1FORMATION

Nos formations#Innovation #Créativité#Collaboratif#Intelligence collective

2FORMATION

Dans notre monde en constante mutation, compétences, information et technologies sont accessibles par lamajorité des entreprises. Dans ce contexte, comment créer la différence et rester attractif et compétitif ?

Chez , nous sommes convaincus qu’en travaillant en mode collaboratif et en adoptant unedémarche d’innovation, votre organisation peut devenir plus inspirante, plus créative et plus performanteen interaction avec votre écosystème

Notre mission : révéler votre valeur grâce à vos collaborateurs et avec vos partenairesNous proposons donc des formations pour accompagner les organisations dans leur démarche collaborative,leur management de l’innovation et leur conduite du changement

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b e i n n o v

3FORMATION

S’APPROPRIER CONCEPTS, MÉTHODOLOGIES ET OUTILS DU MODE COLLABORATIF ET DE L’APPROCHE D’INNOVATION

L'innovation dans tous ses états

Faciliter des ateliers collaboratifs

Les outils de la créativité

S’initier au Design Thinking

Des modules à associer / compléter selon vos besoins

D’autres modules peuvent être ajoutés selon vos besoins : (se) développer en mode

collaboratif, gérer des partenariats pérennes,

négocier par l’approche collaborative, co-

créer une vision partagée…Certifié Datadock et donc

référençable par les financeurs de la formation professionnelle

4FORMATION

EN ACTION Vos problématiquesspécifiques sont adressées pendant la session de formationVous êtes acteur de leur résolution

AGILELes sessions sont adaptées, complétées in-situ pour répondre au mieux à vos questionnements

MODULAIRE Le contenu de chaque session est créé sur-mesure, pour répondre à vos besoins et permettre une mise en œuvre facile au sein de votre organisation

EXPRESSIVEDifférents formesd’expression et de support (écriture, dessin, chant, jeu, théâtre…) vous sont proposés pour dévoiler le potentiel de chacun

UNE NOUVELLE APPROCHE

A VOTRE IMAGELe déroulé et les outils sont conçus et sélectionnés en adéquation avec vous

5FORMATION

UN CADRE ADAPTE

Groupe : 8 à 15 participants, optimum pour favoriser l’intelligence collective Lieu : formation intra, sur votre sitePlanning : enjeux et objectives évalués avec le sponsor en J-21 ; besoins et problématiques des participants recueillis avant J-14

Approche, déroulé et outils bâtis pour répondre à vos enjeux et vos besoinsCas pratiques s’appuyant sur les problématiques des stagiaires Set d’outils concrets fourni aux stagiaires pour les aider à appliquer les concepts immédiatement

Managers, direction des ressources humaines, chargés de mission, chefs de projet, responsables marketing et commerciaux, chefs de produitPrérequis : aucun

Formation en intra-entreprise avec présentiel collectifAlternative entre apports conceptuels et méthodologiques, et mises en situation sur les cas pratiques des stagiairesPédagogie interactive et participative, encourageant la co-construction et le partage d’expérience

e-support de formation à garder en référenceLivret pédagogique des essentiels à retenirFiches pratiques à emporter partoutLiens utiles à exploiter sans modération

Feuilles de présence par 1/2 journéeMises en situationÉvaluation de la formationAttestation de fin de formation

PUBLIC CONCERNE

SUPPORT TECHNIQUE

ORGANISATION

MODALITÉS D'ÉVALUATIONET DE SANCTION

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

LES PLUS

Théorie

Pratique

« Dis-moi et j’oublierai, montre-moi et je me souviendrai, implique-moi et je comprendrai » Confucius

6FORMATION

Objectifs pédagogiques Au programme

L'INNOVATION DANS TOUS SES ÉTATS

Intégrer les fondamentaux sur le management de l’innovation comme source de valeurApprendre à favoriser un environnement et une démarche collaboratifsS’approprier les concepts, méthodes et outils des nouvelles approches d’innovationS’exercer a ̀ la créativité en équipe

1,5 jour

L’innovation, comme capture de la valeur Découvrir et explorer : contexte, culture, freins, concepts, champ des possibles, typologies, travail collaboratif, intelligence collective, stratégie business, démarche et processus créatif

L’organisation innovanteFavoriser un environnement collaboratif et créatifImpliquer tous les acteurs de l’innovationPérenniser l’innovation au sein de l’organisation

Les nouvelles approches d’innovationBusiness Model innovantsStratégie Océan BleuMéthodes de design : Design Thinking, Service Design

Personne impliquée dans des missions d’innovation ou voulant initier une démarche d’innovation dans son organisation

Public concerné

7FORMATION1 jour

Apprendre à favoriser un environnement collaboratifConnaître les fondamentaux de la facilitationIntégrer les bases de la posture du facilitateurSavoir construire un atelier collaboratif

Favoriser un environnement collaboratifDécouvrir ses clés, ses freins, ses outils

Faciliter pour impliquerConcevoir un atelier facilité : cadrer et valider le besoin et les objectifs ; établir la feuille de route ; choisir approche, méthodologie, outils et matérielAnimer un atelier facilité : dérouler en mode collaboratifAppréhender la posture du facilitateur Intégrer les bonnes pratiques

Mettre en pratiqueMettre en situation sur les cas pratiques des stagiairesEncourager la co-création et le retour d’expérience

Toute personne dont la mission l’amène à animer des rencontres

Public concerné

FACILITER DES ATELIERS COLLABORATIFS

Objectifs pédagogiques Au programme

8FORMATION

Personne impliquée dans des missions d’innovation ou voulant initier une démarche créative différenciée dans son organisation

1,5 jour

Apprendre à favoriser un environnement et une démarche créatifsSe familiariser avec les concepts, méthodes et outils créatifs pour chaque besoin businessS’exercer à la créativité en équipe

Favoriser la démarche créativeDécouvrir et explorer l’environnement (enjeux, objectifs, freins, leviers…)Appréhender la démarche et le processus créatif

Découvrir outils créatifsOutils créatifs pour :• créer une vision partagée• explorer un sujet• prendre une décision

Mettre en pratiqueExpérimenter sur les cas pratiques des stagiaires

LES OUTILS DE LA CRÉATIVITÉ

Objectifs pédagogiques Au programme

Public concerné• initier un nouveau projet• résoudre un problème• stimuler la créativité• apprendre en équipe

9FORMATION

Comprendre et appliquer la méthodologie ‘Design Thinking’S’approprier les outils du Design ThinkingDécouvrir et mettre en œuvre une culture de la co-création S’exercer à la créativité en équipe

1,5 jour

Découvrir le Design ThinkingOrigines, processus créatif, travail collaboratif, obstacles

Les 5 étapes de la méthodologieCaractériser chacune des 5 étapesImpliquer adéquatement tous les acteursDécouvrir et approprier les outilsMieux travailler en équipeDiffuser l’approche de co-créativité

Mettre en pratiqueDévelopper et sélectionner des idées sur un cas pratiqueConcevoir un prototype en équipeTester un prototype

S’INITIER AU DESIGN THINKING

Objectifs pédagogiques Au programme

Personne impliquée dans des missions et projets d’innovation ou de création

Public concerné

10FORMATION

a pour vocation d’accompagner, de conseiller et de former lesorganisations pour qu’elles appréhendent, s’approprient et mettent en œuvre lesapproches collaboratives et créatives

Ces démarches invitent chacun à contribuer au processus business dans une approchecollaborative globale. L’intelligence collective est mobilisée pour mieux collaborer,innover plus efficacement et appréhender le changement comme une opportunité

En étroite collaboration avec vous, nous élaborons et développons des solutions sur-mesure, pérennes et différenciées pour répondre à vos problématiques business grâceà la démarche, aux méthodologies et aux outils collaboratifs et créatifs

Nos piliers :• observer, questionner• favoriser un environnement collaboratif et créatif• encourager les collaborations pluridisciplinaires internes et externes• investir toute la chaîne de valeur• s’ancrer dans l’écosystème• investiguer tous les champs de l’innovation• faciliter le changement• s’engager dans un processus itératif de transformation

Depuis plus de 15 ans, nous aidons les organisations à mettre en place uneapproche collaborative et une démarche d’innovation - en privilégiantefficacité, agilité et pérennité

b e i n n o vbe i n n o v

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b e i n n o v SARLRCS TOULOUSE 842 012 62714 rue de Chambord, 31170

Tournefeuille

Irène Arroupé06 65 13 80 71

iarroupe@be-innov.comwww.be-innov.fr

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