hébergement,chargées de l'accompagnement social, et en lien également avec les encadrantstechniques

✗ Mobiliser, stimuler et accompagner les salariés sur un travail d’orientation et/ou derecherche d’emploi avec la rédactions et l'utilisation d'outils (CV, lettre de motivation,contacts téléphoniques….), la mise en œuvre d’immersions en entreprise, de testsd'aptitudes, ou de tout autre outil destiné à faciliter l'élaboration des projets du salarié,en lien avec les partenaires✗ Mobiliser les partenaires socio-professionnels, chargés du suivi du salarié, etorganiser de manière régulière des entretiens tripartites, tout au long du parcours✗ Rédiger des bilans socio-professionnels à destination des partenaires

➢ Le suivi des salariés en insertion en emploi après leur parcours sur le chantier :

✗ Mettre en oeuvre un accompagnement destiné au maintien dans l'emploi des salariés(accompagner physiquement le salarié sur son poste de travail durant la périoded'essai, analyser le poste de travail, identifier les relations hiérarchiques, lesconditions de travail, la culture d'entreprise…)

✗ Suivre le salarié èaprs sa période d'essai, le temps que la situation soit stabilisée, ✗ Créer un lien privilégié avec l'employeur, réaliser des bilans et évaluations tripartites,

et jouer le rôle de médiateur si besoin.

✗ L'animation et le développement du partenariat pour favoriser l’insertion des salariésen insertion, avec les organismes de formation, les groupements d'employeurs, les structuresde l'IAE, les chambres consulaires, les partenaires sociaux, les Maisons pour l'Emploi...

Une mission d'organisation d'actions collectives

➢ Concevoir et conduire des actions collectives de mobilisation, de prévention, des formationsprofessionnalisantes ou qualifiantes en interne, en externe, ou mutualisées avec d’autreschantiers ou structures d’insertion, avec la création d'outils pédagogiques spécifiquesdestinés à faciliter la participation active des salariés

➢ Organiser en interne, ou en lien avec d'autres SIAE, des actions tournées vers les entreprisesclassiques, et/ou avec le Club d'Entreprises telles que des visites d'entreprises, dessimulations d'entretiens d'embauche, des rencontres sur la découverte des métiers etc.

Une mission de gestion administrative

➢ Préparer les conventions d'insertion et contrats de travail, en lien avec les partenaireshabilités pour signer les conventions,

➢ Assurer le suivi administratif des contrats aidés,➢ Rédiger des bilans d'actions destinés aux financeurs et partenaires,➢ Concevoir et tenir à jour des tableaux de bord de suivi,➢ Mettre à jour les bases de données « Parcours », « Contacts » et les procédures

Les compétences et qualités requises

Les savoirs faire Savoir rédiger des bilansSavoir développer et entretenir des réseaux notamment avec les entreprisesSavoir prendre de la distanceSavoir animer un groupe et concevoir des actions collectives

Les savoirs techniquesConnaissance des dispositifs du milieu de l’insertionConnaissance du public en insertionConnaissance du fonctionnement d'une entreprise et des métiersBonne maîtrise de l’informatique (OpenOffice, internet, format PDF...)Permis B (conduite de fourgons 9 places)

Les qualités humainesSens de l’empathie, capacité d’écouteEsprit militant, sens de l’engagement Avoir l’esprit d’équipeSens de la rigueurSens de l’organisation et du classementSens de l’initiative

3. LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps de travail et HorairesLes accompagnateurs/trices professionnels effectuent 38,50 heures de travail hebdomadaires, réparties du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h à 17h45.

Lieu de travail27 route des Etablissements 38660 SAINT HILAIRE DU TOUVETDétachements à Crolles (dans notre second chantier d'insertion, l'Entreprise Solidaire) et déplacements réguliers dans la vallée du Grésivaudan et l'agglomération grenobloise.

Salaire25 662 € bruts annuels (prime de précarité incluse)

Type de contratCDD de 6 mois, reconductible 2 fois, possibilité de CDI

Des professionnels engagésNotre action s’inscrit dans une vision engagée et anticorporatiste de l’action sociale. La solidarité est l’affaire de tous (professionnels, citoyens, élus, entreprises…).Nous nous efforçons d’avoir une gestion des ressources humaines qui privilégie la compétence, laperformance et l’engagement de chacun.

Convention CollectiveCCN des Ateliers et Chantiers d'Insertion (Synesi) n°IDCC 3016

Couverture socialeMutualité Sociale Agricole

Association Loi 1901 créée le 12 octobre 2001 – N° SIRET : 445 113 855 00024

27 Route des Etablissements 38660 SAINT HILAIRE DU TOUVET( : 04 76 97 83 64 –! : 04 76 40 25 76 - : accueil@solidaction.fr