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ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015 www.anapec.org
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• Arrêter les secteurs porteurs dans chaque région du Maroc;
• Identifier les projets de recrutement à court et moyen terme;
• Anticiper les besoins en recrutements sur les plans quantitatif et qualitatif;
• Orienter les chercheurs d’emploi vers des formations et métiers en
adéquation avec les besoins du marché de l’emploi;
• Créer une dynamique régionale pour l’emploi.
Objectifs
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Acteurs de la veille
Le CRAME (Comité Régional d’Amélioration de l’Employabilité)
Missions:
• Identifier les secteurs porteurs de la région.
• Désigner les présidents des GTS parmi les professionnels.
• Valider les résultats de l’enquête.
Présidence : Wali de la région
Composition: Services extérieurs des départements productifs; CRI, ANAPEC , OFPPT, Département de l’ES, Organisations professionnelles...
Le GTS (Groupe Technique Sectoriel) Missions:
• Identifier les métiers prépondérants de chaque secteur
d’activité.
• Constituer l’échantillon d’entreprises
• Faciliter le contact avec les entreprises
Présidence : Un professionnel
Composition: Des professionnels, ANAPEC, FP
La Direction Régionale de l’ANAPEC
Missions:
• Assurer le secrétariat du CRAME
• Superviser l’enquête
• Identifier les projets d’investissements
• Consolider les résultats de la veille et les proposer au CRAME pour validation.
Les Agences Locales de l’ANAPEC Missions:
• Mener l’enquête en face à face sur le terrain.
• Consolider les résultats au niveau de l’agence et les transmettre à la Direction Régionale de l’ANAPEC pour validation.
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Réseau d’agences
Secteurs porteurs
Echantillon
Enquête et consolidation
Besoins en formation
REGION CRAME GTS
5855 entreprises / échantillon.
Taux de réponse : 51 %
77% des entreprises comptent recruter
Enquête du 17 fév. au 04 mai 2015.
Questionnaires en face à face
420 conseillers en emploi mobilisés
Horizon 2016.
Édition 2015
3
Schématiquement
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Les résultats de la veille 2015
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20 %,
Est le taux d’évolution des besoins
prévisionnels en recrutement des
entreprises entre l’enquête de 2014 et celle
de 2015. Les projets de recrutement
concernent essentiellement les secteurs
des services, et celui de l’Automobile et ses
équipementiers.
* Hors projets d’investissements
91928
101090
80494
103365
124359
2011/2012 2012/2013 2013/2014 2014/2015 2015/2016
L’évolution des besoins* déclarés dans chaque édition
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124 359 *,
est le total des besoins exprimés
par les entreprises
Plus de la moitié
des projets de recrutements est
prévue dans 3 secteurs:
NTIC/Offshoring,
l’Automobile/Aéronautique, et les
Services fournis principalement aux
entreprises.
44%, des besoins sont prévus dans les
métiers mondiaux du Maroc
(NTIC/OFFSHORING et
AUTOMOBILE/AERONAUTIQUE) * Hors projets d’investissements et projets structurants
**HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
Les résultats par secteur d’activité
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Les besoins en recrutements par région
61% des besoins exprimés se
concentrent sur l’axe
Casablanca-Tanger
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9
33 258 opportunités d’emploi prévues dans
des projets d’investissements
la moitié des opportunités concerne le
secteur du TOURISME,
HEBERGEMENT, RESTAURATION
15 % des opportunités concernent le
secteur de l’AUTOMOBILE
AUTRES
2%
INDUSTRIES
EXTRACTIVES
1%
SANTE HUMAINE ET
ACTION SOCIALE
2%
COMMERCE ET
DISTRIBUTION
4%
ENSEIGNEMENT
5%
INDUSTRIE
MANUFACTURIERE*
10%
TRANSPORTS ET
ENTREPOSAGE
12%
AUTOMOBILE/
AERONAUTIQUE
15%
TOURISME,
HEBERGEMENT ET
RESTAURATION
49%
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
Les projets d’investissements à l’horizon 2016
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Les secteurs qui ont évolué
SECTEUR ENQUÊTE 2014 ENQUÊTE 2015 TAUX D’EVOLUTION
SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE 563 981 74%
TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION 9 128 13 472 48%
ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN
9 705 13 503 39%
NTIC/OFFSHORING 22 071 28 458 29%
AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE 20 287 25 627 26%
TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE 1 410 1 726 22%
ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSUSRANCE 4 051 4 578 13%
INDUSTRIE MANUFACTURIERE (HORS AERONAUTIQUE ET AUTOMOBILE)
5 304 5 616 6%
ENSEIGNEMENT 6 428 6 740 5%
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Les secteurs qui ont régressé
SECTEUR ENQUÊTE 2014 ENQUÊTE 2015 TAUX D’EVOLUTION
TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR 2 134 1 126 -47%
CONSTRUCTION 8 101 5 399 -33%
COMMERCE ET DISTRIBUTION 7 928 7 041 -11%
AGROALIMENTAIRE 6 255 6 075 -3%
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RESULTATS PAR REGION
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GRAND CASABLANCA
27 005, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
51% des opportunités recueillies
concernent des secteurs
émergents
AUTRES
2%
TRANSPORTS ET
ENTREPOSAGE
2%
INDUSTRIE
MANUFACTURIER
E*
4%
ACTIVITES
FINANCIERES ET
D'ASSUSRANCE
9%
ACTIVITES DE
SERVICES
ADMINISTRATIFS
ET DE SOUTIEN
10%
TOURISME,
HEBERGEMENT ET
RESTAURATION
10%
COMMERCE ET
DISTRIBUTION
12%
AUTOMOBILE/
AERONAUTIQUE
14%
NTIC/OFFSHORIN
G
37%
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
Les besoins d’emploi par secteur
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GRAND CASABLANCA Les emploi métiers prépondérants
197
197
200
202
203
207
225
234
240
261
361
373
390
439
441
650
691
704
760
808
850
874
885
926
1419
1465
1493
1674
3991
COMMIS DE CUISINE
TECHNICIEN ASSEMBLAGE DES FAISCEAUX
AGENT DE DEVELOPPEMENT (MICRO-CREDIT)
MEDECIN GENERALISTE
CONSEILLER RELATION CLIENT (APPELS SORTANTS)
SOUDEUR
GESTIONNAIRE BACK OFFICE BANCAIRE
CONSEILLER COMMERCIAL
TECHNICIEN EN ELECTROMECANIQUE
CHARGE DE CLIENTELE
DEVELOPPEUR INFORMATIQUE JAVA / .NET
CONSULTANT SECURITE ET SYSTEME …
VENDEUR
ASSEMBLEUR COMPOSITE
TELECONSEILLER
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15
RABAT SALE ZEMMOUR ZAER
23 107 , est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
68% des opportunités recueillies
concernent les secteurs
NTIC/Offshoring et les Services
fournis principalement aux
entreprises
AUTRES
5%
TEXTILE,
HABILLEMENT, CUIR
4%
TOURISME,
HEBERGEMENT ET
RESTAURATION
4% ACTIVITES
FINANCIERES ET
D'ASSUSRANCE
6%
AUTOMOBILE/
AERONAUTIQUE
6%
COMMERCE ET
DISTRIBUTION
7%
ACTIVITES DE
SERVICES
ADMINISTRATIFS ET
DE SOUTIEN
21%
NTIC/OFFSHORING
47%
Les besoins d’emploi par secteur
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RABAT SALE ZEMMOUR ZAER
148
150
175
189
200
210
216
250
268
345
422
441
444
478
481
560
575
1067
1260
1573
1823
9164
SERVEUR
CUISINIER
ELECTRICIEN DE MAINTENANCE …
TECHNICIEN VIDEOSURVEILLANCE
TECHNICIEN RESEAUX ET TELECOM
COUTURIER
CONSEILLER COMMERCIAL
CONDUCTEUR DE MACHINE DE …
ENSEIGNANT
AGENT COMMERCIAL
MAITRE DE CHIEN
ELECTRICIEN
VENDEUR
AGENT DE DEVELOPPEMENT …
AGENT D'ACCUEIL
EMPLOYE DE LIBRE SERVICE
AGENT DE NETTOYAGE
AGENT DE SECURITE ET DE …
OPERATEUR DE SAISIE
OPERATEUR DE PRODUCTION
CHARGE DE CLIENTELE
TELECONSEILLER
Les emploi métiers prépondérants
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TANGER TETOUAN
13 230, est le total des besoins exprimés
par l’échantillon d’entreprises à
l’horizon 2016
Le secteur AUTOMOBILE/
AERONAUTIQUE et ses
équipementiers continue
d’occuper la pôle position des
secteurs potentiels de la région
avec 57% des opportunités.
AUTRES
10%
ENSEIGNEMENT
2%
ACTIVITES DE
SERVICES
ADMINISTRATIFS ET
DE SOUTIEN
2%
TRANSPORTS ET
ENTREPOSAGE
6%
TOURISME,
HEBERGEMENT ET
RESTAURATION
9%
AGROALIMENTAIRE
14%
AUTOMOBILE/
AERONAUTIQUE
57%
Les besoins d’emploi par secteur
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TANGER TETOUAN
81
97
104
130
147
155
236
262
270
327
353
520
605
730
840
1494
5153
CONDUCTEUR REGLEUR SUR MACHINES
SOUDEUR
TECHNICIEN DE MAINTENANCE …
TECHNICIEN QUALITE
TELECONSEILLER
OPERATEUR DE MAINTENANCE SUR …
CHAUFFEUR TOURISTIQUE
ENSEIGNANT
OPERATEUR/OPERATRICE …
EMPLOYE DE LIBRE SERVICE
OPERATEUR SUR MACHINES SPECIALES …
OUVRIER DE DECORTICAGE DES …
OUVRIER D'EMBALLAGE
OPERATEUR/OPERATRICE SUR …
EQUIPIER DE RESTAURANT
OPERATEUR DE COUPE
OPERATEUR DE PRODUCTION
Les emploi métiers prépondérants
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GHARB CHRARDA BNI HSEN
13 100, est le total des besoins exprimés
par l’échantillon d’entreprises à
l’horizon 2016
95% des opportunités concernent le
secteur de l’Industrie
manufacturière, avec une large
prédominance du secteur
AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE
et ses équipementiers
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
AUTRES
2%
ENSEIGNEMENT
1%
INDUSTRIE
MANUFACTURIERE*
2% ACTIVITES DE
SERVICES
ADMINISTRATIFS
ET DE SOUTIEN
2%
AUTOMOBILE/
AERONAUTIQUE
93%
Les besoins d’emploi par secteur
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GHARB CHRARDA BNI HSEN
50
61
82
107
120
120
310
530
1790
2166
7446
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE
CHEF DE PRODUCTION
MECANICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE
VENDEUR
AGENT COMMERCIAL
ENSEIGNANT
TELECONSEILLER
OPERATEUR DE COUPE
COUTURIER
OPERATEUR/OPERATRICE D'ASSEMBLAGE PAR …
OPERATEUR DE PRODUCTION
Les emploi métiers prépondérants
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SOUSS MASSA DARAA
9424, est le total des besoins exprimés par
l’échantillon d’entreprises à l’horizon
2016
L’Agriculture.. moderne est le
1er
secteur pourvoyeur d’opportunités
d’emplois avec 34% des besoins
prévisionnels, suivi de
l’Enseignement privé 15% et le
Tourisme.. 11%.
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
AUTRES
4%
COMMERCE ET
DISTRIBUTION
4%
NTIC/OFFSHORING
5%
AGROALIMENTAIRE
7%
INDUSTRIE
MANUFACTURIERE*
10%
CONSTRUCTION
10%
TOURISME,
HEBERGEMENT ET
RESTAURATION
11%
ENSEIGNEMENT
15%
AGRICULTURE,
SYLVICULTURE ET
PECHE
34%
Les besoins d’emploi par secteur
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SOUSS MASSA DARAA
102
124
126
130
143
165
181
188
210
245
275
400
415
1008
1130
2700
CUISINIER
COMMIS DE CUISINE
MONTEUR REGLEUR SUR MACHINES
OUVRIER DU BATIMENT INSTALLATEUR …
SERVEUR
AGENT DE SECURITE ET DE …
FERRAILLEUR
VENDEUR
MONTEUR D'ELEMENTS PREFABRIQUES, …
SOUDEUR
MAçON POLYVALENT DU BTP
OUVRIER DU BATIMENT PEINTRE
TELECONSEILLER
ENSEIGNANT
AGENT TECHNIQUE AGRICOLE
OUVRIER AGRICOLE
Les emploi métiers prépondérants
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MARRAKECH TENSIFT EL HAOUZ
9104, est le total des besoins exprimés
par l’échantillon d’entreprises à
l’horizon 2016
45% des opportunités concernent le
secteur Tourisme-Hébergement-
Restauration;
Le 1/4
des opportunités concernent le
secteur NTIC/OFFSHORING
AUTRES
1%
AGROALIMENTAIRE
2%
SANTE HUMAINE
ET ACTION
SOCIALE
2%
ACTIVITES DE
SERVICES
ADMINISTRATIFS
ET DE SOUTIEN
7% COMMERCE ET
DISTRIBUTION
7%
ENSEIGNEMENT
10%
NTIC/OFFSHORING
26%
TOURISME,
HEBERGEMENT ET
RESTAURATION
45%
Les besoins d’emploi par secteur
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MARRAKECH TENSIFT EL HAOUZ
85
98
99
99
100
102
113
141
147
164
170
186
225
247
279
353
649
833
851
2283
AGENT COMMERCIAL
GOUVERNANTE …
AGENT D'ACCUEIL
INFIRMIER
BARMAN
JARDINIER
AGENT ADMINISTRATIF
VENDEUR
CHEF DE RANG
AGENT SPA ET …
OUVRIER D'EMBALLAGE
BAGAGISTE
OPERATEUR DE SAISIE
CUISINIER
RECEPTIONNISTE
COMMIS DE CUISINE
SERVEUR
EMPLOYE D'ETAGE
ENSEIGNANT
TELECONSEILLER
Les emploi métiers prépondérants
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FES BOULEMANE
6509, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
36% des opportunités concernent
le secteur NTIC/Offshoring,
avec une montée en charge
du secteur de l’enseignement
privé, 20%
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
AUTRES
7%
COMMERCE ET
DISTRIBUTION
3%
ACTIVITES
FINANCIERES ET
D'ASSUSRANCE
8%
SANTE HUMAINE ET
ACTION SOCIALE
9% INDUSTRIE
MANUFACTURIERE*
17% ENSEIGNEMENT
20%
NTIC/OFFSHORING
36%
Les besoins d’emploi par secteur
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FES BOULEMANE
94
135
137
150
184
244
849
1274
1988
INFIRMIER
AGENT COMMERCIAL
VENDEUR
CONSEILLER COMMERCIAL
CHARGE DE CLIENTELE
AIDE SOIGNANT
OPERATRICE SUR MACHINE A …
ENSEIGNANT
TELECONSEILLER
Les emploi métiers prépondérants
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DOUKKALA ABDA
6210, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
Le 1/3 des opportunités concernent
le secteur de la
Construction, suivi de plus
près par le secteur Tourisme-
Hébergement-Restauration
INDUSTRIE
MANUFACTURIER
E*
9% AGROALIMENTAI
RE
29%
TOURISME,
HEBERGEMENT ET
RESTAURATION
30%
CONSTRUCTION
32%
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
Les besoins d’emploi par secteur
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DOUKKALA ABDA
63
68
77
77
79
89
108
110
117
128
137
180
200
204
205
252
266
270
360
420
480
633
875
CUISINIER
AGENT DE NETTOYAGE
AGENT COMMERCIAL
RECEPTIONNISTE
TECHNICIEN EN MINES ET CARRIERE
OUVRIER DU BATIMENT INSTALLATEUR EN …
OPERATEUR DE MAINTENANCE SUR …
ELECTRICIEN DE MAINTENANCE …
COMMIS DE CUISINE
MECANICIEN DE MAINTENANCE …
TECHNICIEN EN ELECTROMECANIQUE
BOUCHER
MACON POLYVALENT DU BTP
TECHNICIEN DE MAINTENANCE …
OUVRIER DU BATIMENT PEINTRE
ELECTRICIEN
AGENT DE MAINTENANCE
OPERATEUR DE PRODUCTION …
CADDY (personnel de gestion des Golfs)
OUVRIERS
MONTEURS D'ECHAFAUDAGES
SERVEUR
OUVRIER NETTOYEUR
Les emploi métiers prépondérants
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Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra
4947, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
84% des opportunités concernent
uniquement le secteur des
Services
AUTRES
2%
ENSEIGNEMENT
2%
COMMERCE ET
DISTRIBUTION
5%
TOURISME,
HEBERGEMENT ET
RESTAURATION
7%
ACTIVITES DE
SERVICES
ADMINISTRATIFS
ET DE SOUTIEN
84%
Les besoins d’emploi par secteur
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Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra
24
24
29
29
32
35
40
64
64
115
180
274
367
1395
2059
AGENT COMMERCIAL
COMPTABLE SENIOR
AGENT DE MAINTENANCE
SERVEUR
RECEPTIONNISTE
TECHNICIEN GENIE CIVIL
AGENT D'ACCUEIL
CHAUFFEUR
MECANICIEN AUTOMOBILE SUR VEHICULES …
ENSEIGNANT
BRANCARDIER
SECRETAIRE MEDICALE
EMPLOYE D'ETAGE
AGENT DE NETTOYAGE
AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE
Les emploi métiers prépondérants
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MEKNES TAFILELT
3867, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
34% des opportunités concernent
le secteur NTIC/OFFSHORING,
suivi de plus près du secteur
CONSTRUCTION, 31%
AUTRES
1%
AGRICULTURE,
SYLVICULTURE
ET PECHE
4%
AGROALIMENTAIRE
6%
ENSEIGNEMENT
9%
TOURISME,
HEBERGEMENT ET
RESTAURATION
15% CONSTRUCTION
31%
NTIC/OFFSHORING
34%
Les besoins d’emploi par secteur
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MEKNES TAFILELT
105
112
152
176
181
296
514
1197
FERRAILLEUR
AGENT COMMERCIAL
COFFREUR-BOISEUR
MACON POLYVALENT DU
BTP
SERVEUR
ENSEIGNANT
OUVRIER DU BATIMENT
PEINTRE
TELECONSEILLER
Les emploi métiers prépondérants
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CHAOUIA OUARDIGHA
3799, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
51% des opportunités recueillies
concernent le secteur
industriel, en particulier
AUTOMOBILE/
AERONAUTIQUE
AUTRES
8%
ACTIVITES DE
SERVICES
ADMINISTRATIFS ET
DE SOUTIEN
6%
ENSEIGNEMENT
8%
NTIC/OFFSHORING
12%
AGROALIMENTAIRE
15%
AUTOMOBILE/
AERONAUTIQUE
24%
INDUSTRIE
MANUFACTURIERE*
27%
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
Les besoins d’emploi par secteur
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CHAOUIA OUARDIGHA
45
50
90
109
120
195
200
286
359
1446
ELECTROMECANICIEN
AGENT COMMERCIAL
OPERATRICE SUR MACHINE A COUDRE
TECHNICIEN DE MAINTENANCE …
JARDINIER
OPERATEUR DE COUPE
SOUDEUR
ENSEIGNANT
TELECONSEILLER
OPERATEUR DE PRODUCTION
Les emploi métiers prépondérants
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L’ORIENTAL
1663, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
Le 1/3 des opportunités concernent le
secteur de l’Enseignement privé,
suivi de plus près par le secteur
Tourisme-Hébergement-
Restauration
21%
AUTRES
2%
CONSTRUCTION
7%
AGROALIMENTAIRE
12%
COMMERCE ET
DISTRIBUTION
14%
NTIC/OFFSHORING
14%
TOURISME,
HEBERGEMENT ET
RESTAURATION
21%
ENSEIGNEMENT
30%
Les besoins d’emploi par secteur
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L’ORIENTAL
36
42
47
49
58
83
120
130
164
201
427
SUPERVISEUR PLATEAU (CENTRE …
SECRETAIRE COMMERCIALE
INGENIEUR EN DEVELOPPEMENT …
MENUISIER (ALLUMINIUM)
CAISSIER
SERVEUR
EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION
EMPLOYE DE LIBRE SERVICE
POISSONIER
TELECONSEILLER
ENSEIGNANT
Les emploi métiers prépondérants
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TADLA AZILAL
1015, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
43% des opportunités concernent
le secteur de
l’Enseignement privé.
AUTRES
4%
ACTIVITES
FINANCIERES ET
D'ASSUSRANCE
2%
ACTIVITES DE
SERVICES
ADMINISTRATIFS
ET DE SOUTIEN
13%
AGROALIMENTAIRE
17%
TRANSPORTS ET
ENTREPOSAGE
21%
ENSEIGNEMENT
43%
Les besoins d’emploi par secteur
www.anapec.org ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015
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TADLA AZILAL
24
37
68
72
74
132
412
SECRETAIRE BUREAUTIQUE POLYVALENTE
AGENT COMMERCIAL
CONTROLEUR EN SECURITE
CHAUFFEUR
CAISSIER
OPERATEUR DE MAINTENANCE SUR INSTALLATIONS
INDUSTRIELLES
ENSEIGNANT
Les emploi métiers prépondérants
www.anapec.org ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015
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TAZA TAOUNATE ALHOCEIMA
524, est le total des besoins exprimés
par l’échantillon d’entreprises à
l’horizon 2016
Avec 34%
des opportunités concernent le
secteur de l’Enseignement Privé
continu d’être le 1er secteur
porteur de la région, secondé par
le secteur Tourisme-
Hébergement-Restauration
AUTRES
5%
CONSTRUCTION
8%
COMMERCE ET
DISTRIBUTION
9%
TEXTILE,
HABILLEMENT, CUIR
9%
INDUSTRIE
MANUFACTURIERE*
17%
TOURISME,
HEBERGEMENT ET
RESTAURATION
18%
ENSEIGNEMENT
34%
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
Les besoins d’emploi par secteur
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TAZA TAOUNATE ALHOCEIMA
16
16
17
25
90
169
CUISINIER
SERVEUR
DEVELOPPEUR INFORMATIQUE
OPERATEUR DE COUPE
MONTEUR REGLEUR SUR
MACHINES
ENSEIGNANT
Les emploi métiers prépondérants
www.anapec.org ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015
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Guelmim-Esmara
462, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
77% des opportunités concernent
le secteur de
l’Enseignement Privé
AUTRES
4%
COMMERCE ET
DISTRIBUTION
3%
ACTIVITES DE
SERVICES
ADMINISTRATIFS
ET DE SOUTIEN
6%
TOURISME,
HEBERGEMENT
ET
RESTAURATION
10%
ENSEIGNEMENT
77%
Les besoins d’emploi par secteur
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Guelmim-Esmara
12
17
35
45
229
BRANCARDIER
FORMATEUR EN T.I.C
CHAUFFEUR
EMPLOYE DE LIBRE SERVICE
ENSEIGNANT
Les emploi métiers prépondérants
www.anapec.org ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015
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Oued-Eddahab – Lagouira
393, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
92% des opportunités sont
départagées entre le secteur
Agroalimentaire et
l’Enseignement privé.
AUTRES
3%
TOURISME,
HEBERGEMENT ET
RESTAURATION
5%
ENSEIGNEMENT
45%
AGROALIMENTAIRE
47%
Les besoins d’emploi par secteur
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Oued-Eddahab – Lagouira
10
11
14
130
168
OUVRIER DE CURAGE
OUVRIER DE DECORTICAGE DES
POISSONS
CONTROLEUR QUALITE
MANUTENTIONNAIRE
ENSEIGNANT
Les emploi métiers prépondérants
www.anapec.org ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015
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Portée et intérêt de la veille sur l’emploi
• Dispositif développé par l’ANAPEC depuis plus de 8 ans.
• Seul dispositif en matière de prospective sur l’emploi au Maroc.
• Secteurs d’activité porteurs dans la région.
• Echantillon d’entreprises à fort potentiel de recrutement dans le secteur (non exhaustif)
• 51% , taux de réponse des entreprises.
Portée: Intérêt:
• La tendance d’évolution en matière de
recrutement par secteur et par région.
• Outil d’aide à la décision au profit des:
Institutionnels chargés des politiques publiques
en matière d’emploi;
Opérateurs de formation (Universités, OFPPT,
autres…) pour contribuer à l’adaptation des
programmes au besoin du marché.
• Outil d’orientation des chercheurs d’emploi vers les
métiers porteurs